#какдела #май

Вдохновилась двумя людьми, которые ведут публичную рефлексию — мне обычно интересно такое читать.

Я обожаю рефлексировать на постоянной основе, для меня норма обдумывать что-то и придумывать идеи даже во сне, но пока не делала это письменной практикой с четкой периодичностью.

Для меня это тот еще челлендж, потому что не люблю делиться на широкую аудиторию своими планами и их выполнением (с таким подходом будет сложно выходить на IPO лет через 10, хе-хе). Части штук тут не будет все равно, потому что мне пока некомфортно ими делиться или я просто забыла про них.

🌿 Погнали — рефлексия за май🌿


🤑 Работа и проекты
Сильно продвинулась с каналом, слабо с таргетами в стартапе (именно с результатами, но не кол-вом усилий🤬)

- Определила свою North Star в личных целях по финансам и проектам на 3-5-10 лет
- Довела канальчик до почти 350 подписчиков, как планировала за этот месяц (спасибо вам!)
- Опубликовала 10 постов в канальчике, как планировала. Поняла, что контент-план для меня как корзинка с темами, в которой я могу что-то выбрать под свое вдохновение в момент времени.
- Пообщалась с несколькими конкурентами и потенциальными партнерами, уже потестировали часть идей
- Попыталась следовать принципам из книжки «Эссенциализм» — пока с моим people pleaser’ством и страхом умереть под забором вышло не очень
- Придумала 100500 идей для стартапа, очень много работала, но таргета по выручке достичь не удалось — если кто-то экспертный готов проконсультировать меня по менеджменту команды или знает таких людей, откликнитесь, пожалуйста

🥰 Отношения
Тут сильно продвинулась

- Собрались с семьей уютно в Батуми
- Увидела впервые свою племянницу-малышку😍
- Сходили с мамой на шопинг как в старые-добрые
- Немножко понетворчилась на CPO Day в Ереване
- Съездила на 1 день ретрита к Араму в Армении
- Пообщалась со многими любимыми близкими друзьями
- Познакомилась с 5+ новыми интересными людьми, которые не связаны напрямую со стартапом

🏋️‍♀️ Здоровье
Тут сильно продвинулась

- Сходила к 5 врачам + диагностика зубов в рамках ежегодного чекапа
- Сделала 8 разных анализов — апселл в платной больнице был знатный🙃
- Отрефлексировала, как мне удалось сделать увлекательный квест из похода по врачам — может быть поделюсь позже в постах
- Много спала — кажется, организм отыгрывается за 5 месяцев постоянных переездов и стресса
- Стабильно ходила в зал 2 недели впервые за пару лет

🧑‍🎓 Саморазвитие
Тут средне продвинулась

- Открыла для себя интересного бизнесмена, за которым теперь гоняюсь по YouTube — расскажу об инсайтах в будущих постах
- Вступила в сообщество предпринимателей, которые делают похожие стартапы
- Начала читать «Эссенциализм» и забросила — хочу вернуться, но есть ощущение, что там 1 мысль на 300 страниц
- Определила, какие подкасты меня заряжают на действия
- Привила новые классные привычки
- Привела в порядок свой «Склад» с материалами
- Подписалась на кучу предпринимательских и продуктовых каналов (это все эра папочек!), часть почистила, часть регулярно читаю

🏖️ Отдых и активности
Тут средне продвинулась, у меня обычно чуть больше активностей

- Открыла новую локацию, в которой еще не была — Батуми
- Сходила на экскурсию по старому городу Тбилиси
- Сходила на массаж
- Была на своей первой семейной фотосессии
- Съедено 7 разных типов сырников и 5 типов разных хинкалей

😳 Безопасность
Тут тоже сильно продвинулась

- Обжилась в квартире в Тбилиси за месяц — немножко вспомнила, что такое жизнь не на чемоданах (скоро снова переезд🫠)
- Подалась на долгосрочную визу в страну в Азии
- Открыла личное юр. лицо

😎 Блиц:

Трек месяца: Любочка // Маша и Медведи
Факап месяца: слишком сильно переживать из-за мелочей
Открытие и видео месяца: Маргулан Сейсембаев

Тяну себя за косичку как Мюнхгаузен или Как я развиваю телеграм-канал

Кому полезно: всем, кто хочет начать что-то консистентно вести в интернете.

После создания этого канала у меня был период на несколько месяцев, когда я постила редко или не постила вообще.

🙄 Почему так:
- страх осуждения — на меня подписались много знакомых, вдруг им не понравится
- перфекционизм — либо исследование на 20+ часов, либо никак
- нехватка ресурсов — постоянные переезды
- не было привычки постить — постоянно забывала о канале

Если вам это знакомо, вам может быть полезен этот пост.

После публичного обещания постить гораздо чаще, которое не помнит никто, кроме меня, я села и придумала, как буду себе помогать.

😏 Как я себе помогаю развивать канал:
- делаю из контент-плана “корзинку” с идеями постов, которые у меня постоянно возникают
- не заставляю себя писать четко по темам и датам из контент-плана — если сейчас хочется про другое писать, пишу про это
- в контент-плане потихонечку собираю материал под каждую тему в бэклоге — нет боязни чистого листа
- поставила себе глобальную цель — зачем я в конечном счете это делаю
- для глобальной цели поставила ежегодные цели, которые разбиваются на ежемесячные цели по количеству подписчиков и постов
- ежемесячные цели я смотрю каждый день, чтобы о них помнить (угадайте, где у меня стоит рекуррентная задача на это)
- поставила 2 рекуррентных задачи на написание поста на неделе, чтобы помнить об этом
- больше не ограничиваю себя изначальной концепцией канала — крупные исследования в ноушне, на которые можно прокрастинировать неделями
- специально развиваю канал не только в качестве контента, но и в количестве подписчиков, чтобы видеть прогресс от своих действий
- не слежу за отписками, чтобы не расстраиваться и не накручивать себя
- слежу за реакциями, чтобы вдохновляться и получать свой дофаминчик
- даю себе волю не редачить себя жестко, чтобы наработать скилл писать постоянно и не бояться это выкладывать


Если вам было полезно или просто хотите меня поддержать, ставьте 🔥 для дофаминчика, хе-хе.

