«Історія IKEA» приїжджає! Саме так вже за кілька днів виглядатиме наша серія «Історії успіху»!! ;)

🔥 Замовити «Історія IKEA» можна тут → https://goo.gl/jRCg87

📌 Інші книжки з серії ви знайдете за цим посиланням → https://goo.gl/VBHDi3

Вітаємо, друзі. Сьогодні маємо для вас кілька цікавих матеріалів:

💡 в першу чергу радимо звернути увагу на 7 біографій від “Нашого формату” → https://goo.gl/YdPbBF

Спойлер: в списку Да Вінчі, Гемінґвей і Ейнштейн.

📚 І про новини:

🌿 низький інтерес до читання вважають одною із можливих причин зниження IQ → https://bit.ly/2N2dCID

🌿 #довоклалітературне: новий вид креветок назвали на честь героя «Володаря перснів» → https://bit.ly/2Kc2Hyw

🌿 у мережі з’явилося фото Роберта Патріка в образі Захара Беркута → https://bit.ly/2tymRIw

📚 #читати:

🔹 Анастасія Левкова: «Я не шкодую, що пішла працювати в Український інститут книги» → https://bit.ly/2KkJaYx

Цитата на пробу: “Проблеми було видно із самого початку, зокрема в комунікації з Міністерством культури. Міністерство одразу обіцяло повне сприяння та підтримку. Але на практиці цього не було.

Здавалося, що Тетяну жбурнули у воду і спокійно спостерігали за тим, як вона випливатиме ”

Вітаємо, друзі.

🔥 Коротко про актуальні пропозиції від “Нашого формату”:

✔️ по-перше, закінчується передзамовлення на “Речі, що змінили світ” Тіма Гарфорда → https://goo.gl/pbsH9R

✔️ по-друге, з друку вже приїхала “Історія IKEA” → https://goo.gl/qe8icn

✔️ по-третє, до 1 липня діє 25% знижка на “Плутократів” Христі Фріланд → https://goo.gl/gJYro5

✔️ по-четверте, до 2 липня можна замовити 25 історичних книжок із 10% знижкою → https://goo.gl/JNinRP

❗️Дослідження: аудіокнижки емоційно захопливіші, ніж фільми → https://ind.pn/2Kw9LCg

Навіть, якщо вам здається, що це не так, організм свідчить інакше ;)

Серія "Історії успіху"

Вітаємо, друзі! Презентуємо вам нашу круту новинку — «Суперпродавці. Як навчитися продавати, а не “впарювати”» Метью Діксона та Брента Адамсона!!!

🔹 Це не просто книжка, це універсальний рецепт, як навчитися бути ефективним продавцем та зробити зі звичайного менеджера суперзірку продажів.

🔥Замовити книжку можна тут → https://goo.gl/PgngCp

І за нашою доброю традицією публікуємо уривок з книжки для вас. Вперше! ;)

❗️Існує 5 типів продавців:

🌿 Тип №1. Трудоголік:

✔️завжди хоче робити щось додатково
✔️не здається так просто
✔️умотивований
✔️цікавиться відгуками та власним розвитком

💭 “Це працівники, які приходять на роботу рано, затримуються допізна й завжди докладають більше зусиль, ніж від них вимагають. Вони не дають нікому спуску. Трудоголіки чудово мотивують себе й ніколи так просто не здаються”

🌿Тип №2. Людина виклику:

✔️завжди має свій погляд на речі
✔️розуміє суть справ клієнта
✔️любить дискутувати
✔️мотивує клієнта

💭 “Люди виклику постійно сперечаються, дискутують у команді. Вони розуміють суть справ клієнтів і користуються цим, щоб навчити, як їхня компанія може діяти більш ефективно.

Люди виклику доволі наполегливі. Вони трохи «тиснуть» на клієнта та керівників власних компаній. Люди виклику роблять це неагресивно, інакше ми назвали б цей тип «Козел». Вони просто допомагають людям поглянути на складні питання під іншим кутом”

🌿 Тип №3. Будівник стосунків:

✔️знаходить «своїх людей» у компанії клієнта
✔️залюбки допомагає іншим
✔️з усіма знаходить спільну мову

💭 “Будівники стосунків щедро приділяють час іншим і працюють дуже старанно, щоб знати, що потреби клієнта було задоволено.

