Внимание студентам последних курсов и молодым специалистам, решившим посвятить себя развитию в академической среде.
Если вы выбрали для себя непростой, но перспективный путь машинного обучения в горном деле, то есть отличная возможность присоединиться к команде канадского университета Laval University (кстати, если бы он находился в России, то наверняка назывался бы ГОУ ВПО УКСиВТ МиСТВТ).
Тема исследования: Machine Learning in Mining Transport Design and Optimization.
Грант полностью покрывает стоимость 4-годичной программы и проживание.
Узнать детали можно, написав на почту chengkai.fan@gmn.ulaval.ca.
Оригинал файла с детальным описанием программы доступен по ссылке.
Если вы выбрали для себя непростой, но перспективный путь машинного обучения в горном деле, то есть отличная возможность присоединиться к команде канадского университета Laval University (кстати, если бы он находился в России, то наверняка назывался бы ГОУ ВПО УКСиВТ МиСТВТ).
Тема исследования: Machine Learning in Mining Transport Design and Optimization.
Грант полностью покрывает стоимость 4-годичной программы и проживание.
Узнать детали можно, написав на почту chengkai.fan@gmn.ulaval.ca.
Оригинал файла с детальным описанием программы доступен по ссылке.
Продолжаем находить для вас полезные сервисы для изучения иностранных языков. Google Labs создала серию приложений для обучения иностранным языкам в простой и доступной форме.
Тренируемся здесь.
Тренируемся здесь.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Настала и наша пора дать ответ на вопрос «заменит ли ИИ геолога/горного инженера».
На видео краткая демонстрация суперсовременной роботизированной лаборатории анализа образцов горных пород от горнодобывающего гиганта компании Rio Tinto.
На наш взгляд, в России сложилось совершенно неправильное представление об автоматизации. У нас автоматизация рассматривается в первую очередь как попытка снижения издержек (как продолжение стиля работы горных предприятий — забрать максимум прибыли при минимуме затрат).
Ключевая фраза этого видео — «robots don’t replace people» — роботы не заменяют людей в лаборатории, они лишь помогают извлекать больше данных и повышать качество продукции.
Поэтому в других странах производство автоматизируется для повышения качества продукции или улучшения безопасности, у нас же за вложенные 3 рубля сразу пытаются найти точку возврата инвестиций, где самое простое — это уволить кого-нибудь.
И да, ИИ станет отличным помощником для крутых профи и никогда их не заменит, просто, как и любой инструмент (калькулятор, Excel, ГГИС), он сделает умных ребят еще умнее, а глупых еще глупее. Часть профессий трансформируется (как появление CAD-систем изменило профессию картографа), часть заменят новые, но вопрос ответственности человека никуда не денется.
Вы сами бы инвестировали в месторождение, зная, что запасы там считал ИИ?
На видео краткая демонстрация суперсовременной роботизированной лаборатории анализа образцов горных пород от горнодобывающего гиганта компании Rio Tinto.
На наш взгляд, в России сложилось совершенно неправильное представление об автоматизации. У нас автоматизация рассматривается в первую очередь как попытка снижения издержек (как продолжение стиля работы горных предприятий — забрать максимум прибыли при минимуме затрат).
Ключевая фраза этого видео — «robots don’t replace people» — роботы не заменяют людей в лаборатории, они лишь помогают извлекать больше данных и повышать качество продукции.
Поэтому в других странах производство автоматизируется для повышения качества продукции или улучшения безопасности, у нас же за вложенные 3 рубля сразу пытаются найти точку возврата инвестиций, где самое простое — это уволить кого-нибудь.
И да, ИИ станет отличным помощником для крутых профи и никогда их не заменит, просто, как и любой инструмент (калькулятор, Excel, ГГИС), он сделает умных ребят еще умнее, а глупых еще глупее. Часть профессий трансформируется (как появление CAD-систем изменило профессию картографа), часть заменят новые, но вопрос ответственности человека никуда не денется.
Вы сами бы инвестировали в месторождение, зная, что запасы там считал ИИ?
На научно-популярном проекте «Люди в касках» в конце марта мы спросили участницу о факторах выбора работодателя. Она отметила важность полиса ДМС, что стало для нас неожиданностью.
Люди поколения Z, или, как мы их называем, зумеры, совсем иначе смотрят на условия труда при выборе работодателя. Возможно, где-то здесь кроется причина перетекания кадров в другие отрасли, и горнодобывающему и металлургическому сектору придётся проделать большую работу для привлечения и удержания зумеров.
Истории в стиле «давайте сделаем презентацию ради выступления» и «вот твой завод, а вот твой станок» больше не работают.
Время спускаться в глубокие воды создания ценностей, за которыми пойдут новые поколения.