@nika_structures

Жертвоприношение во имя продуктивности

😷 Я давно тут не писала, поскольку долго болела, а потом меня унесло ветром застопорившихся задач — всем отвечу, у кого сообщение или комментарий потерялись.

А теперь — к посту! Он отчасти навеян сложным для меня июнем.

Когда вы восхищаетесь чьими-то успехами и чувствуете фрустрацию из-за того, что вы не такой молодец, подумайте о том, есть ли у вас текущая сфера жизни, которой вы готовы легко пожертвовать за эти достижения.

🤪 Как это работает у меня:
- Когда я много путешествую, у меня автоматически рушится все, кроме приоритетных обязательств
- Когда я беру очередной проект, я автоматически отказываюсь от части или всех встреч с друзьями и семьей
- Когда я пытаюсь совместить все и сразу, я автоматически еду кукухой: съезжают сон, еда и базовый отдых → падает эффективность и уровень счастья
- Когда я набираю много проектов, где надо все делать руками, я автоматически перестаю думать про стратегию

Это не значит, что нельзя делать больше, выше и сильнее. Но важно помнить, что многое (или даже все?) работает по базовому принципу баланса — если где-то прибыло, значит, где-то убыло. Если вы резко делаете на чем-то гиперфокус, остальное пострадает.

🧐 Поэтому в следующий раз, когда почувствуете укол зависти от того, что у кого-то успешный успех, а у вас не так (как вам кажется), подумайте:
- Готовы ли вы поменять текущий баланс сфер в жизни?
- Готовы чем-то пожертвовать здесь и сейчас, чтобы достичь этого "успеха" быстро?
- Может быть сейчас все хорошо с распределением усилий по сферам, и вам просто нужно продолжать двигаться в том же направлении, постепенно становясь все лучше?

Не всем и не всегда нужны грандиозные рывки, иногда постепенный прогресс в том, что у вас есть сейчас, важнее. Так получается "сложный процент", который приводит к более естественному рывку, без сильных жертв.

🫰 Onward. Forward. 🫰



P.S. Мне как достигатору довольно сложно даются эти мысли — "в смысле нельзя просто быстро навести шухер, и все будет по красоте?" (да, это мой естественный сленг иногда😄). Поэтому я понимаю, что кто-то тоже может не принимать этот тезис, и будет круто, если вы попробуете поспорить с этим. Я не держусь за свои гипотезы и буду рада поменять мнение на более объективное, если найдутся аргументы с примерами.

@nika_structures

Галя, отмена! Или история про то, как я сломала свои привычки

Помните, я вам хвасталась про свою новую любовь к спорту? Все сломалось.

🙁 Триггером стали — несколько переездов между странами и городами подряд, переезд и ремонт моего постоянного коворкинга в Тбилиси (он был рядом с залом), моя болезнь и попытки наверстать упущенное после.

Cлом со спортом потянул за собой другую новоиспеченную привычку — написание постов в канал. Я весь май публиковала по средам и субботам. Сначала этот график сдвинулся, а потом прервался болезнью.

🤨 Мораль: если у вас постоянно меняется график и обстоятельства в жизни, не требуйте от себя многого в плане формирования и поддержания привычек.

Сейчас просто радуюсь, что у меня был такой стабильный период с привычками. Сегодня у меня другие фокусы и привычки (борьба с комарами, например), и это нормально. Я привыкла искать проблему в себе во всех ситуациях и переживать за неудавшееся, поэтому спокойное принятие факта о том, что плохо контролируемый внешний фактор тоже может влиять на мои провалы, это прорыв.

🤓 Когда осяду в одном месте, выберу пул важных привычек и сформирую их по заветам “Атомных привычек” (клик для моего конспекта). А пока живу и наслаждаюсь возможностями, которые доступны здесь и сейчас.

P.S. Кстати, одна из новых привычек сейчас — заполнять Daylio, приложение для отслеживания настроения (спасибо моей подруге Даниеле за рекомендацию💛). Круто помогает видеть, как разные активности и факторы влияют на настроение, возвращаешь контроль над своим настроением себе.

Накопала любопытного/полезного за полтора месяца — для вас ❤️

Хотела давно сделать рубрику «накопала за неделю»🦪, но пока собиралась с мыслями и кризисом вдохновения, уже накопились классные посты за полтора месяца.

Поэтому ловите мою большую подборку постов, которые меня зацепили и заставили действительно остановиться и задуматься в последнее время:


❤️ https://t.me/productdo/367 - мягкое напоминание для продактов и не только, что correlation is not causation (корреляция между потреблением сыра на человека и количеством людей, которые запутались в простыне и погибли — мое любимое, очень помогает закрепить мысль)

❤️ https://t.me/mikeyanblog/18 - концепция «осознанных» амбиций от буддистского мудреца в исполнении chatGPT от Микаэля Яна (человек, которым я издалека восхищаюсь) или еще один способ использовать ChatGPT для быстрой трактовки сложных концепций

❤️ https://t.me/shishkin_talks/60 - кайфовые техники в коучинге, которые можно использовать на самом себе, от Вани Шишкина, моего ментора из сферы K-12 edtech

❤️ https://t.me/typicalcompany/560 - техники обратной связи по моему любимому сериалу Тед Лассо (press F) — в целом вся серия постов хорошая

❤️ https://t.me/solokumi/52 - философский, но все еще чертовски полезный пост про «Антихрупкость» (тоже из любимых моих книг) от фаундеров Refocus (Александр Соловьев и Роман Кумар Виас)

❤️ https://t.me/chereznemogy/850 - как в Яндекс Маркете проходят warm-ups креативной команды с помощью фигмы (в миро тоже можно круто провернуть) — очень понравилась механика для еженедельного сближения команды


Дисклеймеры:
1) В этом посте нет взаимного пиара или рекламы, я всегда об этом пишу. Это просто посты каналов, которые зацепили и заставили задуматься или дали большое количество пользы за единицу времени. Когда я вырасту, хочу писать побольше постов такого же уровня🤪
2) Это не исчерпывающий список постов, которые мне понравились за последнее время, не всегда вспоминала, что нужно себе сохранить + тут именно то, что зацепило внимание и префронтальную кору.


