Если вы понимаете, что достигать стало трудно, не интересно, не получается, стратегия перестала работать - поздравляю, это переход к новой парадигме действия! Если для вас тема актуальна, ставьте 🔥 и завтра поделюсь новой информацией с моего обучения про этот переход. Лично я сейчас как раз на этом переходе, бывает трудно, но всегда интересно!

ВЕРТИКАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ВЗРОСЛОГО ЧЕЛОВЕКА (на примере перехода от Достигатора к Индивидуалисту)

Когда мы развиваем навыки, знания, умения - это что-то вроде горизонтального развития, мы становимся больше и шире.

Вертикальное развитие больше похоже на смену операционной системы: появляются новые способы бытия, мышления, целеполагания.

Мы начинаем мыслить, чувствовать, действовать по-другому, исходя из новой логики. Причем, качественно иначе это делаем.

Часто такие переходы совпадают с возрастными кризисами. Один из которых у взрослых людей наступает 42+/-2 года (условно). Именно в этом возрасте многие переходят с этапа Достигатор на этап Индивидуалист (в теории называется Достигатель или Достижитель, но мне как-то привычно наше с вами Достигатор).

Как отловить этот переход от Достигатора к Индивидуалисту?

Старые стратегии перестали работать вообще, даже если мы очень стараемся. Все чаще появляется вопрос - а какой в этом смысл? Причем, это не вопрос, заставляющий опустить руки. Это вопрос, на который мы активно начинаем искать ответ. Мы реально не можем жить старым способом. Меняются ценности, меняется проживание момента.

Основные отличия:

Достигатор - нацелен на результат, трудоголик, выжимает максимум из себя и других, мыслит количественно, всегда идет к новым вершинам, в этом и есть смысл жизни. Внимание вовне, на цели и результаты. Ключевые ценности - успех и независимость. Здесь человек начинает познавать себя в контексте личной эффективности, может впервые начать работать с коучем или психологом.

Индивидуалист - ему важен процесс, он хочет проживать каждый момент времени, мыслит качественно. Внимание впервые обращено вовнутрь - кто я, как я хочу жить, счастлив ли я и т.д. Погружается в исследование себя, учится понимать себя и потому начинает лучше понимать других. Процесс важнее, чем цель. Социально одобряемые достижения не зажигают, важнее делать то, что важно ему самому. Начинает понимать, что есть и другие картины мира, не стремится переделать других людей. Период самопознания и сонастройки себя с миром. Не только обращение к психологам и коучам, часто люди на этом этапе сами выбирают новую профессию, помогающую, влияющую на мир и других людей.

Интересно то, что это развитие происходит как бы волнами, и предыдущие уровни остаются внутри нас. Мы как матрешка - снаружи текущий уровень, но и все, что присуще другим, в нас тоже есть. Только важнее сейчас текущий уровень, именно в нем мы максимально живем.

👍 Каждый уровень - классный. Нельзя сказать, что Достигатор хуже или лучше Индивидуалиста. И важно на каждом уровне максимально полно его прожить.

🌟 Когда ты Достигатор - достигай, лети, стремись, получай результаты, кайфуй!
🟣 Когда ты Индивидуалист - живи настоящим, познавай себя, влюбляйся в свой внутренний мир, замечай Вселенные в себе и других людях!

И, конечно, всегда между уровнями есть переходный период. Самый сложный, самый важный. Старое не работает, а что придет на смену старому - совершенно непонятно. До уровня Достигатора есть еще 3 этапа, после уровня Индивидуалиста еще 2 этапа. Не факт, что все мы проживем обязательно все уровни. Иногда развитие останавливается на одной ступени.

Вот какая статистика распределения взрослых по этапам развития (на основе 30-летних исследований и десятков тысяч тестов):
Оппортунист 5% (почти все проходят эту стадию и идут дальше)
Дипломат 12% (и тут тоже не многие задерживаются)
Эксперт 38%
Достигатель 30%
Индивидуалист 10% (ряды редеют)
Стратег 4% (уровень Стива Джобса)
Алхимик 1% (уровень Ганди)

Я не рассказала про особенности других этапов, в этом посте использовала помимо вебинара и пары книг материалы статьи, на которую дам ниже ссылку, чтобы вы могли прочитать про другие этапы развития.

❤️ И вот теперь у меня к вам вопрос, пожалуйста, ответьте в комментариях - как вы чувствуете, на каком этапе вы сейчас? Как вы это понимаете? Жду с нетерпением ваших ответов!

https://www.psychologies.ru/articles/kak-rastut-vzroslyie-10-stadiy-razvitiya/

5 СПОСОБОВ КАК ПОМОЧЬ СЕБЕ ПРОЖИТЬ ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД

1. Часто в процессе перехода с одного жизненного этапа на другой мы обращаем внимание на то, что теряем, на то, чего нет. На самом деле все это остается с нами. И достигатор, и эксперт, и все предыдущие уровни всегда внутри нас, как в матрешке. Поэтому важно сфокусировать внимание на том, что есть.

