Что я считаю лучшими источниками допдохода в 2026 году 💻

Многие не любят фриланс, тк он имеет много нюансов и недостатков и сейчас часто говорят про "портфельную карьеру" — формат, когда можно вести несколько side-проектов в разных компаниях как независимый специалист (или иметь несколько ролей: бухгалтер, консультант, преподаватель).

Параллельно, вы уже сами давно заметили, как много стало контента, в том числе в запрещённых соцсетях. И тренд на создание личных блогов всё равно будет только расти.

На мой взгляд, эти два направления могут хорошо друг друга дополнять. Ниже расскажу почему.

Почему портфельная карьера:

1️⃣ Диверсификация рисков
Делая рабочие задачи в найме, я начала смотреть на них не только как возможность дополнить резюме.
А с точки зрения компетенций, которые мне даёт конкретный проект в качестве независимого специалиста.
Если у меня вдруг не будет этой работы — что я могу предложить и что я умею?

И тут я чувствую себя более застрахованной и гибкой, тк думаю о себе не как о штатной "должности", а как о специалисте с конкретными навыками🤓.

2️⃣ Всё и сразу
На моей основной работе мне повезло (а может и нет 🤨) видеть большое количество заказчиков — и у всех у них одно и то же 🤩: они ищут специалиста, который бы умел всё и сразу и закрывал целый процесс. Но таких критически мало (для некоторых ролей, выдуманных в "кривой" попытке сэкономить, их просто нет 😄), тк люди ещё не адаптировались к новому рынку.

И как мне кажется, спрос на "многоруких" 😮‍💨 спецов не будет ограничиваться форматом лишь штатного найма.

3️⃣ Быстрое расширение стека.
Благодаря опыту с короткими проектами (и особенно, если это параллельный поток), можно быстро качать новые навыки, осваивать инструменты и за год в разных проектах получить столько разнопланового опыта, сколько в одной проекта/компании порой не наработать...

Мне кажется, это критически важно сейчас, когда компании ищут способы сократить расходы😭.

Почему блог?

1️⃣ Блог формирует актив.
Я часто здесь писала, что этот канал изначально был моим первым "петпроектом" — я впервые зарегистрировалась как СЗ именно с началом ведения блога. И он потихоньку становится своеобразным активом.

Самым очевидным источником дохода с блога стала реклама (спасибо всем, кто относится к ней с пониманием👀).
Рекламодатели всегда приходили ко мне сами — я специально никому не писала и не пишу.

Со временем у меня появилось несколько больших идей по развитию блога и постепенному уходу от рекламы (этот формат себя изживает) в пользу увеличения полезного контента. Одну из них я уже начала реализовать — скоро анонсирую новую регулярную рубрику 😉.

Также очень хочу попробовать здесь формат подкастов (аудиозаписей) — мои лонгриды было бы удобнее слушать😅

И знаете, я заметила, что эти новые идеи ко мне пришли постепенно, когда я прошла этап самых очевидных. То есть, двигаться в сторону расширения своего микро-проекта как будто стало проще.

2️⃣ Блог расширяет социальный капитал.
Неожиданно для меня я познакомилась с огромным количеством людей, коллег-аналитиков, авторов, фрилансеров,
компаний (которые приходили с запросом рекламы или сотрудничества).

И это вообще новый пласт возможностей, который никогда бы не открылся мне, если бы я просто работала работу.

3️⃣ Блог даёт гибкость.
Работа в офисе требует присутствия с 9 до 18. Я свободна выстроить свой график постов и ответить на входящий запрос, когда мне удобно (иногда, конечно, пишу посты ночью или в машине🤨).

4️⃣ Компании знают о вас.
По коллегам-блоггерам я могу точно сказать — блоги-тысячники известны в компаниях, про них говорят и их обсуждают 🌸.

Неожиданно, но ваше имя начинает выделяться. И тут, в том числе, нужно понимать, какую репутацию вы себе формируете. В идеале — репутацию специалиста, которому можно доверить работу.

