☙آدم بدبين از باد شكايت مي كنه
آدم خوشبين منتظر تغيير شرايطه
آدم واقع بين بادبان ها رو تنظيم ميكنه
☕️ http://Telegram.me/newmanagement
آدم خوشبين منتظر تغيير شرايطه
آدم واقع بين بادبان ها رو تنظيم ميكنه
☕️ http://Telegram.me/newmanagement
دو نقاشی، از یک فرد، با 13 سال فاصله...
استعدادهای ما از همان ابتدا کامل نیستند!
بلکه برای شکوفا شدن نیاز به تلاش و زمان دارند...
🌺 @newmanagement
استعدادهای ما از همان ابتدا کامل نیستند!
بلکه برای شکوفا شدن نیاز به تلاش و زمان دارند...
🌺 @newmanagement
✍️ انواع مشتری و سبک های ارایه متناسب با آنها
@newmanagement
👈دوستان عزیز صاحب کسب و کار، یکی از پارامترهای مهم برای موفقیت در کسب و کارتان، شیوه ارائه به مشتریانتان است، ارائه خود را طوری طراحی کنید که برای سبک های مختلف جذاب باشد.
👌بدون شک، ارائه ای که برای یک مدیر دارید، باید کاملاً متفاوت از آنی باشد که برای یک فرد معاشرتی و یا یک فرد متفکر عرضه می کنید.
👈توجه داشته باشید که هر سبکی انتظارات متفاوتی دارد که نمی توان آن را در ارائه نادیده گرفت.
♦️در اینجا کانال مدیریت نوین نحوه ی ارائه به ۴ نوع از مشتریان را برای شما شرح می دهد :
1️⃣ افراد معاشرتی :
👈ارائه شما باید تفریحی، سرگرم کننده و تحریک کننده باشد.
👌باید نشان دهید که محصول یا خدمت شما چگونه جایگاه مشتری و به چشم دیگران آمدنش را تقویت خواهد کرد، اگر بتوانید اینکار را به درستی انجام دهید، بدون شک موفقیت در جذب این گروه از مشتریان از آن شماست💯
2️⃣ افراد مدیر :
👈برای این گروه از مشتریان، ارائه باید کوتاه، بدون حواشی، مرتبط با کسب و کار و حاوی نکات اصلی باشد.
❌توجه داشته باشید که زمان ارائه برای این افراد محدود است، پس خاطرتان باشد که وقت خود را با پرداختن به جزئیات یا مکالمات غیر ضروری تلف نکنید.
👌گزینه هایی به آنان بدهید که بتوانند بر پایه آن تصمیم گیری کنند.
3️⃣ افراد متفکر :
👈ارائه باید منطقی، اطلاع رسان و با جزئیات باشد.
👌متفکران، خیلی تحلیلی هستند. بنابراین به دنبال اطلاعات دقیق، صداقت و پایایی می گردند. از ارائه خود با اسناد و داده های پشتیبانی کننده و مقدار زیادی اطلاعات فن شناختی حمایت کنید.
❌انتظار نداشته باشید که همان روز به تصمیم برسند. متفکران نیاز به دقت دارند تا در بحر تفکر فرو روند و روی هر نقص و ایراد به طور دقیق کار کنند. زمان خاصی را برای پیگیری ترتیب دهید.
4️⃣افراد رابطه گرا :
👈در مورد عقاید و احساسات آنها سوال کنید و نشان دهید که راه حل شما سازگار با دیگر قسمت های مختلف درون شرکت آنان خواهد بود.
👌رابطه گران می خواهند بدانند که آیا مشتریان دیگر هم از محصولات یا خدمت شما حمایت می کنند یا خیر؟
👌آنان گرایش به پیروی از هنجار و امور معمول دارند، بنابراین، راه حل خود را بیش از حد عجیب و غریب و زننده بیان نکنید.
