РКН поздравляет Рунет с днём рождения в заблокированной им телеге

Средняя площадь арендуемого жилья в крупнейших городах России сократилась за два года на 4-7%. Как сообщил ТАСС сооснователь коливинг-оператора Colife Артем Бабинов.

По его словам, за два года (2024-2026) средняя площадь арендуемых квартир и комнат сократилась во всех мегаполисах. В Москве уменьшение составило 6%, в Санкт-Петербурге и Владивостоке — около 7%. Эксперты прогнозируют, что к 2028 году средняя площадь арендуемого жилья в крупных городах может сократиться еще на 3-5%. Особенно активно процесс пойдет в городах-миллионниках с высокими ценами на недвижимость, сообщил он.

Меньше всего площадь сокращается в Красноярске — здесь за два года показатель составил всего 4%. В то время как в другом городе Сибири — Новосибирске — площадь арендуемого жилья сократилась на 6%, как и в Москве. В Казани, Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону средние показатели — всего 5%.

«Молодые специалисты и студенты все чаще выбирают не максимум квадратных метров, а локацию, транспортную доступность и наличие сервиса. Они готовы жить в компактных студиях или даже комнатах, если рядом есть коворкинг, спортзал и нормальная кухня. Лишняя комната превращается в балласт — за нее нужно платить, ее нужно убирать. В эпоху высоких ставок аренды люди начинают считать каждый рубль и выбирают функциональность вместо избыточности», — пояснил Бабинов.

Он также отметил, что эксперты фиксируют рост доли студий и микроквартир (до 25-28 кв. м) в общем объеме спроса. В Москве доля запросов на такие объекты выросла с 18% до 31% за два года. В Казани и Новосибирске — с 22% до 34%.

Сегодня, когда Белгородскому губернатору товарищу Гладкову несладко, хочется поддержать товарища Гладкова. Его действительно сталкивали лбами с действующим руководством УВП тупые сервильные политологи на контрактах. Контракты их Гладков аннулировал. Возможно, кстати, именно за это. За сталкивание лбами. Когда дурачок пишет, что ты - модель успеха для каждого чиновника, то страшно даже думать, как это отразится в мониторинге.

Судьба Гладкова -маркер. Пробник "послевоенной оценки заслуг". Гладков - "невоевавший ветеран". Он не ходил в штурма, но ему досталась боль и скорбь мирных жителей приграничья. И делегированная отвественность. Гладков и курчане могли быть героями противостояния агрессору. Но курчане проворовались и застрелились. А по Гладкову сейчас пошло размещалово. Не будем гадать откуда и чье. Бухавшие за его подряды политологи молчат, хотя ещё минувшим летом готовы были метать фейки за контракты. Врать и не бояться уголовок.

Но что Гладков?
Человек "повоевал в тылу". И как минимум "две России" смотрят какой "орден" ему выпишут. Первая -"Россия прифронтовая". Вторая - "Россия воюющая". Пока есть ощущение, что "наградной лист" не пишется, а шьётся и награда может быть "круглой", да не в том смысле. Дай Бог, конечно, чтоб были это лишь ощущения.

Мораль на будущее простая: не нанимай пярщиков с синдромом Односолодового Наполеона. Они и тебя подставят, и сами сопьются. В остальном, желаем скорейшего разрешения ситуации. Если, конечно, вся эта "ситуация" -не очередные фантазии коллективного телеграмного бессознательного

Управление Свердловской железной дороги. 1978 год.

В Якутии «поплыли» зимники. Для начала апреля это почти нормально. И это красиво. Но теппрь в ряд населенных пунктов добраться практмчески невозможно. Особенно с учетом деградации санитарной, почтовой и прочей нужной авиации.

SEMPER IRATUS, инсайды и подробности.

Когда-то им вручали ауди, бмв и мерседесы. Теперь ФЛАГМАНСКИЕ смартфоны. Особенно забавно, что эпл у нас враг, также как и самсунг:)

Большинство (70%) опрошенных студентов хотели бы зарабатывать на стажировке от ₽15 тыс. до ₽40 тыс., свидетельствуют данные исследования Ozon.

Наличие хорошего наставника и оплата труда одинаково важны для 62% молодых людей. Как платный, так и бесплатный вариант стажировки рассмотрят 68% опрошенных, а каждый пятый согласен работать только при условии оплаты. При этом, по мнению 70% респондентов, достойный уровень зарплаты на стажировке составляет от ₽15 тыс. до ₽40 тыс., а 24% планируют получить от ₽40 тыс. до ₽70 тыс.