Ждать подарков в 2026 году не приходится и я думаю, что работать над альтернативными источниками доходов уже
становится необходимостью. Начать можно с описанного выше.

💭 Что думаете про тренд на "многоруких" специалистов? 😁
Коллеги-блоггеры, интересно ваше мнение и ваш опыт по вопросу соцсетей 😂

Задумалась, тем ли я вообще занимаюсь...

Не знаю как у вас, но для меня летние недели за работой пролетают очень быстро💻. И я даже не могу сказать, что нагрузка на работе сейчас большая (много коллег в отпусках, никто не давит сроками и можно чуть почилить), скорее просто много разных по формату задач.

Сначала я увидела этот мем и посмеялась, но на самом деле тут есть над чем задуматься. У меня случаются периоды, когда глобально в работе вроде всё комфортно, но что-то в ежедневных делах кажется скучным, созвоны слишком длинными, а от кучи мелких задач у меня быстро приходит усталость.

Если мне что-то не нравится в моей работе, может, пора задуматься, тем ли я вообще занимаюсь?

Где вообще та грань, когда любишь своё дело, но принимаешь неизбежную долю неочень интересного и приятного, а где начинается терпёж нелюбимой работы? 🤔

И тут, как я думаю, есть несколько аргументов, почему иногда поныть — это нормально, даже работая работу мечты:

1⃣ "Перегруз" информацией и небольшими задачами.
Когда утром смотришь на список дел, а там... 😨: несколько созвонов, сообщения от лида, кто-то отметил в рабочем чате и новая задача, которую понятия не имеешь, как делать — сожалеешь, что вообще сегодня проснулся открыл ноут.

Просто пытаясь всё это переварить и постоянно переключаясь, я уже устаю больше, чем от самой работы 😐.

В психологии и исследованиях продуктивности это называют "усталостью от принятия решений" (decision fatigue) и "когнитивной перегрузкой" (cognitive overload).

Если временный аврал заканчивается, то действительно любимая работа всё же приносит удовольствие.

🚩 редфлаг: Когда от одного только звука уведомления в чате начинаешь ёрзать на стуле и мысленно увольняться третий раз за утро — пора серьёзно задуматься о смене работы/карьеры.

2⃣ Монотонная и скучная работа.
Вспоминая свой опыт в разных компаниях (сначала в финансах, потом в аналитике), везде были повторяющиеся скучные задачи и много табличек экселя👨‍💻 — отправить еженедельный отчёт, выгрузить и проверить данные, отметить статус задач.

Принципиальное различие было в ощущении от завершения и результата. На работе, которая мне нравилась, даже рутинную или сложную задачу было приятно вычеркнуть из списка и почувствовать "маленькую победу".

🚩 редфлаг: При выгорании или на "несвоём" месте часто не покидает ощущение бессмысленности 🤪.

3⃣ После отдыха хочется вернуться к работе.
Обычно, после долгого проекта, если дать себе нормально выспаться 😴 и не заходить в рабочие чаты, то снова хочется пойти сворачивать горы и начать на работе что-то новое.

🚩 Редфлаг, когда даже после двухнедельного отпуска на море к задачам возвращаешься с плохим настроением (хотя тут могу понять — я бы, конечно, осталась на море жить 😅).


4⃣ Конечный результат небезразличен.
Трудности, рутина и факапы в любимой работе — это цена за результат и успехи. Если процесс и конечный продукт приносит смысл, то можно немного и пострадать.

🚩 редфлаг: Терпёж — это когда тратишь свои нервы и время за результат, который безразличен (или делаешь работу, чтобы не уволили).

Любить свою работу — не значит радоваться каждому созвону и эксель-табличке. Но оно того стоит, если есть вдохновение и большая мечта, ради которой всё эти мелкие сложности отходят на второй план.

💭 А вам знакомо описанное выше? Хочется иногда поныть? 😁

Ровно год назад я написала здесь свой первый пост и с тех пор никогда об этом не пожалела 🤍

Спасибо, что читаете и оставляете комментарии ❤️

Всем прекрасных выходных!

