Мыслей о работе — тьма! Мыслей, как собрать их в удобоваримый не занудный спич — ноль…

Поняла, что плохо знаю свою ЦА (вас). Поэтому внимание, вопрос ❔

Что актуальнее?

- Поиск постоянной работы в маркетинге и развитие карьеры?
- Стабильный поток фрилансов для подработки?

3 месяца — 3 компании — 3 увольнения
У меня бинго!

Снова «не прижилась» — на этот раз хватило месяца, чтобы ушатать менталку в ноль и писать заявление одним днём

🙄🙄🙄
🙄🙄🙄
🙄🙄🙄

Каждая новая работа обещала классную команду и перспективы развития, а по факту оказывалась новой вариацией одной и той же модели: надо быстро, срочно, без вопросов и лишней рефлексии.

Будь винтиком и желательно пошире улыбайся

Мне больше не хочется просто терпеть и свыкаться. Во всём огромном маркетинговом мире где-то точно есть то, что подходит именно мне. А если нету… придётся создавать самой.

Сейчас впервые сознательно на паузе. Ничего не ищу, беру лёгонькие, но интересные фрилансы и потихонечку разбираюсь, как хочу работать дальше.

Обратите внимание, не КЕМ и ГДЕ, а КАК.

Параллельно буду рассказывать, что происходит с карьерой, если резко перестать соглашаться на несовпадения. Пока что жёстко ссу, что теперь навсегда останусь безработной, и одновременно абсолютно уверена, что всё будет круто.

Если у вас появилась мысль: «а мне тут зачем оставаться?», я пока не могу ответить. Завтра напишу пост о том, откуда у меня фрилансы, если я 300 лет никуда не откликалась. Дальше — будем посмотреть.

Но чуйка подсказывает, что намечающаяся заварушка грозит чем-то роскошническим ❤️

Обещала — рассказываю 🌷
Откуда берутся фрилансы?

Грустная новость: их не находят в капусте и не отбирают у аистов.

Но есть лайфхак: даже если не ищешь сейчас — не исчезай! На рынке куча специалистов, но если ты нет-нет, да и напоминаешь о себе миру — он тебя запоминает.

Объясняю на примерах:

🟢 Полина написала статью для клиента, согласовала, получила оплату и даже отзыв. На этом этапе можно пожать друг другу руки и разойтись как в море корабли.

А можно в течение месяца почекать открытые ресурсы, найти, куда материал выложили, и спустя время прийти с вопросом: «ну что, случилась ожидаемая вовлечённость?»

Результат:
Полина уже не просто безликий исполнитель, а заинтересованный специалист с репутацией. За новым материалом — к ней.

🔵 Полина ворвалась в очередное обучение совсем-совсем не о текстах и маркетинге. Но не забыла упомянуть, чем занимается на работе и какими своими результатами гордится. Ненавязчиво, между делом, больше даже намекнула, чем сказала напрямую.

Но кто-то из участников это запомнил. Возможно, даже подписался на канал. Возможно, вспомнит имя Полины, когда услышит, что кто-то ищет специалиста в проект.

Результат:
Контакты Полины частенько ходят по рукам, а внезапные «мне вас посоветовали» регулярно прилетают из самых неожиданных мест.

🟡 Полина ведёт свой канал (вот так совпадение) и время от времени светит своим именем в комментах у самых разных экспертов. Это не призывы «ищу проекты срочно», не кейсы на 10 слайдов, а короткие заметки: «а у меня бывало вот так».

Результат:
Когда у кого-то из мимо проходящих возникает задача — они не гуглят «копирайтер», они пишут Полине. Потому что она уже давно, хоть и совсем ненавязчиво ведёт с ними профессиональный диалог.

Если вы всё ещё думаете, что поиск новых проектов это про удачу — передумайте! Востребованность растёт там, где специалист просто продолжает напоминать миру, что существует и хочет с ним взаимодействовать.

Вот так 3 раза в день делай и спина болеть не будет, а кто-то совсем скоро напишет: «Привет, а ты сейчас берёшь новых клиентов?».

В нашу редакцию поступил интересный вопрос:

А не стрёмно ли тебе делиться какой-то там экспертностью, когда сама дважды подряд не прошла испытательный?

Отвечаем:
Дорогая Я, во-первых, прекрати задавать сами себе идиотские вопросы!

А во-вторых, нет, не стрёмно. Я дважды самостоятельно решила выйти из дискомфортных отношений и, если честно, даже немножко этим горжусь. Потому что испытательный — это не экзамен, где нужно угадать правильные ответы и предвосхитить ожидания работодателя. Это скорее проверка на совпадение маршрутов.

