Восхищаюсь, в каком окружении я проведу ближайшие 3 месяца!

Вы же знаете, что я набираю группу "Свобода в бизнесе"? И я просто в полном восторге от того, какие великолепнейшие участницы заходят в работу!

✈️ 11 лет бизнесу, 9 сотрудников
🔥 9 лет бизнесу, 30 сотрудников
🚀 17 лет бизнесу, 10 сотрудников

Формы организации деятельности от "все сотрудники в офисе" до "все сотрудники работают дистанционно". У всех в той или иной степени внедрены система контроля, организована работа коллектива. Все нацелены активно развивать свой бизнес и один из этапов развития - как раз то, ради чего бизнес-леди заходят в мою программу.

❓ С каким запросами участницы заходят в программу:
- выстроить четкую систему работы коллектива
- делегировать принятие решений по производству без вовлечения собственника
- выстроить эффективную коммуникацию сотрудников с клиентами
- настроить систему контроля качества работы
- сформировать систему, при которой будут учтены и удаленные сотрудники
- настроить работу так, чтобы можно было спокойно уходить в отпуск
- чтобы все перестало быть завязано на руководителе

И ГЛАВНЫЙ ЗАПРОС - ОБРЕСТИ СВОБОДУ В СОБСТВЕННОМ БИЗНЕСЕ
Потому что все, что описано выше - это как раз инструменты для этого.

Каждой участнице есть чем поделиться с остальными. Поэтому в программу заложен элемент мастермайнда - взаимного обмена опытом, усиления друг друга.

Каждая участница хочет выстроить СИСТЕМУ в своем бизнесе, которая будет давать СВОБОДУ. Именно на это нацелена программа, которую я создала.

Я точно знаю, мощное окружение очень способствует достижению результата! Участницы группы "Свобода в бизнесе" - это именно такое окружение. Возможно, вы хотите присоединиться и усилиться? И я уверена, вам тоже есть чем усилить группу!

Всего в группе 8 мест, осталось 5 свободных. И только из-за моей лени все еще действует самая низкая цена :) Завтра я наконец опишу все подробности на сайте, и цена сразу повысится.

💯 Если вы хотите оказаться в таком вот окружении, которое в течение почти 3 месяцев будет выстраивать систему эффективного делегирования и выходить на новый уровень свободы в своем бизнесе - бронируйте свое место В ГРУППЕ №2 по ссылке

https://business4buh.getcourse.ru/mm

Если есть вопросы - ставьте ? в комментариях, я приду к вам в личку и мы с вами все обсудим.

Делегирование для начинающих - важно это сделать сразу эффективно, чтобы стало больше не только времени, но и денег

"Я уже зашиваюсь, взрываюсь от перегруженности, но никак не решусь нанять помощника..."
"Работаю от зари до зари, и больше клиентов уже просто физически не смогу вести. А хочу больше денег. И времени хочу тоже больше!"
"У меня есть помощница, вот только толку от этого нет - я все равно полностью за все отвечаю, ставлю ей задачи, проверяю выполнение, и ощущение, что времени с помощницей у меня остается еще меньше"

Я ХОЧУ ДЕЛЕГИРОВАТЬ ТАК, ЧТОБЫ БЫЛО БОЛЬШЕ ВРЕМЕНИ И ДЕНЕГ, И НЕ НАДО БЫЛО ПОСТОЯННО ПРОВЕРЯТЬ, И ЧТОБЫ Я БЫЛА СПОКОЙНА ЗА ВСЕ, ЧТО ДЕЛАЕТ МОЙ ПОМОЩНИК!

❤️ Дорогие великолепные эксперты! Я так вас понимаю! С такими запросами в личное наставничество ко мне заходило несколько десятков предпринимателей.

Поэтому помимо группы "Свобода в бизнесе", в мае стартует также групповая программа "Делегирование для начинающих"

✅ И я вас на нее приглашаю!

Для кого подойдет эта программа:
- для тех, кто планирует нанять своего первого помощника/сотрудника
- для тех, кто недавно нанял первого сотрудника
- и для тех, кто уже когда-то нанимал, но сейчас начинает все сначала

Цель программы - делегировать не только функционал, но и ответственность, настроить все так, чтобы делегирование увеличивало доход, системно делегировать раз и навсегда.

🏄‍♀️ Чтобы у вас появилось больше свободного времени и при этом чтобы вы были спокойны за качество ваших услуг!