Основи їхнього підходу до споживачів — доступність і висока якість обслуговування”

🌿Тип №4. Самотній вовк:

✔️керується своїми інстинктами
✔️самовпевнений
✔️неконтрольований

💭 “Такі працівники неймовірно самовпевнені. Як наслідок, вони воліють іти за своїми інстинктами, а не керуватися правилами. Зазвичай вони доводять своїх керівників до сказу, адже не дотримуються усталених норм, не пишуть звітів і не фіксують основну інформацію про клієнтів”

🌿Тип №5. Реактивний вирішувач проблем:

✔️надійний помічник внутрішніх та зовнішніх партнерів
✔️завжди переконується, що вирішив усі проблеми
✔️зосереджений на деталях

💭 “Реактивні вирішувачі проблем дуже надійні та зосереджені на деталях. Ці люди хочуть бути впевненими, що всіх обіцянок, які є невід’ємною частиною угоди, буде дотримано”

❗️Знаєте, хто з цих продавців демонструє накращі результати? Люди виклику ;)

"Суперпродавці"

Вітаємо, друзі. З вами "Наш формат" і традиційна добірка книжкових новин ;)

🌍 #що_нового:

🥇 шведські діячі культури вручать премію з літератури, альтернативну Нобелівській → https://bit.ly/2NnqgCj

Нагадуємо: Нобелівку цього року не вручатимуть через скандали довкола премії.

📽 Netflix екранізує роман Рушді «Опівнічні діти» → https://bit.ly/2tXlJh6

🎱 конкурс на посаду директора Українського інституту книги відбудеться 17 липня (документи приймають до 13 липня) → https://bit.ly/2NmVycL

💸 перше видання «Гаррі Поттера» придбали на аукціоні за 73 тисячі доларів → https://bit.ly/2lRzutS

💡 #почитати:

💙 Розпад 101: Джим Льюїс про творчість Мітча Калліна → https://bit.ly/2z6Z0oz

Цитата на пробу: «Обидві книжки балансують на межі брутально жорстокої, готичної гіперболи: трупи, секс і насилля, світ, що стає все огиднішим із кожною сторінкою»

💙 Як це працює: 9 правил від засновника IKEA → https://goo.gl/wmXyCc

Цитата на пробу: «Будь-який дизайнер спроектує стіл вартістю п’ять тисяч крон, та лише справжній знавець своєї справи розробить гарну і функціональну модель, яка коштуватиме 100 крон.

Зазвичай дорогі рішення — ознака бездарності»

🔥 p.s. Ми розігруємо у facebook «Чому нації занепадають?» з автографом автора! Приєднатися можна тут → https://bit.ly/2KEzvMJ

Удачі ;)

Друзі, сьогодні у нас особлива новинка — «Хаос у Кремнієвій долині» Антоніо Ґарсіа Мартінеса!!! Про всі змови і таємниці в офісах Кремнієвої долини.

🔥 Книжку чекаємо з друку вже наприкінці місяця, а оформити передзамовлення можна зараз →
https://goo.gl/smfvr8

І невеличкий уривок для вас: трохи внутрішньої кухні Facebook ;)

💭 "У багатьох крутих компаніях Кремнієвої долини панує культура, у центрі якої стоїть робота інженера, але Facebook вивів її на новий рівень.
📲
Усе танцювало під дудку партизанського програмування.
На світанку роботи компанії один студент створив вірус, який робив із особистої сторінки Facebook подобу сторінки MySpace. Цей вірус швидко поширився і став видаляти особисті дані користувачів.

Співзасновник Facebook Дастін Московіц не став напускати на студента псів із ФБР, а натомість запросив його на співбесіду й запропонував роботу.
📲
Якщо ти вмієш швидко й ефективно працювати, нікому не буде діла до твоїх особистих характеристик або традиційної формалізованої моралі.

