Как вы знаете в мире происходят большие перемены, которые скоро затронут всех.
OpenAI начал делать плагины, с помощью которых потенциально можно заменить многие b2c сервисы. Илон Маск просит приостановить тренировку сетей. Соло-предприниматели делают проекты за недели, которые набирают тысячи юзеров.
Перемены очень существенные, никакой ковид тут рядом не стоял.

Однако интересно то, как на это реагирует it сообщество.
Информации много. Паники много. Улучшений в продуктах, создания жизнеспособного нового, начала перехода в новые профессии и чего-то осязаемого от реально знакомых людей, а не пиарных кейсов — ОЧЕНЬ мало.

Чтобы поправить это наши друзья делают интенсив по быстрому прототипированию своего AI-проекта.
Таня (Forbes 30/30, 2 компании 8 лет в ИИ) и Ришат (Global VP of Data, кофаундер ИИ-стартапа) создают сообщество тех, кто делает.

Это уже второй поток, после классно прошедшего первого. 3 недели, начиная с 14 мая, будем в комьюнити единомышленников делать свои проекты и делиться знаниями и ресурсами.

Детали про второй поток и отзывы про первый тут

Как понять, что оно тебе надо
- ты ощущаешь AI anxiety и не знаешь, что с этим делать;
- ты давно хотел запустить стартап или пет-проект;
- ты технарь и тебе не хватает бизнесового кофаундера, или ты менеджер, которому не хватает технического партнёра;
- тебе не хватает ресурсов, мотивации, понимания с чего начать, как монетизировать.

Что будет
- Собираемся группой единомышленников 15-20 человек. На входе - фильтр от нас
- Мы разбиваем вас на команды так, чтобы в каждой команде были технические и бизнесовые люди.
- Генерируем идеи для проектов, оформляем из идей план по созданию MVP на 3 недели
- Каждую неделю созвоны с трекингом результатов по командам.
- Дополнительно каждую неделю от нас и приглашенных экспертов мастер классы по тому, как работать с API OpenAI, создавать телеграм-ботов, делать бизнес-модели, писать статьи про результаты, привлекать первых пользователей.
- В конце — демо с демонстрацией MVP и первых пользователей и статья про проект, которую мы поможем написать и раскрутить.
- Мотивационный взнос 400 долларов, который мы полностью вернем обратно, если ты посетишь 3 из 4 трекшн созвонов, сделаешь мвп продукта и расскажешь про это в посте vc/habr/medium

Что делать, если интересно
- Подай заявку, заполни информацию о себе, мы с тобой свяжемся и пообщаемся, ответим на вопросы
- Либо, если интересно, но есть вопросы-предложения и не знаешь как заполнить форму, пиши в телеграм Тане @tany_save или Ришату @eltsin

Вот это вы отмазываетесь от собеседований!

Привет! В понедельник мы задали вам вопрос, какие самые нелепые отмазки от собеседования вы слышали или использовали. Делимся тем, что вы нам рассказали, для удобства разбили ваши варианты ответов на «классику» и «дичь».

Классика
В этой подборке самые частые отмазки, с которыми многие сталкивались по несколько раз.

💬 Чаще всего у кандидатов внезапно отключают электричество, а мобильный интернет не тянет!

💬 Типичная отмазка: "Еду в туннеле, связи нет!"

💬 Одна моя кандидатка пропала и не пришла на собеседование, а на следующий день написала «Айфон сел на морозе», месяц май, Москва…

💬 Сделали оффер и человек месяц морозился: сперва ему надо было пообщаться с начальником на текущем месте работы, чтобы как-то уволиться. И вот никак он не мог с ним пообщаться и дать нам ответ по офферу. У этого начальника то кошка рожает, то жена болеет и никак этот разговор состояться не может.

