Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Продолжаю переводить План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций на русский язык. Сегодня расскажу о счете 70. Напоминаю, что если значение термина непонятно, а он написан синим шрифтом — смело кликайте на него, и окажетесь в посте с объяснением.

Зачем этот счет

Счет 70 предназначен для учета дебиторских и кредиторских задолженностей, которые возникают при расчетах по оплате труда работников компании: зарплатам, премиям, отпускным и прочим выплатам, связанным с вознаграждением за труд. Также на этом счете учитываются дивиденды, купонные и другие доходы по ценным бумагам компании, начисленные работникам. Дальше буду писать «зарплата», имея в виду все эти начисления.

Как он работает

Счет 70 — активно-пассивный счет с развернутым сальдо. Его кредитовое сальдо показывает задолженность компании перед работниками. Оно включается в сумму по статье «Кредиторская задолженность» в V разделе бухгалтерского баланса. Дебетовое сальдо — задолженность работников перед компанией. Например, оно может образовываться при выплате аванса за еще не сделанную работу или при ошибочном перечислении работнику незаработанных сумм. Оно формирует сумму по статье «Дебиторская задолженность» раздела II «Оборотные активы» в активе баланса.

По дебету счета 70 отражаются суммы уменьшения обязательств перед работниками:

Д 70 К 50 — зарплата выплачена из кассы
Д 70 К 51 — зарплата выплачена с расчетного счета на лицевые счета работников
Д 70 К 55 — зарплата выплачена со специального счета (например, зарплатного проекта) на лицевые счета работников
Д 70 К 68 — удержан НДФЛ с зарплаты работников
Д 70 К 71 — удержаны из зарплаты невозвращенные подотчетные средства
Д 70 К 73 — удержана из зарплаты задолженность работника перед компанией (например, возмещение ущерба или займ)
Д 70 К 76 — удержана из зарплаты задолженность работника перед третьими лицами (например, алименты) или депонирована неполученная в срок зарплата
Д 70 К 79 — задолженность по зарплате перенесена с филиала на головную организацию или наоборот

По кредиту счета 70 отражаются суммы увеличения обязательств компании перед работниками:

Д 08, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 91 К 70 — начислена зарплата (в зависимости от деятельности конкретных сотрудников)
Д 69 К 70 — начислены пособия работникам за счет средств СФР в той части, которая не выплачивается напрямую из фонда, а компенсируется работодателю
Д 76 К 70 — начислена зарплата, подлежащая возмещению третьим лицом (например, средний заработок за время прохождения военных сборов, который военкомат возмещает компании)
Д 79 К 70 — задолженность по зарплате перенесена с головной организации на филиал или наоборот
Д 84 К 70 — начислены дивиденды работникам
Д 96 К 70 — начислены отпускные за счет оценочного обязательства по предстоящей оплате отпусков

💥 О том, как составляются проводки, я рассказывал здесь и здесь.

Внутри синтетического счета 70 организуется аналитический учет в разрезе конкретных работников. Для удобства работы можно дополнительно создавать субсчета по видам начислений (зарплата, премии, дивиденды), источникам выплат, подразделениям или в других разрезах.

Что можно увидеть из оборотки по счету

Вот как перевести показатели оборотно-сальдовой ведомости по счету 70. Дебетовое сальдо начальное и конечное — зарплатная задолженность работников перед компанией (следствие переплаты или ошибок в учете). Кредитовое сальдо — зарплатная задолженность компании перед работниками. Оборот по дебету — уменьшение обязательств перед работниками в результате выплаты зарплаты или удержаний из нее. Оборот по кредиту — увеличение обязательств перед работниками в результате начисления зарплаты.

#плансчетов