⚡️H1 Nexign All-Hands Meeting стартует через 30 минут! Приходите в зал Key или подключайтесь онлайн через Контур.Толк (ссылка ждет вас в календаре).

Ключевые тезисы выступлений, как и прежде, будем публиковать здесь в режиме онлайн 😉 В ближайшие два часа нас ждет много интересного!

В своем выступлении Михаил Матюшин, генеральный директор Nexign, рассказал о прогрессе по достижению корпоративных целей компании на 2024 год и ключевых направлениях развития:

«Сегодня одним из приоритетов для нас является необходимость более четко позиционировать компанию как с точки зрения бизнеса, так и HR-бренда — рынок должен понимать, кто мы, куда движемся, какова наша миссия и видение.

В ближайшем будущем мы хотим плотнее работать с крупным бизнесом, а не только с телеком-отраслью. Здесь ключевым фактором становится скорость — мы должны быть гибкими и предлагать клиентам быстрые решения. Наша цель — сделать так, чтобы для клиентов команда Nexign была тем, кто придет в нужный момент и на высоких скоростях, соответствуя темпу крупного бизнеса, будет реализовывать проекты с четкой уверенностью в результате.

Это позволит нам не только тактически решать задачи бизнеса Nexign, но и развиваться экспертно и совершенствовать наш продуктовый портфель. В этом случае именно наши решения будут иметь значение для клиентов. К нам будут обращаться, с нами будут вести больше проектов и выбирать как партнера именно Nexign.

Я хотел бы обратить внимание на то, что тут очень важна роль каждого. Каждое ваше решение имеет значение для бизнеса. И это как никогда актуально, особенно если мы говорим про скорость в достижении результатов. Если каждый из нас будет стремиться к изменениям, вся компания станет лучше, известнее и успешнее в работе — причем, не только на рынке телекома, но и во всех других отраслях!»

Сергей Карпов, коммерческий директор:

«Половина 2024 года осталась позади, и сейчас настало время подвести итоги и оценить результаты инициатив и нововведений, о которых мы говорили на Kick-Off 2024: Make IT. Мы уверенно движемся к выполнению плана по увеличению объема продаж на 58%, причем положительные результаты достигнуты по всем ключевым направлениям.

Мы запустили обновленную конкурентоспособную партнерскую программу, которая учитывает все наши возможности, выделили ключевые продукты и стали соответствовать ожиданиям крупнейших системных интеграторов. Команда пресейла “МегаФон” прошла обучение, а также мы начали работу по продвижению наших решений Nexign Nord и Neon HRM. Эти продукты размещаются в облаке и становятся доступными для клиентов по всей России.

Трансформация направления маркетинга принесла ощутимые плоды и положительно сказалась на наших результатах: мы обновили бренд-позиционирование и организовали крупнейшее клиентское мероприятие для 280 заказчиков — NexSummIT. Наша компания стала известнее, ей стали интересоваться в разных отраслях. Помимо этого проделана большая работа по обновлению визуального и контентного наполнения всех маркетинговых материалов.

Все это вселяет оптимизм относительно выполнения не только плана на текущий год, но и создает хороший задел на следующий. Ускорение рабочих процессов и гибкость всей команды, каждого Nexigner'а, сейчас важны как никогда. Нам нужно не только оправдать ожидания крупных заказчиков, но и выгодно выделяться на рынке. Давайте вместе развиваться и создавать бизнес-решения на высоких скоростях!»

Пётр Урвачёв, технический директор по продуктовой разработке:

«После быстрого старта самое главное — добежать до конца первыми. Сейчас важно не потерять фокус и сохранить высокую скорость работ. Перед нами стоит множество важных задач по всем ключевым направлениям.

Приоритетом остается сокращение TCO продуктов Nexign и ускорение процесса внедрения наших решений. Это то, на чем стоит особенно сосредоточиться, поскольку эти факторы являются определяющими для клиентов.

