Madina Tynybayeva on Facebook:
Статья здесь.
Аудио саммари здесь.
Сегодня получается у меня подборка того, что прочитала на этой неделе.
Внизу ссылка на статью коллег из Австралии, в которой раскрывается потенциал использования генеративного ИИ (GAI) педагогами в школах.
Итог исследования - точные промпты и стратегия позволяют улучшать преподавание.
Промпты в ChatGPT чаще всего касаются улучшения материалов, создания серии уроков и оценивания. Правильно сформулированный запрос определяет качество ответа и педагогическую ценность этого запроса.
Наверное, это новая реальность, которую повсеместно нужно признать и учиться функционировать в ней грамотно.
Статья здесь.
Аудио саммари здесь.
👍5❤2
Как сделать преподавание научных предметов в школе более эффективным и занимательным?
Education Endownment Foundation разработали гайд для учителей STEM дисциплин, методистов и руководителей школ. Гайд поделен на 7 направлений (скачать постер в хорошем качестве можно здесь).
Сами авторы не рекомендуют сухо выполнять все что написано в гайде, а обязательно обсудить каждый пункт с коллегами. Коллеги STEM-щики, вот вам пища для размышлений, будет чем заняться во времяскучных собраний.
(в комментах найдете аудио-версии материала)
Поделитесь с science-учителями.
@nicearticle
Education Endownment Foundation разработали гайд для учителей STEM дисциплин, методистов и руководителей школ. Гайд поделен на 7 направлений (скачать постер в хорошем качестве можно здесь).
Сами авторы не рекомендуют сухо выполнять все что написано в гайде, а обязательно обсудить каждый пункт с коллегами. Коллеги STEM-щики, вот вам пища для размышлений, будет чем заняться во время
Поделитесь с science-учителями.
@nicearticle
👍6🔥3❤🔥1
Forwarded from PEDSOVET_INFO
концепт ИИ.pdf
1.9 MB
Этические стандарты применения информационных систем, в том числе систем искусственного интеллекта в организациях среднего, технического и профессионального образования РК
Правила соблюдения академической честности в организациях
образования
Концептуальные подходы по внедрению искусственного интеллекта в системе образования на 2025-2029 годы
Правила соблюдения академической честности в организациях
образования
Концептуальные подходы по внедрению искусственного интеллекта в системе образования на 2025-2029 годы
❤2👍1
Рейтинг педагогов.
Пост для тех, кто уже видел новый приказ номер 197 "Об утверждении Методики проведения рейтинга эффективности деятельности педагогов и руководителей организаций образования". Файл прикреплю в комментах.
Вообще не припомню чтобы министерский приказ выглядел настолько прозрачно и детально. Со всеми формулами и расчетами. Да, кого-то формулы напугали своей замудренностью, но на самом деле стоит похвалить разработчиков документа: это огромный шаг к более объективному оцениванию деятельности педагогов. Мы еще не там, но туда стремимся, судя по этому документу.
Второй день изучаю данный приказ и особенно формулы, и хочу пока зафиксировать пару наблюдений и открытых вопросов (вместе со скриншотами).
Продолжение в комментах...
Пост для тех, кто уже видел новый приказ номер 197 "Об утверждении Методики проведения рейтинга эффективности деятельности педагогов и руководителей организаций образования". Файл прикреплю в комментах.
Вообще не припомню чтобы министерский приказ выглядел настолько прозрачно и детально. Со всеми формулами и расчетами. Да, кого-то формулы напугали своей замудренностью, но на самом деле стоит похвалить разработчиков документа: это огромный шаг к более объективному оцениванию деятельности педагогов. Мы еще не там, но туда стремимся, судя по этому документу.
Второй день изучаю данный приказ и особенно формулы, и хочу пока зафиксировать пару наблюдений и открытых вопросов (вместе со скриншотами).
Продолжение в комментах...
❤5👍1
Если кто-то соскучился по прикольным статьям, то вот вам еще одна.
Почти любое решение вышестоящих органов о каких-либо реформах в образовании вызывает полярные мнения и реакции. Одни поддерживают, другие занимают сторону оппозиции. Если убрать в сторону суждения основанные на эмоциях и личной неприязни к некоторым чиновникам, а смотреть на доводы, подпитанные фактами, то и там можно увидеть что и те и другие в своем роде правы.
А иногда бывает и такое:
Советую обратить внимание на материал от канала "Ряды Фурье" (и на весь канал тоже), про так называемый Outcome bias.
https://t.me/Fourier_series/581
Почти любое решение вышестоящих органов о каких-либо реформах в образовании вызывает полярные мнения и реакции. Одни поддерживают, другие занимают сторону оппозиции. Если убрать в сторону суждения основанные на эмоциях и личной неприязни к некоторым чиновникам, а смотреть на доводы, подпитанные фактами, то и там можно увидеть что и те и другие в своем роде правы.
А иногда бывает и такое:
Хорошее, прекрасно решение может привести к ужасным последствиям. Отвратительное, откровенно тупое решение может привести к идеальному результату.
