Что я считаю лучшими источниками допдохода в 2026 году 💻

Многие не любят фриланс, тк он имеет много нюансов и недостатков и сейчас часто говорят про "портфельную карьеру" — формат, когда можно вести несколько side-проектов в разных компаниях как независимый специалист (или иметь несколько ролей: бухгалтер, консультант, преподаватель).

Параллельно, вы уже сами давно заметили, как много стало контента, в том числе в запрещённых соцсетях. И тренд на создание личных блогов всё равно будет только расти.

На мой взгляд, эти два направления могут хорошо друг друга дополнять. Ниже расскажу почему.

Почему портфельная карьера:

1️⃣ Диверсификация рисков
Делая рабочие задачи в найме, я начала смотреть на них не только как возможность дополнить резюме.
А с точки зрения компетенций, которые мне даёт конкретный проект в качестве независимого специалиста.
Если у меня вдруг не будет этой работы — что я могу предложить и что я умею?

И тут я чувствую себя более застрахованной и гибкой, тк думаю о себе не как о штатной "должности", а как о специалисте с конкретными навыками🤓.

2️⃣ Всё и сразу
На моей основной работе мне повезло (а может и нет 🤨) видеть большое количество заказчиков — и у всех у них одно и то же 🤩: они ищут специалиста, который бы умел всё и сразу и закрывал целый процесс. Но таких критически мало (для некоторых ролей, выдуманных в "кривой" попытке сэкономить, их просто нет 😄), тк люди ещё не адаптировались к новому рынку.

И как мне кажется, спрос на "многоруких" 😮‍💨 спецов не будет ограничиваться форматом лишь штатного найма.

3️⃣ Быстрое расширение стека.
Благодаря опыту с короткими проектами (и особенно, если это параллельный поток), можно быстро качать новые навыки, осваивать инструменты и за год в разных проектах получить столько разнопланового опыта, сколько в одной проекта/компании порой не наработать...

Мне кажется, это критически важно сейчас, когда компании ищут способы сократить расходы😭.

Почему блог?

1️⃣ Блог формирует актив.
Я часто здесь писала, что этот канал изначально был моим первым "петпроектом" — я впервые зарегистрировалась как СЗ именно с началом ведения блога. И он потихоньку становится своеобразным активом.

Самым очевидным источником дохода с блога стала реклама (спасибо всем, кто относится к ней с пониманием👀).
Рекламодатели всегда приходили ко мне сами — я специально никому не писала и не пишу.

Со временем у меня появилось несколько больших идей по развитию блога и постепенному уходу от рекламы (этот формат себя изживает) в пользу увеличения полезного контента. Одну из них я уже начала реализовать — скоро анонсирую новую регулярную рубрику 😉.

Также очень хочу попробовать здесь формат подкастов (аудиозаписей) — мои лонгриды было бы удобнее слушать😅

И знаете, я заметила, что эти новые идеи ко мне пришли постепенно, когда я прошла этап самых очевидных. То есть, двигаться в сторону расширения своего микро-проекта как будто стало проще.

2️⃣ Блог расширяет социальный капитал.
Неожиданно для меня я познакомилась с огромным количеством людей, коллег-аналитиков, авторов, фрилансеров,
компаний (которые приходили с запросом рекламы или сотрудничества).

И это вообще новый пласт возможностей, который никогда бы не открылся мне, если бы я просто работала работу.

3️⃣ Блог даёт гибкость.
Работа в офисе требует присутствия с 9 до 18. Я свободна выстроить свой график постов и ответить на входящий запрос, когда мне удобно (иногда, конечно, пишу посты ночью или в машине🤨).

4️⃣ Компании знают о вас.
По коллегам-блоггерам я могу точно сказать — блоги-тысячники известны в компаниях, про них говорят и их обсуждают 🌸.

Неожиданно, но ваше имя начинает выделяться. И тут, в том числе, нужно понимать, какую репутацию вы себе формируете. В идеале — репутацию специалиста, которому можно доверить работу.

Ждать подарков в 2026 году не приходится и я думаю, что работать над альтернативными источниками доходов уже
становится необходимостью. Начать можно с описанного выше.