У тех, кто начинает делегировать, чаще всего встречаются такие вопросы:
- с чего начать
- как делегировать сразу полноценно, чтоб не забирать функции обратно
- как быть уверенным в качестве выполняемой работы
- как вообще выбрать сотрудника (нормального, а не гремлина какого-то)
- и как сделать так, чтобы делегирование приносило не только больше времени, но и больше денег.

И самые большие проблемы при старте делегирования:
- на поиск сотрудников и ввод их в работу нет времени, ведь оно и так занято катастрофически
- неумение выбрать того самого сотрудника
- и надо же делиться своими деньгами

‼️ Поэтому мы на программе будем сразу решать все вопросы и проблемы системно. Чтобы решение одного не вело за собой катастрофу из-за всего остального.

И я специально сейчас делаю живую группу, а не уроки в записи.

Потому что именно на старте делегирования очень нужна и поддержка, и посоветоваться с опытным предпринимателем, и сопротивление часто возникает, с которым важно вовремя справиться. И, конечно, много страхов, тревоги, ограничений. С этим всем я тоже на программе буду работать.

А еще буду давать все инструменты для эффективного делегирования - чек-листы, рабочие календари, инструкции и т.д.

Одновременная работа с инструментами и мышлением. Вы уже в процессе программы (которая идет 3 месяца) все сделаете и получите свои результаты.

Из-за моей лени (хи-хи) я не выложила на сайте подробное описание программы. Поэтому и на эту группу все еще действует самая низкая цена (до часов до 15 мск 8 мая). Вы можете сегодня забронировать эту самую низкую цену, оплатив частично участие.

Я очень рекомендую, идите вот прямо сейчас, когда вы это прочитали, на сайт https://business4buh.getcourse.ru/mm - ваша Группа №1, Делегирование для начинающих. Занимайте свое место в мини-группе из 8 человек. Или хотя бы забронируйте самую низкую цену.

✈️ ТОЛЬКО ПРЕДСТАВЬТЕ - ЧЕРЕЗ 3 МЕСЯЦА У ВАС БУДЕТ БОЛЬШЕ ВРЕМЕНИ И СПОКОЙСТВИЯ, И ЗАПАС ПРОЧНОСТИ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ВЗЯТЬ НОВЫХ КЛИЕНТОВ!

Есть вопросы - ставьте + в комментариях, приду к вам в личку и все обсудим.

✅ Идите на сайт по ссылке https://business4buh.getcourse.ru/mm и занимайте свое место в группе №1

НЕБОЛЬШОЙ ПОДКАСТ - ЗОЛОТЫЕ ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОГО ДЕЛЕГИРОВАНИЯ В БЫТУ И В БИЗНЕСЕ

Они созданы (и отработаны на практике, можно сказать, кровью добыты), чтобы не попадать в ловушку, когда сотрудников уже много, а руководитель постоянно мучается вопросом, как прокормить всю эту ораву, да еще и свободы особенной не приобрел.

Как не попасть в эту ловушку - простые принципы:

1. Делегировать не только функционал, но и ответственность
2. Внедрить самоконтроль для сотрудников, чтобы было качество и результат нужного уровня
3. Доверять тем, кого нанял
4. Понимать цель. Делегирование - это не цель. Это рычаг для масштабирования, свободы, дохода.

Подробнее в аудио.

И напоминаю - до 15 мск сегодня действует самая низкая цена на групповые программы по делегированию. Если не знаете, какую группу выбрать - пишите в комментариях, я помогу.

В группе Свобода в бизнесе осталось всего 4 места, бронируйте по ссылке свое https://business4buh.getcourse.ru/mm

Полное описание программы для предпринимателей, которые хотят перенастроить систему делегирования.

Если будут вопросы - обязательно пишите, я дополню информацию на сайте

Ознакомьтесь с программой по ссылке https://business4buh.getcourse.ru/mm2?utm_source=tg&utm_medium=channel

Вопрос в кружочке - что является индикатором вашей Истинной цели (точно моя, не навязанная, хочу именно это)? Пишите свои идеи в комментариях, а я вечером расскажу механизм индикатора

На групповую программу Свобода в бизнесе (для тех, у кого уже есть сотрудники), осталось 4 места

Регистрация здесь https://business4buh.getcourse.ru/mm2

На Делегирование для начинающих 6 мест из 8

Регистрация вот здесь https://business4buh.getcourse.ru/mm

Записала видео, как понять, что в системе делегирования есть сбои

👇👇👇

Коллеги-предприниматели, приглашаю вас стать участниками
групповой программы по эффективному делегированию "Свобода в бизнесе"

✅ Постройте за 3 месяца систему эффективного делегирования в вашем бизнесе, которая даст вам
БОЛЬШЕ СВОБОДЫ, ДОХОДА, СПОКОЙСТВИЯ

