🟡карьерном коучинге есть поиск вариантов пересечения из 3-х сфер Хочу, могу и надо, по мимо стратегии, и осознанного развития себя, своих навыков.

Исходить из того что "надо" не думаю что здесь есть энергия, вовлеченность и интерес, что сейчас "хочу"?▶️✔️

Считаю, что есть темы в коучинге, которые нельзя обойти стороной, потому что это сама суть, и там внутри только глубина, которую ты постоянно исследуешь.

Ключевой вопрос - а что я вообще хочу?

Можно отталкиваться от текущего - устраивает то что есть? да, ок но тогда человек просто и спокойно живет. Самое главное это осознание своего выбора. И осознание последствий, и понимание цены, всего того что последует за этим выбором.

С другой стороны если человек осознает, что то что есть меня не устраивает, и опять же это тоже выбор - выбор делать некомфортные действия, идти в развитие нужных качеств и навыков все это следует за этим выбором.

👉Собственно самое главное это внутренние смыслы, - кто я, куда я иду, зачем, чего я хочу? Внутренние конфликты нужно убирать, должна быть ясность, если я хочу и ничего не делаю, то либо внутренне пере собраться или просто спокойно признать что это мой выбор оставить все как есть.

И если провал на уровне действий, это часто следствие внутренних конфликтов, неверный представлений о себе, и в целом неискренность и не честность, отсутствие целостности, ясности. Или наивности, инфантильности и не зрелости - да, банального, осознания необходимости выполнения работы.

⏺При чем ключевое это рефлексия, ясность,прислушаться к себе, осознать, исследовать
И плюс к тому же все меняется, и ценности меняются, то в чем была раньше энергия там уже может ее не быть. Опять связь с собой, рефлексия, ясность слышать себя, знать и понимание.

Да и вопрос личной эффективности это уже следствие, потому что и энергию можно повысить и быть в продуктивном состоянии. Потому что ответ идет из глубины и у вас в приоритете ваша высокая функциональность, вы это выбираете.

Многое зависит от смены точек зрения. Вот человек находиться на какой то работе, и его не устраивает его доходы, уже давно хочется больше, вариантов, стратегий, возможностей может быть множество.

- Подойти к руководителю, я хочу расти, что мне сделать чтобы зарабатывать больше?
- Поискать вариант другой работы с большей оплатой. итд

▶️Или человек настолько в работе, что нет ничего кроме работы, и нет времени чтобы заняться чем то еще, потому что работа занимает все время, человек в выгорании. Да, продавленные личные границы, и опять все зависит от ясности, понимания себя, и навыков отстаивания границ.

Но можно же делегировать часть обязанностей, и в освободившийся время заняться тем что принесет еще доход, сохраняя при этом текущий. Так тут тоже все зависит от точек зрения, зависит от того насколько человек способен увидеть возможности.

А может исходя из не верных представлений о себе, самооценки, уверенности может просто не пойти к начальнику разговаривать, потому что считает что от меня ничего не зависит.

👉Для начала нужно как минимум выйти из тюрьмы ограниченных представлений о себе, и может быть так что вы уже давно выросли, развили навыки и качества, и стоите дороже,, а смотрите на себя также.

Но авторская позиция в жизни строиться из внутренней целостности, искренности и отсутствия предательства себя, на основе знания и понимание себя, своей ценности, своих сильных сторон, из осознанности, ясности.

Да, можно просидеть годы в ожидании повышения зарплаты, думая что от тебя ничего не зависит, выполняя при этом тысячу задач за которые не доплачивают.

Почему искренность и внутренняя целостность, осознанность, ясность, новые смыслы, навыки рефлексии, личный рост и работа над собой и своим мышлением, потому что иначе это предательство себя и не искренне жизнь, и груз от нереализованного потенциала.

Смотрю на карьерный коучинг сейчас не как на что-то отдельное, как работу по найму, нет это более широкий вопрос. Не важно найм или бизнес, все это зависит от личностного и профессионального развития. Знать что делать+ знаю как+делаю.

⏺"Невозможно быть счастливым человеком, живя не в своем масштабе - энергии, самореализации, деятельности, пользы, интеллекта. Если соглашаться на меньшее можно прожить не живу свою жизнь "

✔️В любом случае люди растут постепенно, и не сразу переходят на какой то новый уровень, до этого есть накопление потенциала, ресурсов, активов, навыков, качеств. "Удача происходит тогда есть возможность и вы к этому подготовлены"

Собственно главный вопрос это вопрос стратегии, как человек к этому придет? если нет нужных навыков и опыта, тогда нет соответствия этому новому уровню.

⏺Да, это сначала в голове нужно спроектировать, как я это вижу? как хочу ? что для этого нужно, как смогу столько зарабатывать, как это сделать, чего я еще не умею для этого?

Так вот или не сильно хотят или не знают чего хотят. И чаще всего нет никакой стратегии, они на самом деле не знают что для этого нужно делать и как это делать. Или просто не делают, или делают не то и не так. Даже если знают, то пока не умеют делать это. А еще в голове неверные представления о себе о себе и о мире. Поэтому это не жизнь и вселенная создает им сложности и препятствия, а они сами создают их себе.

На самом деле может быть нет настоящего понимания, исходя из этого и действия правильные нельзя сделать. А если человек не учиться и не вкладывает в себя, то сделать правильно невозможно.
Например, человек знает что нужно создавать контент, но это знание не глубокое, не отвечает современности и получается, он пишет про то что можно спокойно найти в интернете, но это бессмысленно, людям особо нет смысла подписываться на это.

Ты начинаешь любить, то что ты делаешь, когда у тебя это получается. Но если человек никогда этого не делал, будет ли у тебя сразу все получаться? Есть момент неизбежности, когда нужно пройти через некомфортное прежде чем это станет комфортным. Но если вы на базовом уровне не в ресурсе, то это будет казаться сложным. Ты и тело единое целое.

⭐️Если действий нет, то человек вероятно просто не хочет и согласен на то, что есть. И это все выбор, осознает человек это или нет. Но если бы действительно осознавал, и делал выбор намеренно, тогда были бы новые действия в расписании.

Нет смысла говорить что вы чего то хотите и просто каждый день выбирать делать что-то другое. Проше уже сказать что я выбрал вот это...., и сейчас это то что я хочу.

✔️📚"Аристотель писал, что избыток, как и недостаток, чего-то хорошего – в равной степени плохи. Он рассуждал так: недостаток храбрости – это трусость, а чрезмерная храбрость – это кураж и необоснованный риск. Согласно этой логике, человек может быть слишком добрым, излишне щедрым, чересчур честным или чрезмерно себя контролирующим."

Думаю должен быть баланс качеств. И наиболее привлекательные люди, которые имеют этот баланс темного и светлого.

Вот еще вспомнил как это в жизни может выражаться, например чрезмерный контроль, постоянная ответственность не позволяет человеку отдохнуть, постоянно напряжение истощает. Но в какой то момент проще отпустить и дать возможность событиям разворачиваться самим собой.