💭 Что думаете про тренд на "многоруких" специалистов? 😁
Коллеги-блоггеры, интересно ваше мнение и ваш опыт по вопросу соцсетей 😂

Задумалась, тем ли я вообще занимаюсь...

Не знаю как у вас, но для меня летние недели за работой пролетают очень быстро💻. И я даже не могу сказать, что нагрузка на работе сейчас большая (много коллег в отпусках, никто не давит сроками и можно чуть почилить), скорее просто много разных по формату задач.

Сначала я увидела этот мем и посмеялась, но на самом деле тут есть над чем задуматься. У меня случаются периоды, когда глобально в работе вроде всё комфортно, но что-то в ежедневных делах кажется скучным, созвоны слишком длинными, а от кучи мелких задач у меня быстро приходит усталость.

Если мне что-то не нравится в моей работе, может, пора задуматься, тем ли я вообще занимаюсь?

Где вообще та грань, когда любишь своё дело, но принимаешь неизбежную долю неочень интересного и приятного, а где начинается терпёж нелюбимой работы? 🤔

И тут, как я думаю, есть несколько аргументов, почему иногда поныть — это нормально, даже работая работу мечты:

1⃣ "Перегруз" информацией и небольшими задачами.
Когда утром смотришь на список дел, а там... 😨: несколько созвонов, сообщения от лида, кто-то отметил в рабочем чате и новая задача, которую понятия не имеешь, как делать — сожалеешь, что вообще сегодня проснулся открыл ноут.

Просто пытаясь всё это переварить и постоянно переключаясь, я уже устаю больше, чем от самой работы 😐.

В психологии и исследованиях продуктивности это называют "усталостью от принятия решений" (decision fatigue) и "когнитивной перегрузкой" (cognitive overload).

Если временный аврал заканчивается, то действительно любимая работа всё же приносит удовольствие.

🚩 редфлаг: Когда от одного только звука уведомления в чате начинаешь ёрзать на стуле и мысленно увольняться третий раз за утро — пора серьёзно задуматься о смене работы/карьеры.

2⃣ Монотонная и скучная работа.
Вспоминая свой опыт в разных компаниях (сначала в финансах, потом в аналитике), везде были повторяющиеся скучные задачи и много табличек экселя👨‍💻 — отправить еженедельный отчёт, выгрузить и проверить данные, отметить статус задач.

Принципиальное различие было в ощущении от завершения и результата. На работе, которая мне нравилась, даже рутинную или сложную задачу было приятно вычеркнуть из списка и почувствовать "маленькую победу".

🚩 редфлаг: При выгорании или на "несвоём" месте часто не покидает ощущение бессмысленности 🤪.

3⃣ После отдыха хочется вернуться к работе.
Обычно, после долгого проекта, если дать себе нормально выспаться 😴 и не заходить в рабочие чаты, то снова хочется пойти сворачивать горы и начать на работе что-то новое.

🚩 Редфлаг, когда даже после двухнедельного отпуска на море к задачам возвращаешься с плохим настроением (хотя тут могу понять — я бы, конечно, осталась на море жить 😅).


4⃣ Конечный результат небезразличен.
Трудности, рутина и факапы в любимой работе — это цена за результат и успехи. Если процесс и конечный продукт приносит смысл, то можно немного и пострадать.

🚩 редфлаг: Терпёж — это когда тратишь свои нервы и время за результат, который безразличен (или делаешь работу, чтобы не уволили).

Любить свою работу — не значит радоваться каждому созвону и эксель-табличке. Но оно того стоит, если есть вдохновение и большая мечта, ради которой всё эти мелкие сложности отходят на второй план.

💭 А вам знакомо описанное выше? Хочется иногда поныть? 😁

Ровно год назад я написала здесь свой первый пост и с тех пор никогда об этом не пожалела 🤍

Спасибо, что читаете и оставляете комментарии ❤️

Всем прекрасных выходных!

Главная дилемма найма: попросить прибавку или найти доп.доход?

Думаю, каждому, кто отработал очередной год в компании хоть раз приходит мысль, как поднять зп 💸. И тут логично возникают вопросы:

Что если попрошу и зп не поднимут, а на мой счёт возникнут сомнения? А если поднимут, то в случае волны сокращений меня внесут в список навылет как слишком "дорогого" сотрудника?

