ЧТО ДЕЛАТЬ С ПОЧТОЙ?
Недавно в газете «Солидарность» (главный печатный орган ФНПР) появилась очередная статья, посвященная поистине наболевшей и, можно сказать, животрепещущей теме ‒ тяжелейшему положению «Почты России» и путям выхода из него.
Что же мы узнаем из данной статьи? Во-первых, ситуацией с компанией заинтересовалось Минцифры (Министерство цифрового развития). По словам автора статьи в «Солидарности» (Елены Мелик-Шахназаровой), правительство готовит законопроект, предполагающий изменения в работе «Почты России».
Готовится нечто грандиозное, если мы обратимся к материалам прессы.
Посмотрим, как все будет работать в итоге на практике. Но что профсоюз «Почты России», входящий в Профсоюз работников связи (ФНПР)? Какова его позиция? Безусловно, его руководство поддержало готовящийся законопроект, внеся в него некоторые свои предложения.
Но до этого, еще в декабре прошлого года, руководства профсоюза направило обращения депутатам Госдумы от имени коллектива госкомпании. Отрывки из письма были опубликованы в статье «Солидарности». В первую очередь, в обращении подчеркивалась «…убыточность государственных и социальных обязательств (доставка пенсий, пособий, корреспонденции по единым тарифам)…».
Убыточность…Да, убыточность. Как почта вообще может приносить прибыль? Хотя, как выясняется, может. Только не всем. Например, руководству компании, которое, как мы когда-то писали, даже покупало футболистов и тратило кучу денег на рекламу. Про зарплаты себе любимым мы молчим в принципе. Работникам же ‒ копейки и пахота.
Для этого нужно лишь превратить почту в акционерное общество и дело в шляпе. Нам положительно неясно, с какой стати профсоюз играет по данным правилам, по правилам коммерции, словно почта ‒ частный магазин или лавка. Но мы читаем дальше статью: «…колоссальные затраты на содержание и модернизацию самой масштабной в стране сети отделений, многие из которых не являются коммерчески окупаемыми, но социально необходимы…». Затраты, колоссальные…
Как-то они, честно говоря, особо-то не видны, судя по состоянию многих почтовых отделений, особенно на периферии. Их модернизация (или хотя бы ремонт) проводились, но весьма избирательно. Насчет затрат. Мы не спорим, что они были, правда, куда шли деньги.
Впрочем, с профсоюзом можно согласиться в том, что сеть почтовых отделений по стране действительно является «социально необходимой», в первую очередь, для социально-незащищенных категорий граждан. Из текста обращения мы также узнаем, что, оказывается, государство не поддерживало компанию в текущей финансовой ситуации.
И это при том, что контрольной пакет акций «Почты России» находится в руках государства. Снова пресловутое кредо «Спасение утопающих ‒ дело рук самих утопающих»? Непонятно.
Но читаем далее: «…руководство компании вынуждено рассматривать крайне непопулярные и социально опасные меры по оптимизации расходов в виде сокращения персонала основного производства. Под угрозой увольнения могут оказаться десятки тысяч высококвалифицированных специалистов, многие из которых десятилетиями добросовестно трудятся в компании…».
Как интересно. Оправдание политики руководства компании на марше. К тому же автор обращения стремится создать впечатление, что сокращения / оптимизация множества сотрудников компании и целых отделений начались лишь незадолго до конца 2025 г. Однако это не так, поскольку указанная политика руководства «Почты России» вполне себе наличествовала уже несколько лет назад.
Касалась она и зарплат работников, чья величина как занижалась, так и занижается. А так, конечно, угроза обозначена профсоюзным руководством верно. Что же предложил профсоюз для решения накопленных проблем? Во-первых, «…рассмотреть вопросы о закреплении на законодательном уровне гарантированного возмещения затрат на выполнение универсальных услуг связи (доставка пенсий, корреспонденции) по экономически обоснованному тарифу…».
Недавно в газете «Солидарность» (главный печатный орган ФНПР) появилась очередная статья, посвященная поистине наболевшей и, можно сказать, животрепещущей теме ‒ тяжелейшему положению «Почты России» и путям выхода из него.