😍 Давайте обменяемся классными материалами и ссылками!

Поделитесь своими находками-накопками в комментариях — какие посты / материалы зацепили за последнее время🤍

Делать меньше — успевать больше
(где-то над заголовком вдалеке посмеялись мои друзья, зная, как сложно мне это дается)

В мире уйма задач, которые вы можете делать прямо сейчас, особенно в 2023 году.

Разработать очередной AI-тул на ChatGPT, создать экспертный блог, сходить за продуктами, податься в YCombinator, начать писать книгу, созвониться с бабушкой, загуглить происхождение слова “уйма” — и это только относительно “полезные” штуки. А сколько мы еще делаем в моментах прокрастинации!

Все это — ваше время и внимание. Как выбрать, куда его потратить?

Я расскажу про свои подходы, которые не являются панацеей, но помогают мне держать фокус на важном лучше, чем раньше.


1️⃣Определить, сколько стоит мое время

Тут 2 подхода — реалистичный и мечтательный:
- можно вычислить реальную стоимость своего часа: делим свою зарплату на условные 160 часов → получаем результат
- можно вычислить желаемую стоимость: берем максимально представляемый потолок зарплаты из своих мечт и делим его на 160 часов → получаем результат

Зачем выбирать мечтательный подход:
- если вы хотите перейти на следующий уровень дохода, вам уже надо более бережно относиться к своему времени, фокусироваться на главном, держать в голове принцип Парето 80/20. Мечтательный подход в этом помогает.

Когда вы вычислите стоимость своего часа, вам будет легче отказываться от задач, которые не приносят сопоставимого профита с учетом потенциальных трат в виде вашего времени (= виртуальных денег💲)

2️⃣Прогнать задачу по параметрам

Какие вопросы задавать себе перед тем, как комититься перед собой/другими на задачу:
- я получу от этого удовольствие?
- эта задача приблизит меня к моим целям?
- у меня есть достаточно времени и сил, чтобы это сделать качественно и вовремя?

Если ответ на хотя бы 1 пункт — “нет”, смотрим следующий шаг. Вы также можете переформулировать эти вопросы, поскольку у вас могут быть свои параметры.

3️⃣Оптимизировать выполнение “неинтересной” задачи

Варианты оптимизации:
1) можно ли сделать эту задачу с помощью новых технологий быстро и без сильной потери в качестве?
☕️ я всегда исхожу из гипотезы, что большинство задач закрывается хотя бы частично и хотя бы одним из 100500 AI-тулов, которые сейчас существуют — помогает под запрос узнавать новые сервисы

2) могу ли я эту задачу кому-то отдать?
🧠 например, коллегам или сотрудникам, если у вас есть команда, и это не будет перекладыванием ответственности и обязанностей (о разнице в делегировании и перекладывании задачи писали Эйч тут классно)

3) могу ли я не делать эту задачу вообще?
😌 эта опция точно есть — можно даже попробовать ее использовать как можно чаще в начале, если у вас есть сложности с выставлением границ или нагромождением задач в порыве трудоголизма (как у меня). Важно научиться говорить “нет” и в некоторых случаях вспоминать фразу “no is a full sentence”.


❤️ Источник идеи этого поста:
Часть смыслов навеяно книжкой “Эссенциализм”, часть горьким опытом и итерациями. Книгу могу честно рекомендовать на быстрое чтение и быструю имплементацию идей оттуда. Долго читать не стоит, много воды, лучше сфокусированно прочитать с готовностью менять свои привычные подходы к задачам.

Это что, пост не про личную продуктивность, а про менеджмент в стартапе?

Не, не так: это что, пост?😱

Ключевая компетенция руководителя — сюрприз-сюрприз — менеджмент команды!

Сейчас я руковожу международным edtech-стартапом Geeklama, и на мой стиль руководства накладывается природная супер мягкость к другим и супер жесткость себе. По наитию проблему я ищу в себе в первую очередь, а еще скорее сделаю что-то срочное или не очень интересное сама в ночи, чем буду нагружать сотрудника (опытные руководы, не кидайтесь тапками, плиз, я уже исправляюсь😬).

Спотыкаясь и совершая кучу ошибок в пипл менеджменте, я последние два года проделываю важный переход из «ой, простите, сотрудник, что побеспокоила вас своей задачей, может быть получится это сделать?» до «вот этот проект/задачу надо сделать, потому что это важно сейчас для бизнеса в контексте Х, дедлайн такой-то, дай знать, если нужна помощь».

Делюсь с вами тем, что я поняла за кучу крупных и не очень ошибок в менеджменте людей:

1. Некоторые люди путают мягкость с слабостью и могут этим злоупотреблять. Важно подбирать в команду людей, которые будут ценить это качество, а еще создать внутри тумблер жесткости, который можно включать по необходимости.

2. Детально проработанный найм + онбординг каждого сотрудника = 75% успеха компании. Найм это та же продуктовая воронка — корни проблем лежат в основном в качестве лидов и/или их активации (онбординге).

3. Часть бизнеса может быть «бирюзовой», часть может быть только «оранжевой». Мои влажные мечты построить операционный бизнес на принципе «люди априори ответственные в работе и будут делать все круто без правил, бонусов и штрафов» разбились о жесткую реальность. Кажется, это возможно на небольших операционных командах, но утопично при масштабировании.

4. Важно сохранять последовательность в соблюдении правил — лучше 2 высеченных в камне правила на всех, чем 10 правил, на которые все весело забивают.