Или, может, лучше сидеть тихо и не отсвечивать 🤪 и попробовать взять вторую работу подработку?

Тут действительно есть нюансы, давайте прикинем оба варианта событий и их риски:

⚡Риски стратегии "Растить только зп":

🤍Когда зарплата — единственный источник денег, есть риск попасть в ловушку: одно решение руководителя бизнеса может обнулить доход за один день 🤯 (проходили, знаем). А получить выходное пособие в 5 окладов (и сразу найти работу) далеко невсегда возможно.

Неоднократно наблюдала резкую смену настроения главного босса вектора даже в "сытые" времена: компания могла расформировать отдел или решить развивать новое ("ИИ, срочно внедряем ИИ").

🤍Чем выше зарплата, тем выше ожидания и больше стресс (цена ошибки возрастает).

Нет, я конечно, помню, когда мои знакомые попадали в новую компанию на хороший оклад в какой-нибудь экспериментальный отдел и работы по факту было немного, но, увы, сейчас эти времена прошли и компании избавились от такого лишнего "жирка".

Судя по требованиям в 2026 году, когда в одной позиции совмещено сразу несколько ролей — риск выгореть вполне реальный.

🤍У любой позиции есть рыночный "потолок" — просить повышение каждые 1–2 года бесконечно не получится.
И чем выше позиция, тем больше нужно думать, как развиваться дальше и растить зп.

⚡Риски стратегии "Иметь доп.доходы":

Второй (или третий) источник активного дохода (фриланс, свои пет-проекты, консультации и проч.) хоть и даёт больше уверенности, но тоже не панацея:

🤍В кризис страдают все направления и весь рынок. Меньше предложений от компаний, падает покупательная способность и, как итог, доходы от частных услуг.

Увы, тут постоянно придётся адаптироваться и размышлять, где появилась новая возможность (согласитесь, все мы сейчас немного "предприниматели").

🤍Сложно растить квалификацию на основной работе, тк распыляется внимание 😱.

Но, по своему опыту всё же могу сказать, что параллельные заработки требуют новых скиллов (самопродвижение, умение упаковать свой опыт, тайм-менеджмент и проч.), которые делают вас ещё дороже и на основном месте.

Кроме того, прокачаться "вглубь" тоже можно, если доп.активности будут из того же направления (в идеале, лучше так их и формировать).

🤍Доп. заработок не может полноценно заменить работу, тк занимает 20-30% оставшегося внерабочего времени.

Всё же, я могу назвать существенным плюсом, что даже небольшие "ручейки" из сторонних заработков со временем превращаются в приятную сумму.

Что тогда делать? 🤔

Моё мнение — тут сложно и не нужно выбирать, а совмещать сразу и то и другое:
🤍Качать доп.доход из альтернативных источников (пусть даже 1-2 часа в день после работы делать какую-то микро-задачу, за которую платят).
🤍 Идти за повышением и качать свою "незаменимость" на работе. Компании даже сейчас не разбрасываются хорошими специалистами, тк на поиски нового уходит масса ресурсов. Если вы постоянно "на виду" и хорошо работаете, стоит попробовать поговорить о прибавке.

💭 Ваше мнение: выжимать максимум на одной работе или собирать доходы из разных источников?

Как вы там, уже пришли в себя? 😄
А я всё ещё на созвоне 🤢

Как мы сами себя "оберегаем" от того, чтобы разбогатеть

Недавно я прошла тренинг для руководителей на работе (сама не напрашивалась, меня туда загнал мой лид ☠️).

На одном из занятий (про формулирование целей) тренер произнесла интересную мысль:

"Избегание дискомфорта сильнее, чем дофамин от достижения цели"

И я подумала, что эту же самую мысль можно "развернуть" в отношении заработка больших денег.

Применяя то, что я услышала на тренинге, сейчас объясню, что имею ввиду.

Если обратиться к психологии, наш мозг эволюционно сформирован для выживания и сохранения энергии, а не для того, чтобы делать нас богатыми 💸 (а жаль). Он поощряет быстрые и понятные действия, а любая неопределённость воспринимается как угроза. Например, мне всегда проще навести идеальный порядок у себя на рабочем столе и развесить стикеры по цветам, чем пойти к своему лиду и попросить премию...

