Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
😱 Сделали ЧУДО для пластического хирурга из Москвы.
66 заявок по 237 рублей каждая!
Почему чудо?
1. Регион: Москва (Высокая конкуренция);
2. Тематика: Пластическая хирургия (Высокий чек, как следствие агрессивная ниша);
3. Рекламируем не клинику (что проще), а специалиста.
Что сделали?
4. Проанализировали портреты целевой аудитории;
5. Продумали и структурировали информацию;
6. Создали сайт;
7. Запустили рекламу.
Получилось сразу?
НЕТ
Не сдаемся и делаем 109 корректировок
рекламной кампании!
🔥 Итого имеем:
15 000 рублей - бюджет рекламы
66 заявок - получено клиентом
232 рубля - стоимость одной заявки
+ Бонус
Вернули клиенту 50% рекламного бюджета по акции Яндекса
Клиент конвертировал несколько заявок в очередь на операции.
Стоимость услуг: >100 000 руб.
66 заявок по 237 рублей каждая!
Почему чудо?
1. Регион: Москва (Высокая конкуренция);
2. Тематика: Пластическая хирургия (Высокий чек, как следствие агрессивная ниша);
3. Рекламируем не клинику (что проще), а специалиста.
Что сделали?
4. Проанализировали портреты целевой аудитории;
5. Продумали и структурировали информацию;
6. Создали сайт;
7. Запустили рекламу.
Получилось сразу?
НЕТ
Не сдаемся и делаем 109 корректировок
рекламной кампании!
🔥 Итого имеем:
15 000 рублей - бюджет рекламы
66 заявок - получено клиентом
232 рубля - стоимость одной заявки
+ Бонус
Вернули клиенту 50% рекламного бюджета по акции Яндекса
Клиент конвертировал несколько заявок в очередь на операции.
Стоимость услуг: >100 000 руб.
🔥8❤🔥2
Что такое Дагестан?
Это море и горы, барханы и равнины.
Традиции и современность.
Место где религия и светскость находятся в согласии.
Дагестан это люди.
Понравилось?
Понравилось!
🏢 Махачкала - город-суета.
Движовый, сумасшедший автомобильный трафик, даже в полночь.
Дорог нет, практически совсем(
Город молодой, в основном новодел - смотреть особо нечего.
Но у ребят с Кавказа определенно есть вкус в области общепита - мы ходили по очень классным местам.
🕌 Дербент - город-история.
Когда я спросил у местного что интересного в Дербенте.
Он ответил: «Весь Дербент»
Море, горы, древние фасады домов в старом городе.
И это действительно так.
🏔️ Горы
Отдельный вид кайфа: виды и ощущения неземные.
Описать это очень сложно.
Лучше съездить. Всем рекомендую.
Это море и горы, барханы и равнины.
Традиции и современность.
Место где религия и светскость находятся в согласии.
Дагестан это люди.
Понравилось?
Понравилось!
🏢 Махачкала - город-суета.
Движовый, сумасшедший автомобильный трафик, даже в полночь.
Дорог нет, практически совсем(
Город молодой, в основном новодел - смотреть особо нечего.
Но у ребят с Кавказа определенно есть вкус в области общепита - мы ходили по очень классным местам.
🕌 Дербент - город-история.
Когда я спросил у местного что интересного в Дербенте.
Он ответил: «Весь Дербент»
Море, горы, древние фасады домов в старом городе.
И это действительно так.
🏔️ Горы
Отдельный вид кайфа: виды и ощущения неземные.
Описать это очень сложно.
Лучше съездить. Всем рекомендую.
🔥10😍3❤2❤🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥 60 000+ просмотров у нашего видео в ВК!
В декабре ребята-руководители запилили коротенькое видео «Что такое Grampus», где каждый поделился своими мыслями и впечатлениями.
Подобные видосы круто влияют на потенциальных клиентов, тк видно в какой атмосфере и что за люди занимаются разработкой продуктов.
Особенно на нашем рынке, где мы работаем удаленно и клиент на входе не знает о нас ни-че-го!
Также и будущие сотрудники видят, что есть компания с позитивным вайбом, где можно не только работать, но и дружить!