Главная дилемма найма: попросить прибавку или найти доп.доход?

Думаю, каждому, кто отработал очередной год в компании хоть раз приходит мысль, как поднять зп 💸. И тут логично возникают вопросы:

Что если попрошу и зп не поднимут, а на мой счёт возникнут сомнения? А если поднимут, то в случае волны сокращений меня внесут в список навылет как слишком "дорогого" сотрудника?

Или, может, лучше сидеть тихо и не отсвечивать 🤪 и попробовать взять вторую работу подработку?

Тут действительно есть нюансы, давайте прикинем оба варианта событий и их риски:

⚡Риски стратегии "Растить только зп":

🤍Когда зарплата — единственный источник денег, есть риск попасть в ловушку: одно решение руководителя бизнеса может обнулить доход за один день 🤯 (проходили, знаем). А получить выходное пособие в 5 окладов (и сразу найти работу) далеко невсегда возможно.

Неоднократно наблюдала резкую смену настроения главного босса вектора даже в "сытые" времена: компания могла расформировать отдел или решить развивать новое ("ИИ, срочно внедряем ИИ").

🤍Чем выше зарплата, тем выше ожидания и больше стресс (цена ошибки возрастает).

Нет, я конечно, помню, когда мои знакомые попадали в новую компанию на хороший оклад в какой-нибудь экспериментальный отдел и работы по факту было немного, но, увы, сейчас эти времена прошли и компании избавились от такого лишнего "жирка".

Судя по требованиям в 2026 году, когда в одной позиции совмещено сразу несколько ролей — риск выгореть вполне реальный.

🤍У любой позиции есть рыночный "потолок" — просить повышение каждые 1–2 года бесконечно не получится.
И чем выше позиция, тем больше нужно думать, как развиваться дальше и растить зп.

⚡Риски стратегии "Иметь доп.доходы":

Второй (или третий) источник активного дохода (фриланс, свои пет-проекты, консультации и проч.) хоть и даёт больше уверенности, но тоже не панацея:

🤍В кризис страдают все направления и весь рынок. Меньше предложений от компаний, падает покупательная способность и, как итог, доходы от частных услуг.

Увы, тут постоянно придётся адаптироваться и размышлять, где появилась новая возможность (согласитесь, все мы сейчас немного "предприниматели").

🤍Сложно растить квалификацию на основной работе, тк распыляется внимание 😱.

Но, по своему опыту всё же могу сказать, что параллельные заработки требуют новых скиллов (самопродвижение, умение упаковать свой опыт, тайм-менеджмент и проч.), которые делают вас ещё дороже и на основном месте.

Кроме того, прокачаться "вглубь" тоже можно, если доп.активности будут из того же направления (в идеале, лучше так их и формировать).

🤍Доп. заработок не может полноценно заменить работу, тк занимает 20-30% оставшегося внерабочего времени.

Всё же, я могу назвать существенным плюсом, что даже небольшие "ручейки" из сторонних заработков со временем превращаются в приятную сумму.

Что тогда делать? 🤔

Моё мнение — тут сложно и не нужно выбирать, а совмещать сразу и то и другое:
🤍Качать доп.доход из альтернативных источников (пусть даже 1-2 часа в день после работы делать какую-то микро-задачу, за которую платят).
🤍 Идти за повышением и качать свою "незаменимость" на работе. Компании даже сейчас не разбрасываются хорошими специалистами, тк на поиски нового уходит масса ресурсов. Если вы постоянно "на виду" и хорошо работаете, стоит попробовать поговорить о прибавке.

💭 Ваше мнение: выжимать максимум на одной работе или собирать доходы из разных источников?

Как вы там, уже пришли в себя? 😄
А я всё ещё на созвоне 🤢

Как мы сами себя "оберегаем" от того, чтобы разбогатеть

Недавно я прошла тренинг для руководителей на работе (сама не напрашивалась, меня туда загнал мой лид ☠️).

