🍎 Что важно помнить при построении модели бренда?
Разработка бренда начинается с исследования целевой аудитории. Вы наверняка знаете, что это не просто набор социально-демографических характеристик. Вспоминаем инструменты для изучения ЦА и копаем глубже — в ее интересы, потребности и боли. Если вы не знаете, чего хочет и чего боится ваш покупатель, то строить бренд — все равно, что идти на ощупь.
С помощью модели бренда вы разложите все свои знания, полученные в ходе исследования аудитории и разработки бренда, по полочкам. Таким образом, у вас появится понимание того, что из себя представляют ваши потребитель и бренд. Такая шпаргалка не даст сойти с пути и потерять драгоценных покупателей. Наоборот — используя модель, вы всегда будете знать, что нужно делать, чтобы получить новых приверженцев бренда.
Важно знать, от чего отталкиваться, создавая рекламные концепции. Зная суть, вы всегда сможете построить правильную коммуникацию, будь то упаковка или рекламный баннер.
Выберите то, что сделает ваш бренд особенным в глазах целевой аудитории: лидирующее место на рынке, улучшенная версия существующего у конкурентов продукта, выгоды для потребителя, приверженность их ценностям. И вынесите это в одно лаконичное предложение.
Несколько советов перед разработкой модели бренда:
Исследование аудитории прежде всего. Только изучив своих потребителей, можно двигаться дальше и проектировать образ бренда, а также сам продукт.
Пирамида потребителя в первую очередь. Чтобы ваш бренд подружился с целевой аудиторией, он должен понимать ее, поэтому пирамида потребителя заполняется первой.
Модель бренда — важная шпаргалка. Она будет помогать вам на всем пути разработки и ведения бренда. Заполняйте ее последовательно и максимально понятно как для вас, так и для ваших сотрудников.
#Тренды #Маркетинг #продвижение #бизнеспроект #Бизнес #социальноепредпринимательство #МСП #бренд #Развитие #малыйбизнес #социальныесети #соцсети #Советы
Разработка бренда начинается с исследования целевой аудитории. Вы наверняка знаете, что это не просто набор социально-демографических характеристик. Вспоминаем инструменты для изучения ЦА и копаем глубже — в ее интересы, потребности и боли. Если вы не знаете, чего хочет и чего боится ваш покупатель, то строить бренд — все равно, что идти на ощупь.
С помощью модели бренда вы разложите все свои знания, полученные в ходе исследования аудитории и разработки бренда, по полочкам. Таким образом, у вас появится понимание того, что из себя представляют ваши потребитель и бренд. Такая шпаргалка не даст сойти с пути и потерять драгоценных покупателей. Наоборот — используя модель, вы всегда будете знать, что нужно делать, чтобы получить новых приверженцев бренда.
Важно знать, от чего отталкиваться, создавая рекламные концепции. Зная суть, вы всегда сможете построить правильную коммуникацию, будь то упаковка или рекламный баннер.
Выберите то, что сделает ваш бренд особенным в глазах целевой аудитории: лидирующее место на рынке, улучшенная версия существующего у конкурентов продукта, выгоды для потребителя, приверженность их ценностям. И вынесите это в одно лаконичное предложение.
Несколько советов перед разработкой модели бренда:
Исследование аудитории прежде всего. Только изучив своих потребителей, можно двигаться дальше и проектировать образ бренда, а также сам продукт.
Пирамида потребителя в первую очередь. Чтобы ваш бренд подружился с целевой аудиторией, он должен понимать ее, поэтому пирамида потребителя заполняется первой.
Модель бренда — важная шпаргалка. Она будет помогать вам на всем пути разработки и ведения бренда. Заполняйте ее последовательно и максимально понятно как для вас, так и для ваших сотрудников.
#Тренды #Маркетинг #продвижение #бизнеспроект #Бизнес #социальноепредпринимательство #МСП #бренд #Развитие #малыйбизнес #социальныесети #соцсети #Советы
💯 Чем планируют заниматься выпускники после обучения и сколько хотят зарабатывать?
Так, по результатам опроса оказалось, что треть выпускников этого года проходила дополнительные стажировки вне обязательной практики, а больше половины (63 процента) имели оплачиваемую работу во время обучения.
После окончания высшего учебного заведения большинство выпускников планирует продолжить получение образования (37 процентов; среди бакалавров 38 процентов, среди магистров 27 процентов), еще 30 процентов будут устраиваться на работу по найму (среди бакалавров 29 процентов, среди магистров 33 процента). Об открытии своего дела говорят 6 процентов выпускников. Еще порядка 4 процента планируют уйти во фриланс (среди бакалавров 4 процента, среди магистров 2 процента).
При этом абсолютное большинство (53 процента) выпускников после вуза рассчитывают на зарплату 25-55 тысяч рублей, еще 15 процентов хотят получать от 56 до 85 тысяч рублей. А 7 процентов опрошенных выпускников ожидают зарплату в размере 100 тысяч и выше, подчеркнул Комиссаров. В то же время, по его словам, большинство выпускников (71 процент) участвовали во внеучебной студенческой жизни. Мотивацией для этого в основном было получение нового опыта и навыков (51 процент), общение с людьми (42 процента) и заведение полезных связей и знакомств (39 процентов).
#Бизнес #Актуальныенаправления #тенденции #образование #статистика #Исследования #студенты #Идеи
Так, по результатам опроса оказалось, что треть выпускников этого года проходила дополнительные стажировки вне обязательной практики, а больше половины (63 процента) имели оплачиваемую работу во время обучения.
После окончания высшего учебного заведения большинство выпускников планирует продолжить получение образования (37 процентов; среди бакалавров 38 процентов, среди магистров 27 процентов), еще 30 процентов будут устраиваться на работу по найму (среди бакалавров 29 процентов, среди магистров 33 процента). Об открытии своего дела говорят 6 процентов выпускников. Еще порядка 4 процента планируют уйти во фриланс (среди бакалавров 4 процента, среди магистров 2 процента).
При этом абсолютное большинство (53 процента) выпускников после вуза рассчитывают на зарплату 25-55 тысяч рублей, еще 15 процентов хотят получать от 56 до 85 тысяч рублей. А 7 процентов опрошенных выпускников ожидают зарплату в размере 100 тысяч и выше, подчеркнул Комиссаров. В то же время, по его словам, большинство выпускников (71 процент) участвовали во внеучебной студенческой жизни. Мотивацией для этого в основном было получение нового опыта и навыков (51 процент), общение с людьми (42 процента) и заведение полезных связей и знакомств (39 процентов).
#Бизнес #Актуальныенаправления #тенденции #образование #статистика #Исследования #студенты #Идеи