По материалам Startech.base
Люди поколения Z, или, как мы их называем, зумеры, совсем иначе смотрят на условия труда при выборе работодателя. Возможно, где-то здесь кроется причина перетекания кадров в другие отрасли, и горнодобывающему и металлургическому сектору придётся проделать большую работу для привлечения и удержания зумеров.
Истории в стиле «давайте сделаем презентацию ради выступления» и «вот твой завод, а вот твой станок» больше не работают.
Время спускаться в глубокие воды создания ценностей, за которыми пойдут новые поколения.
По материалам Startech.base
Австралийское подразделение транснациональной компании Liebherr, специализирующейся на производстве высокотехнологичного оборудования, объявило о выпуске сотого ковша для экскаваторов.
За период в десять лет компания, располагающая производственными мощностями в городе Перт, достигла существенного прогресса в оптимизации и совершенствовании технологических процессов ремонта и изготовления продукции. Компания успешно реализовала все проекты в установленные сроки и в рамках утверждённых бюджетов, при этом неизменно поддерживая высокие стандарты качества своей продукции.
Девиз команды — «Сделай это один раз, правильно и надолго».
За период в десять лет компания, располагающая производственными мощностями в городе Перт, достигла существенного прогресса в оптимизации и совершенствовании технологических процессов ремонта и изготовления продукции. Компания успешно реализовала все проекты в установленные сроки и в рамках утверждённых бюджетов, при этом неизменно поддерживая высокие стандарты качества своей продукции.
Девиз команды — «Сделай это один раз, правильно и надолго».
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Анимационная презентация проекта разработки золоторудного месторождения Valentine Gold Mine, расположенного в Канаде.
Согласно прогнозам, первое золото на данном месторождении будет получено в третьем квартале текущего года. В декабре 2022 года было проведено технико-экономическое обоснование (feasibility study), которое оценило средний уровень годовой добычи в 190 000 унций золота на протяжении первых 12 лет эксплуатации месторождения. Общий срок разработки месторождения составляет 16 лет. На территории месторождения будет задействовано 520 сотрудников, размещенных в специально оборудованном лагере.
Проект представляет интерес ввиду его значительного потенциала для проведения дополнительных геологоразведочных работ и последующего увеличения объемов добычи в будущем.
Согласно прогнозам, первое золото на данном месторождении будет получено в третьем квартале текущего года. В декабре 2022 года было проведено технико-экономическое обоснование (feasibility study), которое оценило средний уровень годовой добычи в 190 000 унций золота на протяжении первых 12 лет эксплуатации месторождения. Общий срок разработки месторождения составляет 16 лет. На территории месторождения будет задействовано 520 сотрудников, размещенных в специально оборудованном лагере.
Проект представляет интерес ввиду его значительного потенциала для проведения дополнительных геологоразведочных работ и последующего увеличения объемов добычи в будущем.
Следы более развитой цивилизации.
На фото заброшенный клуб «Горняк» в поселке Согдиондон. Посёлок был основан в 1929 году и упразднён в 2019. Основное население посёлка занималось добычей и переработкой слюды.
На фото заброшенный клуб «Горняк» в поселке Согдиондон. Посёлок был основан в 1929 году и упразднён в 2019. Основное население посёлка занималось добычей и переработкой слюды.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
закрываем рабочую неделю стандартной ситуацией
#пятничное
#пятничное
Нашли интересную статью о внедрении российского сервиса по управлению проектами Kaiten в работу Удоканской меди. Подобрали для вас еще несколько достойных платформ для улучшения бизнес-процессов ваших предприятий.
⚪️ Strive — сервис, который не требует сложных настроек и предлагает базовые инструменты для работы с проектами. Идеально подходит для фрилансеров и небольших команд. Для крупных компаний, вероятно, потребуется более широкий функционал.
⚪️ Shtab — система легко настраивается под команды любого размера, от стартапов до крупных компаний. Она предлагает готовые решения для дизайна, финансов, контента, управления сотрудниками и учёта времени.
⚪️ Pyrus — Low-code платформа для управления бизнес-процессами. Подходит для IT, рекрутинга, продаж и документооборота. Обеспечивает бесшовную коммуникацию с клиентами и подрядчиками.
⚪️ Мегаплан — поможет руководителю управлять бизнесом. Подойдёт как небольшим стартапам, так и крупным холдингам на сотни сотрудников.
⚪️ WEEEK — платформа для управления проектами, базы знаний и CRM для digital-команд. Доступна в облаке, на ПК, iOS и Android.
⚪️ YouGile — освоить сервис можно за 60 минут. В описании каждой задачи есть встроенный чат, который позволяет ускорить работу и избежать путаницы в переписке. Интерфейс интуитивно понятен и не содержит избыточной информации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM