#بازاریابی_شبکه_ای :

🔶 موثرترین ارتباط را در اولین ملاقات ایجاد کنید
@newmanagement
مطالعه ای که در دانشگاه پرینستون انجام شده نشان می دهد افراد ظرف چند میلی ثانیه از اولین برخورد خود با یک نفر در مورد قابل اعتماد بودن ، دوست داشتنی بودن و توانایی های او قضاوت می کنند . چنین قضاوت های شتاب زده ای اصولاً نکته ی مثبتی تلقی نمی شوند اما خبر خوب این است که با استفاده از چند قدم ساده ، نه تنها می توانید تأثیر اولین برخورد خود بر دیگران را بهبود ببخشید ، بلکه در این زمان نسبتاً کوتاه قادر خواهید بود رابطه ای معنادار با آنها برقرار کنید که در آینده ممکن است به یک رابطه ی کسب و کاری بدل شود. در ادامه چند قدم ساده برای برقراری ارتباط مؤثر با دیگران را از نظر خواهید گذراند :

🔸1. لبخند بزنید
🔸2. ارتباط چشمی برقرار کنید
🔸3. با خودتان حرف نزنید
🔸4. خودتان باشید
🔸5. چیزی بپرسید
🔸6. نام طرف مقابل خودتان را به خاطر بسپارید
🔸7. ارتباطتان را حفظ کنید
https://telegram.me/newmanagement

ما به آنچه
حقيقتست باور نداريم ،
بلكه به چيزى باور داريم
كه دوست داريم
حقيقت داشته باشد...
@newmanagement

از بدشانس ترين هاى 2016😅


@newmanagement

خوب انجام دادن بهتر از خوب حرف زدنه، عمل كن انقد حرف نزن💫✨
@newmanagement

تشخیص بیماری ها از طریق زبان بدن 😳

توی این GIF میفهمید حتی جوش زدن روی آرنج هم از نشانه های یه بیماریه خطرناکه 😨

@newmanagement

آيا ميدانستيد که سه جمله اي که بيان آنها از همه جملات سخت تر است عبارتند از:
دوستت دارم، متاسفم و به من کمک کن!

@newmanagement

پستى و بلندى های زندگى در نهايت به نفع ماست

@newmanagement

دنيا پر است از انسانهاي مهربان. اگر نميتواني يکي از انها را پيدا کني، خودت يکي از آنها باش.
💫✨ @newmanagement

اولین شغل بردپیت بازیگر هالیوود،

رقصیدن در لباس مرغ جلوی رستوران بود! تا مشتری های بیشتری جذب کند!

✔️ برای بزرگ بودن باید در ابتدا قدم های کوچک برداشت.
@newmanagement

تفکر
@newmanagement

🐚سه وصیت🐚

ﭘﺪﺭﯼ ﻫﻨﮕﺎﻡ ﻣﺮﮒ به فرزندش گفت :
ﻓﺮﺯﻧﺪﻡ ﺗﻮ ﺭﺍ ﺳﻪ ﻭﺻﯿﺖ ﺩﺍﺭﻡ. امیدوارم ﺑﻪ ﺍﯾﻦ ﺳﻪ ﻭﺻﯿﺖ ﻣﻦ ﺗﻮﺟﻪ ﮐﻨﯽ!