Я и в жизни, без всяких метафор пару раз садилась не на свою электричку. Точно знаю — чем быстрее поймёшь, что едешь не в ту сторону, тем проще будет вернуться на путь истинный.

А если делиться экспертностью можно только после идеальных кейсов и гладких онбордингов, то, боюсь, рассказывать о работе не смогли бы сделать даже профессиональные HR. Я и подавно 👀

Я ничего не писала сюда, потому что писала на vc.ru. Теперь смотрю на результат и кажется, что написала не в формате площадки 😶

Но текст мне нравится, а значит, мир должен его увидеть. Смотри, мир:

https://vc.ru/id5473715/2337379-3-uvolneniya-za-3-mesyaca-vse-iz-za-marketingovyh-forumov

А что, если моя миссия — помогать людям увольняться?

Вот есть карьерные консультанты, а я буду экспертом по увольнениям. Эдаким проводником в мир свободы от привычных офисных рамок и трудового кодекса.

Вы скажете, для такого много ума не надо, да и не так уж здорово быть безработным.

А я возражу!

Маркетолог — существо двунаправленное:

🍀 С одной стороны стратегия, конверсия и цифры
🍀 С другой — креативная составляющая

С первым, как правило, проблем не бывает — это базовая база хардов. Достаточно разбираться в алгоритмах и различать кучу разных аббревиатур, типа CTR, CPC, CPL.

А для второго нужен ресурс. Качественный креатив не напишется, если ты не жравши, не спавши работаешь аки конвейер, чтобы закрыть KPI.

Теперь… вдох-выдох… представьте

Вам вдруг больше не нужно делать ни одно, ни другое. Вы вообще представляете, СКОЛЬКО внутреннего ресурса освобождается? Все идеи, которые так и не были реализованы из-за кучи согласований или всё-таки
реализовывались, но на благо чужого бизнеса, теперь принадлежат вам. Нужно только набраться смелости, чтобы их воплотить.

Для меня именно вот это ощущение свободной головы стало самым приятным инсайтом безработности. Сейчас я в тотальном отдыхе, а мозг, привыкший всё-время что-то генерировать, кипит идеями.

Честно, не уверена, что воплощу хотя бы половину. Но даже немного мыслить в новую сторону — жёстко приятно!

Поэтому если вам вдруг хочется уйти с работы, но пока боязно, пишите — раздаю советы в духе «да пиши заявление и не ссы» пока что бесплатно.

На небе только и разговоров, что об увольнениях…

Я решила готовиться заранее, поэтому тоже бесконечно о них болтаю. В основном, конечно, с друзьями или своими субличностями, но всегда не против и публично порефлексировать.

Тут как раз Дария со своим фонариком и прекрасным предложением:

пошли в эфир — тема болючая и обширная, кажется, есть что обсудить

А мне только дай волю поумничать в зуме — естественно согласилась!

Поэтому в пятницу 28 ноября готовьте ушки и часок свободного времени. Расскажем:

*️⃣ про свой опыт увольнений
*️⃣ почему это не стыдно и не так уж страшно
*️⃣ что сулит безработность и есть ли в ней плюсы
*️⃣ как к таким решениям относится сторона увольняющаяся и нанимающая

Все подробности Дария у себя на канале заанонсит, поэтому подписаться надо. Ставить лайки и безумно ждать пятницы — тоже!

У поиска работы в безработности есть один риск — начать занижать требования в угоду быстрого оффера

⭐️ Хочу работать только удалённо, но соглашусь на гибрид лишь бы куда-то взяли

⭐️ Хочу сотрудничать с крупными брендами, но откликнусь к парочке ноунеймов лишь бы куда-то взяли

⭐️ Хочу зп не меньше Х, но соглашусь на Х-20% лишь бы куда-то взяли

Такие уступки очень логичны. Потому что «хоть какая-то работа» в моменте может быть привлекательнее, чем вообще никакой. Но не забывайте, почему мы здесь!

Как говорят успешные дженщины: «сначала ты соглашаешься на меньшее, а потом он до конца жизни внушает, что меньшее — это ты» 💅

Попытки уговорить себя снизить планку в результате почти наверняка приведут к очередному бесячему трудоустройству со всеми вытекающими в виде неадекватных задач, вечно горящих сроков и жопы.

Этой мантрой я луплю себя по рукам каждый раз, когда они наровят кинуть резюмешкой в какую-то сомнительную контору. И вы также делайте, тогда может сомнительные конторы и переведутся

Вам сюда:

https://t.me/career_light

Там в комментариях можно задать вопросики, выразить заинтересованность и скинуть любимый мем ноября 😁

FOMO, JOMO и YOLO
почти как Аманда, Линда и Роуз, только ещё бесячее

Если вам незнакома ни одна из этих аббревиатур — смею предположить, что вы счастливчик.