P.S.
🐳 Для меня Grampus это, естественно, неотъемлемая часть жизни, как член семьи, у которого в этом году, кстати, первая круглая дата - 10 лет!!
В декабре ребята-руководители запилили коротенькое видео «Что такое Grampus», где каждый поделился своими мыслями и впечатлениями.
Подобные видосы круто влияют на потенциальных клиентов, тк видно в какой атмосфере и что за люди занимаются разработкой продуктов.
Особенно на нашем рынке, где мы работаем удаленно и клиент на входе не знает о нас ни-че-го!
Также и будущие сотрудники видят, что есть компания с позитивным вайбом, где можно не только работать, но и дружить!
P.S.
🐳 Для меня Grampus это, естественно, неотъемлемая часть жизни, как член семьи, у которого в этом году, кстати, первая круглая дата - 10 лет!!
🔥8❤🔥5🐳5👍2🦄2🕊1
❤️ Собрали 5 коробок с одеждой в Грампусе и отвезли их в благотворительный проект для помощи мамам и детям.
Наши большие молодцы. Собрали оооочень много вещей, игрушек, вещей первой необходимости!
👩👦 А смотря на ребят из проекта «С миру по нитке», понимаешь, что есть люди, неравнодушные к чужим проблемам и это круто!
__________________
Несколько раз подумал прежде чем это выкладывать.
Так как последнее время неоднократно помогали разным организациям и постили об этом информацию.
И не хотел бы сам для себя выглядеть хвастуном и кичиться помощью другим!
Но надеюсь, что этот пост сподвигнет кого-то на еще один добрый поступок!
Всем мира!
______________
https://vk.com/wall-191802604_46565
Наши большие молодцы. Собрали оооочень много вещей, игрушек, вещей первой необходимости!
👩👦 А смотря на ребят из проекта «С миру по нитке», понимаешь, что есть люди, неравнодушные к чужим проблемам и это круто!
__________________
Несколько раз подумал прежде чем это выкладывать.
Так как последнее время неоднократно помогали разным организациям и постили об этом информацию.
И не хотел бы сам для себя выглядеть хвастуном и кичиться помощью другим!
Но надеюсь, что этот пост сподвигнет кого-то на еще один добрый поступок!
Всем мира!
______________
https://vk.com/wall-191802604_46565
VK
С миру по нитке. Вологда.. Пост со стены.
Члены Клуба деловых людей Вологодской области снова у нас в гостях.
Сегодня Кирилл Николаев ... Смотрите полностью ВКонтакте.
Сегодня Кирилл Николаев ... Смотрите полностью ВКонтакте.
❤21❤🔥3🔥1🙏1🕊1
19ый век. Железные дороги в моде, компания «Западный экспресс» активно расширяется, но дела идут все хуже. Поезда опаздывают, грузы пропадают, клиенты негодуют. Руководство винит “недостаточную эффективность”.
Мистер Грин, главный инженер, ставит задачу на собрании: “Нам нужно срочно повысить эффективность!” Это лишь крик отчаяния. Что значит повысить эффективность? Никто не понимает. Понятия об эффективной работе у каждого свои.
После анализа он осознает: проблема – в задержках при погрузке. Новая задача: “В течение месяца сократить время погрузки вагона на 20%. Ответственный – начальник депо, отчёт – еженедельно”.
Мистер Грин не просто хотел “эффективности”, он поставил конкретную цель, назначил ответственного и сроки. “Западный Экспресс” вырвался из кризиса!
__________________
Хотите, чтобы ваши задачи выполнялись идеально? Секрет - в четкой постановке! 🗝️ Избегайте расплывчатых формулировок, вроде “Сделай что-нибудь с этим”. ❌
1. Конкретика: Опишите задачу максимально четко. Что именно нужно сделать? Например, “Написать 3 поста для Instagram на тему здорового питания.”
2. Цель: Объясните, зачем это нужно. “Чтобы привлечь новых подписчиков и повысить вовлеченность аудитории.”
3. Сроки: Установите дедлайн. “К пятнице, 17:00.”
