ФНПР О ПЛАТФОРМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ

ФНПР (Федерация независимых профсоюзов России) в лице своего Председателя С.И. Черногаева недавно (на пресс-конференции в региональном информационном центре «ТАСС Дальний Восток») вновь официально выступила за признание «платформ» работодателями. Но что такое «платформа»? Формально «платформа» ˗ онлайн-сервис, выступающий посредником между исполнителем и заказчиком.

Но в реальности «платформы» вроде каких-нибудь «Яндекс Такси», «Деливери», «Самоката», «Озона» (есть и другие, например, «Генотек», специализирующаяся на исследованиях в сфере персональной и медицинской генетики и частично использующая элементы платформенной занятости), являются настоящими работодателями, нанимающие рабочую силу (курьеров, таксистов и даже составителей генеалогических древ).

Причем, само собой, за «посредническую функцию» платформа берет себе процент, комиссию, а, на самом деле, самую, что не на есть, прибыль. Вообще, быть пресловутым «посредником» очень удобно. Социальные обязательства перед работниками? Вы говорите о пенсионных и страховых отчислениях, больничных, оплачиваемых отпусках? Так вот, во многом Вы можете, дорогой читатель, об этом забыть. В подтверждении сошлемся на Дмитрия Кравченко ˗ руководителя Федерации профсоюзов Приморского края (входит в ФНПР).

Выступая на уже упомянутой пресс-конференции, он особо отметил, что в настоящее время в Приморском крае зарегистрировано более 170 тыс. так называемых «самозанятых» граждан. По большей части это именно те, кто трудится на «онлайн-сервисы» ˗ «платформы». И лишь 7400 чел. из 170 тыс. платит добровольные взносы на будущую пенсию, а в пилотном проекте по оплате больничных листов участвуют около 200 самозанятых жителей Приморского края. В Приморском крае более 95 % тех, кто кладет свои силы на прибыли «платформ» лишены даже базовой социальной поддержки.

Естественно, не учитывается пенсионный стаж, а в случае болезни или производственной травмы человек не получает никаких выплат. Сейчас годовой взнос на пенсию составляет более 71 тыс. руб. ˗ большинство курьеров и таксистов Владивостока потянуть данную сумму просто не могут. Почему? Потому что «платформы» сосут заработанные ими деньги как губки. В конечном счете, кто-то становится очень богатым, а кто-то (большинство) прозябает и работает. На дядю. Или на тетю.

Мы прекрасно понимаем, что, если признать «платформенные отношения» в экономике трудовыми, обогащение одних (буквально кучки) и постоянная пахота остальных никуда не денутся, однако признание, например, «Яндекса» работодателем, за что выступает ФНПР, позволит хотя бы распространить уже имеющиеся нормы Трудового кодекса на работников, что, в целом, улучшит их положение. У «Яндекса», «Озона», «Самоката» или «Авито» появятся социальные обязательства перед работниками.

Понятно, что соблюдать будут они эти самые обязательства, скорее всего, спустя рукава, но людям будет явно проще отстаивать трудовые права, обращаясь в суд, трудинспекцию, профсоюзы. Пока же с последним все очень сложно.

ПОЧТА РОССИИ ЗАБОТИТСЯ О ВАС

Руководство «Почты России» вновь сокращает штаты своих сотрудников. На этот раз под удар попали почтовые отделения Наровчатовского района Пензенской области. В первую очередь, под удар попали почтальоны, почтальоны, доставлявшие квитанции за коммунальные услуги и пенсии в самые отдаленные села и деревни указанного района ˗ Виляйки, Мелюковку, Сканово, Большую Кавендру, Шиловку и др. Теперь жители данных населенных пунктов (в основном пенсионеры) вынуждены добираться до самого районного центра ˗ Наровчата, а это не близко. Кроме того, в Наровчатовском районе Пензенской области наличествуют и проблемы с автобусным сообщением, нерешенные до сих пор.

Нет, конечно, люди уже обратились с письмом к журналистам одного из крупных региональных СМИ ˗ «МедиаПензы» с просьбой осветить художества местного руководства «Почты России». И надо сказать, материал о них, этих художествах, вышел совсем недавно, хотя проблемы с доставкой корреспонденции, пенсий и платежек за услуги ЖКХ в Наровчатовском районе начались еще в июне.

Само собой, возникает закономерный вопрос: зачем руководство «Почты России» занимается очередной оптимизацией штатов? Экономия. Экономия, в том числе на зарплатах работников (какими бы низкими они ни были). Кроме того, экономия на многообразном обслуживании самих отделений. Нерентабельно, видите ли. Какие-то поселки, деревни…

Такова логика, логика, проникнутая духом чистой наживы. И не удивительно, ведь уже не один год «Почта России» (с 2019 г.) является публичной акционерной компанией, пусть и государственной. Само собой, у руководства компании (господ-акционеров) на практике имеется фактически одно желание ˗ максимальное извлечение прибыли в виде дивидендов, огромных премий (которые они сами себе выписывают) и т.д.

