На Молодежном дне ПМЭФ топ-менеджеры Авито рассказали о новой карьерной программе.

К запуску готовят «Машину по развитию талантов», смысл которой в том, чтобы сотрудники, начинающие путь с простых позиций, перешли к ответственной управленческой роли за 3-5 лет.

По словам Сергея Пивня, управляющего партнера по поддержке бизнеса, за это время можно узнать компанию, коллег, получить все необходимые навыки для того, чтобы стать управленцем.

Иван Гуз, управляющий партнер по развитию бизнеса, рассказал о своем карьерном пути. Он отметил, что однажды сделал выбор не в пользу денег, а отдал предпочтение свободе действий, что привело его на лидерские позиции.

Спикеров с интересом слушали студенты, многие из которых уже ведут собственные проекты. Вопросы о стратегии развития были в приоритете, стартаперы предлагали свои идеи на оценку и пытались перенять секреты опытных менеджеров.