4. Ресурсы: Предоставьте необходимые инструменты и информацию. “Используйте фотобанк OpenPhotos и фирменный стиль бренда.”
5. Критерии оценки: Как понять, что задача выполнена хорошо? “Посты должны быть грамотными, интересными и соответствовать стилистике бренда.”
💡 “Четко сформулированная проблема - наполовину решенная проблема.” - Чарльз Кеттеринг
#ликбез #бизнес
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥4⚡3🕊1
🤿 Первый дайв!
Невероятные ощущения: полежали на дне, теряли и находили регуляторы, снимали, надевали и продували маску под водой.
Пара мгновений легкого волнения, без этого было бы даже не интересно, а потом все как по маслу!
Фото пока такое, попозже попросим нашего подводного папу сделать групповое фото на память.
Пишу на свежих впечатлениях, в полночь только вышли из воды!
Невероятные ощущения: полежали на дне, теряли и находили регуляторы, снимали, надевали и продували маску под водой.
Пара мгновений легкого волнения, без этого было бы даже не интересно, а потом все как по маслу!
Фото пока такое, попозже попросим нашего подводного папу сделать групповое фото на память.
Пишу на свежих впечатлениях, в полночь только вышли из воды!
🔥14🐳5🆒2🍾1
🧠 Мой пост про постановку задач полностью написал чат GPT.
Не идеально, но довольно неплохо.
Я добавил только заголовок.
Круто, что нейросети генерируют все более качественный контент.
Пару дней назад закрепил иконку чата GPT в браузере и установил себе на айфон, потому что стал замечать что спрашиваю у нейронки что то на постоянной основе!
Наши кодеры и контентщики тоже во всю его используют.
🐤 Ну и немного кринжа напоследок: одна девушка решила попросить нейронку научить ее издавать птичьи звуки при помощи ладоней, нейросеть не растерялась и выдала картинку и комментарии если не понятно))
Не идеально, но довольно неплохо.
Я добавил только заголовок.
Круто, что нейросети генерируют все более качественный контент.
Пару дней назад закрепил иконку чата GPT в браузере и установил себе на айфон, потому что стал замечать что спрашиваю у нейронки что то на постоянной основе!
Наши кодеры и контентщики тоже во всю его используют.
🐤 Ну и немного кринжа напоследок: одна девушка решила попросить нейронку научить ее издавать птичьи звуки при помощи ладоней, нейросеть не растерялась и выдала картинку и комментарии если не понятно))
👍6😁3
🍰 Три слоя пирога взаимоотношений
«руководитель - сотрудник»
🫡 «Раб — Царь». Тебе говорят, что делать, а ты делаешь, а если нет, то вызовешь гнев царя и окажешься в немилости. Отношения построены на страхе. Хуже не придумаешь, но знаю минимум одну организацию, где всё построено таким образом, уже очень давно работает 😅
Сам единожды применял такой подход лет 6 назад, до сих пор помню разговор в подробностях. Чувствовал себя после диалога отвратительно!
🫡 «Подчинённый — Босс». Когда босс говорит: «Сделай это и дождись этого, и тогда будет тебе бонус». И ты делаешь и ждёшь! А если нет действий, нет и бонуса. Лучше предыдущего варианта, однозначно. Фундамент построен на личной выгоде каждого участника. Все в плюсе!
Стандартный подход, который работает во множестве организаций, в том числе и в Грампусе: бонусы, KPI, планы и всё такое.
🫡 «Сын — Отец». Мотивация на приз из предыдущего уровня остаётся, и добавляется уважение и взаимовыручка, которые строятся на основе близких (в пределах разумного) и доверительных отношениях. Где каждый может сделать немного больше, чем от него требуется. Сотрудник знает, что он всегда будет понят, он открыт и честен с руководителем, а управленец защищает интересы сотрудника на уровнях выше. Всё это не переходя в панибратство.
В общем, самый ТОП. Все не только зарабатывают, но и получают удовольствие. С каждым такие отношения вряд ли можно построить, но к этому нужно стремиться!
Интересно поразмышлять с кем я и на каком уровне.
P.S. На фото одно из моих первых групповых обучений в Грампусе в нашей мансарде. Ностальгия!
