6 نکته طلایی از زبان پدر مدیریت مدرن
@newmanagement
عقاید پیتر دراکر اثر بسیار عمیقی روی ساختار و مدیریت شرکت های امروزی داشته است. او به عنوان پایه گذار مدیریت مدرن شناخته شده و ایده «مدیریت هدف گرا» را برای اولین بار مطرح کرد.
✔️ 1. کاری را انجام دهید که لازم است؛ نه کاری که دلتان می خواهد.
👈برای یک مدیر انجام کارها کافی نیست؛ او باید کارهای درست را انجام دهد. کارهایی را انجام دهید که بیشترین تاثیر را بر کسب و کارتان خواهد داشت.
✔️ 2. از فرصت ها بهترین استفاده را بکنید.
👈 حل مسئله به نتایج موثر منجر نمی شود، فقط جلوی آسیب را می گیرد. برای کسب نتیجه باید از فرصت ها بهترین استفاده را کرد. حل مشکلات را به دیگران واگذار کنید و خود به دنبال فرصت ها باشید.
✔️ 3. بهره وری عادت است
👈 برای داشتن بازده کاری بالا باید به طور مستمر و همیشگی رفتارهای کارآمد را تبدیل به عادت کرد. این بدان معناست که برای کارآمد بودن لازم نیست کارهای بزرگ انجام دهید بلکه باید کارهای کوچک اما صحیح روزمره را به طور منظم تکرار کنید. به قول معروف «شما همان چیزی هستید که همیشه تکرار می کنید».
✔️ 4. زمان خود را مدیریت کنید
👈 مهمترین چیزی که شما مدیریت می کنید نه افراد هستند و نه بودجه بلکه زمان است. طرز استفاده شما از زمان تان میزان بهره وری شما را تعیین می کند.
✔️ 5. به دنبال تعالی باشید
برای بزرگ شدن باید آنقدر اعتماد به نفس داشته باشید که باور کنید جهان واقعا به شما و قدرت شما نیاز دارد. اگر به توانایی های خود باور نداشته باشید نمی توانید با اطمینان تصمیم بگیرید و با شجاعت اقدام کنید.
✔️ 6. زیاد تصمیم نگیرید
👈 مدیری که تصمیمات زیادی می گیرد هم تنبل است و هم ناکارآمد. موسساتی که خوب اداره می شوند، بحران های اندکی دارند. اگر دائم در حال تصمیم گیری هستید بدانید که دستورالعمل های لازم و صحیح را ایجاد نکرده اید.
https://telegram.me/newmanagement
@newmanagement
عقاید پیتر دراکر اثر بسیار عمیقی روی ساختار و مدیریت شرکت های امروزی داشته است. او به عنوان پایه گذار مدیریت مدرن شناخته شده و ایده «مدیریت هدف گرا» را برای اولین بار مطرح کرد.
✔️ 1. کاری را انجام دهید که لازم است؛ نه کاری که دلتان می خواهد.
👈برای یک مدیر انجام کارها کافی نیست؛ او باید کارهای درست را انجام دهد. کارهایی را انجام دهید که بیشترین تاثیر را بر کسب و کارتان خواهد داشت.
✔️ 2. از فرصت ها بهترین استفاده را بکنید.
👈 حل مسئله به نتایج موثر منجر نمی شود، فقط جلوی آسیب را می گیرد. برای کسب نتیجه باید از فرصت ها بهترین استفاده را کرد. حل مشکلات را به دیگران واگذار کنید و خود به دنبال فرصت ها باشید.
✔️ 3. بهره وری عادت است
👈 برای داشتن بازده کاری بالا باید به طور مستمر و همیشگی رفتارهای کارآمد را تبدیل به عادت کرد. این بدان معناست که برای کارآمد بودن لازم نیست کارهای بزرگ انجام دهید بلکه باید کارهای کوچک اما صحیح روزمره را به طور منظم تکرار کنید. به قول معروف «شما همان چیزی هستید که همیشه تکرار می کنید».
✔️ 4. زمان خود را مدیریت کنید
👈 مهمترین چیزی که شما مدیریت می کنید نه افراد هستند و نه بودجه بلکه زمان است. طرز استفاده شما از زمان تان میزان بهره وری شما را تعیین می کند.
✔️ 5. به دنبال تعالی باشید
برای بزرگ شدن باید آنقدر اعتماد به نفس داشته باشید که باور کنید جهان واقعا به شما و قدرت شما نیاز دارد. اگر به توانایی های خود باور نداشته باشید نمی توانید با اطمینان تصمیم بگیرید و با شجاعت اقدام کنید.
✔️ 6. زیاد تصمیم نگیرید
👈 مدیری که تصمیمات زیادی می گیرد هم تنبل است و هم ناکارآمد. موسساتی که خوب اداره می شوند، بحران های اندکی دارند. اگر دائم در حال تصمیم گیری هستید بدانید که دستورالعمل های لازم و صحیح را ایجاد نکرده اید.
https://telegram.me/newmanagement
Forwarded from مُهرِ هَفتم
سینما و بیشتر از سینما
همه ی آنچه شما از یک کانال سینمایی می خواهید...
کانال رسمی انجمن سینمایی مهر هفتم
همراهمان باشید با جادوی سینما 👇👇👇👇
@mohrehaftom 🎥 🎬
همه ی آنچه شما از یک کانال سینمایی می خواهید...
کانال رسمی انجمن سینمایی مهر هفتم
همراهمان باشید با جادوی سینما 👇👇👇👇
@mohrehaftom 🎥 🎬
⭕️ یکی از دانشجویان دکتر حسابی به ایشان گفت : شما سه ترم است که مرا از این درس می اندازید. من که نمی خواهم موشک هوا کنم، می خواهم در روستایمان معلم شوم. دکتر جواب داد: تو اگر نخواهی موشک هواکنی و فقط بخواهی معلم شوی قبول، ولی تو نمی توانی به من تضمین بدهی که یکی از شاگردان تو در روستا، نخواهد موشک هوا کند؟
@newmanagement
@newmanagement
در دنیا...
فقط یکنفر وجود دارد که
باید از او بهتر باشید و او
کسی نیست جز گذشته خودتان...
تغییر فقط نیاز زندگی نیست،
خود زندگی ست..
@newmanagement
فقط یکنفر وجود دارد که
باید از او بهتر باشید و او
کسی نیست جز گذشته خودتان...
تغییر فقط نیاز زندگی نیست،
خود زندگی ست..
@newmanagement
🔹توانایی
چیزی ست که پتانسیلِ انجامش را دارید
🔹 انگیزه
نشان می دهد که چه کاری انجام می دهید
🔹 نگرش
مشخص می کند که چقدر خوب آن کار را انجام داده اید.
@newmanagement
چیزی ست که پتانسیلِ انجامش را دارید
🔹 انگیزه
نشان می دهد که چه کاری انجام می دهید
🔹 نگرش
مشخص می کند که چقدر خوب آن کار را انجام داده اید.
@newmanagement
وقتی چیزی را از دست میدهید، درسی را که از آن گرفته اید از دست ندهید.
دالایی لاما
کانال تلگرامی مدیریت نوین...
telegram.me/newmanagement
دالایی لاما
کانال تلگرامی مدیریت نوین...
telegram.me/newmanagement