Высокий доход требует противоположного: долго тратить много энергии ради призрачного будущего 🤔.

Нобелевские учёные Д. Канеман (известен книгой "Думай медленно, решай быстро") и А. Тверски провели исследование и выяснили, что боль от потери чего-то материального воспринимается примерно в два раза сильнее, чем радость от аналогичного выигрыша.

Условно, страх потерять 100 000 рублей перевешивает желание заработать 100 000 рублей 🤨.

Почему так?

🔢 Избегание даёт быстрый дофамин, а большие деньги — отложенный.

Чтобы получить дофамин от достижения большой финансовой цели (пойти в лиды/руководители, открыть новый источник дохода, купить квартиру, заработать миллион и проч.), нужно долго идти через дискомфорт, отказы и стресс 🤔.

Почему избегание проще: Мозг ищет кратчайший путь, чтобы убрать тревогу: отложить сложную задачу, тянуть с разговором о повышении оклада, отказаться от идеи своего петпроекта — и это дает мгновенное облегчение.

В итоге (внезапно), но этот хромой первобытный мозг воспринимает такой отказ от действий как быструю победу ("Мы сберегли ресурсы и избежали опасности!" 👍).

🔢 Высокий доход несёт много неопределённости.

Большие доходы никогда не имеют 100% гарантий. Они всегда находятся в зоне повышенной ответственности, риска и умения продавать (свой опыт, навыки, продукт).
Понятная рутина и спокойствие/стабильность на работе дают иллюзию контроля. Ведь можно же смириться с тем, что есть, ради того, чтобы точно знать, что будет завтра👍.

Почему неопределенность вызывает саботаж: Любая большая финансовая цель — это туман. Никогда неизвестно наверняка, пройдёшь ли собес на более высокую зарплату, повысит ли начальник оклад, получишь ли доход от самозанятости или своего проекта и тд. Мозг воспринимает эту неизвестность как угрозу.

———
И что теперь с этим делать? 🤪

Все люди, в том числе состоятельные, устроены одинаково: всем страшно и никто не любит неопределенность. Отсюда, перейти на высокие доходы, значит:
▫️перекреститься 🧎‍♂️ и действовать в условиях, когда гарантий нет
▫️когда страх так и не реализовать себя и свой потенциал сильнее, чем страх сиюминутного позора неудобства.

Есть ещё несколько инсайтов с этого классного тренинга, чуть позже поделюсь с вами.

Такие дела 😏.

💭 Что скажете? Хороший был тренинг? 😁

Правильный настрой, чтобы привлечь 💸

Сегодня расскажу про ещё один инсайт с того самого тренинга руководителей, который отлично применим к теме личных финансов и к жизни вцелом: круг влияния (он же зона контроля).
Это про умение разделять вещи на то, что мы можем изменить, и то, что от нас вообще не зависит. И про наше отношение к этому.

На занятии мы разбирали эту тему в контексте постановки задач команде. Например, ваш коллега Петя постоянно косячит с отчётом заказчику и за ним приходится всё переделывать. Можно бесконечно злиться на Петю и грозить ему увольнением👊. А можно задать себе вопрос: "На что я могу повлиять прямо сейчас?" — например, дать Пете чёткий чек-лист или вообще передать задачу другому.

Кстати, это понятие — один из инструментов из известной книги "7 навыков высокоэффективных людей" Стивена Кови. Кови делит всё происходящее с нами в жизни на два типа:
1. Круг забот (волнений): Всё, о чём мы переживаем, но не можем изменить напрямую.
2. Круг влияния: всё, на что мы можем воздействовать сами (свои навыки, свою работу, свои реакции на слова других и тд).

Так вот. Частенько хочется опустить руки, когда вокруг происходит много событий, которые от нас не зависят: инфляция, ситуация на рынке труда или решения руководителя (например, отправить вас на очередной тренинг, когда у вас куча горящих задач😄). Эти события напрямую влияют на нас, и мы начинаем излишне беспокоиться о том, с чем объективно трудно что-то сделать☠️.