На одном из занятий (про формулирование целей) тренер произнесла интересную мысль:

"Избегание дискомфорта сильнее, чем дофамин от достижения цели"

И я подумала, что эту же самую мысль можно "развернуть" в отношении заработка больших денег.

Применяя то, что я услышала на тренинге, сейчас объясню, что имею ввиду.

Если обратиться к психологии, наш мозг эволюционно сформирован для выживания и сохранения энергии, а не для того, чтобы делать нас богатыми 💸 (а жаль). Он поощряет быстрые и понятные действия, а любая неопределённость воспринимается как угроза. Например, мне всегда проще навести идеальный порядок у себя на рабочем столе и развесить стикеры по цветам, чем пойти к своему лиду и попросить премию...

Высокий доход требует противоположного: долго тратить много энергии ради призрачного будущего 🤔.

Нобелевские учёные Д. Канеман (известен книгой "Думай медленно, решай быстро") и А. Тверски провели исследование и выяснили, что боль от потери чего-то материального воспринимается примерно в два раза сильнее, чем радость от аналогичного выигрыша.

Условно, страх потерять 100 000 рублей перевешивает желание заработать 100 000 рублей 🤨.

Почему так?

🔢 Избегание даёт быстрый дофамин, а большие деньги — отложенный.

Чтобы получить дофамин от достижения большой финансовой цели (пойти в лиды/руководители, открыть новый источник дохода, купить квартиру, заработать миллион и проч.), нужно долго идти через дискомфорт, отказы и стресс 🤔.

Почему избегание проще: Мозг ищет кратчайший путь, чтобы убрать тревогу: отложить сложную задачу, тянуть с разговором о повышении оклада, отказаться от идеи своего петпроекта — и это дает мгновенное облегчение.

В итоге (внезапно), но этот хромой первобытный мозг воспринимает такой отказ от действий как быструю победу ("Мы сберегли ресурсы и избежали опасности!" 👍).

🔢 Высокий доход несёт много неопределённости.

Большие доходы никогда не имеют 100% гарантий. Они всегда находятся в зоне повышенной ответственности, риска и умения продавать (свой опыт, навыки, продукт).
Понятная рутина и спокойствие/стабильность на работе дают иллюзию контроля. Ведь можно же смириться с тем, что есть, ради того, чтобы точно знать, что будет завтра👍.

Почему неопределенность вызывает саботаж: Любая большая финансовая цель — это туман. Никогда неизвестно наверняка, пройдёшь ли собес на более высокую зарплату, повысит ли начальник оклад, получишь ли доход от самозанятости или своего проекта и тд. Мозг воспринимает эту неизвестность как угрозу.

———
И что теперь с этим делать? 🤪

Все люди, в том числе состоятельные, устроены одинаково: всем страшно и никто не любит неопределенность. Отсюда, перейти на высокие доходы, значит:
▫️перекреститься 🧎‍♂️ и действовать в условиях, когда гарантий нет
▫️когда страх так и не реализовать себя и свой потенциал сильнее, чем страх сиюминутного позора неудобства.

Есть ещё несколько инсайтов с этого классного тренинга, чуть позже поделюсь с вами.

Такие дела 😏.

💭 Что скажете? Хороший был тренинг? 😁

Правильный настрой, чтобы привлечь 💸

Сегодня расскажу про ещё один инсайт с того самого тренинга руководителей, который отлично применим к теме личных финансов и к жизни вцелом: круг влияния (он же зона контроля).
Это про умение разделять вещи на то, что мы можем изменить, и то, что от нас вообще не зависит. И про наше отношение к этому.

На занятии мы разбирали эту тему в контексте постановки задач команде. Например, ваш коллега Петя постоянно косячит с отчётом заказчику и за ним приходится всё переделывать. Можно бесконечно злиться на Петю и грозить ему увольнением👊. А можно задать себе вопрос: "На что я могу повлиять прямо сейчас?" — например, дать Пете чёткий чек-лист или вообще передать задачу другому.

