Президент России Владимир Путин подписал указ о создании национального центра «Корпус горных инженеров». Основной целью этого центра является обеспечение кадрового и научного сопровождения минерально-сырьевого сектора страны.

«Корпус горных инженеров» образуют на базе Горного университета императрицы Екатерины II в Санкт-Петербурге.

В основные функции центра входят:

📊координация действий вузов по опережающей подготовке инженерных, научно-педагогических и научных кадров для минерально-сырьевого комплекса;

🖋проведение научных исследований в интересах минерально-сырьевого комплекса России;

👤разработка предложений по аккредитации горных инженеров;

🌐изучение международного опыта по подготовке кадров в этой области и другие.

👍 Кадры Недр

Продолжаем рассказывать о лучших российских решениях в горнодобывающей отрасли. Сегодня на очереди — компания «Операционное Совершенство».

#знайнаших

Российская компания OES — разработчик горного ПО. Компания поставляет систему управления парком техники нового поколения с комплексом ИИ-инструментов, которые помогают снижать простои и удерживать план.

В числе клиентов — Солнцевский угольный разрез с парком 350+ единиц техники. По данным компании, на активе удалось увеличить добычу угля, оптимизировать парк техники и снизить простои экскаваторов за счёт непрерывной борьбы с простоями и массового внедрения ИИ-агентов

В прошлом году OES запустила пилотные проекты в странах СНГ и вышла на рынок Африки. Недавно компания приняла участие в выставке Mining Indaba 2026 в ЮАР, где на международном рынке представила свои решения:

⚪OES.Mine — система диспетчеризации горно-транспортного комплекса
⚪OES.MAS — мультиагентная ИИ-система для контроля производственных процессов в реальном времени
⚪OES.Truck_Balancer — ИИ-балансировка связки «экскаватор ⇄ самосвал» для поддержания ритмичности работы
⚪OES.ROC — центр компетенций по удалённой диспетчеризации

👍 Кадры Недр

Кадровый голод – один из самых серьезных вызовов для современного бизнеса. Особенно в высокотехнологичных и экспертных отраслях, где специалисты буквально на вес золота.

С таким вызовом в 2024-2025 годах столкнулся «Рок Энд Милл». Резкое расширение портфеля заказов потребовало быстро нарастить штат «штучных» специалистов – горняков, проектировщиков и экспертов с международным опытом.

❗ При этом рынок был крайне сложным: на одну вакансию приходилось менее одного резюме, а доля выпускников, готовых идти в проектирование, оставалась минимальной. В таких условиях стандартные инструменты найма не работали.

👍 Мы нашли решение в синергии HR и PR – комплексном подходе к развитию бренда работодателя и всей системы взаимодействия с кандидатами.

Что мы сделали?

⏺️ Провели диагностику HR-бренда и честно посмотрели на компанию глазами кандидатов
⏺️ Построили карту пути кандидата (EJM) и определили ключевые точки взаимодействия с брендом
⏺️ Создали новый цифровой профиль компании
⏺️ Усилили работу со СМИ, запустили корпоративные каналы коммуникации
⏺️ Начали системную работу с профильными вузами и студенческими мероприятиями
⏺️ Трансформировали систему подбора персонала: создали «банк талантов» и открыли филиалы в Иркутске и Челябинске, чтобы снять региональный барьер
⏺️ Внедрили усовершенствованную систему адаптации и интеграции сотрудников

➡️ Результат – всего за год «Рок Энд Милл» привлек более 300 высококвалифицированных специалистов, узнаваемость бренда работодателя выросла до 75%, а в конце 2025 года мы вошли в Рейтинг лучших работодателей по версии РБК.

Наш кейс – наглядный пример того, как грамотная стратегия и координация решений позволяют справляться даже с самыми сложными кадровыми вызовами. О нем подробно рассказала Ольга Дементьева, автор канала HR4PR и ведущая программы «Карьера» на Business FM.

➡️ Даже в условиях нестандартных задач и кадрового дефицита «Рок Энд Милл» продолжает укреплять позиции и развивать команду.

🔎 Хотите стать частью команды увлеченных профессионалов? Отправляйте свое резюме на cv@rockandmill.ru или откликайтесь на вакансии на HeadHunter.

Борис Черни, разработчик и глава популярного ИИ-агента Claude Code от компании Anthropic, предупредил, что профессия инженера-программиста начнёт исчезать уже в этом году. Такое мнение он высказал в подкасте Y Combinator Lightcone.

«Мы увидим, как профессия инженер‑программист исчезнет. Возможно, останутся только создатели, возможно, менеджеры продукта, а может быть, мы сохраним эту профессию как нечто отжившее из прошлого».