1) ﺍﮔﺮ ﺧﻮﺍﺳﺘﯽ ﻣﻠﮑﯽ ﺑﻔﺮﻭﺷﯽ ﺍﺑﺘﺪﺍ ﺩﺳﺘﯽ ﺑﻪ ﺳﺮﻭ ﺭﻭﯾﺶ ﺑﮑﺶ ﻭ ﺑﻌﺪ ﺁﻥ ﺭﺍ ﺑﻔﺮﻭﺵ!🏡

2) اﮔﺮ ﺧﻮﺍﺳﺘﯽ ﻗﻤﺎﺭ ﺑﺎﺯﯼ ﮐﻨﯽ ﺳﻌﯽ ﮐﻦ ﺑﺎ ﺑﺰﺭﮔﺘﺮﯾﻦ ﻗﻤﺎﺭ ﺑﺎﺯ ﺷﻬﺮ ﺑﺎﺯﯼ ﮐﻨﯽ!🎲

3) ﺍﮔﺮ ﺧﻮﺍﺳﺘﯽ ﺳﯿﮕﺎﺭ ﯾﺎ ﺍﻓﯿﻮﻧﯽ ﺷﺮﻭﻉ ﮐﻨﯽ ﺑﺎ ﺁﺩﻡ ﺑﺰﺭﮔﺴﺎﻟﯽ ﺷﺮﻭﻉ ﮐﻦ!💉

ﻣﺪﺗﯽ ﭘﺲ ﺍﺯ ﻣﺮﮒ ﭘﺪﺭ، ﭘﺴﺮ ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﺮﻓﺖ ﺧﺎﻧﻪ ﭘﺪﺭﯼ ﺭﺍ ﺑﻔﺮﻭﺷﺪ.
ﭘﺲ ﺑﻪ ﻧﺼﯿﺤﺖ ﭘﺪر ، ﺁﻥ ﻣﻠﮏ ﺭﺍ ﺳﺮ ﻭ ﺳﺎﻣﺎﻥ ﺩﺍﺩ.
ﭘﺲ ﺍﺯ ﺍﺗﻤﺎﻡ ﮐﺎﺭ ﺩﯾﺪ...ﺧﺎﻧﻪ ﺑﺴﯿﺎﺭ ﺯﯾﺒﺎ ﺷﺪﻩ ﻭ ﺣﯿﻒ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻔﺮﻭﺷﺪ ﭘﺲ ﻣﻨﺼﺮﻑ ﺷﺪ!

ﺑﻌﺪ ﺧﻮﺍﺳﺖ ﻗﻤﺎﺭ ﺑﺎﺯﯼ ﮐﻨﺪ ؛ ﭘﺲ ﺍﺯ ﭘﺮﺱ ﻭ ﺟﻮﯼ ﻓﺮﺍﻭﺍﻥ ﺑﺰﺭﮔﺘﺮﯾﻦ ﻗﻤﺎﺭ ﺑﺎﺯ ﺷﻬﺮ ﺭﺍ ﭘﯿﺪﺍ ﮐﺮﺩ.
ﺩﯾﺪ ﺍﻭ ﺩﺭ ﺧﺮﺍﺑﻪ ﺍﯼ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ! ﻋﻠﺘش را ﭘﺮﺳﯿﺪ ﮔﻔﺖ:
"ﻫﻤﻪ ﺩﺍﺭﺍﯾﯿﻢ ﺭﺍ ﺩﺭ ﻗﻤﺎﺭ ﺑﺎﺧﺘﻪ ﺍﻡ!"
ﺩﺭ ﻧﺘﯿﺠﻪ ﺑﻪ ﻋﻤﻖ ﻧﺼﺎﯾﺢ ﭘﺪﺭﺵ ﭘﯽ ﺑﺮﺩ...

و میخواست ﺑﺎ ﻣﺮﺩ ﭘﻨﺠﺎﻩ ﺳﺎﻟﻪ ﺍﯼ ﮐﻪ ﭘﺪﺭ ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﺩﻭﺳﺘﺎﻧﺶ ﺑﻮﺩ ﺩﻭﺩ ﺭﺍ ﺷﺮﻭﻉ ﮐﻨﺪ ﻭﻟﯽ ﻭﻗﺘﯽ ﮐﻪ ﺍﻭ ﺭﺍ ﻧﺰﺩﯾﮏ ﺑﻪ ﻣﻮﺕ ﯾﺎﻓﺖ ﮐﻪ ﺑﺮ ﺍﺛﺮ ﻣﻮﺍﺩ ﻣﺨﺪﺭ ﺑﻮﺩ!
ﺧﺪﺍ ﺭﺍ ﺷﮑﺮ ﮐﺮﺩ ﻭ ﺑﺮﺍﯼ ﭘﺪﺭ ﺭﺣﻤﺖ ﺧﺪﺍﻭﻧﺪ ﺭﺍ ﺧﻮﺍﺳﺘﺎﺭ ﺷﺪ...

"ﮐﺎﺵ ﺩﺭ ﮐﺘﺎﺏ ﻗﻄﻮﺭ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﺳﻄﺮﯼ ﺑﺎﺷﯿﻢ ﺑﯿﺎﺩ ﻣﺎﻧﺪﻧﯽ ﻧﻪ ﺣﺎﺷﯿﻪ ﺍﯼ ﺍﺯ ﯾﺎﺩ رفتني


@newmanagement

وحشتناک ترین بوران بشریت در ایران😳

سال ۱۳۵۰ در ایران یک هفته بطور مداوم برف باریده که به عنوان پر کشته ترین بوران در کتاب گینس ثبت شده است!

۴۰۰۰ نفر کشته - ۶ متر ارتفاع برف
@newmanagement

فرین سلک 85 ساله از حادثه برخورد قطار با 17 کشته,سقوط هواپیما با 19کشته, تصادف اتوبوس با4کشته و 2 انفجار اتوموبیل جان سالم به در برد و برنده لاتری هم شد.!