Я, например, тот ещё тревожник и мне только дай повод — и я уже пережёвываю какую-нибудь ситуацию в мире, а моё воображение рисует самые страшные сценарии будущего 😐.

В какой-то момент слив энергии на эти тревоги может стать своего рода оправданием, чтобы бездействовать и вообще отложить свою жизнь: "Ну а смысл сейчас учиться новому / просить лида повысить зарплату / думать про допдоходы, если вокруг неопределенность".

Свои пустые переживания можно закончить простым вопросом: "То, о чём я сейчас думаю и на что трачу внимание, лежит в моём круге влияния?" 💪

В более позитивном ключе: "Текущее действие приближает меня к безбедной жизни 😎"? — тоже отлично работает

Если ответ "нет" — сливать туда свой ресурс бессмысленно. Как только фокус уходит с внешних обстоятельств на свои действия, исчезает позиция жертвы.

В остатке остаётся точечный и понятный список действий, где результат зависит только от нас самих:
🤍 обучиться конкретному навыку, за который на рынке платят больше
🤍 навести порядок в своих тратах и отложить финансовую подушку
🤍отшлифовать резюме и добавить в него последние проекты
🤍подумать и составить список того, что может приносить дополнительный доход.

Нельзя переделать начальника (или коллегу Петю), отменить развитие технологий, убрать инфляцию или (увы 🤨) снизить тарифы жкх. Но можно пойти более конструктивным путём — сместить фокус на себя и свои конкретные шаги.

💭 Как вам такой настрой на новую рабочую неделю? 😅 Хорошо отдохнули на выходных?

Минутка пятничного позитива

Неделя выдалась плотной, но завершаю её всё же с ощущением "жизнь налаживается". Хочу и вас зарядить оптимизмом на выходные. Что хорошего случилось за последнее время:

Вернулось желание строить планы и вера в себя. Меня перестал пугать кризис и в какой-то степени я приняла неопределённость. Более того, по моим ощущениям, в экономике появилось острожное "шевеление" (или, может, это просто лето заканчивается 🌅?): заказчиков на работе стало больше, задачи интереснее. Верю, что это хороший знак и дальше будет лучше✌️.

Я всё больше прихожу к мысли, что больше не хочу ограничиваться только аналитикой и стандартным для неё "набором" инструментов. На фоне ИИ-автоматизации и постоянно меняющегося контекста 🤨 (рынок, новости и тд) "замыкаться" на своей роли и продолжать крутить SQL-запросы или строить дашборды — не даёт мне уверенности в своём будущем как раньше.

Мне стало интересно совмещать разное: аналитику, bi-разработку, разбираться с метриками, особенно финансовыми. Ведь если продолжать пробовать и развивать новое — что худшее может случиться? Ну, максимум станете дороже как специалист 😎

Коплю опыт для своей независимой деятельности. На работе сейчас делаем большой проект для ритейл-клиента и задач каждый день — рог изобилия. Между часами созвонов c толпой начальников, обсуждением дашбордов-хранилищ-метрик прости господи и пачкой документации от заказчика 😮‍💨 , я успокаиваю мотивирую себя тем, что получаю опыт, который меня обогащает как независимого специалиста.

Открыла для себя делегирование. Когда завал на работе достиг пика, мне, наконец, пришла мысль использовать знания с недавнего тренинга для руководителей и начать делегировать. Как говорится, начинаем с базы 😁

И это оказалось таким облегчением: я разделила свою большую задачу по аналитике и отдала часть своей младшей коллеге, для которой я наставник, и пошла пить чай, тем самым освободив время для планирования и других более приятных дел. Всем рекомендую👍.

Кстати, делегирование помогло вернуться в прежний режим и снова совмещать 10 дел (как я люблю): работу, блог, бассейн, поиск источников доп. дохода и готовку по вечерам.

О том, как я жёстко "зависаю"🤔 и выпадаю из жизни каждый раз, когда случается перегруз на работе, расскажу в следующем посте...Ну и поделюсь, что можно с этим делать.

Перестала стараться делать срочные задачи идеально. Я начала их просто делать😅. Сделать неизбежную/рутинную задачу на 80% за 1 час намного выгоднее, чем полировать ее до 100% за 4 часа. Сэкономили целых 3 часа.