Саме ця культура тримала двадцятитрьохрічних юнаків із зарплатнею в півмільйона на рік, які жили в місті, де за гроші можна дуже добре розважитися, прив’язаними до компанії з 14-годинним робочим днем.
📲
А ще у Facebook відзначали день початку роботи. Цю подію називали «Фейсбукорічницею», і кожен колега поспішав лишити привітання (аякже) на сторінці у фейсбуці, як звичайні люди вітають одне одного з днем народження.

Часто компанія або колеги робили ювілярові сюрприз, і йому на стіл доставляли помпезний букет із величезною майларовою кулькою у формі, наприклад, двійки.

Коли хтось звільнявся з Facebook, усі ставилися до цього як до смерті — неначе людина переходила з одного світу в інший. За могильну плиту правило опубліковане на фейсбуці фото потертої й потріпаної робочої перепустки. До фото зазвичай долучали сльозливу передсмертну записку.
📲
«Небіжчикові» звільнення з роботи теж нагадувало смерть. Звільнившись із Facebook, ти виходив із фейсбуківської мережі тільки для співробітників, а це означало втрату доступу до всіх дописів у закритих групах (із конфіденційною інформацією).
📲
Не поспішайте — замисліться: партизанська інженерна культура, цілковите злиття з роботою, апостольське почуття відданості високій меті.
📲
Цинік читає слова Цукерберга або ще когось із вищого керівництва про «світ, у якому менше перепон і більше зв’язків» і думає: «Ой, якась сентиментальна маячня».

Критики читають про нові функції продукту або нового партнера компанії та думають, що Facebook жадає одного: більше заробити.

❗️Вони помиляються.

У Facebook повно відданих прибічників, які там — присягаюся — не за гроші; і вони — присягаюся — не зупиняться, поки кожен чоловік, кожна жінка і кожне дитя на землі не почне дивитися у віконце із синьою рамочкою і логотипом Facebook”

Привіт, друзі. Почнемо з найважливішого: стало відомим ім'я переможця золотого Букера — найкращого твору за останні 50 років.

🥇Нагороду отримав роман «Англійський пацієнт» Майкла Ондатже → https://bit.ly/2zsUpNw

О, і, до речі, є український переклад цього роману ;)

🥇 українська письменниця Тетяна Малярчук стала переможницею конкурсу на німецькомовну літературну премію → https://bit.ly/2KK4ICn

📽 «Порядну львівську пані» Наталії Клименко екранізують → https://bit.ly/2ubmELZ

💡 #читати:

⛑ Докторові Хаусу й не снилося: 5 пацієнтів Олівера Сакса → https://goo.gl/Lb4ZWm

Цитата на пробу: «Місіс О’С. з будинку для літніх людей трохи недочувала, хоча загалом на здоров’я не скаржилась. І якось їй наснився яскравий сон — вона бачила своє дитинство в Ірландії, а особливо виразно чула пісні, під які всі тоді співали і танцювали. Жінка прокинулась, але музика і далі лунала...

ЛОР нічого не зрозумів. Психіатр нічого не зрозумів. І тут вона потрапила до невролога....»

🔥 Друзі, також хочемо нагадати про кілька актуальних пропозицій:

✔️ до 15 липня діє 20% знижка на “Силу позитивного “ні” Вільяма Юрі → https://goo.gl/xdzQPm

✔️ до 11 липня діє 10% знижка на 31 книжку → https://goo.gl/gPj9gA

Проооокидайтеся :) І ні, можете не співати. Можете почитати :)

💡 Презентуємо вам «Диво п’ятої ранку. Як підкорити свій день ще до сніданку» Джефа Сандерза!