Об интересах потребителей (да и работников) руководство компании, естественно, задумываются в последний момент, если вообще задумываются. Совсем немудрено, что у компании уже не один год наличествуют многомиллиардные долги. Однако это не мешает господам-руководителям «Почты России», например, вкладываться в футбольные клубы или тратиться на продвижение положительного имиджа компании в информационном пространстве, затрачивая на это миллиарды.

Долги же компании погашаются, в первую очередь, за счет работников и потребителей. Одним платят нищенские зарплаты, другие лишаются почтовых отделений из постоянных и оптимизаций и сокращений штатов. Правда, периодически отделения закрываются по причине поголовного увольнения персонала. Почтовики попросту бросают опостылевшую работу. И из года в год ситуация и не думают серьезным образом улучшаться.

Что ж, теперь страдают жители Наровчатовского района Пензенской области. Вы спросите про реакцию властей? Она по-своему замечательна. Так, в региональном Управлении Федеральной почтовой связи официально заявляют, что сокращения почтальонов никак не скажутся на качестве предоставляемых услуг гражданам. Да-да, именно так и есть ˗ то-то жители Наровчатовского района жалуются. А в администрации Наровчатского района людям говорят, что пенсии, например, можно получить в «Сбербанке» или в отделении почты в самом Наровчате.

Ну, не издевательство ли? Что, отделения конторы Германа Грефа открылись наровчатовских селах и деревнях? Справедливости ради сказать, районные чиновники направили обращение в региональное отделение ПАО «Почта России» с просьбой рассмотреть возможность приостановки массового увольнения почтальонов. Выйдет ли из-за этого что-либо путное, неясно…Сомнительно, честно говоря. На запрос районных властей компания может ответить обычной отпиской.

Но самый показательный ответ на жалобы людей и вопросы журналистов дали чиновники из Министерства цифрового развития и связи Пензенской области: «Почта России»-де акционерное общество с 2019 г. и, значит, может проводить любую политику в отношении изменения структуры, штатного расписания и численности своих сотрудников.

Подобные комментарии от чиновников, объясняющие их фактическое бездействие, мы слышали (и не один раз), когда закрывались те или иные предприятия, находящиеся в частных руках. Сейчас мы слышим схожее в отношении вроде бы государственной «Почты России». Приплыли, как говорится…Или все сложнее?

По-видимому, да. Ведь «Почту России» превратили в коммерческую кормушку для обогащения кучки заинтересованных лиц. Изменить ситуацию можно лишь, декоммерциализировав почту, причем при активном участии трудового коллектива и профсоюзных структур.

Только тогда ситуации, аналогичные той, которая в настоящее время наличествует в Наровчатовском районе Пензенской области, не повторятся.

ЕЩЕ РАЗ О ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ МЕДИКОВ.

Профсоюз работников здравоохранения (входит в ФНПР) отстоял право работников Абдулинской межрайонной больницы (в Оренбургской области) на получение специальных социальных выплат, положенных им, согласно постановлению Правительства РФ от №2568 от 31 декабря 2022 г.

Постановление постановлением, но руководство медучреждения попросту отказывалось начислять работникам дополнительные суммы в течение довольно длительного времени, ссылаясь на то, что принятое постановление на медиков межрайонных больниц не распространяется. Однако из самого документа это никак не вытекает.

Но что начальству какие-то постановления? Оно здесь, а правительство далеко. Да и опять же деньги, выделенные работникам, можно оставить у себя, авось пригодятся. А работники? Они обломятся. Правда, все-таки люди не выдержали и обратились в профячейку больницы, а там, в свою очередь, в областную организацию профсоюза.

В итоге дело дошло до суда. И надо сказать, на нем удалось доказать, что постановление Правительства касается работников организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в программах обязательного медицинского страхования. А межрайонная Абдулинская больница как раз является государственной.

Поэтому суд обязал медучреждение выплатить работникам 5 млн руб. Надеемся, что люди, работники, получат свои деньги в полном объеме. Впрочем, на самом деле, обольщаться не стоит ‒ в очередной раз профсоюз борется за то, чтобы люди получили деньги, положенные им по закону.

Т.е. местное медицинское начальство находит в себе смелость поплевывать на то, что было спущено с самого «верха». Почему? Потому что во многом чувствует свою безнаказанность и неподконтрольность (у него есть для этого все возможности). Отсюда вывод ‒ если бы в Абдулинской межрайонной больнице не было бы профсоюза, то работникам пришлось бы совсем туго….

Спасибо ему.

ПОЧТА ЭТО НЕ МАРКЕТПЛЕЙС!