5. Важно самому быть примером того, что транслируешь. Команда не семья, но есть яркая аналогия про примеры: родители могут легко привить ребенку здоровые привычки, только если они сами их соблюдают. Постоянные двойные стандарты вроде «руководителю можно, а всем остальным нельзя» убивают прозрачность и доверие.

6. Вы не семья и не друзья, у всех свои интересы — у бизнеса свои, у сотрудника свои, и каждый может их отстаивать без оглядки на личные отношения. Я делала ошибку, думая, что сотрудники не совершат поступки Х, потому что у нас хорошие отношения, и в моменте было больно, когда оказывалась не права.

7. Причина отсутствия результатов может быть как в среде и качестве работы руководителя, так и в том, что человек не на своем месте — не дорос до должности, не тот формат компании, не та профессия.

8. Постоянная 👏 обратная 👏 связь 👏 это 👏 капец 👏 как 👏 важно. Я очень не люблю входить в состояние конфронтации с людьми, поэтому пришлось прям заставлять себя проговаривать, что мне не понравилось и что нужно делать по-другому. Оказывается, сотрудники не читают мысли руководителей.

9. Быть чересчур гибкими в рабочих принципах как с сотрудниками, так и с клиентами — зло. Практически никогда на моем опыте подстраивание решений под конкретного сотрудника, чтобы он остался / сделал то, что нужно / не расстроился, не заканчивалось хорошо. Должны быть четкие регламенты — и это относится даже к «звездам» команды.

10. A-player’ов достаточно направлять, задавая им конкретные и измеримые цели, а еще большой бизнес-контекст. Они сами придут за помощью, дополнительной информацией, обратной связью, назначат встречу для обсуждения их идей и согласования крупных решений. До сих пор сложно дается не ударяться в лютый микроменеджмент, предоставлять как можно больше автономии — и это один из моих фокусов в развитии управленческих компетенций сейчас🥰

Дайте знать, хочется ли еще постов на тему управления командами, огонечком🔥

P.S. Всем руководам пламенный привет, знаю, как вам можно быть тяжело, думаю пост на эту тему тоже написать🫂❤️‍🔥

🚴‍♂️ Я рефлексия- и списко-nerd (думаю, вас это не удивляет)

У меня безумное количество списков в разных местах, но особенно их много в категории “Самопознание”. Держу их в электронной записной книжечке Bear. Мобильный Notion для быстрых записей до сих пор неприятен, а в 🍏Notes творится хаос из всего, поэтому Bear стал для меня тихой гаванью интеллектуальных заметок.

И вот мой список списков для бога списков, из которого вы, возможно, захотите забрать себе что-то в работу для приятной рефлексии:

🔘 Акты смелости: что хочу научиться делать, но сейчас страшно — для развития навыка делать страшное (один из ключевых в жизни)
🔘 Любимые спикеры: кого мне кайфово слушать, я получаю полезные инсайты и/или вдохновение, могу включить их в любой момент и зарядиться энергией
🔘 Моменты, когда чувствовала себя счастливой — находить паттерны
🔘 Мой идеальный день, к чему хочу прийти
🔘 Установки, которые у себя замечала
🔘 Важные для меня принципы в отношениях со второй половиной
🔘 Осознания про себя: например, так я когда-то зафиксировала, что мне нравится больше, когда называют Никой — оказывается, когда осознаешь такое, очень легко влиять на реальность!
🔘 Важные для меня принципы в работе
🔘 Что для меня работает: что приносит радость, какие условия и принципы для меня круто работают в жизни и скорее дают энергию, чем отнимают
🔘 Принципы — чего хочу придерживаться: например, даже мелкие задачи решать стратегически, с подходом “вижу на 2-3 шага вперед”
🔘Универсальные навыки — что хочу развить в краткосроке и долгосроке
🔘 Топ инсайтов за последний месяц и год: перечитываю заметки из конспектов от подкастов / встреч с людьми и своих мыслей → выписываю топ-10 инсайтов, которые мне кажутся наиболее релевантными для меня на данный момент

Совсем очевидные списки тут не указывала, чтобы вас не перегружать.

🤠 Это все понятно, а зачем читать этот пост и применять эту штуку?

Результат ведения таких списков за 2 года у меня:
🟢Многое из этого уже укоренилось в подсознательном, я гораздо лучше осознаю свои принципы и желания в любых сферах, чем раньше
🟢 Очень многое из этого так или иначе претворилось в жизнь само собой за 2 года не самого активного ведения таких заметок — я просто следую подсознательно тому, что зафиксировала когда-то
🟢 В тяжелое время фиксация и перечитывание таких заметок мне сильно помогли пережить этот период — дает чувство контроля и светлого будущего

——-

🥊 Ваша поддержка имеет значение

Я потихонечку возвращаюсь к стабильному контенту в канале. Поставьте 🔥, если было полезно, это помогает выбирать тематику и мотивироваться на новые посты!

💅 Деньги 💅 в 💅 легкости 💅 (отрезвляющий пост)

Я всю жизнь живу в парадигме, что надо фигачить, и все будет.

В последнее время понимаю, насколько важно work smart, not hard. Вижу:
- как моя энергия / здоровье конечны, и ты не можешь заработать все деньги мира, фигача 24/7;
- как на самом деле зарабатываются крупные суммы;
- как традиционный жизненный путь ограничивает свободу, особенно при неудаленной работе.

🪖 Вот отрезвляющие цифры по конвенциональному пути:
- посчитайте, сколько стран сможете посетить до 70 лет, если будете хотя бы 1 раз в год посещать каждый раз новую страну (повторяться нельзя! да, даже с Италией!) — получится примерно 20% из всех стран в мире;
- посчитайте, сколько при работе в найме вам нужно копить и не делать крупных покупок для приобретения средненькой 2-комнатной квартиры в новостройке не в центре Москвы без ипотеки — получится примерно 20-25 лет (не учитывая инфляцию!)

