رویاهایتان از آنچه شما فکر می کنید
به شما نزدیک ترند ...

@newmanagement

💯 چابکی سازمانی چیست؟

در خصوص چابکی تاکنون تعاریف زیادی ارائه شده است، بر همین اساس میتوان تعاریف و اهداف زیر را برای چابکی سازمانی ارائه نمود:
🔹تواناییهای تولیدکننده برای واکنش سریع به تغییرات ناگهانی و غیرقابل پیش‌بینی.
🔹پاسخ پیش کنشی به تغییرات.
🔹سودآوری از محیط.
🔹 قابلیت سازگاری و شکل دهی مجدد سریع.
🔹 بهره گیری از تغییرات به عنوان فرصتهای ذاتی نهفته در محیطهای آشفته.
🔹 ایجاد سازمان مجازی و استفاده از دانش بازار.
🔹 توانایی پاسخگویی موثر به مشتری.
🔹 توانایی بقا و پیشرفت در محیطی با تغییرات مداوم و غیر قابل پیش بینی.
Telegram.me/newmanagement

مراقب «دانشِ اشتباه» باشید
بسیار از «نادانی» بدتر است !

@newmanagement

هلند
این دهکده به دلیل نداشتن خیابان و ظاهر زیبایی که دارد لقب زیباترین دهکده دنیا را به خود اختصاص داده است و تمام عبور و مرور از طریق قایق امکان پذیر است

@newmanagement

اگر خود را تغییر دهی

تغییر جهان را آغاز كرده ای ،

زیـرا بـا تغییر تو بخشی

از جهان تغییر كرده است ...!!
http://Telegram.me/newmanagement

مدیریت نوین...🏁
@newmanagement

⭕️➕ کشاورزی سگی داشت که همیشه وقتی ماشینی رد میشد، دنبال آن میرفت و سعی می کرد تا از آن ماشین سبقت بگیرد. روزی همسایۀ کشاورز پرسید: فکر میکنی بالاخره سگت موفق شود از یکی از ماشینها سبقت بگیرد؟ کشاورز: این مهم نیست، مهم این است که اگر موفق شود، چه چیزی بدست خواهد آورد؟ «با رسیدن به اهدافت، چه چیزی بدست میاری؟ آیا ارزشش را دارد؟»
@newmanagement

#گزیده_کتاب 📚
#چاک_پالانیک 🖊
#باشگاه_مشت_زنی 📕

چند نسل است که آدم ها شغل هایی دارند که از آن متنفرند و تنها دلیلی که ولشان نمیکنند. این است که بتوانند چیزهایی بخرند که به هیچ دردشان نمیخورد.
در دوره نسل ما هیچ جنگ بزرگی اتفاق نیفتاده...هیچ رکود اقتصادی طولانی پیش نیامده...ولی ما یک جنگ بزرگ برسر روح داشتیم...ما یک انقلاب بزرگ علیه فرهنگ داشتیم...رکود بزرگ, زندگی ماست....روحمان است که راکد شده.

@newmanagement

به‌ديگران کمک کنيد، حتي زمانيکه ميدانيد نميتوانند کمک شما را جبران کنند.
@newmanagement

داشتن آينده عالي ، مستلزم داشتن گذشته عالي نيست.
@newmanagement

♏️برای کشف
اقیانوس های جدید باید شهامت
ترک ساحل آرام خود را داشته باشید

👈این جهان، جهانِ تغییر است نه تقدیر!

‍http://Telegram.me/newmanagement

داشتن مغز ، دلیل قطعی برای انسان بودن نیست پسته و گردو هم مغز دارند
برای انسان بودن باید شعور داشت ...

مدیریت نوین...
@newmanagement

به آنچه پس از تلاشت خواهی بود بیندیش

تا به اندازه کافی

انگیزه و اعتماد به نفس داشته باشی .
@newmanagement