Кстати, это понятие — один из инструментов из известной книги "7 навыков высокоэффективных людей" Стивена Кови. Кови делит всё происходящее с нами в жизни на два типа:
1. Круг забот (волнений): Всё, о чём мы переживаем, но не можем изменить напрямую.
2. Круг влияния: всё, на что мы можем воздействовать сами (свои навыки, свою работу, свои реакции на слова других и тд).

Так вот. Частенько хочется опустить руки, когда вокруг происходит много событий, которые от нас не зависят: инфляция, ситуация на рынке труда или решения руководителя (например, отправить вас на очередной тренинг, когда у вас куча горящих задач😄). Эти события напрямую влияют на нас, и мы начинаем излишне беспокоиться о том, с чем объективно трудно что-то сделать☠️.

Я, например, тот ещё тревожник и мне только дай повод — и я уже пережёвываю какую-нибудь ситуацию в мире, а моё воображение рисует самые страшные сценарии будущего 😐.

В какой-то момент слив энергии на эти тревоги может стать своего рода оправданием, чтобы бездействовать и вообще отложить свою жизнь: "Ну а смысл сейчас учиться новому / просить лида повысить зарплату / думать про допдоходы, если вокруг неопределенность".

Свои пустые переживания можно закончить простым вопросом: "То, о чём я сейчас думаю и на что трачу внимание, лежит в моём круге влияния?" 💪

В более позитивном ключе: "Текущее действие приближает меня к безбедной жизни 😎"? — тоже отлично работает

Если ответ "нет" — сливать туда свой ресурс бессмысленно. Как только фокус уходит с внешних обстоятельств на свои действия, исчезает позиция жертвы.

В остатке остаётся точечный и понятный список действий, где результат зависит только от нас самих:
🤍 обучиться конкретному навыку, за который на рынке платят больше
🤍 навести порядок в своих тратах и отложить финансовую подушку
🤍отшлифовать резюме и добавить в него последние проекты
🤍подумать и составить список того, что может приносить дополнительный доход.

Нельзя переделать начальника (или коллегу Петю), отменить развитие технологий, убрать инфляцию или (увы 🤨) снизить тарифы жкх. Но можно пойти более конструктивным путём — сместить фокус на себя и свои конкретные шаги.

💭 Как вам такой настрой на новую рабочую неделю? 😅 Хорошо отдохнули на выходных?

Как растить карьеру в нестабильное время 😭

Мировые кризисы, сокращения, ИИ — рынок труда становится всё более конкурентным, требования к специалистам всё изощрённее, а привычная карьерная лестница больше не работает 😕.

Всё больше специалистов сталкиваются с дикой усталостью, выгоранием и вопросом: "А что делать дальше?"🤔.

Выйди и зайди в IT нормально — это пространство о том, как осознанно строить карьеру и развиваться в разных ролях, превращая их в свои активы.

Автор канала Агата уже 8 лет работает в IT. Начав как проджект, она прошла путь до руководителя проектного офиса, 2 года назад стала мамой и начала строить портфельную карьеру.

Сейчас ее карьерный портфель объединяет основную работу, консалтинг двух IT-бизнес юнитов Билайна, карьерные консультации и личные сайд-проекты. Такая вот диверсификация 😎💅


Интересное и популярное на канале:
🤩что такое портфельная карьера и почему она станет новым форматом заработка
🤩что часто мешает выстроить портфель из нескольких источников дохода
🤩к 2030 году работа — это уже не одна роль, а набор навыков
🤩как преодолеть карьерный тупик и тревогу в 2026
🤩какие небанальные софт-скилы указать в резюме
🤩как сократить отказы и увеличить конверсию в интервью

Полезно тем, кто хочет оставаться в рынке, развивать параллельные карьерные треки, превращать профессиональные навыки в капитал 💰.

🤩 Моя личная рекомендация для подписки: @vyydi_zaydi