——

Моя предыстория: почему я об этом говорю

🍭 В 10 лет я прочитала книжки по бизнесу / финансам / инвестициям и пыталась открыть трастовый фонд из своих друзей, а мои родители почти всю жизнь занимались малым бизнесом.

Я также уже 6 лет работаю в найме и не создала с нуля ни одного бизнеса.

😡 Получается, в какой-то момент я притушила в себе коммерческую жилку и забила на свои базовые знания о финансах.
У этого 2 фактора:
- среди моих знакомых не было людей, которые делали бизнес уже в университете и при этом мне нравились;
- в моей семье есть некомфортные истории, связанные с собственным бизнесом, которые меня испугали.

🤑 И все же 19-летние блогеры, 25-летние ребята с успешными бизнесами и Аязы слегка раздули эту искру (ох уж это эго), и теперь я всячески пытаюсь превратить ее в пламя.

——

💛💚💚Итак, тезисы по концепции «work smart», в которые я сейчас верю:
- определить, к чему хочешь прийти — 10-летнее видение желаемого сценария — поможет понять, на сколько градусов лыжи направлены сейчас не туда;
- перечитать тред Наваля Равиканта «How to get rich (without getting lucky)» (оригинал, кто-то классный выписал тезисы из треда в статью), а теперь еще раз😄;
- посмотреть, на чем заработали большие деньги люди, которые были двоечниками в школе (уровень интеллекта в вопросе денег не имеет такого большого значения);
- подумать, что уже можно превратить в пассивный источник заработка денег — что позволит не сдавать ваше время в аренду, но будет приносить хоть какие-то деньги без вашего участия;
- начать просто видеть возможности для предыдущего пункта, не игнорировать их и не бояться небольших результатов в начале;
- начать корректировать установку «большие деньги приходят только нечестно или после состояния загнанной лошади»;
- начать замечать легальные «схемы» — в недвижимости, например, есть способы заработать еще на этапе строительства.

Дисклеймеры:
- бизнес это часто больно, дорого и вы можете залезть в крупные долги, не верьте всем картинкам в инстаграме;
- не всем людям надо в бизнес / фрилансерство, многим будет комфортнее всего в найме и многие могут в найме круто состояться.

P.S. кстати, пока вы читаете этот пост, я уже в Камбодже🇰🇭 на виза-ране — забавная штука жизнь!

Устраиваю себе челлендж постить каждый день в канал в течение 30 дней

Мне тяжело сейчас это делать, потому что я постоянно переключаюсь между идеями и проектами, но при этом хочу все делать и д е а л ь н о (опустим, что понятие идеала субъективно).

Но отсутствие постоянного постинга:
— еще усиливает мой перфекционизм, ведь чем меньше постов, тем больше ожиданий от того, как каждый пост должен заходить и как он должен быть написан
— тормозит рост моего канала — это чистая математика — можно сделать 1 пост в неделю с 10 репостами или 7 постов за неделю с 2 репостами. 14 > 10.

🧠 Consistency beats intensity.

Возможно, у вас тоже есть что-то, что вы пытаетесь развивать, но вам мешает ваш перфекционизм и отсутствие постоянства.

Попробуйте забить на идеальное видение процесса / результата и просто делать.

Я так сделала со спортом и теперь просто хожу каждый день по дорожке по 15 минут. Пока работает😂

Впереди вас ждет много крутых материалов на темы менеджмента команд / бизнеса / себя.

Не переключайтесь☕️


P.S. Я нарисовала эту картинку с первого раза за 2 минуты и спросила у мужа: "Некрасиво, да?"

Муж: "Зa***ись (подставьте нужное слово), так и надо".

Поэтому все претензии по красоте к мужу😤

У меня стоит 7 встреч с менторами / коучами на этой неделе (в основном по бизнесу)

И это работает!

За последние 3 месяца количество сессий с людьми, которые могут меня чему-то научить, перевалило за 30 встреч.

😱 Это значит, что я общаюсь с разными экспертами в среднем 2.5 часа в неделю.

Среди них фаундеры и топ-менеджеры крупнейших edtech-компаний, профессиональные коучи с корочками ICF, эксперты в ведении телеграм-каналов, найме и менеджменте команд.

😎 Только в стартапе благодаря точечным и постоянным консультациям мы вырастили MoM выручку на 50% с июня (инсайты работают, если их применять, хе-хе)

Делюсь 2 самыми ценными штуками, которые мне приносят консультации:
— ты приобретаешь больше уверенности в себе и своем пути — это ключевой фактор успеха в любом деле
— ты получаешь взгляд со стороны на то, что делаешь, от человека, который уже достигал похожую цель. Это конкретные слепые зоны, на которые стоит обратить внимание — от метрик, про которые ты до этого не думал, до установок, которые тебе мешают (это действительно влияет на бизнес и проекты).

🧠 Итого главные идеи:
— Эксперты / наставники / коучи / консультанты — это не что-то на эзотерическом или инфоцыганском, а реальный инструмент для развития (мне жаль, что люди вроде Блиновской бросают тень на всю сферу коучинга / менторства).

— Похожие форматы есть в стартап-сообществе и в корпоративной среде, только называются по-другому: встречи с адвайзерами и Big 3/Big 4 консультантами😁

— Вам точно помогут быстрее двигаться к целям советы нескольких более опытных людей, и это подтверждают практики крутых компаний.

P.S. если у вас есть конкретный запрос на какую-то консультацию, напишите об этом в комментариях или мне лично @iam_nika_structures ❤️

Я дам обратную связь, есть ли у меня контакт проверенного мной эксперта под ваш запрос.

Это не реклама, я ничего с этого не заработаю, но буду рада просто принести вам пользу, посоветовав классного ментора / коуча❤️

Горящая 🍑

В последнее время чувствую большое количество напряжения в воздухе, вижу ряд стрессовых событий, которые могут косвенно повлиять на меня, периодически ловлю себя в состоянии страха.