Помимо этого, важными аспектами опрошенные назвали понятную карьерную траекторию (58%), наличие практических кейсов (49%), интересных и креативных задач (45%). Известность, размер и репутация компании важна для 26% опрошенных. Для 70% молодых людей недопустимы токсичная атмосфера и конфликты в коллективе — в таких ситуациях респонденты готовы уйти со стажировки еще в первую неделю. 55% отпугнет несовпадение задач с описанием вакансии, 51% — отсутствие обратной связи от руководителя или недостаточное внимание от коллег, 46% — отсутствие интереса к выбранной сфере, а 22% — необходимость выполнять задачи, которые не нравятся.

По данным исследования, 76% студентов планируют пройти стажировку после окончания учебы. Почти половина (49%) считают, что самый удобный формат стажировки — частичная занятость: 20-30 часов в неделю. Все рабочее время стажировке готовы посвятить 36% опрошенных, а 13% рассматривают только проектную занятость.

На идеальной стажировке будущего молодые люди хотели бы видеть обучающие программы и мероприятия для младших сотрудников (53%), возможность работать в другом городе или стране (48%), учиться у топ-менеджеров лично (47%), а также использовать специальные программы поддержки — к примеру, подписку на психологическую помощь или иметь дополнительные выходные для «перезагрузки» (43%).

В целом, среднестатистический российский студент — человек с прагматичными ожиданиями: он хочет денег, хорошего наставника, понятной карьеры, гибридного графика и быстрой стажировки. Однако ключевая проблема заключается в том, что зумеры готовы уйти в первую же неделю, если столкнутся с «токсичностью» или конфликтами. С одной стороны, это здоровое нежелание терпеть самодурство начальства и коллег, с другой — риск того, что стажер бросит проект при первом же рабочем недопонимании или критике, которую он может интерпретировать как токсичность.

Кроме того, почти половина (45%) зумеров ждет креативных задач, а 22% готовы уйти, если им придется делать то, что «не нравится». Однако любая стажировка неизбежно включает ежедневное выполнение однообразных и не особо интересных задач — от вытачивания одинаковых деталей на станках до подготовки аналитических отчетов нас основе данных из скучных таблиц. Поэтому такой подход может привести к быстрому выгоранию и увольнению сотрудника «по собственному».

Работодателям, заинтересованным в создании лояльной и профессиональной команды, необходимо понять: современный студент — это уже не «дешевая рабочая сила», это мотивированный, но неустойчивый кандидат с коротким горизонтом планирования, ориентированный на комфорт, развитие и внимание к себе, но слабо понимающий требования реального рынка труда.

В отличие от несчастных миллениалов, которым в свое время пришлось тащить на себе все за копейки, зумеры приходят в компанию не просто «набраться опыта», а получить оплачиваемый, комфортный, осмысленный и карьерный лифт. Им совершенно неинтересны типовые рассказы о том, что через несколько лет, когда они наберутся опыта, они могут добиться ого-го каких результатов и зарабатывать миллионы — они больше не боятся менять место работы и ставят свой комфорт выше лояльности бренду.

Теперь компаниям необходимо инвестировать не в крутые офисы, мерч и «печеньки», а в обучение менторов и прозрачность внутренних процессов. А вот с этим у большинства российских работодателей всегда были проблемы, уважаемые читатели.

Суд изъял имущество вице-губернатора Краснодарского края Коробки стоимостью более 10 миллиардов рублей.

Вице-губернатор Краснодарского края Андрей Коробко вел совместную нелегальную деятельность с депутатами Законодательного собрания Краснодарского края Сергеем Фурсой и Алексеем Сидюковым, которые являются бенефициарами девелоперских организаций и крупных агрохолдингов.
Стоимость коррупционных активов замгубернатора Краснодарского края Андрея Коробки, ставшего ответчиком по иску об обращении в доход РФ имущества, превышает 10 млрд рублей, среди них 1,8 тыс. га земли, здания и помещения площадью более чем 130 тыс. кв. м, 12 компаний, а также права аренды на 12,5 тыс. га плодородных земель, как сообщала Генпрокуратура России.

Тюменские власти пытаются помешать оппозиционным партиям продвигать свою повестку в преддверии выборов. Уполномоченный по правам человека Олег Датских во время отчёта перед облдумой предложил ограничить мигрантам доступ к работе в сфере общепита. Эта тема считается основной для реготделения ЛДПР.

Омбудсмен ранее не высказывался по поводу таких ограничений для мигрантов. Схожие предложения фракция либерал-демократов выносила в прошлом году и отправляла их губернатору Александру Моору, однако поддержки не получила. Сейчас в партии убеждены, что им намеренно пытаются ограничить круг популярных тем перед выборами. Власти стремятся сократить представительство ЛДПР в заксобрании с четырёх до трёх депутатов.

Подписаться на УралИнфоЗавод

Электричка на станции «Первомайская», 1995 год