Дорогие читатели! У нас к вам небольшая просьба ☺️👉🏻👈🏻

Если вы уже опробовали наш диджитал-бадди OpenMe Coach, мы будем очень благодарны получить от вас обратную связь!

Ваши отзывы важны и нужны, так как именно благодаря им мы сможем узнать ваши впечатления от бота и учесть пожелания для его дальнейшего улучшения. 

Чтобы оставить свой отзыв, переходите по этой ссылке — там будет гугл-форма, где вы сможете вписать свои ответы и замечания касаемо бота.

Заранее благодарим за обратную связь, мы стараемся для вас ❤️

ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ

⚖️ Образование VS навыки: что важнее в XXI веке?

Внимание, мы встали на довольно дискуссионную почву 😃 Сегодня разбираемся, в каких случаях наличие профильного образования соперничает с просто навыками в той или иной сфере деятельности.

Иногда трудно решить, что важнее — опыт или образование. С одной стороны, "корочка" подтверждает квалификацию человека, а с другой — люди интуитивно выбирают опытных специалистов.

Давайте рассмотрим вопрос с точки зрения рынка труда:

На рынке довольно часто встречается ситуация, когда у кандидата большой опыт работы, но при этом нет профильного образования. Что же делать в таком случае? Повод ли это отказать соискателю?

Многие компании в качестве приоритета рассматривают навыки и связи в профессии, но на некоторые должности без диплома по-прежнему не устроиться.

👉🏻 Так что наша дилемма — опыт или образование — решается в зависимости от требований закона и условий работы. Получается, что рынок все расставляет по своим местам.

В мае 2023 года крупный рекрутинговый портал провел исследование, которое показало, что:

🩵 50% работодателей считают диплом важным элементом в найме, но не для всех специальностей;
🩵 42% высказали мнение, что опыт и навыки важнее, чем образование;
🩵 8% признают абсолютную ценность профессионального диплома.

И все же на современном рынке труда работодатели все чаще начинают ценить навыки, а не ученые степени.

Но не будем забывать и о том, что некоторые профессии по-прежнему подразумевают наличие определенного уровня образования. Требуется получить диплом, чтобы стать юристом, учителем, врачом, бухгалтером, инженером, космонавтом...

Хотя профессий, которые профильного образования не требуют, сегодня тоже довольно много: руководители отделов продаж, менеджеры по цифровому маркетингу, по работе с клиентами, программисты, дизайнеры...

Не имея высшего образования, эти специалисты иногда зарабатывают больше, чем те, кто учился в университете 🙈

❓ Так стоит ли вообще профильному образованию соперничать с приобретением практических навыков, когда все так индивидуально?

Если человек мечтает работать в профессии, для которой образование обязательно, он пойдет в вуз получать высшее. А если для работы его мечты достаточно набраться опыта, то это тоже хороший вариант для построения карьеры — остается только пожелать ему удачи :)

Словом, каждому свое, согласны? 😌

И снова стажировки! Ловите свежую подборку 📇

➡️ Оплачиваемая стажировка в NAUMEN

Компания NAUMEN приглашает на оплачиваемую стажировку студентов и выпускников IT-специальностей, готовых работать 30 часов в неделю. Знания должны соответствовать требованиям по выбранному направлению.

📍 Где можно пройти стажировку: Екатеринбург, Москва, Челябинск, Санкт-Петербург, Краснодар, а также ОНЛАЙН.

Направления стажировок (зависит от города):

— Продуктовая аналитика
— Бизнес-аналитика
— Разработка на Java
— ML-разработка

❗️Заявки принимаются до 5 мая. Стажировка стартует 1 июля и продлится 3 месяца. Стажировку можно зачесть за практику, а лучших стажеров обещают взять на работу с индивидуальным графиком, позволяющим совмещать работу с учебой.

Подробнее читайте ➡️ тут.

➡️ Стажер отдела продаж в JTI

Начни карьеру в управленческой команде отдела продаж международной компании JTI (Санкт-Петербург).

Вам предстоит анализировать рынок, работать с данными и принять участие в проекте по повышению эффективности торговых программ.

Условия участия:

✔️ Вы — студент 4 курса бакалавриата / магистратуры или выпускник 
✔️ Отлично владеете MS Excel

❗️Заявки принимаются до 11 мая. Подробнее читайте ➡️ тут.

➡️ Стажировка в Lamoda

Интернет-магазин Lamoda предлагает оплачиваемую стажировку (Москва) в одном из множества направлений:

— HR
— Логистика
— Дизайн одежды и обуви
— Конструирование одежды
— Аккаунт-менеджмент
— Маркетинг
— Стратегическое планирование
— Финансы
— Юриспруденция

Условия прохождения стажировки:

✔️ Вы — студент магистратуры, выпускного курса бакалавриата / специалитета либо недавний выпускник (2022-2025 гг.)
✔️ Вы можете стажироваться 6 месяцев и уделять работе от 30 часов в неделю (стажировка стартует 1 июля и продлится 6 мес.)
✔️ Ваш профиль образования соответствует выбранному направлению

❗️ Заявки принимаются до 16 мая. Подробнее читайте ➡️ тут.