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💼 Direito Trabalhista
📰 Aviso prévio na rescisão por comum acordo
💡 Você sabia que na rescisão por comum acordo o aviso prévio pode ser indenizado pela metade?
📄 Essa é uma das regras específicas dessa modalidade de desligamento, legalizada desde a Reforma Trabalhista. Entenda o que muda e como aplicar corretamente essa norma.
👉 Acesse a informação completa no site da Netspeed: https://educacao.netspeed.com.br/netspeedcomunica/aviso-pr-vio-na-rescis-o-por-comum-acordo/10711
📰 Aviso prévio na rescisão por comum acordo
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💡 Você sabe o que são processos trabalhistas e por que eles precisam ser informados no eSocial?
🧾 Veja no Blog: https://educacao.netspeed.com.br/blog/processos-trabalhistas-no-esocial-o-que-so-e-como-fazer-a-escriturao-corretamente
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📢 Novo artigo no Blog da Netspeed!
No conteúdo de hoje, mostramos ano a ano o que muda e como se preparar para cada etapa.
➡️ Ciclos da Reforma Tributária: o que contadores e gestores precisam saber
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➡️ Ciclos da Reforma Tributária: o que contadores e gestores precisam saber
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Cliente Netspeed, no nosso aniversário de 25 anos quem ganha o presente é você!
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💰 Contrate agora e comece a pagar somente no 5º mês de contrato!
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*Soluções SpeedBot Folha e NetBackup gratuitas por 6 meses
Não deixe para depois, clique no link e saiba mais: https://pages.netspeed.com.br/lp-campanha-comercial-2-semestre-2025-clientes-ativos
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💬 Fique por Dentro (CLT)
💼 Pedido de demissão:saiba o que você ganha (e o que perde) ao encerrar o vínculo por vontadeprópria
💰 Pedir demissão é um direito do trabalhador, mas essa decisão traz impactos importantes nos valores da rescisão e nos benefícios garantidos por lei. Você sabe quais direitos são mantidos e quais são perdido são sair por conta própria? Entenda também como funciona o aviso prévio e o que considerar antes de tomar essa decisão.
👉Leia a matéria completa no nosso site e tire suas dúvidas sobre o pedido de demissão!
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Leia a matéria completano nosso site e tire suas dúvidas sobre o pedido de demissão!
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📂Direitos Trabalhistas& Rotina DP
💸 Pagamento atrasado de salário: quais são as consequências para a empresa?
Em momentos de crise, algumas empresas acabam atrasando a remuneração de seus colaboradores — mas esse atraso pode gerar multas, rescisão indireta e até indenizações por danos morais, dependendo do caso. E
Entenda o que diz a legislação e quais são os riscos para o empregador.
� Leia aqui: https://educacao.netspeed.com.br/netspeedcomunica/pagamento-atrasado-de-sal-rio-quais-s-o-as-consequ-ncias-para-a-empresa/11711
💸 Pagamento atrasado de salário: quais são as consequências para a empresa?
Em momentos de crise, algumas empresas acabam atrasando a remuneração de seus colaboradores — mas esse atraso pode gerar multas, rescisão indireta e até indenizações por danos morais, dependendo do caso. E
Entenda o que diz a legislação e quais são os riscos para o empregador.
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⚠️ ECD e ECF são a mesma obrigação fiscal?
A resposta é NÃO!
Em 1 minuto, Walnner Maxsuel explica de forma simples a diferença entre essas duas obrigações.
▶️ Dá o play e fique por dentro.
A resposta é NÃO!
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CLT em foco
📌 Intervalointrajornada: você sabe como funciona?
O intervalo intrajornada é a pausa para descanso ealimentação durante a jornada de trabalho — e ele é um direito garantido pelaCLT.
⏱️ Veja o básico:
• Até 4h de trabalho: sem intervalo obrigatório
• De 4h a 6h: 15 minutos
• Acima de 6h: mínimo de 1h e máximo de 2h
⚠️ E se o intervalo não forconcedido?
O trabalhador tem direito a receber o tempo suprimido com acréscimo de nomínimo 50%.
Além disso, acordos e convenções coletivas podem trazerregras diferentes.
👉 Quer entender melhor ever todos os detalhes?A
cesse a matéria completa no nosso site!
https://educacao.netspeed.com.br/netspeedcomunica/intervalo-intrajornada-o-que-e-por-que-ele-importa/11712
📌 Intervalointrajornada: você sabe como funciona?
O intervalo intrajornada é a pausa para descanso ealimentação durante a jornada de trabalho — e ele é um direito garantido pelaCLT.
⏱️ Veja o básico:
• Até 4h de trabalho: sem intervalo obrigatório
• De 4h a 6h: 15 minutos
• Acima de 6h: mínimo de 1h e máximo de 2h
⚠️ E se o intervalo não forconcedido?
O trabalhador tem direito a receber o tempo suprimido com acréscimo de nomínimo 50%.
Além disso, acordos e convenções coletivas podem trazerregras diferentes.
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🤔 Pessoa física também será impactada pela Reforma Tributária? Sim! Talvez mais do que você imagina. O contador e produtor de conteúdo Walnner Maxsuel explica, de maneira simples como as mudanças podem afetar o seu dia a dia.
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📅Confira nossa agenda de demonstrações e treinamentos neste mês de dezembro. Acesse: https://educacao.netspeed.com.br/agenda-treinamentos
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