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癸卯年春节河南农村见闻
1、村里面一千多人，上个月 (2022 年 12 月)全部感染，没有因病毒而死亡的人，挺好。2、很多人没挣到啥钱，不是封在村里，就是出去被封，都等明年好好挣钱。3、结婚，三金彩礼啥的需要 20 来万。二婚的女人也差不多，男多女少的结果。4、县城房子容易烂尾，年轻人不再热衷于县城买房，但在村里必须盖新房才能结婚，造价四五十万。(两层半的小楼，400多平)5、女方选婆家比较挑剔。财产继承原因，不少女方只愿意嫁独生子，一打听弟兄几个，拒绝。男孩多的家庭并不是优势。6、小学早就解散，几村学校合并，去隔壁村上…
人过了30岁之后，人生的残酷程度就会乘以十倍。30岁之后的基本形象是靠人民币和自律来维持的，而不是靠你有多么社会，多么能喝。
青春能掩盖很多问题：穷，丑，胖，脾气差，毒舌都可以接受，毕竟年龄还小。但是等青春这块遮羞布拿开之后，一切缺点都会被无限放大。
青春能掩盖很多问题：穷，丑，胖，脾气差，毒舌都可以接受，毕竟年龄还小。但是等青春这块遮羞布拿开之后，一切缺点都会被无限放大。
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还原字节跳动 HR 体系：中国互联网最极致人才工厂的起落
创业时代结束。 文丨高洪浩 编辑丨黄俊杰 在字节跳动之前，似乎没有哪家中国互联网公司曾经如此明确地展露它对于人的巨大需求。 成立 12 年里，这家中国最有活力与野心的互联网公司始终以惊人的速度招揽中国最优秀的年轻人。 从 0 到 10 万人，阿里用了 19 年，腾讯用了 23 年。字节跳动只花了 8 年。 为了支撑这样的极速增长，有 “App 工厂” 之称的字节跳动在内部建立了一个类似 “人才工厂” 的 HR 和组织体系。巅峰时期，字节跳动 HR 部门拥有 5000 多名员工。 一家公司规模到达几万人之后，HR…
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下午课上，教授突然疾步走到角落拿起某同学的书包，问他：“可以吗？”那个男生迟疑片刻：“当然。”全班都很疑惑。然后她拉开书包的拉链说：“我可以看吗？”那个同学：“额……可以吧。”教授此时大声地问所有人：“我有权这样做吗？”大家才从这半分钟的闹剧里回过神来说：“没有。” source
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