Поверх этого могут случаться ежедневные события, которые заставляют тело цепенеть от количества стресса — активного и фонового.

😮‍💨🍉 Освежающий чеклист для руководов и переживающих специалистов — что делать, если все горит и сверкает, и вам стрессово

1) Выдыхаем
Недавно увидела классный метод от Хубермана: 2 коротких вдоха через нос -> долгий выдох через рот. Это снижает уровень стресса на физическом уровне. Источник.

2) Задаем себе вопрос: что самое плохое может произойти в этой ситуации?
Если не успокаивает этот вопрос, применяем одну из самых сильных практик из КПТ-терапии — просчитать вероятность наступления худшего события. К "худшему" приводит всегда цепочка событий, у каждого из которых есть оценка вероятности наступления, их можно посчитать🤓

3) Выписываем на бумагу все мысли, которые беспокоят
-> превращаем это из беспокойств в задачи -> приоритизируем задачи -> продумываем план решения этих задач. Есть прикольный шаблон на эту тему, которым со мной поделился Ваня Шишкин: 💎шаблон💎

4) Идем это с кем-нибудь обсуждать то, что беспокоит — психотерапевт, коуч, близкие.
Мне проговаривание всегда помогает успокоиться и посмотреть со стороны на ситуацию, а еще получить безусловную поддержку❤️

5) Отвлечься от источника стресса — почти у всех это мессенджеры и соц. сети — прогуляйтесь, послушайте музыку или вдохновляющие подкасты.

Это база, которая работает для меня. Надеюсь, этот чеклист попадется вам вовремя и напомнит про базовые полезные штуки при стрессе!

Обнимаю🫂

Как делать крутой проект про что угодно (ну почти), который все будут обожать и пиарить

Когда я только начинала этот канал, я очень хотела написать на эту тему, потому что у меня не укладывалось в голове, как бизнесы с неочевидным для меня продуктом выстреливают.

Список таких проектов с крутыми брендами навскидку:
- ковры
- постельное белье
- фотокниги
- B2C образование по оформлению интерьера
- завтраки
- напитки из быстрорастворимых порошков
- букеты цветов

Если вы постоянный посетитель запрещенной сети, вы смогли вспомнить хотя бы 1 русскоязычный бренд из этого перечня.

В какой-то момент меня так распирало от зависти восторга из-за успеха этих проектов, что я села и сделала простую табличку, чтобы проанализировать, что именно им позволяет создавать спрос на свои продукты (ведь они не являются товарами первой необходимости вроде гречки😁)

Делюсь паттернами, которые я обнаружила в результате анализа 7 брендов с nice-to-have продуктами и при этом хорошими финансовыми показателями.

❤️ Итак, как сделать проект, который все будут обожать и пиарить:

✨ не ждать быстрого успеха

большинство проектов более зрелые, чем кажутся, и приходят к первому видимому успеху по итогу 2-3+ лет усердной работы.

✨ сделать основателей публичными людьми, которые отражают философию продукта и создают красивый образ, связанный с продуктом

такие основатели активно ведут социальные сети, ходят на подкасты, личный бренд двигает их проект

Пример — re-feel.

✨ показывать команду, производство и открыто делиться успехами и провалами

Пример — Додо.

✨ сделать изначально визуально приятный продукт, чтобы его хотелось фотографировать и постить

продукт должен помогать аудитории подчеркивать свой вкус / статус / принадлежность к референтной группе, отсюда получается естественная виральность.

Пример — Периодика.

✨ заниматься продуктом / темой, к которой у вас есть долгосрочный интерес + опыт и насмотренность

основатели этих проектов часто еще до своего самого успешного бизнеса занимались похожей темой в качестве хобби или в найме.

Пример — основатель "Собран в саду" учился в Британке, потом работал во флористическом салоне в Барвихе, потом работал на себя во флористике и в конце концов пости 4 года назад открыл свой первый небольшой павильон.

✨ не забивать на пиар и органический рост в привлечении

через медиа такие проекты придают смыслы и значимость своим продуктам — я думаю, что через перформанс-маркетинг nice-to-have продукты сложно продавать по аналогии с luxury-сегментом.

✨ делать коллаборации с похожими по смыслу проектами, чтобы переопыляться аудиторией, а еще делать необычные коллаборации с большими брендами.

Пример — Eggsellent x IKEA.

✨ собирать регулярный фидбек с пользователей, отвечать на него публично улучшениями в продукте

Пример — из недавнего мне понравилось, как re-feel провели анализ своей упаковки на экологичность, так как многих из их целевой аудитории беспокоило количество пластика.


Поделитесь в комментариях, какие проекты вас тоже недавно удивили / порадовали❤️

🤵 Как выбрать ментора и работать с ней/ним?

Пост про менторов вызвал много вопросов в комментариях и в личных сообщениях, поэтому я решила собрать свой опыт в кучку и подсветить в отдельном посте свои ответы на частые вопросы.

Немного про мой опыт:
- 50 часов консультаций, где я сама менторю
- 100+ часов в терапии/коучинге, а еще менторских/экспертных встреч

Я очень много работала с разными менторами, поняла, что для меня работает.
Этот пост не истина в последней инстанции, но это может тоже сработать для вас, поэтому инджой!

