@newmanagement
8ضرب‌ المثل‌ مدیریتی با نمک از سراسر دنیا:🌺

1- جامایکا:
قبل از آنکه از رودخانه عبور کنی، به تمساح نگو “دهن گنده”.
تفسیر: تا وقتی به کسی نیاز داری، او را تحمل کن و با او مدارا کن.

۲ – هاییتی:
اگر میخای جوجه‌هایت سر از تخم بیرون آورند، خودت روی تخم‌مرغ ها بخواب.
تفسیر: اگر به دنبال آن هستی که کارت را به بهترین شکل انجام دهی آن را به شخص دیگری غیر از خودت مسپار.
@newmanagement
۳ – لاتین:
یک خرگوش احمق، برای لانه‌ی خود سه ورودی تعبیه می‌کند.
تفسیر: اگر خواهان امنیت هستی، عقل حکم می‌کند که راه دخالت دیگران را در امور خودت بر آن‌ها ببندی

۴ – آفریقا:
هرسوسک از دید مادرش به زیبایی غزال است.
معادل فارسی: اگر در دیده‌ی مجنون نشینی، به غیر از خوبی لیلی نبینی.

۵ – روسی:
بشکه‌ی خالی بلندترین صدا را ایجاد می‌کند.
تفسیر: هیاهو و ادعای زیاد نشان از تهی بودن دارد.

@newmanagement
6 – اسپانیا:
برای پختن یک املت خوشمزه، حداقل باید یک تخم‌مرغ شکست.
تفسیر:بدون صرف هزینه به نتیجه‌ مطلوب دست نخواهی یافت

۷ – روسی:
هرکه چاقوی بزرگی در دست دارد، لزوماً آشپز ماهری نیست.
تفسیر: دسترسی به امکانات مطلوب ضامن موفقیت نیکا

8 - ژاپنی :
اگر می خای جای رئیس ت بشینی پس هلش بده بره بالا
تفسیر: برای پیشرفت زیر آب کسی رو نزن.🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺


لطفا کانال ما رو به دوستان خود معرفی کنید آدرس ما:🌺

@newmanagement

شب تون پر از رویاهای ناب و منحصر بفرد💫💫💫💫

@newmanagement

#موفقیت_مدیریت_زمان


☑راههایی برای مدیریت زمان:


💠- به برنامه مکتوب اهمیت بدهید.

💠- الویت های خود را به ترتیب شماره گزاری کنید.

💠- هر روز حداقل یک هدف را در نظر گرفته بکوشید آن را محقق سازید.

💠- در زمان بندی خود طوری عمل کنید که ابتدا مهمترین کارتان را انجام دهید.

💠- تلاش کنید اولین ساعت کاری شما سودمند باشد.
@newmanagement
💠- به خودتان و الویت بندی که انجام داده اید اعتماد کنید.

💠- به هیج کسی اجازه ندهید وقت شما را تلف کند. جای تعارف و کم رویی نیست به صراحت بگویید " نه".

💠- هنگام آشفتگی خود را نبازید، از فرد آگاهی راهنمایی بگیرید.

💠- با خود مدارا نکنید، زمان های پرت خود را به حداقل برسانید.


✔موفقیت در زندگی یعنی اجرای درست اصل "حذف انتخاب" انتخاب کارها و اهداف با ارزش در مقابل فعالیت های بیهوده و بی ارزش با این کار می توان با صرف زمان کمتر به اهداف بزرگتری دست یافت.
@newmanagement

🌺فرصتی برای آگاهی🌺
@newmanagement
ده ویروس کلامی که موجب تخریب ارتباط می شود:

۱. نصیحت تکراری
۲. تذکر مداوم
۳. سرزنش
۴. منت گذاشتن
۵. مقایسه کردن
۶. جرو بحث کردن زیاد
۷. برچسب منفی زدن
۸. پیش بینی منفی(نفوس بد)
۹. گله و شکایت مداوم
۱۰. متهم کردن

مراقب سلامت رابطه ها باشیم☺🌺

@newmanagement

رتبه بندی کیفیت زندگی در شهرهای مختلف دنیا با ما همراه باشید: @newmanagement

@newmanagement @newmanagement

@newmanagement
🍀به کوچه ای وارد می شدم که پیرمردی از آن خارج شد. پیرمرد گفت: نرو، بن بست است. گوش نکردم و رفتم. بن بست بود. برگشتم. به سر کوچه که رسیدم، پیر شده بودم.
🍀آدم موفق کسی نیست که همه چیز را تجربه کند. کسی است که از تجربه دیگران استفاده می کند.🍀
@newmanagement

نظر سنجی موسسه ipos با ما همراه باشید در کانال 👇👇👇👇👇👇 @newmanagement

مردم فکر میکنند متضاد موفقیت ، شکسته ولی این طور نیست . شکست یه بخشی از روند موفقیته
"جناب آقای رندی گیج"
@newmanagement

سخت کوشی کلید موفقیت است. موفقیت های بزرگ نه با زور و قدرت، بلکه با مداومت و پشتکار حاصل می شوند.

