Netpeak Group Space
8.32K subscribers
59 photos
30 videos
111 links
Вітаємо в просторі професійного розвитку —Netpeak Group Space.

Тут ми ділимося вакансіями, кар'єрними порадами, секретами продуктивності, тайм-менеджменту, а також крутими можливостями навчання та розвитку.

Залишайтесь з нами ;)
Download Telegram
🔥 Обіцяли і зробили! 🔥

🎁 Даруємо знову супер актуальні і корисні подарунки комусь з вас.

Цього разу даруємо: потужну зарядну станцію EcoFlow RIVER 2 Pro (768 Вт-год) та два крутих павербанки, які будуть тримати ваші гаджети завжди зарядженими.

⚡️ Умови розіграшу:

Підписатися на Netpeak Group в Instagram, Netpeak Group Space та Threads.

🥸 Залишити коментар під цим дописом. Напиши, чому тобі потрібна зарядна станція. 1 учасник = 1 коментар (проте, ви можете залишити коментар тут та в Instagram і це подвоїть ваші шанси)

🙌 Сторінка в Instagram на момент розіграшу має бути відкрита та з реальними фото.

Результати будуть опубліковані 11 грудня.

І пам’ятайте, що українці — незламні! І відключення світла не мають стати на заваді нашому розвитку та професійному росту 🦾🇺🇦
👋 Хей! Маю для вас ще один рекомендасйон.

Telegram-канал засновника Netpeak Group Артема Бородатюка. Ось кілька прикладів його дописів, щоб переконатись у прикладній користі контенту.

У каналі Артем розповідає про бізнес, менеджмент та всілякі корисні ресурси, що спрощують роботу і життя загалом.

Наприклад, про:

1️⃣ Застосування штучного інтелекту у роботі рекрутера чи про програму tldv (використовує ШІ під час аналізу розмов);

2️⃣ Нові продукти компаній групи, як от запуск HRMS-системи CoreHR чи створення унікального застосунку Ringostat Smart Phone;

3️⃣ Передові стартапи, як от Tomorrow Bio чи те, як локальні медіавидання посварились з Meta, і що з цього вийшло або як зробити цифрову візитку.

Словом, приєднуйтесь! Артем публікує не більше трьох дописів на тиждень, тож спаму не буде 😉
🫠 Коли тиждень попрацював під звуки сирени та вибухів...
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👀 Кожне з цих коротких відео створене штучним інтелектом, можливості якого не перестають дивувати.

😎 Ми теж залишаємось в тренді і додаємо до нашого безплатного курсу усі новинки та актуальні фішки, щоб ваше навчання було максимально ефективним.

Долучитися до безплатного курсу від Netpeak Group та Мінцифри можна за посиланням.

А для тих, хто вже вивчає можливості ШІ, маю прохання.

🙏 Накидайте у коментарі свої ШІдеври 😂 (відео, картинки, музику, все, що створене вами за допомогою штучного інтелекту).

😎 Давайте разом кайфанемо від наших творінь.
👩🏼‍💻 Маркетологи, підприємці, бізнесмени та digital-фахівці — цей пост для вас!

Inweb | Стрибай у digital — нове та сучасне диджитал-медіа для всіх, хто просуває бізнес в інтернеті, від наших колег — агенції digital-маркетингу Inweb.

Тут ви знайдете маркетингові дослідження, робочі інсайти, кейси агенції та останні новини у світі диджитал.

Ніякої води, тільки якісний та корисний контент завжди тут 👉🏻

Inweb | Стрибай у digital
🔥 Добірка гарячих вакансій

👀 Netpeak Agencies Group у пошуках Таргетолога (Telegram Ads) з досвідом та розуміння як працює таргетована реклама.

⚡️ Saldo Apps шукають наполегливого та аналітичного Intern Product Manager з досвідом від 1 року на будь-якій позиції.

👨🏻‍💻 Netpeak Core шукають Middle PHP Developer з досвідом роботи від 2-х років з Symfony або іншим фреймворком з використанням Doctrine в якості ORM.

Netpeak Agencies Group у пошуках проактивного Business Development Manager з досвідом роботи у сфері B2C та B2B продажах сервісів чи IT-продуктів від одного року.

📱 Ringostat у пошуках Content Marketing Specialist з досвідом від 1 року та вмінням створювати різні види контенту.

😎 Ringostat шукають ініціативного та відповідального Операційного менеджера (позиція для початківця).

Більше вакансій — шукайте тут.

p.s: 🤩 за рекомендацію кандидата, який успішно пройде випробувальний термін — з нас бонус 💰
👋 Хей, HR-и, ви тут? Маю для вас корисну інфу.

Netpeak Group готує дослідження на тему створення корпоративного мерчу 🎁
Обіцяємо поділитися інсайтами у соцмережах.

Зараз ми збираємо думки HR-фахівців, щоб зрозуміти ваш підхід до створення корпоративного мерчу.