2. Потери неизбежны, и важно принять, что потери важны. Скажите себе - да, это я потерял, а что осталось? Не отрицать потерю, но и не давать ей слишком много внимания. Если внимание даем тому, что есть, это создает ресурс для перехода. Что еще у меня есть в жизни?

3. Когда идет переход от достигатора к индивидуалисту, важно задавать себе вопросы:
- что я сейчас создаю в мире?
- чем я наполняю свою жизнь?
На эти вопросы, бывает, трудно отвечать, мы забываем ответы. Продолжать спрашивать себя и отвечать, это поможет отцентрироваться.

4. Помните: ценность нашей жизни определяется РЕАЛЬНЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ, которые позволяют нам почувствовать свою значимость, уникальность и достоинство

5. Сфокусируйте свое внимание на том, чтобы каждый день создавать для себя свою хорошую жизнь! Жить жизнь - это процесс.

ПРО ПЕРЕХОДНЫЕ ПЕРИОДЫ РАЗВИТИЯ ВЗРОСЛОГО ЧЕЛОВЕКА (несколько фактов)

Оказывается, бОльшую часть времени мы проводим именно в переходах с этапа на этап. Процесс перехода - очень постепенный. Мы можем начать ощущать тяготение к следующему этапу за несколько лет до реального начала перехода.

Переход в основном происходит медленно и постепенно. Лишь какие-то серьезные события могут послужить катализатором для быстрого перехода на следующий этап.

Более того - мы чаще всего находимся одновременно на нескольких этапах, а когда овладеваем более высоким уровнем, можем случайно слететь на уровень ниже, либо осознанно выбирать плюсы другого этапа и использовать их для решения своих задач.

В разных сферах жизни взрослый человек также может одновременно быть на разных этапах. Например, в семье это стратег, а в бизнесе достигатор. И это один и тот же человек.

И даже в течение одного дня мы можем оперировать логикой действий разных этапов, тех, которые мы уже освоили, прожили.

Также бывают откаты, неосознанный переход на более ранний этап развития в стрессовых ситуациях.

Рост, переход с этапа на этап, не может осуществляться стремительно, скачками, даже если мы специально работаем над этим. Чаще всего для развития нужны годы, даже не месяцы.

Этапы развития находятся на разном расстоянии друг от друга и требуют разных усилий при переходе. Самые большие расстояния - при переходе от Достигатора к Индивидуалисту и от Стратега к Алхимику.

Думаю, эта неделя у нас так и закончится под знаком Вертикального развития взрослого, а на следующей возьмем какую-то прикладную тему. Ставьте смайлик, если эти материалы были полезны :)

БУДУЩЕЕ ЧЕРЕЗ 5 ЛЕТ

Для меня было необычным то, что именно сейчас, когда я погрузилась в себя, начала меняться, перестала бежать вперед, у меня появилось желание подумать про более далекий отрезок своей жизни - чего я хочу через 5 лет.

Раньше я видела только на год вперед. Планировать и ставить цели могла только на этот период. И даже когда я представляла какое-то волшебное будущее, у него просто не было сроков.

Теперь, именно потому, что я замедлилась, я хочу увидеть свою жизнь дальше, чем на год.

Это не совсем про цели, скорее, про вехи - в какую сторону, как пойму, что иду в нужном направлении. А скорость будет теперь только та, которая мне удобна.

Когда я поняла, что у меня сменился этап развития, когда совершенно четко осознала, что больше я не Достигатор, у меня было ложное убеждение - теперь никаких целей, сплошная нирвана и дзен. И мне было важно дать себе этот период без целей, без направлений. Несколько недель я задавала себе простой вопрос - а вот прямо сейчас я чего хочу? И давать себе это.

Пока я приставала к себе - куда дальше, чем будешь заниматься, как жить, а как же деньги и т.д., я вообще не хотела на эти вопросы отвечать. А как только дала себя просто Быть, у меня появился более глубокий интерес к своей жизни, к себе, к своему будущему.

И если раньше мне казалось, что Индивидуалист и будущее несовместимы, то сейчас я на более глубоком уровне увидела эту связь - Быть в контакте с собой, давать себе то, что надо прямо сейчас, и при этом вести себя туда, куда я хочу.