🔫 Как найти ментора?
- через площадки — Эйч, Meander, Growth Mentor (есть еще много, но эти top of mind у меня, а с Эйч мы уже больше года сотрудничаем)
- через открытые/закрытые профильные сообщества — запрос в общий чат или к куратору, который знает участников
- через знакомых с релевантным нетворком высокого уровня (C-level, предприниматели, крутые специалисты в своем деле)
- через менторов, с которыми у вас уже была продуктивная работа, особенно если нужна узкая экспертиза по конкретному вопросу
- через знакомых с большим опытом в менторстве / психотерапии / коучинге и похожими запросами
- внутри своей компании — это может быть глава вашего департамента; глава направления, в которое вы бы хотели перейти; даже СЕО и другие C-level ребята (люди готовы делиться опытом и мудростью просто так, особенно если вы придете с четким запросом и открытостью к инсайтам)

😭 Как выбрать ментора?
- сходить на короткую бесплатную встречу и познакомиться, если не знаете человека и не уверены, что сойдетесь по «vibe check»
- убедиться в том, что вы готовы доверять ментору в его рекомендациях — для этого вам должен нравиться бэкграунд ментора, его подход и формат взаимодействия с вами
- посмотреть отзывы / кейсы ментора + уточнить, насколько у ментора релевантный опыт именно для вашего случая — либо ментор сам находился в такой ситуации и успешно решил ее, либо у ментора есть успешные кейсы решения таких задач с мети, либо у ментора есть большая насмотренность на подобные случаи в течение своей карьеры.

🎵 Как вынести максимум пользы из работы с ментором?
- важно еще до оплаты договориться с ментором по ожиданиям от работы — адекватный ментор направит к другому человеку, если он точно не сможет помочь с запросом
- приходить с настроем, что вы отвечаете за результат вашей совместной работы в той же мере, что и сам ментор — без вашей реализации рекомендаций, без вовлеченности, без открытости к новому, без готовности к изменениям пользы от работы не будет, даже если вашим ментором станет Илон Маск
- готовиться к сессиям — прописать конкретные вопросы к ментору (это позволяет ментору проработать точечно сомнения и слепые зоны менти, которые он мог не учесть в своей подготовке к встрече)

🧠 Как работать с ментором эффективно?
Для меня наиболее эффективным форматом работы с менторами является:
1) работа вдолгую — от 1 месяца
2) сочетание менторства x трекинга:
→ ментор мне дает рекомендации
→ я их реализую
→ до сессии присылаю письменный апдейт по реализации рекомендаций + описание новых барьеров и запросов, которые возникли
→ ментор к сессии изучает апдейты
→ на сессии мы уже обсуждаем следующие шаги по новым сложностям и запросам

💸 Что по деньгам?
- посчитала, что в среднем вкладываю 5-10% личных доходов в разные консультации, для меня это пока комфортно
- я видела менторство от 3 000 рублей до 30 млн рублей — никаких бенчмарков тут не дам, это всегда определяют для себя ментор и менти

🙈 Когда прекращать встречи?
- если я перестаю с горящими глазами и кучей инсайтов уходить с таких встреч, для меня это сигнал к их приостановке или прекращению


Если какие-то вопросы еще не закрыла, напишите их в комментариях, вы постоянно даете мне шикарные идеи для новых постов (а ведь мне еще нужно написать 25 постов в рамках челленджа, памагитиии)❤️

🙃 Как постоянно вести телеграм-канал и не сойти с ума

Расскажу сегодня про свою систему ведения канала. Начала эту тему еще в этом посте, в этот раз распишу подробнее концепцию бэклога идей.

У меня никогда не заканчиваются идеи для канала, потому что придумала для себя систему фиксирования любых идей для канала.

На моем канале 2 типа постов:
- Спонтанные посты из боли или яркого осознания какой-то идеи (пример такого поста)
- Посты из «полуфабрикатов» в контент-плане (пример такого поста)

Под контент-планом я подразумеваю табличку, в которую я записываю все идеи для постов (в скрине эта самая табличка с уже написанными постами).

В эту табличку я могу закинуть идею одной фразой или «полуфабрикатом».

🥩 Полуфабрикат = пост, который готов на 10-50%
В этом случае я не просто закидываю 1 идею поста, а расписываю контекст вокруг идеи, дополнительные мысли, которые возникают, чтобы мне потом не пришлось разбираться, зачем и как я хотела об этом написать.

Сейчас у меня лежит 36 идей, которые я могу расписать в полноценные посты, примерно половина из них — «полуфабрикаты».

🧠 Когда у меня стоит в календаре блок на написание поста для канала, и у меня нет спонтанного вдохновения, я «расчехляю» свой контент-план и иду смотреть, какая идея из списка меня зажигает прямо сейчас.

🌧 Если у меня совсем нет вдохновения сегодня, а я вписалась в 30-дневный челлендж написания ежедневных постов, я выбираю наиболее расписанные идеи из «полуфабрикатов» и добиваю.

P.S. Хакнула систему — когда не было вдохновения на написание этого поста, написала пост про то, как писать посты🙃

Топ-6 навыков, которые нужно качать специалисту, чтобы достигать целей

Я больше 3 лет нанимаю и менеджерю людей. За это время у меня скопился чемоданчик навыков, которые я считаю важными в тиммейтах вне зависимости от их должности. И я вижу, что эти навыки действительно помогают достигать целей.

В сегодняшнем посте поделюсь топ-3 навыками, на которые я точно смотрю в собеседованиях (где искать остальные 3 навыка — смотрите в конце поста😉)

❗️ Как обычно дисклеймер: это не истина в последней инстанции, я не в белом пальто, и у других руководов может быть все по-другому.

1. Ownership (не нашла 100% аналога на русском). Это не просто ответственность, а про управление ожиданиями того, кто дал эту задачу; достижение результата, даже если кто-то из подрядчиков подвел; понимание общего бизнес-контекста у каждой задачи.

2. Качественная приоритизация. Это про фокус и осознанность по отношению ко всему, что делаешь, а еще про умение приоритизировать важное и делать это важное достаточно хорошо.

3. Крутая коммуникация. Скрытые и явные манипуляции, пассивная агрессия, полное отсутствие позитивных эмоций — в топку. Своевременная, структурная, четкая и комфортная коммуникация может стать вашей визитной карточкой и палочкой-выручалочкой во всех проектах.

👀 О других 3-х навыках из коучинговой практики рассказала Аня, коуч ICF, автор канала Стану коучем, когда вырасту.

Мои топ постов у Ани:
- Боюсь остаться под мостом - я с этой картинкой в голове живу всю сознательную жизнь, только у меня это не мост, а забор😂 Пост-объятие, который помогает осознать, что ты такой со своими глюпыми страхами не один, и с ними можно справляться.