👀 Що хочемо дізнатися:

▶️ Для яких подій ви зазвичай замовляєте мерч?
▶️ Що для вас найважливіше при виборі підрядника?
▶️ Яким має бути мерч, щоб його носили?

⌛️ Заповнення анкети займе 5 хвилин!
📌 Посилання на опитувальник залишаю тут.

Надсилайте цей пост своїм колегам та друзям HR-ам, адже кожна думка для нас важлива. І чекайте результатів дослідження зовсім скоро.
Джінг белс, джінг белсЯк там ваша продуктивність у період свят?

Бо моя не дуже 🤪, тому я вирішила зробити цю шпору для себе, та й заодно поділитися з вами.

📍 Як зберегти продуктивність під час святкового періоду?

Різдвяні та новорічні свята — це час, коли настрій піднімається (не завжди, коли твій сусід країна 404 🤬), а продуктивність, на жаль, часто падає. Замість фокусування на завданнях, ми розслабляємось, розсіюємо свій фокус і ніяк не можемо примусити себе ефективно попрацювати.

👀 Чому так відбувається?

Скорочений робочий графік або вихідні. Багато компаній працюють менше або додають вихідні посеред тижня. Це збиває наш природній режим (ну але хай і збиває, що тепер від вихідних відмовлятися?).

Святковий хаос (або не тільки святковий, коли твій сусід країна 404 🤬). Все це забирає увагу.

Емоційний фактор. Свята та вихідні асоціюються з відпочинком, і мозок автоматично прагне розслабитися.

🤓 Що з цим робити?

Ось кілька порад, які допоможуть зберегти продуктивність, не жертвуючи святковим настроєм:

Плануйте детально свій день. Використовуйте чек-листи, щоб бачити прогрес. Про те, як за допомогою ШІ розпланувати свій день — ми писали тут.

Застосовуйте техніку Pomodoro. Чергуйте 25 хвилин роботи з 5 хвилинами відпочинку. Так ви зможете залишатися продуктивними без перевантаження. Детальніше про це — тут.

Дбайте про себе. Намагайтеся не порушувати графік сну та режим харчування навіть у святкові дні (хіба що зооовсім трішки).

Ще трішки постів, які можна перечитати на цю тему: Правило 1-3-5, правила Жаби, Вплив музики на продуктивність, Як зробити з ШІ власного коуча.

❤️ А ще, попри всі незрозумілі новини, стреси і страхи, я хочу побажати вам щасливо і мирно зустріти Новий Рік. Натхнення, успіхів, радості, перемог і звісно ж високої продуктивності. Бережіть себе 🫂
А тут особливе зачароване зображення від ШІ, під яким можна (треба!) написати своє бажання на наступний рік 🫣
👀 Рекомендасйон під'їхав: як скролити ТікТок з користю і не винити себе за прокрастинацію

Якщо ви втомилися від довгих текстів та постів, тоді раджу вам заглянути на канал у TikTok, який веде засновник Netpeak Group Артем Бородатюк.

😎 Там ви знайдете короткі мотиваційні та корисні відео про бізнес, скорочені уроки авторського курсу «Для менеджерів» (ось це взагалі на вагу золота) та, звісно, жарти.

🔥 Мінімум занудства та максимум позитиву та користі. Приєднуйтесь!
😎 Баланс — це наше все...
😎 Новий Рік — Нові Цілі!

Зізнавайтеся, хто вже розпланував наступний рік?

🫣 В наших реаліях складно надіятися на те, що все піде за планом, проте, занотувати свої цілі та кроки все ж варто.

Дослідження в галузі психології та менеджменту підтверджують, що чітка постановка цілей та планування підвищують мотивацію, знижують рівень стресу та покращують загальну продуктивність.

🏆 Золотий стандарт: техніка SMART


Теорія постановки цілей, розроблена Едвіном Локком, стверджує, що чітко визначені та складні цілі призводять до вищих досягнень, ніж розпливчасті або легкі завдання.

Техніка SMART, яка передбачає, що цілі повинні бути: Specific (конкретні), Measurable (вимірювані), Achievable (досяжні), Relevant (релевантні), Time-bound (обмежені в часі).

😉 Для тих, в кого вже око сіпається від згадки про техніку SMART, я маю кілька інших підходів до постановки цілей, які можуть бути не менш (а може навіть й більш) ефективними.

💡 OKR (Objectives and Key Results)

Цей підхід популярний серед компаній, таких як Google, і передбачає визначення цілей (Objectives) та ключових результатів (Key Results).

Objectives: загальні, надихаючі цілі, які задають напрямок.
Key Results: конкретні показники, які допомагають оцінити, чи досягнута мета.

📍 Приклад:
Objective: Поліпшити обслуговування клієнтів.
Key Results:
1. Підвищити оцінку задоволеності клієнтів на 20%.
2. Зменшити середній час відповіді на запити до 2 годин.

🦾 HARD Goals

Цей підхід акцентує увагу на емоційному зв'язку з цілями. Він передбачає, що мета має бути:

Heartfelt (емоційно важливою).
Animated (яскраво уявною).
Required (невідкладною).
Difficult (складною, але здійсненною).

📍 Приклад:
Запустити власний онлайн-курс, щоб допомогти 100 людям розвинути професійні навички.

👀 WOOP (Wish, Outcome, Obstacle, Plan)

Метод розроблений Габріелою Оттінген, заснований на ідеї, що успіх залежить не лише від позитивного мислення, але й від усвідомлення перешкод.

Wish (Бажання): Чого ви хочете досягти?
Outcome (Результат): Який найкращий результат ви можете отримати?
Obstacle (Перешкода): Що може вас зупинити?
Plan (План): Як ви подолаєте перешкоду?

📍 Приклад:
Бажання: Навчитися кодувати.
Результат: Отримати першу роботу як програміст.
Перешкода: Відсутність часу після роботи.
План: Приділяти 1 годину щодня на навчання ввечері.

Кожен з цих підходів може бути адаптований під ваші потреби та цілі. Головне — вибрати той, який найбільше резонує та почати планувати!

💭 Напишіть в коментарях, чи прописували ви вже цілі на 2025 рік. Якщо так, тоді який метод використовували або плануєте використати?
🥲
👋 Вриваюся у цей суботній день до вас з крутою новиною!

В Україні з’явився застосунок для емоційної підтримки українців – «єЗараз». Його головна мета — допомогти зупинитися в шаленому ритмі життя, зробити вдих і нагадати собі: найцінніше — це тут і зараз.

😎 Завантажити застосунок вже можна в App Store та Google Play.

Проєкт створено креативною агенцією I AM IDEA разом зі стартап-студією Kiss My Apps (входить до Netpeak Group) за підтримки Міністерства цифрової трансформації. Ідея народилася з простої фрази «є зараз», яка спочатку була жартом, а потім перетворилася на важливий інструмент для емоційного балансу.

«єЗараз» не замінить терапію, але стане цифровим помічником, що допомагає на мить відволіктися від турбот, заземлитися та відчути радість моменту. Бо майбутнє ще не настало, а минуле вже позаду — є тільки цей момент.

🙌 Завантажуйте і діліться своїми враженнями в коментарях!
🔥 Добірка гарячих вакансій!

Netpeak Agencies Group у пошуках SDR (Salse Development Representative) з досвідом від 1,5 року у pre-sale активностях та чорним поясом у розсилках.

💋 Kiss My Apps шукають креативного Social Media & Content Manager для управління shared-каналів Kiss My Apps та C-level.

😎 Netpeak Agencies Group у пошуках Business Development Manager (AdX Monetization Department) з досвідом роботи з ринком США та Європи.

👀 42N шукають User Acquisition Specialist для створення та масштабування рекламних кампаній проєкту.

💡 Inweb у пошуках Partnership Manager (для початківців) для залучення нових партнерів, підтримки відносин з наявними, та участі у маркетингових активностях агенції.

👨🏻‍💻 Netpeak Core шукає Intern Correspondence Specialist, головна мета якого — забезпечити надійність та якість процесу документообігу паперових та електронних документів групи компаній.

Більше вакансій — тут.

p.s: 🤩 за рекомендацію кандидата, який успішно пройде випробувальний термін — з нас бонус 💰
👋 Можливо, ми шукаємо саме тебе?

Хей, друзі. Вриваюся до вас з крутими новинами. Ми оновили наш сайт кар'єри і тепер ви можете подати своє резюме без прив'язки до вакансії.

👀 Не знайшли нічого, що вам підходить але хочете працювати в Netpeak Group?

👇 Тисність на кнопку, переходьте за посиланням, скрольте в кінець сторінки та надсилайте своє резюме.
Netpeak Group Space pinned «👋 Можливо, ми шукаємо саме тебе? Хей, друзі. Вриваюся до вас з крутими новинами. Ми оновили наш сайт кар'єри і тепер ви можете подати своє резюме без прив'язки до вакансії. 👀 Не знайшли нічого, що вам підходить але хочете працювати в Netpeak Group? 👇 Тисність…»
Добре, дякую 🫣
👋 Привіт

А пам'ятаєте я просила вас долучитися до опитування про корпоративний мерч? Так от, результати вже готові.

😁 Ділюся з вами своїм улюбленим слайдом звіту.

Дякуємо усім залученим, що поділилися своїм досвідом. Звіт дослідження ви можете переглянути тут.

👀 А ще, зараз ми в Netpeak Group працюємо над новим стартапом, який покликаний створювати якісний та стильний мерч для корпоративного сегменту.

Якщо вам це цікаво і ви хочете побачити продукт першим, тоді пишіть слово “мерч” на пошту o.rabinovych@netpeak.group.