❤️Будто я предложила себе руку и сердце и приняла это предложение. Это более цельное состояние, которое я сейчас берегу и поддерживаю❤️

Теперь мне интересно и важно ответить себе на вопрос, куда я хочу жить в ближайшие 5 лет.

Как у вас дела со стратегией? На сколько лет вперед обычно видите и планируете свою жизнь? А вот прямо сейчас как с этим дела?

КОНТАКТ С СОБОЙ И БИЗНЕС

Самокоучинг и сессии с моим коучем по запросу Жить в контакте с собой удивительным образом повлияли и на мое отношение к бизнесу.

Если есть контакт с собой, очень многие вопросы решаются совершенно иначе. Можно оставаться собой и не насиловать себя, и при этом развивать бизнес.

Отличие, наверное, в этом и есть:

Когда теряешь контакт с собой, теряешь контакт со всем миром и всеми системами, в которые завязан. Когда есть контакт - получается увидеть системы с точки зрения того, что важно именно мне.

У каждого бизнеса обязательно есть цель - прибыль. А у каждого собственника бизнеса есть его личные потребности. И иногда они могут звучать так:
- хочу просто побыть в покое, чтоб меня не дергали
- мне надоел мой бизнес, но я не знаю, что с ним делать
- меня бесят мои сотрудники и их вопросы
- надоело решать проблемы
- хочу, чтобы бизнес приносил больше денег, но не знаю, как это сделать
- хочу много денег без надрыва
- не умею много денег делать без надрыва
- я просто хочу отдохнуть
и т.д.

📍 И очень часто цель бизнеса совершенно не совпадает с текущими потребностями владельца. И если владелец - краеугольный камень, он влияет своими потребностями на бизнес.

✨ Когда собственник обретает контакт со своими потребностями, он готов увидеть систему целиком и понять, как на нее можно влиять. И при этом ставить свои потребности, свое Важное на один уровень с целью бизнеса.

👍 Не "Получить и увеличить прибыль любой ценой", а "Мне важно быть собой, и при этом чтоб мой бизнес рос"

Так как мысли о бизнесе вновь появились в моем поле, переименую этот канал Жизнь и Бизнес в контакте с собой.

❤️Как вам идея? Насколько откликается тема, которую сегодня раскрыла? Делитесь впечатлениями, ситуациями!

ПЕРЕХОД НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

Внутреннее ощущение перехода вас (предпринимателя) на новый уровень в бизнесе - какое оно для вас? По каким критериям вы понимаете, что вы перешли на новый уровень?

⚡️ Распространенные показатели:
- масштаб решаемых задач
- скорость воплощения решений в жизнь (чаще всего, за счет делегирования)
- уровень действий

Легко отследить переход через фразу Раньше я бы..., а сейчас...

Я вспоминаю, что когда арендовала 15 лет назад свой первый офис для бухгалтерской фирмы, я вот примерно на таком уровне была:
- сама мыла пол в своем офисе
- наняла родственницу, которую обучала с нуля, с главной целью - если у меня сын заболеет, она будет с ним сидеть )))
- конечно, полностью вела учет клиентов, сдавала отчетность, ездила к клиентам за документами
- стыдно сказать, но одна ушлая клиентка даже как-то меня завербовала у нее а архиве окна помыть!!!!! Я мыла и думала - как это вообще произошло???? Но мыла.

Т.е. раньше бы я пол в офисе сама помыла, а потом уровень поменялся - наняли уборщицу.

Хорошо прослеживать рост через одну и ту же задачу. Например, найм сотрудников (на моем примере):
0. Делать все только самой в одиночку
1. Нанимать новичка, который ничего не умеет, чтобы платить меньше и учить его самой
2. Нанимать того, кто что-то вроде умеет, но стоит дешево (фокус на расходах)
3. Нанимать того, кто умеет хорошо, и контролировать его самой
4. Нанимать профи, который лучше меня разбирается и сам организует свою работу
5. и т.д.

Скорость воплощения решений в жизнь увеличивается от уровня к уровню в геометрической прогрессии. Это тоже ощутимый показатель перехода.

На каждом уровне развития нас как предпринимателей, есть важные весомые (ДЛЯ НАС) параметры, по которым мы можем себя оценить.

🔥 И - всегда есть 3-5 шагов, которые переведут на следующий уровень.

Шаги здесь - не микро, которые день за днем.

💼 Серьезные шаги. На которые трудно решиться, потому что мышление наше не созрело еще. Это и есть развитие предпринимательского мышления.

❓Вы видите сейчас, какой для вас следующий уровень? И какие 3-5 шагов (может быть, гигантских) нужно сделать, чтобы туда попасть? Делитесь в комментариях, а я поделюсь своими.