Что же мы узнаем из данной статьи? Во-первых, ситуацией с компанией заинтересовалось Минцифры (Министерство цифрового развития). По словам автора статьи в «Солидарности» (Елены Мелик-Шахназаровой), правительство готовит законопроект, предполагающий изменения в работе «Почты России».
Готовится нечто грандиозное, если мы обратимся к материалам прессы.
Посмотрим, как все будет работать в итоге на практике. Но что профсоюз «Почты России», входящий в Профсоюз работников связи (ФНПР)? Какова его позиция? Безусловно, его руководство поддержало готовящийся законопроект, внеся в него некоторые свои предложения.
Но до этого, еще в декабре прошлого года, руководства профсоюза направило обращения депутатам Госдумы от имени коллектива госкомпании. Отрывки из письма были опубликованы в статье «Солидарности». В первую очередь, в обращении подчеркивалась «…убыточность государственных и социальных обязательств (доставка пенсий, пособий, корреспонденции по единым тарифам)…».
Убыточность…Да, убыточность. Как почта вообще может приносить прибыль? Хотя, как выясняется, может. Только не всем. Например, руководству компании, которое, как мы когда-то писали, даже покупало футболистов и тратило кучу денег на рекламу. Про зарплаты себе любимым мы молчим в принципе. Работникам же ‒ копейки и пахота.
Для этого нужно лишь превратить почту в акционерное общество и дело в шляпе. Нам положительно неясно, с какой стати профсоюз играет по данным правилам, по правилам коммерции, словно почта ‒ частный магазин или лавка. Но мы читаем дальше статью: «…колоссальные затраты на содержание и модернизацию самой масштабной в стране сети отделений, многие из которых не являются коммерчески окупаемыми, но социально необходимы…». Затраты, колоссальные…
Как-то они, честно говоря, особо-то не видны, судя по состоянию многих почтовых отделений, особенно на периферии. Их модернизация (или хотя бы ремонт) проводились, но весьма избирательно. Насчет затрат. Мы не спорим, что они были, правда, куда шли деньги.
Впрочем, с профсоюзом можно согласиться в том, что сеть почтовых отделений по стране действительно является «социально необходимой», в первую очередь, для социально-незащищенных категорий граждан. Из текста обращения мы также узнаем, что, оказывается, государство не поддерживало компанию в текущей финансовой ситуации.
И это при том, что контрольной пакет акций «Почты России» находится в руках государства. Снова пресловутое кредо «Спасение утопающих ‒ дело рук самих утопающих»? Непонятно.
Но читаем далее: «…руководство компании вынуждено рассматривать крайне непопулярные и социально опасные меры по оптимизации расходов в виде сокращения персонала основного производства. Под угрозой увольнения могут оказаться десятки тысяч высококвалифицированных специалистов, многие из которых десятилетиями добросовестно трудятся в компании…».
Как интересно. Оправдание политики руководства компании на марше. К тому же автор обращения стремится создать впечатление, что сокращения / оптимизация множества сотрудников компании и целых отделений начались лишь незадолго до конца 2025 г. Однако это не так, поскольку указанная политика руководства «Почты России» вполне себе наличествовала уже несколько лет назад.
Касалась она и зарплат работников, чья величина как занижалась, так и занижается. А так, конечно, угроза обозначена профсоюзным руководством верно. Что же предложил профсоюз для решения накопленных проблем? Во-первых, «…рассмотреть вопросы о закреплении на законодательном уровне гарантированного возмещения затрат на выполнение универсальных услуг связи (доставка пенсий, корреспонденции) по экономически обоснованному тарифу…».
Хорошее предложение? Да, не самое плохое. Только кто будет возмещать затраты? Не потребитель ли? Или все же государство? Неясно. Что-то нам подсказывает, что вариант номер 1 ближе к реальности. Во-вторых, руководство профсоюза «Почты России» заявило о необходимости «…индексации тарифов на универсальные услуги связи с учетом реальных затрат и инфляции…». Тоже вроде как неплохо.
