Сегодня говорим об аналитиках — специалистах, которые закладывают фундамент работ, и продолжают активно взаимодействовать с коллегами в течение всех этапов разработки проекта.
На карточках рассказали, что именно делают аналитики в Nimax для создания удобных и конверсионных проектов в UX/UI. Листайте карусель!
На карточках рассказали, что именно делают аналитики в Nimax для создания удобных и конверсионных проектов в UX/UI. Листайте карусель!
Почему топ-менеджеры до сих пор неохотно выделяют деньги на HR-бренд и какие аргументы помогут убедить их, что это важно, — рассказали в статье на Хантфлоу.
Старший бренд-стратег Nimax Оля Якушенко поделилась, как найти подход к разным управленцам с учётом бизнес-приоритетов, провести ликбез по бренду работодателя и отработать возражения.
В статье ищите лайфхаки, которые будут полезны тем, кто только планирует защищать бюджет, и тем, кто уже пробовал отстоять идею, но попытка оказалась неудачной.
Читайте на сайте и делитесь с коллегами.
Старший бренд-стратег Nimax Оля Якушенко поделилась, как найти подход к разным управленцам с учётом бизнес-приоритетов, провести ликбез по бренду работодателя и отработать возражения.
В статье ищите лайфхаки, которые будут полезны тем, кто только планирует защищать бюджет, и тем, кто уже пробовал отстоять идею, но попытка оказалась неудачной.
Читайте на сайте и делитесь с коллегами.
Свежая вакансия в Nimax — старший креативный копирайтер
Ищем энергичного укротителя слов и смыслов, который возьмёт на себя проекты в сферах FMCG, IT и HR: от редактуры контента на сайте до создания карты голоса.
Предстоит готовить тексты постов для соцсетей, нейминг и слоганы для b2b онлайн-медиа, tone of voice для HR-бренда, письма для email-рассылок и статьи для информационных порталов.
Вакансия подойдёт тем, кто видит себя тимлидом. В команде есть младший копирайтер, с которым можно строить планы и предлагать идеи для новых услуг и апсейлов.
Читайте подробности по ссылке.
Резюме, портфолио и короткий рассказ о себе присылайте нашему HR-менеджеру Насте на rabota@nimax.ru
Ищем энергичного укротителя слов и смыслов, который возьмёт на себя проекты в сферах FMCG, IT и HR: от редактуры контента на сайте до создания карты голоса.
Предстоит готовить тексты постов для соцсетей, нейминг и слоганы для b2b онлайн-медиа, tone of voice для HR-бренда, письма для email-рассылок и статьи для информационных порталов.
Вакансия подойдёт тем, кто видит себя тимлидом. В команде есть младший копирайтер, с которым можно строить планы и предлагать идеи для новых услуг и апсейлов.
Читайте подробности по ссылке.
Резюме, портфолио и короткий рассказ о себе присылайте нашему HR-менеджеру Насте на rabota@nimax.ru
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Горячие сезоны сейчас горячи как никогда 🔥
Активный период продаж закончится в конце этой недели, но если вы уже сейчас чувствуете, что ваши рекламные кампании отработали не так круто, как могли бы, — мы уже здесь, чтобы помочь.
Даём слово команде по контекстной рекламе. Ребята собрали свой опыт в гайд, который поможет маркетологу или руководителю Ecom-бренда не слить бюджеты и получить релевантный трафик без перегретых ставок.
В нём — всё, чтобы сделать период повышенного спроса прибыльным для вашего бренда: от запусков и оптимизаций до тестирований новых типов рекламных кампаний.
Переходите по ссылке, чтобы получить гайд.
Активный период продаж закончится в конце этой недели, но если вы уже сейчас чувствуете, что ваши рекламные кампании отработали не так круто, как могли бы, — мы уже здесь, чтобы помочь.
Даём слово команде по контекстной рекламе. Ребята собрали свой опыт в гайд, который поможет маркетологу или руководителю Ecom-бренда не слить бюджеты и получить релевантный трафик без перегретых ставок.
В нём — всё, чтобы сделать период повышенного спроса прибыльным для вашего бренда: от запусков и оптимизаций до тестирований новых типов рекламных кампаний.
Переходите по ссылке, чтобы получить гайд.
Зовём в команду двух специалистов — sales-менеджера в направление UX/UI и менеджера рекламных проектов в Nimax Media.
Sales-менеджер
Ищем сильного специалиста со знаниями в UX/UI. Важны: агентский опыт управления digital-проектами, азарт, скорость и интерес к дизайну. При знакомстве спросим, зачем нужно собирать CJM, а для чего — User Flow.
Менеджер рекламных проектов
На этой позиции вы будете вести стратегические и креативные проекты, в которых сочетаются SMM, инфлюенс, таргет и продакшен контента. Если вам искренне интересен менеджмент коммуникаций, контента и дизайна — будем рады познакомиться с вами.
Переходите по ссылкам, чтобы узнать больше о вакансиях. До встречи в Nimax✨
Sales-менеджер
Ищем сильного специалиста со знаниями в UX/UI. Важны: агентский опыт управления digital-проектами, азарт, скорость и интерес к дизайну. При знакомстве спросим, зачем нужно собирать CJM, а для чего — User Flow.
Менеджер рекламных проектов
На этой позиции вы будете вести стратегические и креативные проекты, в которых сочетаются SMM, инфлюенс, таргет и продакшен контента. Если вам искренне интересен менеджмент коммуникаций, контента и дизайна — будем рады познакомиться с вами.
Переходите по ссылкам, чтобы узнать больше о вакансиях. До встречи в Nimax
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Онлайн-образование это удобно — факт. Но часто оно не вызывает доверия — ещё один факт.
В прошлом году к нам обратилась «Онлайн-школа №1». Команда хотела привлечь новых клиентов и показать через личный опыт блогеров, как дистанционное обучение может повысить качество жизни и построить яркое будущее детей.
Мы продумали креативную рекламную кампанию в инфлюенсе, брифы и активации — и собрали 561 заявку.
Делимся опытом на карточках. Рассказываем о трудностях и решениях, командной работе и громких именах, с кем выпустили интеграции.
В прошлом году к нам обратилась «Онлайн-школа №1». Команда хотела привлечь новых клиентов и показать через личный опыт блогеров, как дистанционное обучение может повысить качество жизни и построить яркое будущее детей.
Мы продумали креативную рекламную кампанию в инфлюенсе, брифы и активации — и собрали 561 заявку.
Делимся опытом на карточках. Рассказываем о трудностях и решениях, командной работе и громких именах, с кем выпустили интеграции.
Гендерные праздники, Новый год и то самое 3 сентября.
Инфоповоды — это палка о двух концах. С одной стороны, их нельзя игнорировать, ведь тогда есть риск упустить дополнительные охваты и вовлечённость. С другой, их сложно использовать правильно: каждый год нужно создавать что-то действительно креативное и не повторять за собой и сотнями других брендов, которые используют ту же тему в то же время.
Ловите гайд с советами от наших коллег из отдела Медиа, чтобы стать звездой яркого, интересного и небанального контента к инфоповодам.
Инфоповоды — это палка о двух концах. С одной стороны, их нельзя игнорировать, ведь тогда есть риск упустить дополнительные охваты и вовлечённость. С другой, их сложно использовать правильно: каждый год нужно создавать что-то действительно креативное и не повторять за собой и сотнями других брендов, которые используют ту же тему в то же время.
Ловите гайд с советами от наших коллег из отдела Медиа, чтобы стать звездой яркого, интересного и небанального контента к инфоповодам.