Владивосток- город красивых людей и интересных дворов.

Идешь по центральной улочке, сворачиваешь в арку и опа! Перед тобой открывается новый город, новая вселенная!

Каждый двор - уникален, в нем магазины, кафе, «наскальные живописи»

Главное - увидеть идентичность каждой локации.

Это очень интересное занятие, я задаю себе вопрос:

Если бы этот двор был человеком - то каким?

И этот вопрос я использую в командных сессиях.

🤩Если бы ваш отдел/ваша компания был(а) человеком - то каким?

И дальше случается идентификация, участники визуализируют и озвучивают неочевидное, из которого можно вытащить ценности, характер, суть.

Пока летела 9 часов, пересматривала свои профессиональные фото, практически с первого дня в консалтинге.
2014-1026, целых 12 лет за спиной.

Некоторые фотографии грели воспоминаниями, от некоторых бросало в жар (сессии было очень сложными).

Ну и глядя ретроспективно на свой путь, родился пост:

💬РЕКОМЕНДАЦИИ НАЧИНАЮЩЕМУ ФАСИЛИТАТОРУ 💬
(Что делать и чего не делать - решайте сами 😅)

1️⃣. Сфотографируй флипчарт. Я раньше к каждой сессии рисовала заготовки флипов: с логотипами компаний, с вопросами, с рамками. Чем больше фотографий - тем убедительнее выглядит смысл. Если смысла нет - ничего страшного, позже нагонишь.


2️⃣ Фото маркеров, стикеров, часов и прочих артефактов. Подпись «инструменты готовы». В этот момент ты еще веришь, что все пойдет по плану. Участники в этот момент говорят: «Директор чуть опоздает, написал в чат».

3️⃣ Сторис из зала, где пока нет никого. «Люблю это состояние перед стартом».
Перевод: пока нет людей - нет сопротивления, нет конфликтов, нет “а можно быстрее”.

4️⃣ Фото круга из стульев. Чем ровнее круг - тем спокойнее и будто профессиональнее визуал. Потому что дальше в этот круг сядут люди с разными целями и плюс минус похожим вопросом: «Зачем я здесь???».

5️⃣ Написать «много энергии в группе». Энергия правда есть. Один уже спорит, второй шутит, третий ушел в телефон. Ты пытаетешься понять: это уже динамика пошла, как учили на модуле про управление групповой динамикой, или еще только разогрев?

6️⃣Фото участников, которые что-то пишут.
Тут сразу оговорочка: в начале пути и сессии проще, и уровень участников понятнее. Чем дальше в лес - тем толще NDA. За последние года 4 всего несколько фото сессий я выложила в соцсети.

Сделай подпись: «Идет глубокая работа».
Кто-то пишет по теме, кто-то список дел, кто-то рисует. Ты решаешь считать всё это рабочим процессом.

7️⃣ Человек у флипчарта - срочно фото. Подпись: «Так рождаются командные решения ».

Даже если он просто говорит очевидное, но уверенно. Остальные кивают - это хороший знак, а может быть люди просто устали спорить? Это ты поймешь не сразу. Но будет уже поздно.

8️⃣. Используй слово «контейнирование». Внутри ты в этот момент контейнируешь в первую очередь себя.

9️⃣Напиши «держу процесс», делая фото группой работы.
Внутренний голос: «Так, сейчас главное не потерять нить…, а какая была нить?»

Умение держать фокус на происходящем и ежеминутно делать срез: «насколько вы идете к цели?», - придет со временем.

🟠🔴 Сложная схема со стрелками. Чем сложнее - тем легче на нее опереться, когда разговор начинает расползаться.

Подпись: «Вот и собрали общую картину». Картина спасает. Иногда - только тебя.

🤩 что добавишь?