🎯ДЛЯ КОГО ЭТА ПРОГРАММА:
Вы предприниматель с наемными сотрудниками, но чем больше людей, тем больше все завязывается на вас и тем меньше у вас свободы

♟ А ВЫ ХОТИТЕ
+ Больше свободы и денег
+ Быть спокойным за качество работы
+ Чтобы ответственность брали на себя сотрудники
+ и перестали звонить/писать по каждому поводу
+ Чтобы делегирование стало понятной прозрачной системой
+ и инструментом для генерации дохода, а не точкой сбора затрат

🏀 В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОГРАММЫ ВЫ:
- делегируете принятие решений по оперативным вопросам
- четко закрепите зоны и границы ответственности и организуете бесшовный переход между зонами
- Выстроите коммуникацию клиентов и сотрудников
- создадите процессы коммуникации без вовлечения вас в ненужные разговоры и переписки
- Настроите систему контроля качества руками вашего персонала
- дадите сотрудникам инструменты самоконтроля и мониторинга и замотивируете ими пользоваться
- Систематизируете работу так, чтобы спокойно уходить в отпуск
- все инструменты сведете в единую систему, цель которой - генерация дохода и свобода собственника

Комплексная живая (в zoom) работа в мини-группах из 8 человек, с примерно одинаковым уровнем в бизнесе и одинаковыми целями

Сочетание обучения, коучинга и мастермайнда

📅 КОГДА:
Старт группы для новичков в делегировании - 20 мая, осталось 6 мест из 8
Старт группы для предпринимателей с сотрудниками - 21 мая, осталось 4 места из 8

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ И ФОРМАТ ВСТРЕЧ:
6 двухчасовых встреч
с интервалом в 2 недели
и поддержкой между встречами в чате
на протяжении почти 3 месяцев
(до 6 августа)

ГДЕ:
видеоконференции в zoom
чат в телеграм
запись встреч можно будет скачать

ВЕДУ ПРОГРАММУ Я, ЮЛИЯ ЕПИФАНОВА:
16+ лет в бизнесе
500+ часов коучинговой практики
1000+ часов бизнес-консультаций
собственник бухгалтерского бизнеса с 12 сотрудниками
автор 25 программ по развитию и систематизации бизнеса
магистратура МИП "Практическая психология и коучинг"
спикер конференций и бизнес-завтраков
автор научной работы по исследованию эмоционального выгорания предпринимателей и его профилактике

СТОИМОСТЬ - зависит от группы, в которую вы заходите и от времени оплаты

Для новичков в делегировании до 17 мая включительно 32000 руб
Для бизнеса с сотрудниками до 17 мая включительно 42000 руб

Пишите мне в личные сообщения @julia_epifanova_coach для бронирования места в группе и/или если есть вопросы

Системные перемены можно СДЕЛАТЬ ЛЕГЧЕ, если вы в правильном окружении и с нужными инструментами.

Решите и запишитесь прямо сейчас в личку. За репост - скидка 1000 рублей.

❤️ Я жду вас, смелых и решительных, которым остался один шаг до Свободы в бизнесе!

СОПРОТИВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ

Вы предприниматель и решили изменить систему работы, чтобы у вас было больше времени, денег и спокойствия. И тут вы понимаете - изменение системы это ведь не просто просчитать трудозатраты. Это еще и донести до сотрудников, что теперь работать будем по-другому. А им это зачем? У них сейчас все спокойно и понятно.

И тут вы сталкиваетесь как раз с той самой ситуацией - "гладко было на бумаге, да забыли про овраги, а по ним идти".

Вы говорите Алексею - твоя зона ответственности теперь от момента первого контакта с клиентом, до получения обратной связи от него после оказания услуги. Алексей начинает рассказывать, что ему физически некогда это делать, у него вон какой список звонков, да повторных звонков, да и вообще он уже пашет почти круглосуточно.

Вы говорите Оксане - если клиент просит делать что-то, что не входит в стоимость сопровождения, делай это за дополнительную плату, сразу предупреждай клиента. А Оксана просто не говорит вам, что снова была допработа, а клиенту ей неудобно говорить про допоплату, и она продолжает фигачить круглосуточно, жалуясь, что вы ей платите мало.

Вы решаете изменить порядок взаимодействия с клиентами, но ваши сотрудники, которые на передовой, начинают саботировать и делают как раньше. Вы хотите внедрить KPI, чтобы хоть как-то простимулировать сотрудников выполнять новые договоренности, а они начинают увольняться.