Telegram.me/newmanagement
@newmanagement
👈دوستان عزیز صاحب کسب و کار، یکی از پارامترهای مهم برای موفقیت در کسب و کارتان، شیوه ارائه به مشتریانتان است، ارائه خود را طوری طراحی کنید که برای سبک های مختلف جذاب باشد.
👌بدون شک، ارائه ای که برای یک مدیر دارید، باید کاملاً متفاوت از آنی باشد که برای یک فرد معاشرتی و یا یک فرد متفکر عرضه می کنید.
👈توجه داشته باشید که هر سبکی انتظارات متفاوتی دارد که نمی توان آن را در ارائه نادیده گرفت.
♦️در اینجا کانال مدیریت نوین نحوه ی ارائه به ۴ نوع از مشتریان را برای شما شرح می دهد :
1️⃣ افراد معاشرتی :
👈ارائه شما باید تفریحی، سرگرم کننده و تحریک کننده باشد.
👌باید نشان دهید که محصول یا خدمت شما چگونه جایگاه مشتری و به چشم دیگران آمدنش را تقویت خواهد کرد، اگر بتوانید اینکار را به درستی انجام دهید، بدون شک موفقیت در جذب این گروه از مشتریان از آن شماست💯
2️⃣ افراد مدیر :
👈برای این گروه از مشتریان، ارائه باید کوتاه، بدون حواشی، مرتبط با کسب و کار و حاوی نکات اصلی باشد.
❌توجه داشته باشید که زمان ارائه برای این افراد محدود است، پس خاطرتان باشد که وقت خود را با پرداختن به جزئیات یا مکالمات غیر ضروری تلف نکنید.
👌گزینه هایی به آنان بدهید که بتوانند بر پایه آن تصمیم گیری کنند.
3️⃣ افراد متفکر :
👈ارائه باید منطقی، اطلاع رسان و با جزئیات باشد.
👌متفکران، خیلی تحلیلی هستند. بنابراین به دنبال اطلاعات دقیق، صداقت و پایایی می گردند. از ارائه خود با اسناد و داده های پشتیبانی کننده و مقدار زیادی اطلاعات فن شناختی حمایت کنید.
❌انتظار نداشته باشید که همان روز به تصمیم برسند. متفکران نیاز به دقت دارند تا در بحر تفکر فرو روند و روی هر نقص و ایراد به طور دقیق کار کنند. زمان خاصی را برای پیگیری ترتیب دهید.
4️⃣افراد رابطه گرا :
👈در مورد عقاید و احساسات آنها سوال کنید و نشان دهید که راه حل شما سازگار با دیگر قسمت های مختلف درون شرکت آنان خواهد بود.
👌رابطه گران می خواهند بدانند که آیا مشتریان دیگر هم از محصولات یا خدمت شما حمایت می کنند یا خیر؟
👌آنان گرایش به پیروی از هنجار و امور معمول دارند، بنابراین، راه حل خود را بیش از حد عجیب و غریب و زننده بیان نکنید.
Telegram.me/newmanagement
Forwarded from مُهرِ هَفتم
هالیوودریپورتر|تونی اردمان برنده بود اما قانون ترامپ اسکار را به فرهادی میرساند؛ فروشنده بهترین فيلم فرهادی نیست و با دو اسكار او را در کنار فلینی و برگمان قرار مىدهد.
@mohrehaftom
@mohrehaftom
بسیاری از مشکلات را نباید حل کرد،
بلکه باید منحل کرد،
چون زاییدۀ ذهن است.
و در واقع اصلا وجود خارجی ندارد
مثل نگرانیها...
@newmanagement
بلکه باید منحل کرد،
چون زاییدۀ ذهن است.
و در واقع اصلا وجود خارجی ندارد
مثل نگرانیها...
