برای پیدا کردن شغل مورد علاقه، ذهنتان را از این چیزها خالی کنید:

🚧 کارفرماست که مسیر حرفه ای منو تعیین میکنه
🚧بهتره رزومم پر باشه از کلمات قلمبه
🚧همون کاری را بکنم که دیگران هم میکنن

@newmanagem

تعبیر ما از عدالت به جایگاهی که هستیم بستگی دارد!
@newmanagement

⭕️ هنرهای رهبران
@newmanagement
1- شایستگی
برای اعتماد کردن به رهبران، کارکنان باید در آنها شایستگی و لیاقت ببینند. آنها باید حس کنند رهبرانشان شایسته اعتماد هستند.

2- پایایی
پایایی یعنی هر چه سبب حیرت و شگفتی رهبر شود، نباید سبب شگفتی گروه شود. عیب رهبر ناکارآمد این است که به توصیه های آخرین نفر گوش می دهد. در حالی که در کسب و کار هم مثل دنیای سیاست، سودمندی و کارآیی هر تصمیم مساوی است با ارزش آن تصمیم ضرب در میزان پذیرش آن.

3- مهربانی
مهربانی یعنی دلسوزی، همدلی و ظرفیت درک احساس دیگران. به این معنا خیلی از رهبران مهربان نیستند، زیرا از نشان دادن همدلی و خود را جای دیگران گذاشتن عاجزند. هیچ نوعی ارتباط بهتر از ارتباط رودرو نیست. یکی از راه های اعتماد آفرینی و نشان دادن صمیمت، درست گوش دادن است.

4- رک گویی
پرده پوشی یکی از تراژدی های بزرگ هر سازمان است. نبود صراحت باعث می شود در برابر مقامات به پرده پوشی متوسل شویم. رهبر باید از رک گویی برای گردش درست امور استفاده کند و کارکنان را که در عقیده خود راسخ هستند تشویق کند.

5- منش
آنچه که سبب گردآمدن و ثمربخش شدن ویژگی های یاد شده میشود، منش است.
ارسال شده توسط دارابي فر
https://telegram.me/newmanagement

شاد بودن هرگز از مد نمی‌افتد

@newmanagement

چشم هاي مردم بيشتر از زبانشان حرف براي گفتن دارد💫✨
@newmanagement

مدیریت نوین...🏁
@newmanagement

✍️ حاصل ضرب توان در ادعا مقداری ثابت است هر چه توان انسان کمتر باشد ادعای او بیشتر و هر توان او بیشتر شود ادعایش کمتر میگردد.
"پروفسور حسابی"
@newmanagement

روند تکامل طراحی دلار آمریکا از سال ۱۸۶۲ میلادی تا به امروز 💵

@newmanagement

ظاهــــر دیگــــران چه میزان در قضاوت ما تاثیـــــر دارد؟؟



@newmanagement

طوفان باعث ميشه درخت ريشه هاش رو عميق تر و قوى تر كنه. تو طوفان هاى زندگى به برگ هايى كه از دست ميدى
فكر نكن، به ريشه اى كه قوى تر ميكنى فكر كن...
https://telegram.me/newmanagement

از تغییر میترسی؟؟

بنابراین شکست خواهی خورد ...

👤رابرت کیوساکی

@newmanagement

#هدف

هر چه اهداف خود را به
قسمت‌ های کوچک‌تر تقسیم کنید،،
مسیری بهتر و راحت‌تر برای
رسیدن به آن‌ها خواهید داشت...!!
https://telegram.me/newmanagement

💠🔱💠 قانون (یک. نه. نود )گاندی:

@newmanagement
اقای آلوین تافلر بزرگترین اقتصاددان قرن اخیر در کتاب موج سوم بعد از بیان سه موج معروف:

1⃣ کشاورزی

2⃣انقلاب صنعتی

3⃣فناوری اطلاعات


و بیان ویژگی های و تفاوت های این سه موج با هم ؛ قانونی را تحت عنوان قانون
(یک. نه. نود )گاندی مطرح میکند.

اقای تافلر مطرح میکند که گاندی میگوید وقتی یک موجی وارد یه کشور میشود مردم به سه دسته تبدیل میشوند:

👈 دسته اول (یک درصدها) با موج همراه و همسو میشوند و آن را قبول میکنند و سود بسیار زیادی میبرند.
این دسته افراد، ریسک پذیر هستند و همیشه موفقیت های چشم گیری دارند.

👈 دسته دوم (نه درصدها) -افراد به اصطلاح زرنگ جامعه هستند- که صبر میکنند ببین ایا اون یک درصد سود میکنند یا نه؟؟؟
این افراد سود کمتری نصیبشان میشود ولی باز سود کمی نسبت به اون یک درصد دارند.
این افراد در کل افرادی هستند که ریسک های بزرگی نمیکنند و البته که سودهای کلانی هم نمیتوانند ببرند.

👈 دسته سوم (نود درصدها) مابقی جامعه هستند که گاندی میگوید موجی میاید ، از رویشان رد میشود و له شان میکند. این افراد اگر ضرر نکنند هیچ سودی نصیبشان نمیشود.
این افراد اصلا ریسک پذیر نیستند و افراد عادی جامعه را تشکیل میدهند که همیشه از زندگی ناراضی هستند و همیشه غبطه کارهایی که میتوانستند انجام بدهند اما ندادند را میخورند...
Telegram.me/newmanagement

برای جلب توجه کسی نجنگ ؛
اگه واقعا براشون مهمه
تو نباید اینکارو بکنی ..!
@newmanagement

به زودی متوجه خواهی شد
که چه کلاه بزرگی سرت گذاشت این زندگی،
که هر روزت را به بهانه ی روز بهتر از تو ربود
و تو چه ساده لوح بودی که حرفش را باور کردی
زندگی تو همین امروز است...!!! ❤️
@newmanagement

اگر به دری برخوردید که سراسر قفل است،
قبل از آنکه به فکر باز کردن قفل ها بیفتید،

از خودتان بپرسید آیا درب دیگری وجود ندارد..؟

همیشه درگیر شدن بهترین راه حل نیست...

✴️ دادگاه استیناف آمریکا درخواست ترامپ برای لغو حکم قاضی واشنگتن درباره مهاجران را رد کرد/ مهر

┏━━ ⚜ ━━┓
@newmanagement

مدير مالى از مدیرعامل شركت پرسيد:
📍اگه اينهمه پول روى آموزش و پیشرفت كارمندانمون سرمايه گذارى كنيم و ول كنن برن چى؟!!
📍مدیرعامل پاسخ داد: اگه اينكار رو نكنيم و بمونن چى ؟!
Telegram.me/newmanagement