Правда, вновь возникает вопрос: за счет кого и чего указанные меры будут претворяться в жизнь? Опять в который раз затраты возложат на плечи рядовых граждан? С нашей точки зрения наиболее правильным предложением профсоюза компании является третье, последнее.
Профсоюз предлагает выделить целевую федеральную финансовую поддержку компании для покрытия убытков и предотвращения массовых увольнений. Что ж, весьма и весьма разумно. Отметим лишь одно ‒ целевая поддержка «сверху» должна быть на регулярной основе, а не единоразово, иначе все как есть, так и останется.
Хотя, как мы думаем, и это, по сути, ‒ паллиатив, так как просто дать денег явно мало. В текущей ситуации решение одно ‒ декоммерциализация «Почты России». Она не должна работать на принципах рентабельности / нерентабельности.
Почта ‒ не продовольственный магазин и не лавка по продаже одежды. Плюс должна быть существенно повышена зарплата работников компании. Почта для людей (для работников компании в том числе), а не люди для почты.
В противном случае процесс деградации компании продолжится. Но как же принятие законопроекта (см. выше)? Посмотрим, как он будет реализовываться на практике.
Правда, вновь возникает вопрос: за счет кого и чего указанные меры будут претворяться в жизнь? Опять в который раз затраты возложат на плечи рядовых граждан? С нашей точки зрения наиболее правильным предложением профсоюза компании является третье, последнее.
Профсоюз предлагает выделить целевую федеральную финансовую поддержку компании для покрытия убытков и предотвращения массовых увольнений. Что ж, весьма и весьма разумно. Отметим лишь одно ‒ целевая поддержка «сверху» должна быть на регулярной основе, а не единоразово, иначе все как есть, так и останется.
Хотя, как мы думаем, и это, по сути, ‒ паллиатив, так как просто дать денег явно мало. В текущей ситуации решение одно ‒ декоммерциализация «Почты России». Она не должна работать на принципах рентабельности / нерентабельности.
Почта ‒ не продовольственный магазин и не лавка по продаже одежды. Плюс должна быть существенно повышена зарплата работников компании. Почта для людей (для работников компании в том числе), а не люди для почты.
В противном случае процесс деградации компании продолжится. Но как же принятие законопроекта (см. выше)? Посмотрим, как он будет реализовываться на практике.
👍2
КАК ЖИТЬ НА ТАКИЕ ДЕНЬГИ?
Профсоюз работников образования Республики Башкортостан (ФНПР) сообщает, что в последнее время участились обращения, касающиеся длительного отпуска для педагогических работников (в пределах 1-го года).
Что руководство? Может, оно идет навстречу людям? Ничего подобного. По большей части оно им отказывает. Почему? Потому что-де работников заменить некем. Воспитателей в детских садах. Но действительно ли в Башкирии наблюдается острая нехватка педагогов? Давайте посмотрим. Обратимся к материалам прессы. И что же мы видим? А видим то, что проблема наличествует на самом деле. По крайней мере, в Республике наблюдается недостаток учителей в школах. И, кстати, проблема далека от разрешения.
В чем причина упомянутой нехватки? Снова все просто ‒ низкие зарплаты. Еще бы, обычная зарплата учителя в регионе на январь текущего года составляет 26‒30 тыс. руб. Как жить на такие деньги, неясно. Про нагрузку мы вообще молчим. Ведь сейчас учитель по идее должен делать буквально все. Деньги? Иди в бизнес и зарабатывай. Но давайте посмотрим, что с зарплатами воспитателей в детских садах Башкортостана. А она примерно такая же ‒ 30 тыс. руб.
Нагрузки? Такие же дикие. Пахота буквально за копейки. И не мудрено, что педагоги (и учителя, и воспитатели и другие) не выдерживают и пытаются брать длительные отпуска. А начальство, в целом, лукавит. Лукавит и экономит на людях, платя им гроши. Лукавит, так как по ст. 335 Трудового кодекса РФ педагоги имею право на длительный отпуск до 1-го года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности. Причем неважно, есть ли замена педагогу или нет. И здесь профсоюз, указывая на данную статью ТК, безусловно, прав. Свои права нужно знать.