🔥 Книжку чекаємо з друку наприкінці липня, а замовити її можна вже зараз → https://goo.gl/xLmQoN

І як завжди, перший уривок з книжки для вас :)

“...хоч я і буду активно переконувати вас, що п’ята ранку — ідеальний час, щоб схопитися з ліжка, вам не потрібно прокидатися саме о п’ятій.
🐣
Добре, а тепер глибоко вдихнули і посміхнулися! Жодне слово чи пункт плану в цій книжці не ставить за умову прокидатися рівно о п’ятій, шостій чи о будь-якій іншій годині до, під час чи після світанку.
🌤
Мета книжки — не переконати вас налаштувати будильник на п’яту, а відкрити цілий світ можливостей, що кожному з нас пропонує із сенсом прожитий день.
...........................
Якось під час роботи над книжкою я вирушив до Нового Орлеана на весілля. Одного ранку друзі прокралися в мій номер і сфотографували мене із годинником, який показував 9:46 — промовистий доказ того, що я не підскакую з ліжка о п’ятій щоранку.
🌤
Вони вважають це фото вінцем дотепності, але я не робот. Нікого не має дивувати, що я прокидаюся зі світанком не кожного дня.
🌤
Наша мета — лише власне бажання. Наша мета — удосталь спати й ефективно використовувати решту часу.
.................................
Якщо я йду за «Програмою п’ятої ранку», мої високопродуктивні ранкові ритуали плавно перетікають у високопродуктивний робочий день, і настрій сягає аж під небо.
🌤
Ба навіть левову частку цієї книжки я написав на світанку.

Найкраще в ранковому працелюбстві те, що до вечора можна розслабитися.

Інакше кажучи, якщо старанно (і розумно) погарувати над важливими справами кілька годин уранці, то розвантажити розклад, голову і нервову систему до кінця дня цілком реально.
🌤
Тримайте це в голові — і підкорення стане для вас нормою.
Усе, що потрібно, — чіткий план, привід прокидатися раніше за інших і найважливіша мета.

Фантазії перетворяться на квартальні цілі, а грандіозний прогрес у їх досягненні стане звичкою”

Друзі, хочемо повідомити, що творець серіалу Black Mirror ("Чорне дзеркало") Чарлі Брукер відклав вихід книжки "Чорне дзеркало".

Днями Брукер офіційно заявив про це, пояснивши затримку складністю проекту.

Якось в дусі "Чорного дзеркала" і п'ятниці 13-го вийшло... Правда?

❗️Як ми і обіцяли, щойно книжка буде готовою, вона з’явиться в Україні одночасно зі світовим релізом.

p.s. А поки ми разом чекатимемо на цю книжку, радимо звернути увагу на нашу традиційну рубрику "готуються до друку" → https://goo.gl/WRU4ca

Вітаємо, друзі!

Починаємо тиждень з приємних новин — книжок і знижок:

📒 25% знижка на «Довгий шлях до свободи» Нельсона Мандели (діє до 22 липня) → https://goo.gl/Ru44cb

📕 10% знижка на 20 книжок про щастя (діє до 18 липня) → https://goo.gl/4wWKUX

📗 7% знижка на 20 книг із саморозвитку (діє до 18 липня) →
https://goo.gl/9WXwVn

📫 #рекомендуємо почитати:

💫 статтю на the Guardian про те, як за допомогою комп'ютерної гри познайомити дітей з книжками → https://bit.ly/2ma4hlQ

Лише одна підказка: Minecraft ;)

💫 Книжкові влогери, літературні онлайн-платформи та майже ніякого піратства: як і скільки читають в Німеччині → https://bit.ly/2JrEK11

Цитата на пробу: “Продажі електронних книг — це 15% ринку. Проте вже очевидно, що люди не перестають купувати паперові книги через появу електронних”

💫 нотатки з лекції Ніла Ферґюсона про його нову книжку «Площі та вежі» → https://bit.ly/2uh4GXk

p.s. Ми вже готуємо її до друку → https://goo.gl/v1nwC3 ;)

💫 статтю на the Guardian про переможця Золотого Букера → https://bit.ly/2KY91ZO

Вітаємо, друзі! Новина дня сьогодні - конкурс на посаду директора Українського інституту книги.

❗️На посаду претендує 8 осіб, серед яких, зокрема, письменниця, директор бібліотеки, очільниці "ЛіТерраКону" та "Книжкового маестро", президентка ГО "Форум видавців".

