✨ به کسی تبدیل شوید که هیچ کس فکرش را نمی کرد بتوانید..

✅ @newmanagement

✨بدترین ورشکستگی در جهان،
از دست دادن اشتیاق است.

💫اگر شخصی تمام هستی خود،
بجز اشتیاق را از دست بدهد،

💫می تواند دوباره به موفقیت دست یابد
💟 https://telegram.me/newmanagement

✨ خط میانى استادیوم فوتبال zerao برزیل درست منطبق بر خط استوا واقع شده است. در واقع تیم ها از نیمکره اى به نیمکره دیگر حمله مى کنند.

😱حقایق جهان
@newmanagement

نوشته جالب یک رستوران🎊
هر چه قدر ميتوانيد بخوريد برداريد، ولى آنچه را كه برميداريد واقعا بخوريد!
ديروز ٤٥ كيلو غذاى اضافه بشقاب ها را دور ريختيم كه ١٨٠ گرسنه را سير مي‌كرد.

@newmanagement

عموما انسان ها وقتی از لحاظ جسمی خسته هستند راستگو ترند!

👈به همین دلیل معمولا هنگام صحبت کردن در شب به چیزهایی اعتراف میکنند که در حالت عادی از دیگران پنهان می کنند.

@newmanagement

🔑وقتی کسی مرا ناراحت می‌کند یا به چالش می‌کشد از خود می‌پرسم این فرستاده شده تا چه درس مهمی را به من یاد بدهد؟

در این لحظه فاقد کدام ویژگی شخصیتی و روانی هستم که باعث شده متحمل درد و رنج شوم؟
انسانهای کندذهن و کم‌هوش به شما صبر و بردباری می‌آموزند.
انسانهای عصبانی، آرامش و خونسردی را می‌آموزند.
انسانهای تحقیرگر، عزت‌نفس و احترام را به شما می‌آموزند.
انسانهای لجباز، انعطاف را به شما می‌آموزند.
" دنياي پيرامون شما دنيايي سراسر تجربه است"
@newmanagement

‍ ‍ 🔸انفجار نادانی چیست؟

کاواساکی نظریه‌پرداز مدیریت و از موسسان شرکت🍏 Apple، پدیده‌ای را در سازمانهای اداری و صنعتی عنوان می‌کند که استیو جابز از آن به عنوان «انفجار نادانی» نام میبرد!

این نظریه می‌گوید: مدیران درجه یک، کسانی را استخدام می‌کنند که از خودشان بهتر و تواناتر هستند؛ اما افراد درجه دو و پایین‌تر، با نگرانی از دست دادن جایگاه خود، افرادی از خود پایین‌تر را استخدام میکنند و همینطور نفرات رده‌های پایین‌تر نیز همین چرخه باطل را ادامه می‌دهند (چون مسلماً آنها هم نفرات درجه یک نیستند).
لذا پس از مدتی با موجی فراگیر از افراد ضعیف و ناتوان در ساختار سازمان مواجه می‌شوید که معدود افراد توانمند را نیز ناامید و فلج میکنند!


این نظریه را می‌شود هم در زندگی شخصی به کار برد، هم در راهبری سازمانی و هم در عرصه کشورداری:

- از خودتان بپرسید آیا با کسانی دوست هستم، که از من باهوش‌ترند و مرا به نقد می‌کشند یا کسانی هستند که هم‌رده من یا پایین‌ترند و بیشتر مرا تأیید میکنند؟

- در سازمان، از خودتان بپرسید آیا از استخدام و بکارگیری کسانی که از من باهوش‌تر، مطلع‌تر و کاربلدتر هستم ترس دارم؟ آیا تعداد کسانی که از من باهوش‌تر هستند در سازمان من به تعداد انگشتان یک دست میرسد؟

- در اداره کلان یک استان یا یک وزارتخانه و یا یک کشور از خود بپرسید آخرین باری که یکی از منتقدان باهوش خود مشورت یا کمک گرفته‌اید یا وی را به یک سمت کلیدی منصوب کرده‌اید کی بوده است؟ آیا از اینکه من از همه باهوش‌ترم لذت می‌برم یا اینکه از می‌توانم از باهوش‌ها بیشترین استفاده را بکنم خوشحالم؟

قبل از آنکه منفجر شوید دست به کار شوید!
@newmanagement

کانال مدیریت نوین...🏁

با ما همراه باشید....👇👇👇

@newmanagement

‏آرنولد : تو تمرین چندتا بشین پاشو میری؟
محمد علی کلی : اونارو نمیشمارم هر وقت دردم بگیره شروع به شمردن میکنم چون اون وقته که یه قهرمان ساخته میشه.

@newmanagement

⭐️
برای این مردم؛

هرگز خودت را تغییر مده!
چون اینان هرروز تورا
به یک شکل می خواهند.
شکل تصورات غلطشان
که فکر می کنند
تنها حقیقت درست جهان است.

#هرتا_مولر
@newmanagement

شاید امروز قدرتمند باشید ...
اما یادتان باشد زمان از شما قدرتمند تر است!!
پس خوب باشید و خوبی کنید...
@newmanagement

🐚 قبل از اینکه سرنوشت برایتان تصمیم بگیرد؛
برای سرنوشت خود تصمیم بگیرید..!

🐚 یادتان باشد:
برای کشتی‌های بی‌حرکت موج‌ها تصمیم می‌گیرند..!!

💟 @newmanagement

ز آهسته رفتن نترس. از در جا زدن ( ساکن ماندن) بترس..

💫✨ @newmanagement
🌿
🌾🍃
🍃🌺🍂

🌎تماشا کنید یکی از لوکس ترین و گران ترین خانه های آمریکا با آخرین امکانات و تکنولوژی.

@newmanagement

تکنولوژی فوق العاده ی اینتل که صنعت تبلیغات رو متحول خواهد کرد. لوگوی پپسی در آسمان با صد ها پهپاد Drones

@newmanagement

اشتباه یه آدم احمق رو نگیر. ازت متنفر میشه.
اشتباه یه آدم عاقل رو بگو، و اون تورو ستایش خواهد کرد.
@newmanagement

الینا:چرا نمیزاری آدما چهره خوب تورو ببینن؟
دیمن:چون وقتی آدما خوبی ببینن انتظار خوبی دارن.و من نمیخوام زندگیم رو بر اساس انتظارات آدمای دیگه بنا کنم


@newmanagement

One day you're going to
wake up and notice that you should've fight for what you love.

یه روز از خواب بيدار ميشى و ميفهمى که بايد براى چيزى كه عاشقش هستى ميجنگيدى...
@newmanagement