Короткая сводка:

FOMO (Fear of Missing Out) — страх упущенных возможностей. Тот самый противный голос, который заставляет тревожиться, что где-то происходит что-то крутое, а я как всегда отстаю.

JOMO (Joy of Missing Out) — «радость от упущенного». Осознанный выбор пропустить шумное мероприятие, тренд или инфоповод, чтобы сосредоточиться на себе.

YOLO (You Only Live Once) — «живём только раз». Моя любимая философия максимально полной, яркой жизни, с готовностью идти на риски, пробовать новое, не откладывать на потом.

Мне ощущается, что вся жизнь буквально существует между тремя этими телепузиками. Каждое событие из разряда life happens вынуждает менять скорость: наращивать темпы, замедляться или вообще становиться на паузу. Отсюда и качели от «хочу всё успеть» до «сижу, не рыпаюсь».

⭐ JOMO для меня про размеренность, спокойствие, «правильную жизнь». В этом ощущении провела последний год, и под его конец начала понимать, что правильность мне не по вкусу.

🌦 Захлестнуло FOMO и навязчивые мысли, что мне сейчас не живется, а существуется. Подвожу итоги и ловлю уныние от их скудности.

☀️ На 2026 планирую снова влететь в YOLO — соглашаться на все дурацкие авантюры и позволять себе безрассудство. Заведомо знаю, что такой формат тоже быстро надоедает, но я по нему соскучилась.

А вы в эту пятницу на чьей стороне? Или делитесь своими четырьмя буквами, если имеются

Моя любимая часть в поиске работы — собеседования

Прекрасно понимаю, почему для многих это стресс и нервы, но сама бесконечно кайфую от возможности с интересом рассказать про свой опыт и навыки.

Сегодня решила поделиться, что делаю перед каждый созвоном с потенциальным работодателем, чтобы и себя показать, и их рассмотреть достаточно подробно.

1️⃣ Провожу ревизию своих «фирменных приёмов»

У каждого есть конкретные штучки, которые стабильно работают: формулировки, за которые хвалят, кейсы с результатами выше ожидаемых, шутки, отсылки, любимые отзывы от заказчиков. Перед собесом всегда стараюсь пройтись по этим моментам, чтобы почувствовать себя ✨в прайме✨

Работает почти всегда безотказно — залетаю на собесы с вайбом «это вы должны меня хантить, а не я пытаться угодить».

2️⃣ Составляю мини-чек-лист с вопросами для работодателя

Узнать про зарплату, оформление и график — это естественное. Но важно уточнить, как проходит онбординг, кто отвечает за финальный результат в задачах, что происходит, если команда не успевает.

Чем больше узнаю на старте, тем ниже вероятность опять вляпалась в историю, где ценности расходятся с ожиданиями.

3️⃣ Открываю вакансию для наглядности

Адекватный рекрутер прекрасно понимает, что у кандидата может быть несколько предложений, несколько тестовых, несколько собеседований. Но лучше не оставлять впечатление «мне пофиг на вашу компанию».

Для этого держим перед глазами:
- текст вакансии
- сайт компании
- тестовое задание и документ с его выполнением
- парочку площадок присутствия бренда

4️⃣ Наливаю водичку

Серьёзно, это важно! Идеально помогает, если нужно скрыть задрожавший голос или неловкую паузу после сложного вопроса.

Пользуйтесь и обязательно благодарите! Я целыми днями листаю HH, и всё ещё убеждена, что классные вакансии есть для каждого.

Мир поиска работы ужасен… 🫠 Потому что каждая вторая вакансия сквозит обесцениванием, пренебрежением и демпингом.

Прекрасно понимаю, что любой работодатель хочет получить больше и заплатить меньше, но не настолько же:

⭐️ 3-4 поста в день для телеграм-канала за 15к (не в день)
✨ редактор в издание с припиской «Если вы спрашиваете: кто вы? Не тратьте время» (ок, не буду)
💫 «совмещать не получиться и придется работать, если вы к этом не готовы, пожалуйста, не откликайтесь» за 90к в месяц (орфография автора сохранена)
✨ контент-продюсер с вилкой от 90 000 до 250 000 (в 3 раза, серьёзно?)
⭐️ «выстроить потоковое производство так,
чтобы выпускать 90 роликов в день» (всё ещё верю, что это опечатка)

Короче, как можно догадаться, до своего любимого этапа — собеседование — я дохожу редко.