А ещё в таком меняющемся контексте бывает, что делаешь мега-важную задачу, а позже от заказчика прилетает "Галя, отмена", а время уже потрачено. Лучше иногда побыть улиточкой из известного мема 🐌

💭 Как прошла ваша неделя? Ваши мнения и комментарии относительно будущего и ситуации на рынке. Будем жить лучше?

Как сохранить время на личное при перегрузе на работе

Я вам уже рассказывала, как меня дестабилизируют завалы на работе и забирают у меня фокус с других сфер жизни😭.

Например, недавний перегруз на проекте "выбил" меня из регулярных занятий в бассейне, которые помогали мне не превратиться в сутулую креветку🍤, да и активность в блоге тоже упала.

Меня очень расстраивает, когда нет времени на то, что мне нравится и то, что открывает перспективы независимости от найма☀️. Поделюсь, что я начала делать и теперь мне это приносит облегчение:

Делегирование. Тут меня спас недавний тренинг, благодаря которому я начала учиться передавать задачи на коллег. Моя младшая коллега рада поучиться новому, а я ещё больше рада немного снять с себя роль "копателя рудников"⛏. Теперь я проверяю только готовый результат и отправляю его дальше.

Приступить к задаче хотя бы на 15 минут: Если задача сложная и неясная, я делаю её хотя бы 15 минут с установкой "начну как-нибудь"🤨. Как правило, после 15 минут появляются идеи, что делать дальше и желание продолжить.

Получается, что задачи не уходят в "отложенные" и начинают двигаться даже быстрее, чем я планировала. При этом, говорить лиду, что вы опережаете время совсем необязательно🤩.

Все сложные задачи делаю утром: Я заметила, что моя "батарейка" сильно садится после 15.00 🤔 (я функционирую исключительно на автопилоте и радости от вкусного обеда). Теперь всё, что требует большого вовлечения, делаю сутра, а время после 15.00 оставляю на созвоны, планирование, рутину — разбор почты, письма, орг вопросы.

Фокус до 3 задач: Ставлю на день максимум 3 ключевые задачи ✍️, а остальное (согласования, отправка файлов, проверка доступов и тд) делать сразу "пачкой" по 10 минут.

Снизить планку качества: Это, пожалуй, самое сложное: не застревать в своём перфекционизме. А делать задачу на 80%, когда, например, есть понимание, что она уже решает проблему. Зачем тратить время на "полирование", если это ничего не меняет?

Приоритет на личное развитие: Никто не компенсирует мне время, которое приходится дополнительно отнимать у своих личных планов и стремлений к финансовой независимости.

Теперь забочусь о своих целях так же, как о рабочих: ставлю 1 ключевую личную задачу 🤓 (составление портфолио проектов, развитие блога, планирование новых целей) на вечер, а в идеале хочу перенести это время на утро, до начала работы и созвонов.

Работа часто сужает фокус до сегодняшнего дня, в то время как личные проекты и саморазвитие строят фундамент моего будущего😊.

💭 А как вы справляетесь с авралами? Делитесь в комментариях.

Как вывести SQL на новый уровень (и это не про запросы)

Недавно рассказала вам, как я коплю опыт для решения различных бизнес-задач заказчиков.

В том числе, я сейчас продолжаю углубляться в продуктовую аналитику. Как я считаю, точное понимание запросов заказчиков и умение работать с продуктовыми метриками — один из прямых способов поднять свою зарплату и расширить опыт, если есть цель консультировать "на стороне" или строить портфельную карьеру 🤵.

Принято считать, что стандартная работа аналитика заканчивается в момент, когда выполнился SELECT * FROM и получилась красивая табличка. Мы довольны, что собрали сложный JOIN на 100 строк, а у заказчика тем временем остался вопрос:

Таблица хорошая, а делать-то с этим дальше что? 🤔

На самом деле, самая "дорогая" часть работы аналитика начинается после написания SQL-запроса. И состоит она в следующем:

— какие вопросы задать заказчику, чтобы выгрузка точно отвечала его задачам;
— как проверять данные на полноту и соответствие после получения выгрузки;
— как переводить таблицу в вывод на основе данных, по которому заказчик примет бизнес-решение.