🤔 Повний перелік кандидатів можна переглянути тут → https://bit.ly/2LdWjqi

До речі, за цим посиланням можна почитати мотиваційні листи кандидатів → https://bit.ly/2zUFcp5

📒 Також #рекомендуємо звернути увагу:

✔️ на інтерв'ю з Яриною Цимбал: “Нас усіх зламало усвідомлення неспроможності щось змінити” → https://bit.ly/2zLXbhb

Цитата на пробу: “Міністерство культури створило Інститут книги для того, щоб звести тут кілька функцій, пов’язаних із книжкою, які раніше виконували інші установи, і збагрити їх, грубо кажучи, із себе”

✔️ лекційний проект «Осмислені і переосмислені» (укрліт від Сковороди до Стуса) на Прометеусі → https://bit.ly/2usJyhS

Тобто тепер ви можете пройти цей курс і отримати відповідний сертифікат ;)

🔥 І насамкінець пропозиція тижня: літній розпродаж → https://goo.gl/GcFuK4

Знижки від 15% до 70% на майже сотню книжок ;)

Друзі, а ми тим часом здали до друку «MBA в домашніх умовах. Шпаргалки бізнес-практика» Джоша Кауфмана!

📒 Джош Кауфман категорично проти сухої бізнесової теорії, критикує класичні програми МВА, які висотують гроші та дають мало практики, і пропонує альтернативний підхід ;)

🔥 Замовити книжку за ціною передзамовлення можна тут → http://bit.ly/2JxVW4F

І як завжди, вам першим пропонуємо прочитати перший уривок з книжки :)

🌿 Три великі проблеми бізнес-шкіл

Коледж: дві сотні людей читають ту саму книжку.
Очевидна помилка. Двісті людей можуть читати
двісті книжок.

Джон Кейдж, письменник і композитор-самоук

📗 Нічого не маю проти людей, котрі працюють у бізнес-школах. Загалом викладачі та адміністрація цих закладів — прекрасні люди, які стараються та щиро хочуть, щоб їхні студенти були успішними.

На жаль, програми МВА в усьому світі мають три великі системні проблеми.

1. Програми МВА стали такими дорогими, що треба закласти власне життя, щоб заплатити за навчання.

Рентабельність інвестицій завжди прямо залежить від витрат, і після десятків років підвищення цін програми МВА дедалі частіше стають тягарем для студентів, а не перевагою.
💰
Перше питання, яке варто ставити, думаючи про навчання на програмі МВА, не те, чи вступ до університету є позитивним досвідом, а ЧИ ЦЕЙ ДОСВІД ВАРТИЙ СВОЇХ ГРОШЕЙ (!)

2. Якщо припускати, що ваша ціль — це побудувати успішний бізнес та збільшити доходи, то на програмах МВА вчать багато нічого не вартих, неактуальних, або й навіть шкідливих концепцій та практик.

Чимало моїх читачів та клієнтів, котрі мають дипломи МВА, приходять до мене після того, як витратять десятки (іноді сотні) тисяч доларів, щоб вивчити всі деталі складних фінансових формул, статистичних моделей та зрозуміти, що ПРОГРАМА НЕ НАВЧИЛА ЇХ, як заснувати справді дієвий бізнес чи покращити наявний.
💰
Це і є проблема: закінчення бізнес-школи не гарантує, що ви отримаєте корисні знання про бізнес. А щоб бути успішним, вам потрібно саме це.

3. Програми МВА не забезпечать вам високооплачувану роботу, а тим більше не зроблять з вас кваліфікованого менеджера чи лідера, що згодом очолить компанію.

Щоб розвинути навички ухвалення рішень, управління та лідерства, потрібен реальний досвід, який неможливо здобути в аудиторії, незалежно від того, наскільки престижним є навчальний заклад.
💰
Замість того щоб вкласти кругленьку суму, аби отримати не надто корисну інформацію, ви можете витратити час та ресурси, щоб вивчити речі, які справді мають значення.
💰
Якщо ви можете інвестувати в покращення власних навичок та здібностей, то спроможні вивчити все, що вам треба знати про бізнес, самотужки, без потреби закладати власне життя, щоб отримати привілей формальної освіти.