😡 Это действительно может произойти. Любая система стремится к стабильности, причем, к привычной стабильности. И в любом взаимодействии есть две стороны. Вы решили что-то изменить - но вторая сторона не хочет в это идти, ей проще саботировать или выйти из игры.

⚡️ Именно поэтому в мини-группах по выстраиванию эффективной системы делегирования мы будем внедрять перемены с учетом систем. Чтобы система не умерла от революции.
Чтобы вы довели преобразования до конца, несмотря на это сопротивление. Чтобы вы могли при необходимости быть жесткими или гибкими, мягкими или непоколебимыми. И чтобы вы такими были не просто потому что эмоции, а потому, что понимаете с точки зрения результата, когда вам нужно какими быть.

📍 Без внешней поддержки очень трудно справиться с сопротивлением системы. Особенно если подключаются страхи - а вдруг все уволятся, а вдруг начнут сопротивляться, а вдруг придется увольнять? Да, это действительно может случиться. И если вы понимаете, ради какого результата меняете систему делегирования, и с поддержкой моей и группы, вы проведете все изменения до конца. Я это знаю.

✅ И потому - если вы боитесь, но понимаете, пора менять что-то в бизнесе, я точно знаю, вам сейчас нужно присоединиться к группе Делегирование для начинающих (если только стартуете) или Свобода в бизнесе (если пора менять существующую систему).

Присоединиться можно здесь https://business4buh.getcourse.ru/mm

Ставьте 🔥 если уже идете в группу, ❤️ если вы уже сталкивались с сопротивлением системы, 👍 если всерьез задумались, что пора что-то менять!

Я ТОЛЬКО ЧТО ИЗ ОТПУСКА

2 недели в Португалии, никаких рабочих вопросов вообще, только перезагрузка. Привезла очень много инсайтов. Рассказать?

Закрутила интригу и пропала )))

Просто фактически только сегодня забрала багаж, который не успел прилететь вместе с нами. И вот теперь я окончательно дома со всеми вещами.

Завтра-послезавтра наваяю пост с инсайтами, будет интересно!

ИНСАЙТЫ ПОСЛЕ ОТПУСКА

В каком-то разборе Михаила Гребенюка t.me/grebenukm услышала, что он в каждый отпуск едет с намерением привезти 3 инсайта, 3 идеи и 3 цели/решения (вроде бы так). И перед отпуском тоже загрузила в себя такую установку.

Мне очень помогло, что отпуск я проводила в гостях у своего брата, а ведь мы с ним с незапамятных времен "Играем в цели". Поэтому в последний день перед отъездом мы с ним сели в кафе на берегу Атлантического океана (как звучит-то!), взяли кувшин Сангрии и подвели итоги, он свои, а я свои. А благодаря обсуждению, количество инсайтов превысило допустимые нормы ))) Все записывала сразу в телефон в Заметки, чтоб не растерять.

Получается, на данный момент финал отпуска и наше обсуждение - это стратегическая сессия нового уровня и качества для меня.

Все, чем сейчас поделюсь - это про меня, про мое будущее, прошлое и настоящее. Может быть, что-то вам откликнется. Но главная моя мысль именно для вас - организовывайте для себя перезагрузки на регулярной основе, только так вы сможете сделать свою жизнь именно той, которую хотите жить!!!

Инсайты:

✨ Проблемы, в которых я кручусь - это старая консервная банка с остатками тушенки, которые уже пованивают. И когда я смотрю только в нее, мне кажется, что это и есть весь мир. А надо вытащить голову из банки, перестать дышать тухлятиной, и увидеть реальный огромный мир.

✨ На самом деле, все мои интересы и направления разложены на одной тарелочке, мне не надо выбирать что-то одно, а надо выбрать всю тарелочку. Ведь на ней и концепция Грандиозной жизни, и стратегические сессии для бизнеса, и экзекьютив коучинг, и личные стратсессии и практикумы, и тренинги для предпринимателей, и Онлайн-санаторий, и Женский клуб, и Идем к целям вместе, и мои групповые программы и мастермайнды.

✨ Границ нет. Есть политические границы, географические, но для человека и этих границ нет тоже. И у возраста тоже нет границ.

✨ Когда я по-привычке скатываюсь в привычное, в надежде, что оно мне даст что-то новое - это бессмысленно, нового не будет, это я просто доедаю остатки протухших консервов.