Не прав он в другом. Не надо идти на поводу у начальства, говоря, что-де «баланс интересов должен быть соблюден», что в коллективном трудовом договоре необходимо закрепить очередность предоставления отпуска и срок подачи работником заявления на отпуск с тем, чтобы соблюсти интересы родителей, детей образовательного учреждения и руководителя (найти работнику замену, внести изменения в расписание занятий). Какая замена, если в законе говорится четко и ясно: замена должна являться головной болью работодателя?
С какой стати надо подстраиваться под начальство, если оно своими отказами нарушает норму Трудового кодекса? Без сомнения, закрепление в коллективном трудовом договоре порядка предоставления длительного отпуска это хорошо, только оно должно быть, в первую очередь, в интересах работника ‒ начальству и так нормально. Но вообще, если говорить глобально, то заработную плату педагогам надо поднимать. Причем раза в 2‒3 минимум. А то…а то учителей не останется. Совсем.
Профсоюз работников образования Республики Башкортостан (ФНПР) сообщает, что в последнее время участились обращения, касающиеся длительного отпуска для педагогических работников (в пределах 1-го года).
Что руководство? Может, оно идет навстречу людям? Ничего подобного. По большей части оно им отказывает. Почему? Потому что-де работников заменить некем. Воспитателей в детских садах. Но действительно ли в Башкирии наблюдается острая нехватка педагогов? Давайте посмотрим. Обратимся к материалам прессы. И что же мы видим? А видим то, что проблема наличествует на самом деле. По крайней мере, в Республике наблюдается недостаток учителей в школах. И, кстати, проблема далека от разрешения.
В чем причина упомянутой нехватки? Снова все просто ‒ низкие зарплаты. Еще бы, обычная зарплата учителя в регионе на январь текущего года составляет 26‒30 тыс. руб. Как жить на такие деньги, неясно. Про нагрузку мы вообще молчим. Ведь сейчас учитель по идее должен делать буквально все. Деньги? Иди в бизнес и зарабатывай. Но давайте посмотрим, что с зарплатами воспитателей в детских садах Башкортостана. А она примерно такая же ‒ 30 тыс. руб.
Нагрузки? Такие же дикие. Пахота буквально за копейки. И не мудрено, что педагоги (и учителя, и воспитатели и другие) не выдерживают и пытаются брать длительные отпуска. А начальство, в целом, лукавит. Лукавит и экономит на людях, платя им гроши. Лукавит, так как по ст. 335 Трудового кодекса РФ педагоги имею право на длительный отпуск до 1-го года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности. Причем неважно, есть ли замена педагогу или нет. И здесь профсоюз, указывая на данную статью ТК, безусловно, прав. Свои права нужно знать.
Не прав он в другом. Не надо идти на поводу у начальства, говоря, что-де «баланс интересов должен быть соблюден», что в коллективном трудовом договоре необходимо закрепить очередность предоставления отпуска и срок подачи работником заявления на отпуск с тем, чтобы соблюсти интересы родителей, детей образовательного учреждения и руководителя (найти работнику замену, внести изменения в расписание занятий). Какая замена, если в законе говорится четко и ясно: замена должна являться головной болью работодателя?
С какой стати надо подстраиваться под начальство, если оно своими отказами нарушает норму Трудового кодекса? Без сомнения, закрепление в коллективном трудовом договоре порядка предоставления длительного отпуска это хорошо, только оно должно быть, в первую очередь, в интересах работника ‒ начальству и так нормально. Но вообще, если говорить глобально, то заработную плату педагогам надо поднимать. Причем раза в 2‒3 минимум. А то…а то учителей не останется. Совсем.
😢1😨1
Нет национализации «Кубаньгрузсервис»!
ООО «Кубаньгрузсервис» (КГС) — одно из старейших автотранспортных предприятий Краснодарского края, имеющее почти 80-летнюю историю. Компания выполняет ключевые транспортные функции в регионе, включая обслуживание крупного автопарка и перевозки школьников и пассажиров большого класса техники. Предприятие прошло все этапы приватизации в начале 1990-х годов, акции были распределены между трудовым коллективом, численность акционеров превышала 150 человек.