@newmanagement

کارتون پروفسور بالتازار و یادتونه؟

میدونستید پروفسور بالتازار ۱۷ سال در کبودراهنگ (استان همدان) زندگی کرده و ریاست انستیتو پاستور رو به عهده داشته

@newmanagement

✨ به کسی تبدیل شوید که هیچ کس فکرش را نمی کرد بتوانید..

✅ @newmanagement

✨بدترین ورشکستگی در جهان،
از دست دادن اشتیاق است.

💫اگر شخصی تمام هستی خود،
بجز اشتیاق را از دست بدهد،

💫می تواند دوباره به موفقیت دست یابد
💟 https://telegram.me/newmanagement

✨ خط میانى استادیوم فوتبال zerao برزیل درست منطبق بر خط استوا واقع شده است. در واقع تیم ها از نیمکره اى به نیمکره دیگر حمله مى کنند.

😱حقایق جهان
@newmanagement

نوشته جالب یک رستوران🎊
هر چه قدر ميتوانيد بخوريد برداريد، ولى آنچه را كه برميداريد واقعا بخوريد!
ديروز ٤٥ كيلو غذاى اضافه بشقاب ها را دور ريختيم كه ١٨٠ گرسنه را سير مي‌كرد.

@newmanagement

عموما انسان ها وقتی از لحاظ جسمی خسته هستند راستگو ترند!

👈به همین دلیل معمولا هنگام صحبت کردن در شب به چیزهایی اعتراف میکنند که در حالت عادی از دیگران پنهان می کنند.

@newmanagement

🔑وقتی کسی مرا ناراحت می‌کند یا به چالش می‌کشد از خود می‌پرسم این فرستاده شده تا چه درس مهمی را به من یاد بدهد؟

در این لحظه فاقد کدام ویژگی شخصیتی و روانی هستم که باعث شده متحمل درد و رنج شوم؟
انسانهای کندذهن و کم‌هوش به شما صبر و بردباری می‌آموزند.
انسانهای عصبانی، آرامش و خونسردی را می‌آموزند.
انسانهای تحقیرگر، عزت‌نفس و احترام را به شما می‌آموزند.
انسانهای لجباز، انعطاف را به شما می‌آموزند.
" دنياي پيرامون شما دنيايي سراسر تجربه است"
@newmanagement

‍ ‍ 🔸انفجار نادانی چیست؟

کاواساکی نظریه‌پرداز مدیریت و از موسسان شرکت🍏 Apple، پدیده‌ای را در سازمانهای اداری و صنعتی عنوان می‌کند که استیو جابز از آن به عنوان «انفجار نادانی» نام میبرد!

این نظریه می‌گوید: مدیران درجه یک، کسانی را استخدام می‌کنند که از خودشان بهتر و تواناتر هستند؛ اما افراد درجه دو و پایین‌تر، با نگرانی از دست دادن جایگاه خود، افرادی از خود پایین‌تر را استخدام میکنند و همینطور نفرات رده‌های پایین‌تر نیز همین چرخه باطل را ادامه می‌دهند (چون مسلماً آنها هم نفرات درجه یک نیستند).
لذا پس از مدتی با موجی فراگیر از افراد ضعیف و ناتوان در ساختار سازمان مواجه می‌شوید که معدود افراد توانمند را نیز ناامید و فلج میکنند!


این نظریه را می‌شود هم در زندگی شخصی به کار برد، هم در راهبری سازمانی و هم در عرصه کشورداری:

- از خودتان بپرسید آیا با کسانی دوست هستم، که از من باهوش‌ترند و مرا به نقد می‌کشند یا کسانی هستند که هم‌رده من یا پایین‌ترند و بیشتر مرا تأیید میکنند؟

- در سازمان، از خودتان بپرسید آیا از استخدام و بکارگیری کسانی که از من باهوش‌تر، مطلع‌تر و کاربلدتر هستم ترس دارم؟ آیا تعداد کسانی که از من باهوش‌تر هستند در سازمان من به تعداد انگشتان یک دست میرسد؟

- در اداره کلان یک استان یا یک وزارتخانه و یا یک کشور از خود بپرسید آخرین باری که یکی از منتقدان باهوش خود مشورت یا کمک گرفته‌اید یا وی را به یک سمت کلیدی منصوب کرده‌اید کی بوده است؟ آیا از اینکه من از همه باهوش‌ترم لذت می‌برم یا اینکه از می‌توانم از باهوش‌ها بیشترین استفاده را بکنم خوشحالم؟

قبل از آنکه منفجر شوید دست به کار شوید!
@newmanagement