Безусловно, сложности есть, но я убежден, что мы способны их преодолеть. Сейчас, когда уже половина пути пройдена, самое время открыть второе дыхание и с новыми силами приняться за работу!»

Андрей Князев, технический директор по бизнес-системам «МегаФон»:

«На сегодняшний день “МегаФон” демонстрирует хорошую динамику по выполнению целей на 2024 год, и в этом есть большая заслуга команды Nexign. В этом полугодии мы отлично проявили себя: практически идеально провели Opt-Out по абонентской базе Yota, а также запустили проект “Клиентоцентричность”, который должен помочь повысить NPS абонентов “МегаФон” в среднесрочной перспективе.

Планы на второе полугодие у нас, по традиции, амбициозные. Основной фокус будет сделан на то, чтобы принести “МегаФон” дополнительную выручку и сократить TTM коммерческих инициатив».

Валерия Теняева, директор по управлению персоналом:

«Как уже отметил Сергей Карпов, Nexign обновляет свое бренд-позиционирование, и главным девизом становится фраза “Бизнес-решения на высоких скоростях”. Меняя подход к ведению бизнеса, мы не можем обойтись и без внутренних изменений. Так, мы обновляем и HR-бренд, который будет заточен на поиск компетенций, необходимых нам для успешного достижения стратегических целей. Nexigner’ы — это люди, которые смело предлагают новые идеи, знают, как можно улучшить процессы, готовы активно меняться и расти вместе с компанией.

Важная составляющая успеха — время от времени останавливаться и смотреть со стороны на то, что мы делаем: возможно, какие-то вещи мы делаем по привычке, и их уже давно пора изменить. Этим принципом мы руководствуемся при развитии наших внутренних систем и процессов. Так, с 1 июля мы упрощаем процесс компенсаций через “Кафетерий”, значительно расширяем перечень компенсируемых товаров, чтобы сотрудники имели возможность не отвлекаться на процессные вещи. А для того, чтобы все Nexigner’ы могли расти и развиваться профессионально, мы запускаем новый модуль LMS».

Также Валерия призвала всех поддержать опрос для рейтинга IT-работодателей от Экопси и Хабр, присоединиться к нему можно по ссылке до 30 июня включительно 📲

Рустем Габдрахимов, операционный директор:

«Основная цель любого бизнеса — действовать быстро и продуктивно, получая при этом максимально возможную прибыль. Чтобы обеспечить Nexign всем необходимым для такой работы, мы пересматриваем процессы компании. Суть нашего нового подхода заключается в работе на опережение — мы будем стремиться предугадывать потребности компании и сотрудников и оперативно решать возникающие сложности.

За первое полугодие мы успели сделать большой шаг в эту сторону: трансформировали работу с договорами, сформировали новые процессы для коммерческого департамента и департамента продуктового менеджмента. В ближайших планах — пересмотр ряда фундаментальных процессов, начиная с нового подхода к закупкам и заканчивая финальной централизацией документооборота Nexign.

Вспоминая знаменитую книгу Рене Моборна и Чана Кима, хочется сказать, что сейчас основной приоритет Nexign — это переплыть «красный океан» и добраться до «голубого океана». Для этого нужно усердно работать над собой, иметь большие амбиции, трудиться с максимальной самоотдачей и стремиться к своей цели, несмотря ни на что. И я уверен, что каждому Nexigner’у эта задача по плечу».

Михаил Матюшин, генеральный директор:

«Все стремления компании в первую очередь зависят от каждого из нас, ваши решения и ваш вклад очень важны для Nexign. Мы находимся в таком состоянии, когда разогнались и дальше будем делать только больше. Давайте вместе продвигать наш бренд на рынок и главное — ему соответствовать».