Если вам кажется, что вайб-кодинг — это что-то несерьёзное, то вам полноценная платформа существующих проектов по добыче Mine Atlas, написанная энтузиастом вайб-кодером и инженером по планированию горных работ Джейсом Хантом без единой строчки кода.

Атлас включает 329 проектов по добыче в 61 стране мира, которые отображаются на виртуальном глобусе. В проекте также встроен фильтр по типу полезного ископаемого, стране расположения, компании, типу предприятия и способам отработки месторождений.

Забираем имбу по ссылке.


P.S. по словам автора платформу лучше запускать с десктопа, так как она пока не предназначена для работы с мобильными версиями

👍 Кадры Недр | Мы в Max

Продолжаем обзор лучших российских решений для горнодобывающей отрасли.

В рубрике #Знайнаших хотим рассказать про наших коллег из компании Гинтелл, которые активно развивают решения для импортозамещения зарубежного программного обеспечения в горнодобывающей отрасли. Команда работает над продуктом «Документатор» - мобильный инструмент для сбора и управления геологическими данными в полевых условиях.

Сегодня по функциональности решение уже закрывает около 98% возможностей известного продукта Micromine Geobank Mobile (модуль «Геобанк для полевых работ»). Благодаря этому в 2025 году команда смогла реализовать два коммерческих внедрения.

При этом у российского решения есть несколько важных преимуществ. «Документатор» изначально создавался как мобильная кроссплатформенная система. Работает на Windows, Android и РЕД ОС, тогда как Geobank Mobile фактически ограничен средой Windows.

Кроме того, «Документатор» может обмениваться данными с различными базами данных, включая MS SQL и PostgreSQL, в то время как Geobank Mobile работает в основном внутри собственной экосистемы Geobank.

Ещё один плюс - это гибкий обмен файлами. В «Документаторе» поддерживается экспорт и импорт в XLS и CSV, что позволяет легко передавать данные в другие системы и аналитические инструменты. В Geobank Mobile взаимодействие с CSV отсутствует, а обмен данными происходит преимущественно через Geobank.

Явным преимуществом Документатора является наличие инструмента создания отчетов непосредственно на мобильном устройстве. Это позволяет формировать всевозможные акты, бирки для проб и прочее непосредственно на месте проведения работ.

Развитие Документатора продвигается интенсивными темпами и в ближайшем будущем в приложении вы сможете увидеть много интересных и полезных инструментов.

Если хотите узнать, как это работает на практике, получить бесплатную консультацию и познакомиться с продуктом, оставьте заявку на почту: info@gintell.ru

👍 Кадры Недр | Мы в Max

Увеличиваем ваши шансы на победу!

Теперь сразу 10 участников, отдавших голос за наш канал, получат возможность получить годовой доступ к курсу «Английский для горных инженеров. Курс для начинающих».

Чем больше голосов, тем больше шансов на победу.

Проголосовать

👍 Кадры Недр | Мы в Max

На фото платформа дронопортов от австралийской компании Rocket DNA, управляемая дистанционно и предназначенная для сбора данных при рекультивации одного из отработавших свой срок месторождений.

Глава компании Крис Кларк выделяет несколько факторов, способствующих внедрению таких технологий:

1. Стоимость. За последние 10 лет стоимость дронов и их обслуживания значительно снизилась. Десять лет назад вы бы сказали: «Нет, это нежизнеспособно». Сегодня такую систему можно установить менее чем за 10 тысяч долларов в месяц.

2. Солнечная энергетика. Раньше вам понадобился бы генератор, который нужно было бы постоянно заправлять, или прямое подключение к электросети, что зачастую невозможно в удаленных районах. Каждый дрон в коробке, который мы устанавливаем, оснащен солнечными батареями и резервным генератором, который включается только при необходимости.

3. Дистанционные операторы. Сегодня у нас есть команды сертифицированных операторов дронов в Перте и Аделаиде, которые могут работать по любому графику, подходящему для объекта. Если у вас есть штат специалистов для проведения изысканий на объекте, ваши сотрудники получают данные на электронную почту и выполняют обработку данных удаленно.

4. Отсутствие необходимости в интеграции с ИТ-системой. Наша платформа теперь работает в облаке, поэтому нам не нужно взаимодействовать с вашей ИТ-командой для интеграции с существующими системами. Данные загружаются в наше облако, и ваши сотрудники получают к ним удаленный доступ.

5. Starlink. Это еще один важный момент. Раньше нам нужно было подключаться через ваше интернет-соединение, но теперь мы можем легко сделать это с помощью Starlink. О разработке российского аналога Starlink мы писали здесь.

6. Метеостанция и система ADS-B. Теперь мы можем подключить к системе метеостанцию и локальную систему мониторинга воздушного движения, чтобы вы получали данные о полете и условиях окружающей среды в режиме реального времени.

👍 Кадры Недр | Мы в Max