"Я в SEO уже более 15 лет" - очень часто вижу такие входящие резюме и теперь с уверенностью могу сказать, что это полная 🎩
Ребятушки, не важно сколько лет вы сидите в агенстве на окладе, важно сколько вы сайтов запустили за это время и обучались на них и получали свой драгоценный опыт, хватит уже писать про 15 лет, это кринж😫
Ребятушки, не важно сколько лет вы сидите в агенстве на окладе, важно сколько вы сайтов запустили за это время и обучались на них и получали свой драгоценный опыт, хватит уже писать про 15 лет, это кринж
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🤡5❤4
Если сайт тестовый, запрещаем индексацию, а перед заливкой на сервер меняем теги на дефолтные и настраиваем htaccess.
"Organization" или "WebSite";
"BreadcrumbList" (хлебные крошки на главной и внутренних страницах, также физически присутствуют в начале страницы);
"Article" (для блогов, новостей, контентных страниц).
"Author" (Если добавляем на сайт автора)
H1 только один на странице.
Соблюдаем вложенность заголовков (H2-H6) для правильной структуры страницы.
Title: не более 44 символов без пробелов.
Description: не более 220 символов.
*Эти пункты подходят для сайтов с небольшим количеством страниц (зеркала, слоты, кроссбренд, небольшие рейтинги).
Мы рекомендуем ежемесячно краулить сайты на наличие технических ошибок, которые могут возникнуть в процессе правок сайта.
Money-сайты мы краулим после каждой правки.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5🥴4👍3🔥2
Надо сразу бежать во вкладочку pages в SC и смотреть не заруинил ли там случайно сайт какой нибудь из сотрудников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢3
Need money for lambo
4. 🐕 Внедряем менеджеров для контроля над рабочими процессами
Оказалась очень не простая задача найти проджекта для контроля всех рабочих процессов 🧛 уже 4 попытки за первый квартал
Будем продолжать дальше🧛
Будем продолжать дальше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱5😢1🗿1
Need money for lambo
Проблема в том, что многие привыкли сидеть за ЗП в агенствах или крупных одноимённых проектах. Такой формат не подходит афф командам т.к их доход не стабильный, особенно на старте. И когда приходит такой "senior" то он просто сидит и ждёт подачек и задачь сверху, как он привык это делать и в итоге за месяц-два тестового периода ты смотришь на его КПД, а там гг
В подтверждении моих мыслей как раз недавный пост с вакансией у Олега на хед оф SEO где у таких ребят взорвались пуканы от оклада 200к, т.е они изначально даже не рассматривают что KPI может быть и 300 и 500к сверху, они сразу же смотрят на оклад. Я не осуждаю, просто нам с такими не по пути (каждый сам выбирает свою стратегию на данный момент это как спортить про RS и CPA), такая модель работает у крупных компаниях, где тонны бесполезных сотрудников могут годами сидеть на своих позициях и бизнес будет продолжать оставаться прибыльным
P.S сегодня глянул, а нас ровно 20 человек в полном составе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥2🌚1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯6😁4❤1
Forwarded from PBN Heroes (JimmRush)
Что в итоге с дропами?
А ничего. Нехуй разводить панику и слушать сплетни.
Если посмотреть внимательно на новые топы, то можно заметить две важные вещи:
1) Некоторые топы просто порушило вне зависимости от того стояли там дропы или нет. В серпе тупо осталось по 3-7 результатов. И "закономерность" - "как стоял топ1-2, так и стою" - никакая не закономерность и не связана с ранжированием. Просто в серпе оставили хоть какие-то сайты чтобы хоть что-то отдавать. Оставили как дропы, так и новореги и большие жирные сайты. С дропами это никак не связано.
2) Повылетали в основном моноинтентные сайты, а если точнее - их морды. В топах массовая ситуациях вида: стояла Вавада на морду, вылетела и перескочила на страницу /app/ и нормально висит.
Само собой, в топе остались дропы с такой же ситуацией морда-внутреняя.
Выводы:
- апдейт не связан с дропами, он связан с глобальным изменением в ранжировании. Топ очень сильно шатает, такое было в начале марта, потом откатили - что-то важное тестируют. До этого такое было только в момент когда сломали текстовое ранжирование (все помнят таблетку с удалением текста). Тоесть это второй случай за всю историю когда Гугл что-то глобально крошит.
Что НЕ делать?
- ни в коем случае не трогайте контент и другую внутрянку на сайтах, не занимайтесь хуйней
- не ставьте ссылки
- не переезжайте на другие дропы / emd
Что стоит делать?
- подождать полной раскатки апдейта и ещё 3-5 дней после его официального завершения
- под каждый "вылетевший" дроп сразу готовим emd и быстро прогреваем его понятно чем
- переезды судя по всему пока сломаны, готовим быстроиндекс для будущих склеек.
Не паникуйте, наблюдайте за топом, учитесь делать постапдейтную аналитику, а лучше просто сходите погулять / в зал / купите ещё дропов пока все очкуют.
Всем ТОПов 😎
А ничего. Нехуй разводить панику и слушать сплетни.
Если посмотреть внимательно на новые топы, то можно заметить две важные вещи:
1) Некоторые топы просто порушило вне зависимости от того стояли там дропы или нет. В серпе тупо осталось по 3-7 результатов. И "закономерность" - "как стоял топ1-2, так и стою" - никакая не закономерность и не связана с ранжированием. Просто в серпе оставили хоть какие-то сайты чтобы хоть что-то отдавать. Оставили как дропы, так и новореги и большие жирные сайты. С дропами это никак не связано.
2) Повылетали в основном моноинтентные сайты, а если точнее - их морды. В топах массовая ситуациях вида: стояла Вавада на морду, вылетела и перескочила на страницу /app/ и нормально висит.
Само собой, в топе остались дропы с такой же ситуацией морда-внутреняя.
Выводы:
- апдейт не связан с дропами, он связан с глобальным изменением в ранжировании. Топ очень сильно шатает, такое было в начале марта, потом откатили - что-то важное тестируют. До этого такое было только в момент когда сломали текстовое ранжирование (все помнят таблетку с удалением текста). Тоесть это второй случай за всю историю когда Гугл что-то глобально крошит.
Что НЕ делать?
- ни в коем случае не трогайте контент и другую внутрянку на сайтах, не занимайтесь хуйней
- не ставьте ссылки
- не переезжайте на другие дропы / emd
Что стоит делать?
- подождать полной раскатки апдейта и ещё 3-5 дней после его официального завершения
- под каждый "вылетевший" дроп сразу готовим emd и быстро прогреваем его понятно чем
- переезды судя по всему пока сломаны, готовим быстроиндекс для будущих склеек.
Не паникуйте, наблюдайте за топом, учитесь делать постапдейтную аналитику, а лучше просто сходите погулять / в зал / купите ещё дропов пока все очкуют.
Всем ТОПов 😎
❤12👍1
SEO VOICE #1
ЧТ, 24 апреля, 18:00 по мск
На канале @needlamborghini состоится первый VOICE с ребятами, которых всех знаю лично и кто делает результаты, а не просто гоняет воздух. В текущее время думаю это максимально полезно будет, послушать мнение сразу с 4х крупных команд
⭐️ Роман Огрин - Head Of SEO Production в alfa:search, 70 человек команда
⭐️ Лев - Head of SEO в Space Fortune, 60+ человек, SEO отдел 10 человек
⭐️ Евгений JimmRush - PBN Heroes, человек, которы не нуждается в представлении. Во все времена знает какие ссылки лучше всего работают, несколько команд и проектов
⭐️ Иван Бочкарев - Head of SEO Delon Team
Поговорим о текущей ситуации в выдаче, какие сайты восстанвливаются, а какие не упали и почему, как переезжать чтоб восстановить позиции и многое другое.
Больше ни каких прогревов и напоминалок не будет, сохраняйте дату и время войса в календарь
ЧТ, 24 апреля, 18:00 по мск
На канале @needlamborghini состоится первый VOICE с ребятами, которых всех знаю лично и кто делает результаты, а не просто гоняет воздух. В текущее время думаю это максимально полезно будет, послушать мнение сразу с 4х крупных команд
Поговорим о текущей ситуации в выдаче, какие сайты восстанвливаются, а какие не упали и почему, как переезжать чтоб восстановить позиции и многое другое.
Больше ни каких прогревов и напоминалок не будет, сохраняйте дату и время войса в календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21👍8😁3
Хочется сказать - А я вам говорил! 😅😈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡9👍2😁2
Forwarded from Lev
Честно, мысли последнее время как раз об этом, но в негативном ключе. Вплоть до того, чтобы сменить профессию.
Сейчас просто период, когда всем твоим навыкам, наработкам, гугл сказал:
- пошли нахуй, это не работает
- а как работает?
- я не знаю, пошли нахуй
Сейчас просто период, когда всем твоим навыкам, наработкам, гугл сказал:
- пошли нахуй, это не работает
- а как работает?
- я не знаю, пошли нахуй
😁21👍6🤡3🤣3
🇦🇲 Завтра, 18 мая, делаем приватный SEO митап в Ереване на вилле.
Только 20 мест🏃 для овнеров и сеньоров
Пишите в ЛС
Сразу уточняйте:
♟️ Ваша позиция в компании
♟️ Размер компании
♟️ Ваши достижения
Только 20 мест
Пишите в ЛС
Сразу уточняйте:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13💩7
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9🍌1
Про путь команд
По моему видению все SEO команды делятся на три категории по ревеню в месяц:
- ~$100к (~10 чел)
- $200-300к (~20 чел)
- $ 500к-1М (~50+ чел)
Всё что больше, это уже супер исключения.
♟️ Чтоб команде со 100к прыгнуть на 200-300к достаточно просто больше работать, больше поднимать сайтов и т.д.
♟️ А вот чтобы прыгнуть до $1М уже требуется очень мощный бэк офис С-lvl спецов. Финансы, менеджмент, найм. И вот этот этап становится стеклянным потолком для всех команд.
И что тогда происходит?
📉 Если пытаться продолжать удерживать ревеню на одном уровне, то рано или поздно всё сломается и команда рипнет т.к невозможно держаться на одном уровне, а расти уже тоже не получается.
🛍 Либо уходить командой под инвест фонды, например к Дмитрию Бондарю в Boosta или Дмитрию Белянину. И фонд предоставляет тебе свой бэк офис C-lvl специалистов и решает все вопросы и команда начинает расти до $1M ревеню в месяц и становится успешной на рынке
😢 Но не лежит душа к этим обеим вариантам.
Поэтому остаётся какой выход:
♟️ Нанимаем своих C-lvl спецов (да, это пздц как тяжело и долго) в районе следующих 2-3 лет, если повезёт то быстрее
♟️ Пробиваем стеклянный потолок и своей уже командой масштабируемся, без чужого бэк-офиса
♟️ И затем уже сами используем свой бэк-офис C-lvl спецов для захода в мелкие команды (~50-100к ревеню) 😎
В общем такие мысли навеялись случайно здесь, на озере Комо 🇮🇹
По моему видению все SEO команды делятся на три категории по ревеню в месяц:
- ~$100к (~10 чел)
- $200-300к (~20 чел)
- $ 500к-1М (~50+ чел)
Всё что больше, это уже супер исключения.
И что тогда происходит?
Поэтому остаётся какой выход:
В общем такие мысли навеялись случайно здесь, на озере Комо 🇮🇹
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤5💩1🐳1😐1
Согласен с Димой
Плюс ещё не понимаю почему все сейчас форсят SEO источник (хотя понимаю, они просто не шарят что там на самом деле происходит) когда на самом деле, рынок очень сильно почистится от команд т.к становится нереально работать
Плюс ещё не понимаю почему все сейчас форсят SEO источник (хотя понимаю, они просто не шарят что там на самом деле происходит) когда на самом деле, рынок очень сильно почистится от команд т.к становится нереально работать
Forwarded from UPnDOWN by leime.co
💡 10+ инсайтов мыслей с NaZahid 25 [Lake Como Meetup]
Сложно сфокусироваться на работе под итальянский Гевюрцтраминер и панораму на Комо. Но такая обстановка как раз для непринуждённого нетворкинга и разговоров о наболевшем. О чём говорят топчики SEO и гемблинг-аффилиатки? Мои выводы:
1. Темки рулят (пока).
→ Монобренды, монослоты, паразитное SEO, ревьюшники под узкие кластеры — условно “быстрые деньги” всё ещё работают и являются основным фокусом у большинства команд.
2. Побеждает не стратегия, а флоу.
→ Подходы у всех сложи (контент да ссылки 🥐). Выигрывает тот, кто выстроил процессы — быстрее, системнее, технологичнее.
