مشهور ترین تکنیک های مدیریت زمان
@newmanagement
تکنیکGTD:

شاید بتوان گفت GTD مشهورترین تکنیک مدیریت زمان در دنیا باشد.

ایده اصلی این تکنیک آن است که شخص ابتدا باید کارها را از ذهن خود خارج کند و روی کاغذ بیاورد با این کار ذهن تنها روی کارهای نوشته شده تمرکز خواهد کرد و از یادآوری اینکه چه کاری باید انجام دهد رها می شود.


تکنیک Pomodoro :

این تکنیک یک روش ایتالیایی است که یاد گرفتن آن چندان زمان زیادی نمی بره.
در این روش شما با استفاده از یک تایمر انجام کارها را به محدوده های ۲۵ دقیقه ای تقسیم کرده و بین هر ۲۵ دقیقه ۳ تا ۵ دقیقه زمان استراحت قرار دارد و سپس کار بعدی شروع می شود.

تکنیک تمرکز فرانکلین کاوی:

مبنای این روش اولویت بندی کارها می باشد.
کارها را براساس سرعت انجام در یک ماتریس طبقه بندی می کنیم.

با مشخص کردن کارهای کم اهمیت تر بیشتر بر روی کار هایی تمرکز کنیم که ارزش بالاتری دارد.

نتیجه راهبردی:

همه انسان ها دغدغه این را دارند که زمان کافی برای رسیدن به امور مختلف را ندارند و همیشه از اینکه کارهای آنان به فردا واگذار می شود، ناراضی هستند.
🔹این افراد باید با مطالعه تکنیک های مدیریت زمان ، برای امور خود به طور دقیق برنامه ریزی کرده تا بتوانند به بهترین نحو ممکن انجام کارها را محقق کنند.
Telegram.me/newmanagement

یکی از مهمترین چیزهایی که
تو این سال ها یاد گرفتم
اینه که،
وقتی خوشبختی رو
پیدا کردی،
سوال پیچش نکن...!

🖊چارلز بوکوفسکی
@newmanagement

این انسانها نیستد که ما را آزرده میکنند، بلکه امیدی ست که ما به آنها بسته ایم.


@newmanagement

مدیریت نوین...🏁
http://Telegram.me/newmanagement

بهترین دارویی که برای موفقیت می‌شود تجویز کرد، بالا بردن دانش و بیشتر اندیشیدن است...
@newmanagement

هیچ
"مدرسه ای"
بالاتر از "تجربه" نیست،
افسوس که،
"شهریه"آن به گرانی"عمر" است

@newmanagement

دیگران حال خوبی ندارند،
اما شما اگر سختتان نیست ،
لبخند بزنید.
چیزی را تکثیر کنید که
هزینه ای ندارد اما
گرانبها ترین هدیه است.
سلام و صبح بخیر
http://Telegram.me/newmanagement

☙بهتر است که از تو متنفر شوند
به خاطر آن چه که هستی، تا آنکه
دوستت داشته باشند به خاطر آن چه که نیستی...!!

☂ آندره ژید

@newmanagement

اشتباهی که بیشتر از یک بار
تکرار شه ؛
انتخـــــــابه!

رویاهایتان از آنچه شما فکر می کنید
به شما نزدیک ترند ...

@newmanagement

💯 چابکی سازمانی چیست؟

در خصوص چابکی تاکنون تعاریف زیادی ارائه شده است، بر همین اساس میتوان تعاریف و اهداف زیر را برای چابکی سازمانی ارائه نمود:
🔹تواناییهای تولیدکننده برای واکنش سریع به تغییرات ناگهانی و غیرقابل پیش‌بینی.
🔹پاسخ پیش کنشی به تغییرات.
🔹سودآوری از محیط.
🔹 قابلیت سازگاری و شکل دهی مجدد سریع.
🔹 بهره گیری از تغییرات به عنوان فرصتهای ذاتی نهفته در محیطهای آشفته.
🔹 ایجاد سازمان مجازی و استفاده از دانش بازار.
🔹 توانایی پاسخگویی موثر به مشتری.
🔹 توانایی بقا و پیشرفت در محیطی با تغییرات مداوم و غیر قابل پیش بینی.
Telegram.me/newmanagement

مراقب «دانشِ اشتباه» باشید
بسیار از «نادانی» بدتر است !

@newmanagement

هلند
این دهکده به دلیل نداشتن خیابان و ظاهر زیبایی که دارد لقب زیباترین دهکده دنیا را به خود اختصاص داده است و تمام عبور و مرور از طریق قایق امکان پذیر است

@newmanagement

اگر خود را تغییر دهی

تغییر جهان را آغاز كرده ای ،

زیـرا بـا تغییر تو بخشی

از جهان تغییر كرده است ...!!
http://Telegram.me/newmanagement

مدیریت نوین...🏁
@newmanagement

⭕️➕ کشاورزی سگی داشت که همیشه وقتی ماشینی رد میشد، دنبال آن میرفت و سعی می کرد تا از آن ماشین سبقت بگیرد. روزی همسایۀ کشاورز پرسید: فکر میکنی بالاخره سگت موفق شود از یکی از ماشینها سبقت بگیرد؟ کشاورز: این مهم نیست، مهم این است که اگر موفق شود، چه چیزی بدست خواهد آورد؟ «با رسیدن به اهدافت، چه چیزی بدست میاری؟ آیا ارزشش را دارد؟»
@newmanagement