⚖️Что если сделать несколько гипотез и подумать о том как вы можете делать то что нужно с кайфом от процесса? где вам будет самим классно и интересно это делать, какие есть способы это организовать? Где сам процесс приносит кайф? Просто если хотеть только результат, то какой смысл если все остальное это процесс? может быть еще смысл становиться мастером в этом, и просто действительно кайфовать от того что делаешь, а результат просто как следствие. Если нужно идти путь, а для вас важен только результат, то какой смысл идти всю дорогу и страдать?

🕊 Слишком большое потребление контента, и слишком мало действий, если вы не управляете собой, своим вниманием, нет фокуса, такими и будут результаты, все идет из глубины, понимания себя, своих приоритетов, осознания своего "зачем"? Сначала нужно убрать то что делать не нужно, и после этого держать фокус на важном.

✨Синдром самозванца иллюзия, конечно постоянно обучаясь это делает вас лучше как профессионала это даже плюс, но просто вечно учиться без действий и внедрения это иллюзия. Мир материален, и только от реальных действий что-то меняется.
Узнать что делать + узнать как + сделать = результат

И к тому же могут сами себя плохо знать, в чем сильные стороны? что получается легко? и что на самом деле хочется? нравиться, где есть живой интерес? А еще это может быть страшно и не комофртно?

🪷Вы никогда не будете достаточными чтобы начать действовать, начинайте прямо сейчас. Если вы думаете что сейчас не подходящее время, что нет ресурсов, это тоже иллюзия. Мозг вечно чтото придумывает, если вы в это верите. Результат говорит за себя, отмазки и отговорки о том что не сейчас это иллюзия, которую мозг создал исходя из представлений о себе, но почему-то человек поверил, что это правда? все дело в том, что это тоже выбор. Это может растянуться на годы, только сейчас. Так или иначе задача не решается на том же уровне мышления на котором она создана...Поэтому мышление, работа с личностью это внутренний фундамент.

Конечно я не говорю про качественный отдых, все это должно быть обязательно, и может не быть ресурсов объективно, это больше про самомообман, и не правду, когда ресурсы есть, а в новое человек все ровно не идет воспринимая все сквозь эту призму и не замечая этого. Так и если ответственная позиция будет, то и энергия и ресурсы будут.

✨Идея в том чтобы делать целевые действия, оставаясь в старом, делая одно и тоже что и всегда, это зона комфорта, а результат новый он зависит от новых действий которые за этой зоной.

Просто это не значит легко, но легким может быть отношение к этому.

когда мы фокусируемся на негативе, это множиться, в тоже время позитив никуда не изчезает. Вопрос выбора.

Да, и ожидания еще... а может у вас не получиться? и что такое возможно... но можно продолжать пробовать до тех пор пока не получиться.

☀️Когда вы действительно растете, ваше окружение будет меняться.
Так или иначе с определенными людьми мы расстаемся и появляется новый круг, потому что со старым окружением нет резонанса, нет общего интереса, и окружение обновляется.

Если на тебя смотрят как на большого и классного, так как будто у тебя все получиться, а не конкурируют и не обесценивают тебя, ты подтягиваешься под это. То что мы видим в людях, взращивает в них, то что мы видим.

Если вам маркетинг и продажи кажутся сложными, то всегда есть альтернатива...
Все люди играют в игру "деньги", даже если человек в найме, он делает тоже самое что и компания, продает себя, свои навыки, создает ценность, только одному клиенту.

🟡карьерном коучинге есть поиск вариантов пересечения из 3-х сфер Хочу, могу и надо, по мимо стратегии, и осознанного развития себя, своих навыков.

Исходить из того что "надо" не думаю что здесь есть энергия, вовлеченность и интерес, что сейчас "хочу"?▶️✔️

Считаю, что есть темы в коучинге, которые нельзя обойти стороной, потому что это сама суть, и там внутри только глубина, которую ты постоянно исследуешь.

Ключевой вопрос - а что я вообще хочу?

Можно отталкиваться от текущего - устраивает то что есть? да, ок но тогда человек просто и спокойно живет. Самое главное это осознание своего выбора. И осознание последствий, и понимание цены, всего того что последует за этим выбором.

С другой стороны если человек осознает, что то что есть меня не устраивает, и опять же это тоже выбор - выбор делать некомфортные действия, идти в развитие нужных качеств и навыков все это следует за этим выбором.

👉Собственно самое главное это внутренние смыслы, - кто я, куда я иду, зачем, чего я хочу? Внутренние конфликты нужно убирать, должна быть ясность, если я хочу и ничего не делаю, то либо внутренне пере собраться или просто спокойно признать что это мой выбор оставить все как есть.

И если провал на уровне действий, это часто следствие внутренних конфликтов, неверный представлений о себе, и в целом неискренность и не честность, отсутствие целостности, ясности. Или наивности, инфантильности и не зрелости - да, банального, осознания необходимости выполнения работы.

⏺При чем ключевое это рефлексия, ясность,прислушаться к себе, осознать, исследовать
И плюс к тому же все меняется, и ценности меняются, то в чем была раньше энергия там уже может ее не быть. Опять связь с собой, рефлексия, ясность слышать себя, знать и понимание.

Да и вопрос личной эффективности это уже следствие, потому что и энергию можно повысить и быть в продуктивном состоянии. Потому что ответ идет из глубины и у вас в приоритете ваша высокая функциональность, вы это выбираете.

Многое зависит от смены точек зрения. Вот человек находиться на какой то работе, и его не устраивает его доходы, уже давно хочется больше, вариантов, стратегий, возможностей может быть множество.

- Подойти к руководителю, я хочу расти, что мне сделать чтобы зарабатывать больше?
- Поискать вариант другой работы с большей оплатой. итд

▶️Или человек настолько в работе, что нет ничего кроме работы, и нет времени чтобы заняться чем то еще, потому что работа занимает все время, человек в выгорании. Да, продавленные личные границы, и опять все зависит от ясности, понимания себя, и навыков отстаивания границ.

Но можно же делегировать часть обязанностей, и в освободившийся время заняться тем что принесет еще доход, сохраняя при этом текущий. Так тут тоже все зависит от точек зрения, зависит от того насколько человек способен увидеть возможности.

А может исходя из не верных представлений о себе, самооценки, уверенности может просто не пойти к начальнику разговаривать, потому что считает что от меня ничего не зависит.

👉Для начала нужно как минимум выйти из тюрьмы ограниченных представлений о себе, и может быть так что вы уже давно выросли, развили навыки и качества, и стоите дороже,, а смотрите на себя также.

Но авторская позиция в жизни строиться из внутренней целостности, искренности и отсутствия предательства себя, на основе знания и понимание себя, своей ценности, своих сильных сторон, из осознанности, ясности.

Да, можно просидеть годы в ожидании повышения зарплаты, думая что от тебя ничего не зависит, выполняя при этом тысячу задач за которые не доплачивают.

Почему искренность и внутренняя целостность, осознанность, ясность, новые смыслы, навыки рефлексии, личный рост и работа над собой и своим мышлением, потому что иначе это предательство себя и не искренне жизнь, и груз от нереализованного потенциала.

Смотрю на карьерный коучинг сейчас не как на что-то отдельное, как работу по найму, нет это более широкий вопрос. Не важно найм или бизнес, все это зависит от личностного и профессионального развития. Знать что делать+ знаю как+делаю.