ساموئل جانسون
@newmanagement

سلام و وقت بخیر دوستان عزیز🌺
لطفا کانال مدیریت نوین را به دوستان خود معرفی کنید
👇
@newmanagement

@newmanagement
وقتی بتوانید ذهن ناخودآگاهتان را متقاعد کنید که موفق هستید و موفق بودن احساس خوشایندی دارد ، ذهن ناخودآگاهتان به طور خودکار راه هایی را می یابد تا تصورات شما به واقعیت مبدل شوند.

لطفا جمع مدیریت نوین را به دوستان خود معرفی کنید
👇
@newmanagement

مقایسه ای از پتانسیل های صنعت IT در مقابل صنایع دیگر

با ما باشید با کانال:
@newmanagement

خدایا
روزم را با یاد تو آغاز میکنم که زیبایی و عشق همه سهم من باشد

سلام صبح زیباتون سرشار از عشق و مهربانی
@newmanagement

همراه ما باشید با کانال:
@newmanagement
@newmanagement

هیچ کار باشکوهی تا کنون به ثمر نرسیده است ; مگر از سوی انسان هایی که شهامت داشتند باور کنند توانایی های درونشان از موقعیت های بیرونی برتر و بالاتر است.
@newmanagement

قیمت ارز آزاد و بانک @newmanagement

شش نکته طلایی از زبان پدر مدیریت مدرن
@newmanagement
۱ .کاری را انجام دهید که لازم است؛ نه کاری که دلتان می خواهد
برای یک مدیر انجام کارها کافی نیست؛ او باید کارهای درست را انجام دهد. کارهایی را انجام دهید که بیشترین تاثیر را بر کسب و کارتان خواهد داشت.
۲. از فرصت ها بهترین استفاده را بکنید
حل مسئله به نتایج موثر منجر نمی شود، فقط جلوی آسیب را می گیرد. برای کسب نتیجه باید از فرصت ها بهترین استفاده را کرد. حل مشکلات را به دیگران واگذار کنید و خود به دنبال فرصت ها باشید.
۳. بهره وری عادت است
برای داشتن بازده کاری بالا باید به طور مستمر و همیشگی رفتارهای کارآمد را تبدیل به عادت کرد. این بدان معناست که برای کارآمد بودن لازم نیست کارهای بزرگ انجام دهید بلکه باید کارهای کوچک اما صحیح روزمره را به طور منظم تکرار کنید. به قول معروف «شما همان چیزی هستید که همیشه تکرار می کنید.»
۴ .زمان خود را مدیریت کنید
مهمترین چیزی که شما مدیریت می کنید نه افراد هستند و نه بودجه بلکه زمان است. طرز استفاده شما از زمان تان میزان بهره وری شما را تعیین می کند.
۵. به دنبال تعالی باشید
برای بزرگ شدن باید آنقدر اعتماد به نفس داشته باشید که باور کنید جهان واقعا به شما و قدرت شما نیاز دارد. اگر به توانایی های خود باور نداشته باشید نمی توانید با اطمینان تصمیم بگیرید و با شجاعت اقدام کنید.
۶ .زیاد تصمیم نگیرید
مدیری که تصمیمات زیادی می گیرد هم تنبل است و هم ناکارآمد. موسساتی که خوب اداره می شوند، بحران های اندکی دارند. اگر دائم در حال تصمیم گیری هستید بدانید که دستورالعمل های لازم و صحیح را ایجاد نکرده اید.
@newmanagement
عقاید* پیتر دراکر * اثر بسیار عمیقی روی ساختار و مدیریت شرکت های امروزی داشته است. او به عنوان پایه گذار مدیریت مدرن شناخته شده و ایده «مدیریت هدفگرا» را برای اولین بار مطرح کرد.
کتاب «مدیر کارآمد» در دهه ۶۰ میلادی نوشته شده اما راهکارها و ایده های آن هنوز با همان کیفیت قابل اجرا و مفید است.

با ما همراه باشید در ..👇..👇..👇..👇
@newmanagement