💬 У меня кандидат два дня не мог доехать до офиса. Наш офис — в центре города на пересечении главных проспектов.
Звонит: "Я нахожусь здесь [называет место за 1 квартал до нас]"
Я прошу: "пройдите, говорю еще немного вперёд, вам чуть подальше надо"
Отвечает: "ага, говорит, скоро буду!"
В итоге так и не дошел. Созвонились и договорились на завтра.
А завтра произошло ровно то же самое🤦🏻‍♀️

💬 Мое самое любимое: кандидат опаздывает, звонишь: а вы где? А он СОННЫМ голосом: "да-да, скоро буду" 🤦🏻‍♀️😅
И мы, конечно, оба понимаем, что никто нигде скоро не будет, потому что чел проспал нафик.

Дичь
А сюда мы собрали самые странные, смешные и удивительные отмазки.

😈Я лет 10 назад, была не очень умным кандидатом. О работе тогда имела очень смутное представление. Откликалась почти на всё подряд! Но в основном откликалась на "менеджер по продажам".
И вот, я в один весенний теплый день подошла к офису на собеседование и мне вдруг стало так лень общаться с кем-то, что я решила не собеседоваться, а погулять под весенним солнышком.
Но не предупреждать - плохо, поэтому я, будучи не очень умным человеком, написала работодателю, что не приду потому, что... меня сбила машина 🥲
Сейчас ржу от своей тупости, но тогда мне показалось, что это вполне себе ок))))

😈Мой топ: кандидатка не взяла трубку, ее мама ответила, что та умерла. Потом оказалось, что нет, жива и другому рекрутеру кандидатка ответила. 🤦‍♀️

😈У меня был случай, когда кандидат, по его словам, уже буквально подходил к офису, но так и не пришёл на собеседование. Спустя минут 20 я ему перезваниваю и спрашиваю: где же вы? Ответ кандидата убил: я ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЗАБЛУДИЛСЯ и не приду!

😈У меня когда-то был соискатель на место руководителя детской студии. Перед собеседованием она позвонила и предложила неожиданный вариант: "Извините, мы договаривались, но у меня еще одно собеседование на сегодня. Можно к вам моя мама придет, она все знает про меня?"

😈К нам однажды пытался устроиться юноша, который прислал прекрасные тестовые задания, чудесно общался по телефону, а за 10 минут до собеседования позвонил и сообщил "извините, моя девушка ушла на работу и заперла меня в квартире".
Мы сказали "ну конечно, звоните, когда вас освободят".
Так и не перезвонил.
Впрочем, позицию мы закрыли в тот же день.

😈Ой, не могу. Коллега набирает кандидатке на позицию секретарь, потому что та немного опаздывает на назначенную встречу. В ответ слышит: "Маша, пшш, пшш, я вас не слышу! Пшш пшшш" и бросила трубку!

😈И у меня была вакансия, на которую три (!!) кандидата подряд так и не доехали к заказчику. Первый сломал ногу, второй уехал на похороны, а третий звонит и говорит: "Фура на МКАД притерла, жду ГАИ, встречу отменяем!" Я звонила клиенту и бесстыдно ржала в трубку.

Спасибо за ваши истории, мы посмеялись вместе с вами) Если готовы поделиться ещё, пишите, пожалуйста, в комментариях!

Оффер с помощью ChatGPT: читинг или умелое делегирование?

Кто о чём, а мы снова о нейросетках. В новом эпизоде «Собеса» поговорили с Ильёй и Ярославом. Илья решил проверить, сможет ли нейросеть выполнить за него тестовое, а Ярослав очень разозлился, когда кандидат использовал ChatGPT прямо во время собеседования. Разбираемся, как пользоваться этим инструментом в работе и чего точно не стоит делать.

11 разборов резюме с рекрутером и нанимающим менеджером

Мы в NEWHR регулярно делаем публичные разборы, я собрала всё в единый список для удобства. Мне кажется важным понимать, как твоё резюме оценивает нанимающий, что видит и считывает. Несколько недавних разборов мы сделали с учениками моего курса Hello New Job!, эти разборы отличаются тем, что кроме самого резюме мы учитываем цели кандидата, что тоже очень важно. Такие разборы я пометила 🏆

Digital Marketing
▪️ 🏆 Специалист по диджитал рекламе с Александрой Кравченко, Senior Media Team Lead, Zalando