Хорошая новость: 25 августа состоится бесплатный вебинар karpovꓸcourses, где разберут всё, что превращает аналитика-"выгрузчика"🆘 в дорогого эксперта👑.

Спикер — Дмитрий Бакаев, продуктовый аналитик в "Передовых Платежных Решениях" и выпускник karpovꓸcourses.

💐 Бонус: После регистрации вам придёт Карьерный гайд по профессиям в аналитике (полезно, если планируете развивать навыки или поднять грейд).
Ну, и конечно, всем зарегистрированным будет выслана запись эфира.

👉 Регистрируйтесь по ссылке: https://clc.to/erid_2W5zFHPjAkH  

Реклама. ООО «КАРПОВ КУРСЫ». ИНН 7811764627. erid: 2W5zFHPjAkH

Осенний вайб на подходе...🍂🍁

Под конец недели поймала лёгкую рефлексию и настроение перемен.

Вот знаете, меня в начале сентября каждый раз накрывает этот синдром "нового учебного года": вместе с фатальным воспоминанием о школьных линейках приходит желание напланировать планы, скупить ручки-тетрадки, заполнить расписание гугл-календарь и начать активную деятельность🕺.

Если раньше это касалось школы, теперь это касается работы и заработка денег 😆

Меня почти никогда не покидает идея, как бы вырастить свой доход: я думаю об этом каждый день после работы 🤔.
Но заниматься хаотичными подработками я не хочу, а ищу как расти в 💸 за счет того, что я уже хорошо умею.

И чтобы перейти в существенно более высокий доход, надо хорошо прикинуть, что подтянуть по умениям, где найти людей, кто уже прошёл через похожее и чьи советы послушать, что нового изучить и как дополнить свои знания 🤓.

Когда я переходила в дата-аналитику в 2021 году, то помню, как горела этой идеей, учила питон, делала дашборды с нуля, доставала коллег из BI-отдела вопросами. Как мне кажется, только благодаря вот такому тотальному "погружению" я смогла не бросить начатое и в итоге прийти в эту сферу.

Нужно ровно то же самое полное внимание на своём деле, чтобы выйти с прежнего уровня дохода: сейчас основная его часть — это всё же зарплата. Было бы идеально построить разные источники заработка вокруг одной сферы деятельности и я продолжила заниматься аналитикой и работать в/ около-ИТ.

И я вижу, что можно создать 3 формата, которые будут друг друга "подпитывать":

🔢Стабильный найм (60-70% времени и усилий): расширяет стек, закрывает базовые траты и держит в курсе рыночных трендов.
На работе я работаю с крупными клиентами, знаю их потребности, имею возможность видеть, как считается экономика проектов — это крайне полезно и ценно.

🔢"Заготовка" под самостоятельную активность (20–30%): При этом я с радостью готова оказывать сторонние консультации, продавать свои услуги — в формате фриланса или разовых небольших проектов. И для этого я собираю своё подробное портфолио с тем, что делаю для заказчиков. Постепенно хотелось бы отказаться от найма в пользу этой активности — я хорошо понимаю, что потолок по зп уже недалеко, и пока я работаю на российский рынок (ипотека), то кардинально мой доход не увеличится. Рост в лиды тоже пока неясен. А жизнь на две страны обходится мне дорого😐.

🔢Соцсети и контент (10–20%): Я люблю размышлять в постах, создавать контент, мечтаю его дальше развивать и масштабировать.
В блоге мне хотелось бы продолжать делиться своим опытом и мыслями по теме допдоходов — я нахожу здесь вдохновение и собираю сообщество 😊.

А нужно ли вообще уходить из найма (работая в ИТ)?
Это дискуссионный вопрос. Но мне видится, что найм (если вы линейный сотрудник) как минимум должен перестать быть единственным вариантом, некой безвыходной рутиной. Можно попытаться начать вот с такой "гибридной" модели работы, как я описала выше.

Вобщем, цель как всегда одна — обрести большую финансовую свободу, а способов уработаться😆 прийти к ней целых три.

💭 А у вас какой настрой на осень? Поплакать или взяться за дела? 🫠

Как считаете, в ИТ лучше найм или своё?

Всем прекрасной пятницы 🤍

Кидайте свои любимые мемы в комменты)