Советую обратить внимание на материал от канала "Ряды Фурье" (и на весь канал тоже), про так называемый Outcome bias.
Пример: врач предлагает операцию. Шанс успеха 95%, но есть 5% риска, что пациент умрёт.
— 95% — операция проходит успешно. "Какой хороший врач, он принял верное решение!"
— 5% — пациент умирает. "Это было ужасное решение, врач — некомпетентен!"
https://t.me/Fourier_series/581
Telegram
Ряды Фурье
Качество решения и качество результата — разные вещи.
Вчера на встрече коснулись очень прикольного эффекта. Хорошее, прекрасно решение может привести к ужасным последствиям. Отвратительное, откровенно тупое решение может привести к идеальному результату.…
Вчера на встрече коснулись очень прикольного эффекта. Хорошее, прекрасно решение может привести к ужасным последствиям. Отвратительное, откровенно тупое решение может привести к идеальному результату.…
🔥2
Почти про ИИ в образовании.
Настоятельно советую прочесть данную статью, опубликованную еще в 1983 году. Lisanne Bainbridge писала об "Иронии автоматизации", это еще не про ИИ, но проблемы указываются примерно те же.
Bainbridge, L. (1983). Ironies of automation. In Analysis, design and evaluation of man–machine systems (pp. 129-135). Pergamon.
@nicearticle
Настоятельно советую прочесть данную статью, опубликованную еще в 1983 году. Lisanne Bainbridge писала об "Иронии автоматизации", это еще не про ИИ, но проблемы указываются примерно те же.
Irony: combination of circumstances, the result of which is the direct opposite of what might be expected.
Paradox: seemingly absurd though perhaps really well-founded statement.
Bainbridge, L. (1983). Ironies of automation. In Analysis, design and evaluation of man–machine systems (pp. 129-135). Pergamon.
@nicearticle
❤5👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Минутка метаиронии: попросил ИИ сделать для вас видосик на основе статьи Bainbridge. Получилось очень даже неплохо.
@nicearticle
@nicearticle
👍5🔥2
Этика использования ИИ в образовании.
Скоро будет вебинар от UNESCO, не пропустите.
Date: Thursday, 23 October 2025
Time: 14:00 CET | 8:00 EST | 20:00 CST
Duration: 120 minutes
Language: English
Регистрация здесь.
Скоро будет вебинар от UNESCO, не пропустите.
Date: Thursday, 23 October 2025
Time: 14:00 CET | 8:00 EST | 20:00 CST
Duration: 120 minutes
Language: English
Регистрация здесь.
👍9
Свежая, горячая как пирожки статья от Асхата Махметова про ценности в образовании.
(Настолько свежая, что прилетела к нам из будущего :)
https://doi.org/10.1108/JCED-07-2025-0003
(Настолько свежая, что прилетела к нам из будущего :)
"From Tolyk Adam to Adal Azamat: a conceptual framework for values-based education in Kazakhstan’s Bilim Innovation Lyceums," published in the Journal of Character Education.
https://doi.org/10.1108/JCED-07-2025-0003
👌8🔥4❤1🙈1
Готовы ли выпускники школ к работе?
Менеджеры по найму в подавляющем большинстве считают, что выпускники средних школ не готовы к работе, причем 84% опрошенных согласны с этим утверждением. Они придают большое значение реальному опыту, такому как стажировки, а также ключевым «мягким» навыкам, включая критическое мышление и коммуникацию, которые ценятся выше, чем формальное образование или степень бакалавра. Почти все опрошенные (96%) считают, что для новых сотрудников важна финансовая грамотность , и 92% считают, что в средних школах должно быть больше бизнес-курсов. 90% менеджеров по найму считают, что предстоящий курс AP Business with Personal Finance положительно повлияет на подготовку старшеклассников к трудоустройству.
Больше узнаете в "New Hire Readiness Report 2025", от торговой палаты США и College Board.
https://www.uschamber.com/assets/documents/2025-New-Hire-Readiness-Report.pdf
@nicearticle
Менеджеры по найму в подавляющем большинстве считают, что выпускники средних школ не готовы к работе, причем 84% опрошенных согласны с этим утверждением. Они придают большое значение реальному опыту, такому как стажировки, а также ключевым «мягким» навыкам, включая критическое мышление и коммуникацию, которые ценятся выше, чем формальное образование или степень бакалавра. Почти все опрошенные (96%) считают, что для новых сотрудников важна финансовая грамотность , и 92% считают, что в средних школах должно быть больше бизнес-курсов. 90% менеджеров по найму считают, что предстоящий курс AP Business with Personal Finance положительно повлияет на подготовку старшеклассников к трудоустройству.
Больше узнаете в "New Hire Readiness Report 2025", от торговой палаты США и College Board.
https://www.uschamber.com/assets/documents/2025-New-Hire-Readiness-Report.pdf
@nicearticle
👍11