@newmanagement
دو قشر از مردم همیشه بدبخت هستند
آنهایی که حرف هیچکس
را گوش نمیدهند
خودرای
آنهایی که به حرف هـمـه
گوش میدهند
دهن بین
چرچیل
@newmanagement
آنهایی که حرف هیچکس
را گوش نمیدهند
خودرای
آنهایی که به حرف هـمـه
گوش میدهند
دهن بین
چرچیل
@newmanagement
کشور توسعهیافته جایی نیست که در آن حتی فقرا هم ماشین دارند؛ بلکه جایی است که در آن حتی ثروتمندان هم از شبکه حملونقل عمومی استفاده میکنند.
@newmanagement
@newmanagement
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 با ماساژ دست ، درد را از بین ببرید 😳
⭕️ اگر قسمتی از بدن شما درد داره، کافیه مطابق GIF رگ عصبی مربوط به آن قسمت را پیدا کنید و ماساژ دهید تا دردش به سرعت کاهش پیدا کند.
@newmanagement
⭕️ اگر قسمتی از بدن شما درد داره، کافیه مطابق GIF رگ عصبی مربوط به آن قسمت را پیدا کنید و ماساژ دهید تا دردش به سرعت کاهش پیدا کند.
@newmanagement
ولین فاتح اورست بعد از اولین تلاش ناموفقش برای صعود به اورست گفت:
من برمیگردم و بالاخره تو را فتح میکنم؛
تو به عنوان یک کوه نمیتوانی رشد کنی، اما من چرا ...
🔺ادموند هیلاری
@newmanagement
من برمیگردم و بالاخره تو را فتح میکنم؛
تو به عنوان یک کوه نمیتوانی رشد کنی، اما من چرا ...
🔺ادموند هیلاری
@newmanagement
کار پیامبران، مهندسی انسانی و اخلاقی جامعه بود،
و مهندسانی که به آبادانی جامعه همت میگمارند
راه انبیا را می پویند...
پیشاپیش روز مهندس مبارک!
https://telegram.me/newmanagement
و مهندسانی که به آبادانی جامعه همت میگمارند
راه انبیا را می پویند...
پیشاپیش روز مهندس مبارک!
https://telegram.me/newmanagement
ما ميتونيم همان چيزي بشويم كه به خودمان قدرتش را داديم💫✨
@newmanagement
@newmanagement
همواره زمانی فرا میرسد که
باید میان تماشاگر بودن و عمل یکی را برگزید .
این معیار انسان شدن است!
«آلبر کامو»
🍃 @newmanagement
باید میان تماشاگر بودن و عمل یکی را برگزید .
این معیار انسان شدن است!
«آلبر کامو»
🍃 @newmanagement
ثروتمندی می میرد و برای زنش 1.9 میلیون دلار در بانک باقی می گذارد و سپس زن با راننده شخصی شوهرش ازدواج می کند.
راننده می گوید: همیشه برای رییسم کار کرده ام اما الان می فهمم همش رییسم برای من کار می کرد.
از ثروت و داشته هایتان، تا فرصت دارید استفاده کنید، در غیر این صورت دیگران از آن استفاده خواهند کرد.💰💰💸
@newmanagement
راننده می گوید: همیشه برای رییسم کار کرده ام اما الان می فهمم همش رییسم برای من کار می کرد.
از ثروت و داشته هایتان، تا فرصت دارید استفاده کنید، در غیر این صورت دیگران از آن استفاده خواهند کرد.💰💰💸
@newmanagement
همه فقط ليست چيزهايى كه ميخوان رو مينويسن،اما هيچكس ليست چيزهايى كه براى به دست آوردن خواسته هاش حاضره فدا كنه رو نمى نويسه.
هيچ چيز ارزشمندى مفت و مجانى بدست نمياد
@newmanagement
هيچ چيز ارزشمندى مفت و مجانى بدست نمياد
@newmanagement
ابتدا تو را نادیده می گیرند؛
بعد به تو می خندند،
سپس با تو می جنگند،
و در نهایت
تو پیروز می شوی...
👤#مهاتما_گاندی
✍🏻
@newmanagement
بعد به تو می خندند،
سپس با تو می جنگند،
و در نهایت
تو پیروز می شوی...
👤#مهاتما_گاندی
✍🏻
@newmanagement