В феврале 2026 года Генеральная прокуратура Российской Федерации подала гражданский иск в Ленинский районный суд Краснодара, в котором потребовала обратить в доход государства движимое и недвижимое имущество «Кубаньгрузсервиса» и связанных с ним компаний. Иски направлены в отношении основателей предприятия и ряда юридических лиц, связанных с ним.
В материалах иска Генпрокуратура указывает на: возможные нарушения при расходовании и использовании имущества, в том числе земельных участков; сомнения в добросовестности участия компаний в госконтрактах, например, в перевозках школьников (утверждается, что фирмы не имели собственного транспорта, а получали оборудование на условиях безвозмездной передачи);
Решение суда по сути этого иска назначено на конец февраля 2026 года.
Работники «Кубаньгрузсервиса» продолжают работу и считают ситуацию вокруг предприятия недоразумением, которое должно быть разрешено в ходе судебного разбирательства.
Коллектив компании уверен в законности процедур приватизации и деятельности предприятия на протяжении многих лет и подчеркивает, что все действия осуществлялись в соответствии с законодательством.
Работники обеспокоены тем, что изъятие имущества предприятия может поставить под угрозу сохранение рабочих мест, стабильность автопарка и выполнение социальных функций, в том числе организованные перевозки школьников.
Сотрудники КГС подготовили обращения к федеральным органам власти — в том числе президенту России и председателю Следственного комитета — с просьбой учесть документы и обстоятельства дела при рассмотрении иска.
В этом обращении работники предприятия отмечают, что:
На предприятии занято более четырехсот человек, которые переживают, что возможное изъятие активов может привести к нарушению нормальной работы компании и потере рабочих мест.
В случае изменения собственника земель и имущества, существующие объекты могут быть использованы в интересах коммерческой застройки (торговых центров), что, по мнению рабочих, не отвечает интересам транспортной инфраструктуры города.
Движение «За народную демократию» выражает поддержку трудовому коллективу ООО «Кубаньгрузсервис», оказавшемуся в сложной ситуации в связи с судебным разбирательством вокруг предприятия. Мы исходим из того, что при рассмотрении любых имущественных и корпоративных споров в приоритете должны находиться права работников, сохранение рабочих мест и бесперебойное выполнение социально значимых функций предприятия
Мы считаем недопустимой национализацию предприятия в случае, если она приведет к разрушению сложившегося трудового коллектива, утрате рабочих мест и дестабилизации социально значимой транспортной деятельности.
Фото с сайта организации
ООО «Кубаньгрузсервис» (КГС) — одно из старейших автотранспортных предприятий Краснодарского края, имеющее почти 80-летнюю историю. Компания выполняет ключевые транспортные функции в регионе, включая обслуживание крупного автопарка и перевозки школьников и пассажиров большого класса техники. Предприятие прошло все этапы приватизации в начале 1990-х годов, акции были распределены между трудовым коллективом, численность акционеров превышала 150 человек.
В феврале 2026 года Генеральная прокуратура Российской Федерации подала гражданский иск в Ленинский районный суд Краснодара, в котором потребовала обратить в доход государства движимое и недвижимое имущество «Кубаньгрузсервиса» и связанных с ним компаний. Иски направлены в отношении основателей предприятия и ряда юридических лиц, связанных с ним.
В материалах иска Генпрокуратура указывает на: возможные нарушения при расходовании и использовании имущества, в том числе земельных участков; сомнения в добросовестности участия компаний в госконтрактах, например, в перевозках школьников (утверждается, что фирмы не имели собственного транспорта, а получали оборудование на условиях безвозмездной передачи);
Решение суда по сути этого иска назначено на конец февраля 2026 года.
Работники «Кубаньгрузсервиса» продолжают работу и считают ситуацию вокруг предприятия недоразумением, которое должно быть разрешено в ходе судебного разбирательства.