#ликбез #бизнес #обучение
«руководитель - сотрудник»
🫡 «Раб — Царь». Тебе говорят, что делать, а ты делаешь, а если нет, то вызовешь гнев царя и окажешься в немилости. Отношения построены на страхе. Хуже не придумаешь, но знаю минимум одну организацию, где всё построено таким образом, уже очень давно работает 😅
Сам единожды применял такой подход лет 6 назад, до сих пор помню разговор в подробностях. Чувствовал себя после диалога отвратительно!
🫡 «Подчинённый — Босс». Когда босс говорит: «Сделай это и дождись этого, и тогда будет тебе бонус». И ты делаешь и ждёшь! А если нет действий, нет и бонуса. Лучше предыдущего варианта, однозначно. Фундамент построен на личной выгоде каждого участника. Все в плюсе!
Стандартный подход, который работает во множестве организаций, в том числе и в Грампусе: бонусы, KPI, планы и всё такое.
🫡 «Сын — Отец». Мотивация на приз из предыдущего уровня остаётся, и добавляется уважение и взаимовыручка, которые строятся на основе близких (в пределах разумного) и доверительных отношениях. Где каждый может сделать немного больше, чем от него требуется. Сотрудник знает, что он всегда будет понят, он открыт и честен с руководителем, а управленец защищает интересы сотрудника на уровнях выше. Всё это не переходя в панибратство.
В общем, самый ТОП. Все не только зарабатывают, но и получают удовольствие. С каждым такие отношения вряд ли можно построить, но к этому нужно стремиться!
Интересно поразмышлять с кем я и на каком уровне.
P.S. На фото одно из моих первых групповых обучений в Грампусе в нашей мансарде. Ностальгия!
#ликбез #бизнес #обучение
👍8🐳3❤🔥2👨💻1🫡1
⭐ Вышли на рейтинг 5.0 в Яндексе
Честными и реальными отзывами!
До этого было 4.9.
Многие клиенты на старте общения не доверяют и говорят, что отзывы можно накрутить.
Да, можно.
Но просто почитайте отзыв от потенциального клиента, который с нами не работал, но все равно решил дать положительную обратную связь.
Теперь мы пятизвездочная студия интернет-маркетинга. 🙃
🤔 Неужели все так красиво? А есть ли негатив?
Погрешность есть всегда у любого бизнеса.
Как в Грампусе боремся с негативом?
1. На старте объясняем все риски. Стараемся не продавать успешный успех.
2. Подробно выясняем что хочет клиент. Задаем много вопросов. Ожидание и реальность должны совпасть.
3. Если во время сотрудничества есть косяк или недопонимание, вносим корректировки бесплатно.
4. Если все равно есть недопонимание, даем бесплатные плюшки, чтобы оставить хорошее впечатление.
5. В редких случаях (так как стараемся не допускать негатива в принципе) делаем частичный или полный возврат средств.
6. Не беремся за все подряд! Так как не каждому бизнесу подходят наши услуги.
Честными и реальными отзывами!
До этого было 4.9.
Многие клиенты на старте общения не доверяют и говорят, что отзывы можно накрутить.
Да, можно.
Но просто почитайте отзыв от потенциального клиента, который с нами не работал, но все равно решил дать положительную обратную связь.
Теперь мы пятизвездочная студия интернет-маркетинга. 🙃
🤔 Неужели все так красиво? А есть ли негатив?
Погрешность есть всегда у любого бизнеса.
Как в Грампусе боремся с негативом?
1. На старте объясняем все риски. Стараемся не продавать успешный успех.
2. Подробно выясняем что хочет клиент. Задаем много вопросов. Ожидание и реальность должны совпасть.
3. Если во время сотрудничества есть косяк или недопонимание, вносим корректировки бесплатно.
4. Если все равно есть недопонимание, даем бесплатные плюшки, чтобы оставить хорошее впечатление.
5. В редких случаях (так как стараемся не допускать негатива в принципе) делаем частичный или полный возврат средств.
6. Не беремся за все подряд! Так как не каждому бизнесу подходят наши услуги.
👍6❤🔥5🔥4🤗1