Product analytics
▪️ Продуктовые аналитики с Аленой Артемьевой, Head of analytics, research & DS at Работа.ру
▪️ Продуктовые аналитики с Александром Толмачёвым, Head Of Analytics OZON.ru

Data science
▪️ Data Scientist c Аней Костиковой, Director Data Science and Machine Learning Novartis, ex Booking.com
▪️ 🏆 Data Scientist с Ришатом Исхаков, VP Analytics @Osome, ex Delivery Hero

Developers
▪️ Разработчики с Павлом Щербининым, Chief Technology Officer at Practicum by Yandex

Product managers
▪️ Продакт менеджеры с Евгением Емельяновым, Head of Product at Globus.ai, ex CPO Avito
▪️ Продакт менеджеры с Аней Наумовой, ex-Apple
▪️ Продакт менеджеры с Mike Ilin, Chief Product Officer, SplitMetrics, ex CPO Lamoda

QA
▪️ Тестировщики с Алексеем Петровым, Head of Quality Assurance Qase, ex СберМегаМаркет и IVI
▪️ Тестировщики с Никитой Макаровым, SQA Director @ Tinkoff

P.S. Сегодня последний день, когда вы можете купить мой курс Hello New Job! по майской скидке, 12 тыс вместо 16 тыс.

Найм и развитие карьеры аналитиков

16 мая в 19 по Мск проведём стрим, на котором выступят эксперты Оксана Прутьянова (лидер направления поиска аналитиков и дата сайентистов в NEWHR) и Марина Михеева (менеджер продукта в Semrush, автор популярного канала для продуктовых аналитиков).

Обсуждать будем построение карьеры и поиск работы, но не только. Много времени посветим ответам на ваши вопросы — их можно задать заранее в этой форме.

Приходите смотреть эфир по этой ссылке, до встречи!

​​Дайвёрсити, дискриминация, национальная культура: как общаться в многонациональных командах

Есть вещи, которые вы нигде не прочитаете, но можете послушать от героев нашего подкаста.

Вышел новый эпизод «Собеса» — в этот раз поговорили с тремя героинями. Света поделилась историей, как проявила дискриминацию на собеседовании, Настя рассказала, как за полгода работы в международной компании успела пообщаться с коллегами 10+ национальностей и даже полюбить смол токи. Оля лидирует рекрутинг в интернациональной компании и объясняет, как на самом деле оценивают кандидатов и их умение найти общий язык с коллегами разных культур.

Тема актуальная для всех, кто ищет работу за рубежом. Выпуск идёт почти час, включайте скорее.

Привет!
Напоминаем, что сегодня в 19.00 по Мск в нашем ютуб-канале проведём прямой эфир «Найм и развитие карьеры аналитиков».

Приходите, ждём вас и ваши вопросы:

https://www.youtube.com/watch?v=T78L7-THcyc

​​Если вы ищете сотрудников и готовы нанимать русскоязычных специалистов, которые нацелены на работу в международных компаниях, приходите к нам в закрытый телеграм-канал. Мы бесплатно делимся резюме опытных кандидатов.

👉 Как попасть в канал?
Приходите в Welcome бот: @hrglobalbot
Мы верифицируем вас как работодателя и добавим в канал!

👉 Какие кандидаты есть в канале?
Разработчики, девопсы, тестировщики, продакты, проджекты, аналитики, дата сайнтисты, маркетологи, дизайнеры, HR и рекрутеры, биздевы.
От миддл уровня и выше: сеньоры, тимлиды, руководители и ТОПы.
Все нацелены на работу в международных компаниях.

👉 Как связаться с кандидатом?
Связывайтесь напрямую, вы будете видеть контакты для связи и резюме кандидата.
Часть кандидатов ищут работу анонимно, через сервис анонимного поиска работы GeekJob.ru, в этом случае, вам нужно будет связаться с кандидатом через GeekJob.ru и предложить ему вакансию, после этого кандидат откроет вам свои персональные данные и подробное резюме.

👉 Можно ли получать кандидатов только определенного профиля?
Скоро будет такая возможность! А пока вы подписываетесь на канал и можете воспользоваться поиском по каналу.

👉 Сколько стоит доступ?
Нисколько, мы делаем это бесплатно.