На днях в небезызвестной газете «Коммерсантъ» вышло обстоятельное интервью нынешнего гендиректора многострадальной «Почты России». Впрочем, разбирать его подробно нет никакого смысла ‒ оно, в целом, ни о чем, в основном это ‒ вода, конкретики в ответах господина гендиректора мало (впрочем, вопросы господина журналиста тоже оставляют желать лучшего). Господин директор рассуждает об инновациях, инвестициях, конкуренции (с «платформами» !!!), цифровизации и т.д. ‒ в общем, все примерно именно в таком духе. Очень неохотно пан директор говорит о социальных функциях почты. Да, через почтовые отделения часть пенсионеров пока получает пенсии (особенно в глухомани, на периферии), но господин директор надеется, что, в конечном счете, все это исчезнет. Почему? Цифровизация, понимаешь, искусственный интеллект, нанотех…Ой, про последнее лучше и не вспоминать. Было и прошло. Массовые закрытия отделений компании в последние годы, сокращения персонала, нищенские зарплаты ее сотрудников (даже в московских отделениях)? Про это мы лучше помолчим. Не скажешь о них ‒ и их как бы и нет в природе, перечисленные напасти исчезают сами собой. Все же от проблемы перманентной убыточности компании не убежишь. И господин директор ее признает. Правда, называя долг «истерическим». Что имеется ввиду, не совсем ясно. По-видимому, господин начальник намекает, что долг был накоплен до него. Да, безусловно, замечательная позиция и очень удобная ‒ «Во всех бедах виноват не я, а мои предшественники (или предшественник»). Кстати, отметим, что долг компании начал стабильно расти, когда она стала акционерным обществом, т.е. с 2019 г., превратившись с этого времени, в первую очередь, в коммерческую кормушку для акционеров (т.е. по факту представителей Федерального агентства по управлению государственным имуществом). На начало текущего года долг компании составляет сумму почти в 129 млрд. руб. Да и нужно и можно ли в принципе переводить почту на чисто коммерческие рельсы? Как видно можно, но выясняется, что ничего путного из подобной экономической политики не выходит. Игры «в рынок» приводят лишь к одному ‒ к тому, что страдает конечный потребитель (в том числе, и из-за массового закрытия отделений), про работников мы даже и не говорим ‒ их буквально держат на голодном пайке, экономя на зарплатах. Еще бы, максимизация прибыли для больших господ важнее всего…Из интервью мы также узнаем, что господин директор почты по образованию ‒ финансист…Знает, наверное, как распоряжаться деньгами, оптимизируя целые отделения, и платить работникам 20‒30 тыс. руб. в месяц. Его собрат-финансист руководит российским космосом. Скоро, видимо, полетим на Марс и далее по списку. Но что-то мы приуныли, ругаемся, все же хорошо. А интервью, что интервью? Пусть пан директор даст еще таких десять. Жизнь будет идти дальше, своим чередом.

ЕЩЕ ОДНО ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАГИБАЕТСЯ - НА ЭТОТ РАЗ В КАРЕЛИИ

Новости из Республики Карелия. В СМИ появилась информация, что компания «Промлес» (находится в Прионежском районе, ст. Шуйская) погасила задолженность по заработной плате перед сотрудниками в размере 110 млн руб.

Причина задолженности? На счета компании и на ее имущество еще в июле 2025 г. был наложен арест по решению Арбитражного суда Московской области. «Промлес» входил, как один из активов, в собственность некоей компании «Логос», по всей вероятности, зарегистрированной в Подмосковье. Именно с ней, с этой компанией, и судился Арбитражный суд Москвы.

У «Логоса» ‒ серьезная налоговая задолженность, накопившаяся за многие годы. То есть по факту мы видим, что данная компания попросту не платила налоги, и дело в итоге дошло до суда. Но возвращаемся к «Промлесу». Еще в марте текущего года это предприятие приостановило работу из-за накапливающихся убытков (по итогам прошлого года они составили более 150 млн руб.).

Все вместе и привело к тому, что люди до середины августа этого года сидели без денег, когда руководство «Промлеса» после снятия ареста со корпоративных счетов и имущества удосужилось выплатить работникам 57,2 млн руб.

Теперь вот сотрудников предприятия получили все свои заработанные деньги…Но деньги деньгами, только предприятие может снова и не начать работу, поскольку оно ‒ банкрот. Что делать людям? Ждать, пока у предприятия, может быть, появится новый владелец? Об этом напрямую говорит руководство Республики Карелия.

Или, может быть, людям стоит уволиться и искать другую работу? Правда, проблема в том и заключается, что с работой в районе туговато…Хорошо, конечно, если предприятие кто-нибудь (очередной «эффективный собственник») купит, а если не купит? Оно закроется? Тогда как? Предполагается, что после этого люди будут сосать лапу?

Непонятно...