✨ Я хочу прожить оставшуюся жизнь такую, которую мне будет классно вспоминать перед ее окончанием

✨ Покупка желанной сумочки - это не просто покупка сумочки, а нечто бОльшее, это тоже про расширение границ

✨ Самим отпуском и тем, что я финасировала лишь его треть (а то и четверть), я уже значительно себя изменила

✨ Я хочу проводить ретриты для предпринимателей, такие, какие хочу для самой себя. Это не про йогу и медитации, а про перезагрузку, чтобы посмотреть на мир новыми глазами. Это как мой онлайн-санаторий в прошлом году, только офлайн (кто хочет ко мне на ретрит этим летом под Питером?)

У меня еще есть идеи и решения, а я решила здесь остановиться на инсайтах. Что чувствуете про себя, когда это читаете? Делитесь в комментариях!

вот так примерно проходила эта стратегическая сессия. Океан, кафе, Сангрия брат и 3 часа друг с другом без внешнего вмешательства.

За 1 час ваша жизнь может кардинально измениться!

Поверьте человеку, который постоянно трансформирует как свою жизнь, так и жизнь своих клиентов!

Трансформационный час — это ваша личная стратегическая сессия. Я много рассказывала про то, как я еженедельно организую себе такие, и теперь хочу научить вас проводить такие сессии для себя. Давайте представим, что у вас есть четкое и вдохновляющее видение вашего будущего. Как вы думаете, что изменится в вашей жизни?

Если вы затрудняетесь с ответом, вам точно нужна ваша Личная стратегическая сессия.

🎉 С начала проведения своих стратегических сессий я уже успела переехать в Питер, настроить бизнес на автопилоте и получить образование в магистратуре по специальности Практическая психология и коучинг. Это не просто слова — это мой личный опыт.

И я продолжаю создавать свою Грандиозную жизнь - выступаю спикером на знаковых мероприятиях Питера, развиваю свой коучинговый и консалтинговый бизнес, провела незабываемый отпуск на берегу Атлантического океана. Жизнь, полную всего, что для меня важно и ценно, что меня вдохновляет и радует!

🔥 Теперь внимание: я приглашаю вас на бесплатный прямой эфир, где расскажу, как вам самостоятельно провести стратегическую сессию. Будет интересно, ведь уже после одной такой сессии ваша жизнь начнет меняться. Вы увидите, как вы МОЖЕТЕ жить.

Эфир пройдет в понедельник, 24 июня, в 13:00 мск, в этом канале.

А если вы хотите ускорить процесс и сформировать свое Грандиозное Видение быстро, четко, с реальным осознанием своих ценностей, потребностей, с пониманием своего Масштаба, вы можете записаться на платную сессию ко мне уже сейчас.

Я помогу вам увидеть вашу Лучшую жизнь и будущее вашего бизнеса и/или профессионального развития, и мы сразу сформируем стратегию реализции вашего Видения.

Для записи на стратегическую сессию пишите мне в Директ.

✅ И поставьте в комментариях «+», если уже ждете бесплатный эфир, на котором вы научитесь сами проводить для себя стратегические сессии.

Делюсь программой Прямого Эфира: Как Провести Личную Стратегическую Сессию и Построить Грандиозное Будущее! 🚀
Дата и Время: 24.06.2024 в 13:00 мск


⬇️ Вот что я расскажу и что вы получите по результатам эфира: ⬇️

🔹 Что такое Личная Стратегическая Сессия:

Узнаем, что это за метод и как он помогает формировать ваше будущее.

🔹 Основные Элементы и Этапы:

Рассмотрим ключевые компоненты стратегической сессии и разберем, из каких этапов она состоит.

🔹 Полезные Инструменты и Методы:

Я поделюсь с вами проверенными инструментами, которые можно использовать для проведения вашей Личной стратегической сессии

🔹 Практическая Демо-сессия:

Пошагово проведем мини-сессию в прямом эфире, чтобы вы сразу смогли применить знания на практике.

🔹 Вопросы и Ответы:

Ответы на ваши вопросы в прямом эфире, чтобы не осталось никаких сомнений.

🔹 А еще

Расскажу о возможности пройти индивидуальные стратегические сессии: персонально или в мини-группе.

🔥 Кстати, до эфира на них действует специальная цена, запрос в личные сообщения @julia_epifanova_coach

🎯 Почему стоит прийти на эфир?

Вы получите ценные знания и инструменты для самостоятельного стратегического планирования.

Сможете задать свои вопросы и получить ответы от меня лично.

Узнаете о уникальной возможности пройти углубленную индивидуальную стратегическую сессию для достижения ваших целей.

Отметьте 24 июня 13-00 мск в вашем календаре!

✅ А в комментариях поделитесь - что еще вы хотели бы узнать про самостоятельное проведение личной стратегической сессии, про что вам интересно, что важно?