👉 А если я кандидат и хочу попасть в этот канал, что делать?
Отлично! Мы вас ждем! Ответьте на вопросы нашего бота: @newhrglobalbot и, после модерации, мы опубликуем ваше резюме (или ссылку на анонимный профиль на GeekJob.ru) в канале с международными работодателями.

Ждём вас!

600 сайтов для поиска вакансий по всему миру

Мы, в Hello New Job! решили собрать все ресурсы поиска работы, до которых смогли дотянуться. Получился список из 600+ ресурсов. Это и джоб борды, и ТГ-каналы и даже рекрутинговые агентства. Есть отдельные ресурсы по странам, по специализациям. Если на ресурсе есть вакансии на удалёнку, мы помечали это в таблице.

Конечно, наш список не исчерпывающий. Поэтому, если вы знаете какой-то ещё ресурс для поиска работы, напишите нам про это тут, пожалуйста 🙏

Точно ли надо пользоваться всеми этими ресурсами?
Список огромный и, мягко скажем, может быть избыточным.
В среднем, для поиска работы за рубежом, вам может быть достаточно:
— либо одного Linkedin.
Либо ещё плюс:
— Indeed.com
— Glassdoor.com
— Otta.com
— Upwork.com
— Wellfound.com (ex Angellist)
— Ycombinator.com/jobs.
Все эти ресурсы у нас помечены рейтингом 3 звезды.

Но кроме таких масштабных ресурсов, вам могут пригодиться локальные джоб борды (мы собрали по разным странам) и тематические ТГ-чаты с вакансиями, собранными по конкретным специализациям (например наши 25 ТГ каналов).

Ссылка на 600 джоб бордов, это AirTable, с ним удобнее всего работать с компьютера, не с телефона.
Мы выбрали Airtable, потому что в нём есть удобные вкладки для дополнительной сортировки ресурсов по: региону, специализации, типу ресурса.

P.S. Список открытый и публичный, можете свободно им делиться с тем, кому он может быть полезен. Можно давать ссылку на статью на VC с инструкцией.

"Собес" теперь на ютубе!
Либо/Либо сделали плейлист на ютубе, теперь можно слушать Собес не только на подкаст-платформах, но и на ютубе. Я знаю, кому-то так будет удобнее (мне писали такие пожелания в личку)

У нас уже 17 эпизодов вышло! Очень рекомендую слушать прямо с первого эпизода, потому что мы структурировали выход эпизодов так, чтобы последовательно разобрать весь процесс поиска работы с начала и до конца.

1. 2000 откликов и 0 ответов. Как впечатлить рекрутера своим резюме
2. Маленький опыт, но большие ожидания. Как выстроить стратегию поиска, если ты не сеньорный специалист
3. Как проходить те самые собесы? Разбираем на примере продакта
4. Разработчики, внимание! Вас оценивают зарубежные рекрутеры
5. Почему найти работу сложно даже с нужными документами? И как эти документы получить
6. Как соответствовать руководящей должности в иностранной компании
7. Я даю карьерные консультации, а себе помочь не могу. Как рекрутеру выйти на глобальный рынок
8. Джун-разработчик: мало опыта, мало вакансий. Обсуждаем стратегии поиска и рынок
9. Маркетолог: как не занижать ожидания и претендовать на лучшие позиции в мире
10. Какой ваш главный факап? Как отвечать на такие вопросы
11. Год до заветного оффера и еще несколько историй успеха
12. Как пользоваться LinkedIn и получать предложения о работе, даже если вы ее не ищете
13. Как попросить больше денег так, чтобы реально дали?
14. Обман в резюме: лайфхак или зашквар?
15. Ищу работу. Срочно! — огонь выпуск с очень воодушевляющими историями!
16. Как вынести долгий поиск работы, оценку со стороны и отказы?
17. Оффер с помощью ChatGPT: читинг или умелое делегирование?

До конца сезона выйдет ещё 3 выпуска! И пойдём на каникулы, планировать третий сезон. Если у вас есть интересная история про поиск работы, напишите нам, пожалуйста, на: sobes@new.hr