- Кривая Бандуры - помню, как зацепилась глазами за этот пост, потому что люблю читать про всякие концепции с красивыми названиями🤓 Сам пост погрел мне душу как человеку из образования, так как он про этап, который всегда важно учитывать при дизайне образовательного процесса.

- Радикальная честность, порядок и хаос, амбициозность: мои ценности - очень откликаются ценности Ани, и этот пост будет крутым дополнением к тому, что мы указали в рамках нашей сегодняшней коллаборации🤝


Поделитесь навыками, которые вы считаете самыми важными в себе и коллегах❤️
Очень интересно почитать!

Всем привет! Пришло время обновить закреп и рассказать, кто я такая в деталях.

🌏База:
- я Ника
- мне 25 лет
- путешествую по миру — посетила 10 стран за этот год
- делаю международный edtech-стартап Geeklama, в котором за полтора года вырастила вместе с командой выручку в 10 раз

На досуге занимаюсь этим каналом, JTBD исследованиями и консультациями для руководов и специалистов.

🙈 Мои суперсилы:

💻 профессиональное:
- строить сильные команды
- создавать крутую культуру
- делать работающие системы в бизнесе
- раскладывать достижение целей на понятные этапы
- быстро обучаться почти чему угодно

❤️личное и софтовое, по мнению моих друзей (я задрот, поэтому когда-то провела анонимный опрос среди друзей на свои сильные и слабые стороны):
- открытость к новому и смелость делать новое
- целеустремленность
- умение находить эффективные пути для достижения целей / для выхода из любых ситуаций
- крутые навыки коммуникации

🌟по тесту Gallup Strengths — топ-5 из 34 суперсил:
- эмпатия
- индивидуализация: могу придумать, как сделать так, чтобы люди с разными сильными сторонами работали вместе эффективно; люблю помогать людям достигать целей
- мышление (intellection): люблю много думать и делаю это хорошо
- обаяние (woo)
- коммуникации

🎉 Что мотивирует:
- достигать результатов, видеть продукты своей работы
- делать то, что другие люди считают невозможным или слишком сложным
- работать с эмпатичными и вовлеченными людьми с крутым уровнем коммуникации

😣 Карьерные факапы 🤦‍♂️

Развеиваем успешный успех и окунаемся в реальность.

Делюсь своими факапами в карьере:

1. Я проработала стажером в фарме 1,5+ года.

Ограничение: страх конфронтации — «зачем открыто поднимать вопрос о своем повышении, лучше буду сидеть сычом и ждать, пока сами предложат»

2. В первом эдтех-стартапе делала хреновые тесты как продакт.

Ограничение: отсутствие насмотренности и веры в то, что можно по-другому.

Делать MVP? Не, не слышали.

Напрягать кучу людей в операционной команде 1 месяц ради теста, который можно было сделать в трафике за 1 день? Заверните несколько штук, пожалуйста😋

3. Я позволяла своему бэкграунду негативно влиять на бизнес, которым управляю.

Допустила сильный перекос в привлечение пользователей, из-за этого в образовательных процессах появилось сито с огромными дырками для платящих пользователей. Иначе говоря, мы привлекали платящих, потом быстро их теряли из-за недостроенных процессов в сервисе после покупки.

Ограничение: слепая вера в продукт, который создавался до меня; упование на свой опыт/ знания + эго; желание делать то, что получается лучше всего.

Все эти ограничения исчезли со временем, могу поделиться в другом посте, что мне помогло ускорить этот процесс.

Сейчас наверняка есть новые ограничения, которые я еще не осознаю в полной мере. Надеюсь, они хотя бы посложнее😅

Проанализировала, что каждый раз, когда я осознавала эти ограничения, у меня случался рывок в карьере.

🤓 Поэтому у меня домашка к вам:
подумайте, какие у вас есть ограничения, которые вам мешают прямо сейчас — страхи, недостаточно насмотренности и знаний по теме, слепая вера во что-то, сильное эго.

Если что-то заметили у себя и готовы поделиться, велком в комментарии🫶

P.S. Очень люблю с вами общаться, вы топ🥺

🧠 Слушать и развиваться

Сегодня максимально ленивый пост (подстать воскресенью), у которого даже случился пивот — поменяла тему в последний момент, чтобы в посте было больше пользы для вас. Собрала крутые англоязычные подкасты, которые в моем сердечке уже долгое время.

Список крутых англоязычных подкастов ❤

- лекции Сапольски для Стенфорда: любимая база по биологии поведения человека; еще я обожаю эту атмосферу Стенфорда начала двухтысячных, студенты тут милые и без телефонов🥺

- Acquired: истории крупнейших компаний — начиная с детства их основателей и до их сегодняшнего этапа развития; этот подкаст мне напомнил про то, как мы когда-то с друзьями почти год собирались каждые 2 недели и обсуждали биографии известных предпринимателей, чтобы найти паттерны успешного успеха (поделюсь в одном из постов выводами!)

- Philosophize this: понятным языком рассказывают про подходы в философии — от стоиков до Маркса; многие концепции, бизнес-советы, психологические практики по факту основываются на идеях разных течений философии, так почему бы не обратиться к первоисточникам?

- Beyond the To-Do List: хост приглашает авторов книг про продуктивность, и они обсуждают подходы к работе и жизни; для занятий в зале самое то — идешь по дорожке, слушаешь этот подкаст и чувствуешь себя максимально продуктивным и деловым пирожком.

Конечно, из условно популярных сейчас еще есть Lex Fridman и Huberman Lab, но вы их и без меня знаете, скорее всего😅

У меня еще есть список с любимыми русскоязычными подкастами — накидайте 🔥, если интересно🤭


P.S. кстати, это 11-й пост из челленджа про ежедневные посты в течение 30 дней🥳 Полет нормальный, мозг сам перестраивается в постоянный поиск идей для постов.