Поговорим сегодня о best practice из области найма от наших коллег, а именно о платных тестовых заданиях (или оплачиваемых — мы используем эти слова здесь как синонимы. Во избежание возможной путанницы в терминах, уточняем: платит потенциальный работодатель, не кандидат 🤪)

❓ Насколько эффективен такой способ оценки кандидатов? Какие бонусы и риски отмечают компании, которые его используют? И в каких бизнесах он работает, а в каких — нет?

Эти и другие вопросы мы задали Николаю Котову, Ops Manager Palisade Research во время прямого эфира с Кирой Кузьменко.

📱 Смотреть запись

А краткую выжимку: как устроен найм в Palisade Research, как и зачем они применяют оплачиваемые тестовые задания и тестовые дни, — мы оставили в карточках 👇

Опыт Palisade Research может помочь вам оценить преимущества и недостатки такого подхода к найму и принять решение — использовать его в работе или нет.

💙 Агентство NEWHR занимается подбором лучших IT-профи и разбирается в организации процесса найма. Почитать подробнее — на сайте.

В этой компании хочет работать каждый аналитик...

О какой компании вы подумали? Признавайтесь! 😎

👉 Пройдите опрос и расскажите: в какой компании вам хотелось бы работать, а куда не пошли бы ни за какие деньги.

А мы — проанализируем результаты и покажем вам ТОП и антиТОП компаний для аналитиков в 2025 году.

Что за опрос?

Мы в NEWHR запустили наше ежегодное исследование рынка аналитиков, чтобы узнать и рассказать вам:

— сколько зарабатывают аналитики и стали ли эти цифры выше за последний год
— рейтинг работодателей для аналитиков — с нормальной аналитической культурой, например
— где работают аналитики, как работают (удалёнка/офис), какие планы на трудоустройство
— как меняется зона ответственности аналитиков и чем они хотят заниматься
— как и где аналитики ищут работу

Всем, кто поучаствует:

💡 ранний доступ к самым актуальным данным рынка

⭐️ приглашение на закрытый эфир с нами, где можно будет обсудить результаты

💙 сердечки от исследовательской команды NEWHR

P. S. Пожалуйста, пошерьте опрос с коллегами! Наша цель — собрать 1500 респондентов. Чем больше у нас будет данных, тем точнее и интереснее результаты! 🌎

🔥 Правда ли, что компании переводят найм из удалёнки в офис? Последний шанс пройти опрос

Уже 214 компаний прошли опрос «Правда ли, что компании переводят найм с удалёнки в офис?», и мы планируем завершить этот опрос в ближайшее время.

Спасибо всем, кто уже поучаствовал! Если вы пропустили анонс — вы ещё можете подать заявку и присоединиться.

Это — точечные исследования рынка для работодателей от NEWHR.

Что важно знать о них:

1️⃣ Доступ к результатам — только у компаний-участников
Мы готовим дашборд с фильтрами по размеру компаний, отрасли и т.д.

2️⃣ Тайминг: 5 минут на заполнение

3️⃣ Полная анонимность для компаний
По запросу пришлём нашу политику конфиденциальности, напишите, пожалуйста, на почту Киры Кузьменко kira@new.hr

Как принять участие в опросе и получить результаты?

🔗 Оставить заявку на участие (доступ только для HR-представителей компании)