КАК ШАГИ ПО ПЕРЕХОДУ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ СВЯЗАНЫ С МЫШЛЕНИЕМ

Эту тему освещу на своем примере в коучинговом бизнесе.

Итак, сейчас у меня примерно так:
- бессистемная самозанятость в коучинге. То проявляюсь и продаю, то ухожу в подполье
- Мои клиенты сейчас - это предприниматели, собственники бизнеса с личным доходом от 120 до 500 т.р. в месяц
- Работаю только с самим предпринимателем
- Системы нет, есть хаос
- И все делаю в одиночку

Через 5 лет я хочу быть вот здесь:
- мои клиенты - предприниматели и их бизнес, команды, управленцы
- уровень бизнеса клиентов - годовой оборот от 60 до 120 млн руб
- работаю не только индивидуально, но и с командами
- заключаю контракты с организациями, а не только на личный бизнес-коучинг
- у меня коучинговая компания
- системные продажи
- своя команда (как коучи, так и продажники и административный персонал, как в штате, так и аутсорс и фрилансеры)
- про финансовые цели бизнеса и личные пока не буду писать, надо еще с ними пожить

До этого мне нужно пройти несколько промежуточных уровней. И я хочу их проходить не так - 🧗‍♂️, а вот хотя бы так - 🏄‍♀️

📈 Первый ближайший уровень примерно такой:
- концепция "работаю на себя как коуч" поменялась на концепцию "у меня коучинговый бизнес"
- настроены системные продажи
- для этого есть человек, который выстраивает поток заявок
- есть контракты с организациями на индивидуальный коучинг их сотрудников (управленцы, ключевые сотрудники)
- есть групповые программы для владельцев бизнеса по бизнес-целям
- финансовая цель бизнеса и личная (пока не пишу)

Для более полной картины нужно еще четче прописать критерии этого уровня, например:
- что значит концепция поменялась и как я это пойму
- как увижу, что продажи действительно системные
- сколько контрактов, на какое количество сессий, с организациями какого уровня
- какие программы и в каком формате
- конкретные цифры в год и в месяц

А вот теперь шаги и их связь с мышлением:

1. Начать относиться к коучингу как к бизнесу.
И при этом мне важно оставаться в контакте с собой, не заменять полноту жизни только одним бизнесом, наслаждаться самим процессом, а не только результатами. И здесь, безусловно, только работа с мышлением - найти для себя такой способ организации жизни и бизнеса, который будет и вести меня вперед, и усиливать полноту жизни, на основе своих ценностей. Не как достигатор, а как индивидуалист (помните, про это недавно писала)

2. Найти человека, который будет отвечать за системный поток заявок.
Здесь целая связка моих ограничений и слепых зон мышления. От "Да кто это вообще?" до "Это невозможно". Пока я не уберу эти глюки, никакого человека у меня не появится

3. Настроить эффективную работу с этим человеком.
Здесь важно понять самой, что это за эффективная работа, и еще - а какие у нас должны быть отношения, чтоб было не только результативно, но и приятно.

4. Выйти на организации для коучинга их ключевых сотрудников.
А тут, помимо конкретики, еще вылезают страхи - а будут ли меня воспринимать всерьез; а как мне себя подать, как позиционировать; смогу ли я вести переговоры так, чтобы продать свои услуги; стресс, страх, напряжение - а хочется, чтоб была сила, энергия, драйв.

5. Пройти обучение executive-коучингу, чтобы обрести базу для работы с ключевыми сотрудниками и топами организаций
Это, похоже, самый легкий шаг, нет ни ограничений, ни сомнений, уже есть понимание, у кого и какой курс буду проходить.

Видите - переход на новый уровень сопровождается новыми вызовами. И во все это примешивается личность, страхи, убеждения, ограничения, ценности и желания.

Переход осуществляется, когда эти конфликты либо устраняются, либо перестают влиять. Фактически, примерно на такой платформе будет строиться моя работа с моим коучем по переходу на следующий уровень. Я расскажу, чего хочу, и какие темы мне важно проработать, чтобы это стало реальностью. И примерно за 5 сессий мы это проработаем.

❓Делиться с вами личным опытом в таком формате? Не освежить ли нам с вами в памяти тему про внутренние конфликты, только теперь с точки зрения предпринимателя и его бизнеса? Рассказать, как я бы работала вот прямо с вами как коуч в таком ключе?

✅ Сделаю голосование, проголосуйте за то, что вам было бы интересно узнать.

ЧТО ЗНАЧИТ ЖИТЬ ПОЛНОЙ ЖИЗНЬЮ? КАК СВЯЗАТЬ ЭТО С АМБИЦИОННЫМИ ЦЕЛЯМИ?