Друзья, большое спасибо за участие! Q&A-сессия перенесена на 9 июля, встреча скоро появится у вас в календарях 👍

Настало время перемен 🤩

«Кафетерий» — корпоративная программа, благодаря которой Nexigner’ы могут порадовать себя новыми приобретениями и покрыть расходы на обучение, спорт, отдых и многое другое 💵

С 1 июля мы упрощаем процесс возмещения средств и расширяем перечень компенсируемых товаров и услуг. Помимо добавления новых позиций в уже существующие разделы, появятся еще три категории:

🐾 питомцы;
🚙 транспорт;
💊 медицина.

Наталья Шмонова, руководитель направления компенсаций и льгот:

«Мы ведем постоянную коммуникацию с нашими сотрудниками и поэтому знаем все их потребности: расширяя список товаров и услуг, добавляя новые опции, мы даем возможность Nexigner’ам компенсировать то, что они так давно хотели».

Подробную информацию обо всех изменениях читай в новости на Neon 📲

Позволь себе больше вместе с Nexign!

Собаки — наши настоящие друзья, ведь они могут не только защитить своего хозяина, но и искренне поддержать его в самый трудный момент. Но как же людям удалось обрести таких верных товарищей?

Сегодня в рубрике #englishmix посмотрим видео от Ted-Ed и узнаем, как волки — одни из самых древних хищников — превратились в преданных и дружелюбных животных 🐕

Словарик с полезной лексикой 🐾

Pack — стая
Breed — порода
Rival — конкурент, соперник
Predator — хищник
Prey — добыча
Brethren — собратья
Sentinel — страж, караул
Trait — черта, особенность
Staggering — потрясающий, ошеломляющий
Burgeoning — растущий, развивающийся
Biped — двуногий
To herd livestock — пасти стадо
To pursue — преследовать

Кстати, теперь, благодаря опции «Питомцы» в программе «Кафетерий», ты можешь еще больше заботиться о своем четвероногом друге: компенсировать стоимость лечения, корма, одежды и многое другое 💚

А теперь — квиз! 🐶

VK Fest Nexign x SPbU 🔥

С 29 по 30 июня Nexign совместно с СПбГУ приняли участие в ежегодном музыкальном фестивале VK Fest 2024.

Коллеги усердно готовились к мероприятию и продумали все до мелочей: интерактивную программу с викторинами, играми и IT-квизами, яркую фотозону и запоминающийся корпоративный мерч 🤩

Коллаборация с СПбГУ не только повысила узнаваемость Nexign в глазах молодежи, но и помогла еще раз подсветить наше регулярное сотрудничество и совместные проекты, такие как менторская программа.

«Мы смогли интегрироваться в среду, где молодые специалисты проводят свободное время, а затем очень нативно вышли с ними на контакт, рассказали о компании и всех доступных возможностях. В итоге более 100 человек подписались на наши соцсети, где мы продолжим взаимодействие», — Мария Сгибнева, координатор по работе со студентами.

Подробнее о том, как прошел VK Fest для Nexigner’ов, смотри в отчетном видео 📲

Встречай новый выпуск «Кто за кодом?» 🔥

В этом эпизоде мы пообщались с еще одним талантливым Nexigner’ом из лаборатории биллинга и финансов, стоящим в числе самых активных и разносторонних экспертов Nexign Wise Foxes — Ильей Потаповым.

Он рассказал ведущим:

✅ почему самый главный навык для любого айтишника — уметь правильно находить информацию;
✅ что важно показать начинающему специалисту на собеседовании;
✅ ключевые советы для молодых руководителей;
✅ как образовался инфраструктурный зверинец Nexign и за какие продукты отвечает начальник BUG;
✅ как развивать навыки публичных выступлений;
✅ как реализовывать экспериментальные кейсы со стажерами;
✅ как повлияет искусственный интеллект на всю IT-индустрию в будущем.

А в конце выпуска предприимчивый Илья поучаствовал в традиционном интерактиве, где пытался научиться говорить «нет» даже на самые срочные просьбы.

Выбирай удобную платформу на Mave, но лучше — переходи на YouTube и узнай, почему весь выпуск прошел в компании очаровательного гуся 🪿