3. Темки — это бизнес.
→ Топ-команды могут делать $1M+ ревенью в месяц.
4. Дело пахнет писюнами.
→ Все чувствуют приближение agent-first поиска и click-zero SERP-а. Но никто пока не понимает, что с этим делать.
5. Нет value — нет будущего.
→ Если пользователи не возвращаются на ваш сайт — это темка, не продукт.
6. SEOшники больше не нужны
→ Классические SEO технари не нужны. Востребованы гибкие, гибридные и думающие специалисты с SEO бекграундом и навыками менеджера. На рынке дефицит кадров.
7. Маленьким командам тяжело выжить.
→ Рано или поздно для роста вам понадобится:💰 деньги, 🧠 360 вью рынка, 📦 инсайды. Простыми словами, ищите смарт мани.
8. Дают деньги — продавай.
→ Дивидендная модель бизнеса — ок, но нужно стремиться к капитализации и продаже доли с последующим кэшаутом. Особенно пока ваш проект ещё что-то стоит.
9. Фокус на цели
→ Многие забывают базовые принципы. Вы должны чётко понимать вашу цель и набор действий к её достижению. После каждого действия спрашивать себя → приблизило ли это к цели? OKR-ы помогают это контролировать.
10. Data mining — must have.
→ Умение добывать и интерпретировать данные — критически важный навык.
Bonus Point: Будь чуть ебанутым.
→ Это не шутка. Это фильтр. Нужно думать перпендекулярно и не бояться рисковать.
—
Вывод, который я сделал для себя
→ Самый большой риск — остаться в темке, которая уже умирает. Я всегда был адептом 360 градусной диверсификации, как по нишам, так и глобально по бизнес модели.
Если хочешь, чтобы я раскрыл какую-то мысль подробнее — напиши в комментарии. Поговорим.
Сложно сфокусироваться на работе под итальянский Гевюрцтраминер и панораму на Комо. Но такая обстановка как раз для непринуждённого нетворкинга и разговоров о наболевшем. О чём говорят топчики SEO и гемблинг-аффилиатки? Мои выводы:
1. Темки рулят (пока).
→ Монобренды, монослоты, паразитное SEO, ревьюшники под узкие кластеры — условно “быстрые деньги” всё ещё работают и являются основным фокусом у большинства команд.
2. Побеждает не стратегия, а флоу.
→ Подходы у всех сложи (контент да ссылки 🥐). Выигрывает тот, кто выстроил процессы — быстрее, системнее, технологичнее.
3. Темки — это бизнес.
→ Топ-команды могут делать $1M+ ревенью в месяц.
4. Дело пахнет писюнами.
→ Все чувствуют приближение agent-first поиска и click-zero SERP-а. Но никто пока не понимает, что с этим делать.
5. Нет value — нет будущего.
→ Если пользователи не возвращаются на ваш сайт — это темка, не продукт.
6. SEOшники больше не нужны
→ Классические SEO технари не нужны. Востребованы гибкие, гибридные и думающие специалисты с SEO бекграундом и навыками менеджера. На рынке дефицит кадров.
7. Маленьким командам тяжело выжить.
→ Рано или поздно для роста вам понадобится:💰 деньги, 🧠 360 вью рынка, 📦 инсайды. Простыми словами, ищите смарт мани.
8. Дают деньги — продавай.
→ Дивидендная модель бизнеса — ок, но нужно стремиться к капитализации и продаже доли с последующим кэшаутом. Особенно пока ваш проект ещё что-то стоит.
9. Фокус на цели
→ Многие забывают базовые принципы. Вы должны чётко понимать вашу цель и набор действий к её достижению. После каждого действия спрашивать себя → приблизило ли это к цели? OKR-ы помогают это контролировать.
10. Data mining — must have.
→ Умение добывать и интерпретировать данные — критически важный навык.
Bonus Point: Будь чуть ебанутым.
→ Это не шутка. Это фильтр. Нужно думать перпендекулярно и не бояться рисковать.
—
Вывод, который я сделал для себя
→ Самый большой риск — остаться в темке, которая уже умирает. Я всегда был адептом 360 градусной диверсификации, как по нишам, так и глобально по бизнес модели.
Если хочешь, чтобы я раскрыл какую-то мысль подробнее — напиши в комментарии. Поговорим.
🔥16💯3❤2🆒1