Коллектив компании уверен в законности процедур приватизации и деятельности предприятия на протяжении многих лет и подчеркивает, что все действия осуществлялись в соответствии с законодательством.
Работники обеспокоены тем, что изъятие имущества предприятия может поставить под угрозу сохранение рабочих мест, стабильность автопарка и выполнение социальных функций, в том числе организованные перевозки школьников.
Сотрудники КГС подготовили обращения к федеральным органам власти — в том числе президенту России и председателю Следственного комитета — с просьбой учесть документы и обстоятельства дела при рассмотрении иска.
В этом обращении работники предприятия отмечают, что:
На предприятии занято более четырехсот человек, которые переживают, что возможное изъятие активов может привести к нарушению нормальной работы компании и потере рабочих мест.
В случае изменения собственника земель и имущества, существующие объекты могут быть использованы в интересах коммерческой застройки (торговых центров), что, по мнению рабочих, не отвечает интересам транспортной инфраструктуры города.
Движение «За народную демократию» выражает поддержку трудовому коллективу ООО «Кубаньгрузсервис», оказавшемуся в сложной ситуации в связи с судебным разбирательством вокруг предприятия. Мы исходим из того, что при рассмотрении любых имущественных и корпоративных споров в приоритете должны находиться права работников, сохранение рабочих мест и бесперебойное выполнение социально значимых функций предприятия
Мы считаем недопустимой национализацию предприятия в случае, если она приведет к разрушению сложившегося трудового коллектива, утрате рабочих мест и дестабилизации социально значимой транспортной деятельности.
Фото с сайта организации
👍2
Замечательное объяснение существенному росту тарифов за услуги ЖКХ в Республике Карелия дала компания «Петербургтеплоэнерго», обслуживающая Питкярантский, Лахденпохский, Сортавальский и Олонецкий районы Республики. Оказывается, все дело в том, что февраль ‒ самый холодный месяц зимы, поэтому компании приходится больше тратится. Отсюда ‒ и все увеличения. Еще руководство компании призвало жителей Республики не пугаться суммах в платежках.
Почему растут тарифы за ЖКХ?
Почему растут тарифы за ЖКХ?
😱2😭1
Сокращения под видом «реформы»: ярославский архив лишается сотрудников
Власти Ярославской области объявили об изменении статуса Государственного архива региона. Учреждение будет переименовано в «Региональный центр организации мероприятий и архивных дел» и переведено из казённого в бюджетное. Формально речь идёт лишь об изменении организационно-правовой формы, однако за этим решением могут последовать серьёзные кадровые сокращения.
Согласно уведомлениям, которые сотрудники получили 11 марта, в учреждении планируется изменение организационно-штатной структуры. По данным источников, численность работников может сократиться со 161 до 95 человек — почти на 40%. Официально эта цифра пока не подтверждена, однако сами работники уже предупреждены о возможных увольнениях.
В региональном правительстве заявляют, что «реорганизации не происходит» и все процедуры будут проводиться в соответствии с законодательством. Сокращаемым сотрудникам обещают выплатить положенные компенсации и предложить вакансии в случае их появления.
Однако подобные решения вызывают серьезные вопросы. Архивы выполняют важнейшую общественную функцию: обеспечивают сохранность исторических документов, доступ к ним исследователей и граждан, а также поддерживают культурную и образовательную работу. Существенное сокращение штата неизбежно скажется на качестве этой работы.
Символично, что новости о сокращениях появились практически сразу после профессионального праздника — Дня архивов, который отмечается 10 марта. Вместо обсуждения развития архивной системы и поддержки специалистов, отрасль вновь сталкивается с «оптимизацией». Между тем именно сейчас архивам особенно необходимы ресурсы и сотрудники для масштабной оцифровки исторических документов — метрических книг, ревизских сказок и других источников, которые имеют огромное значение для историков, краеведов и неравнодушных граждан.
Кроме того, происходящее укладывается в более широкую тенденцию. По данным региональных СМИ, только в 2025 году в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, культуры и образования Ярославской области было сокращено почти четыре тысячи человек. Власти утверждают, что речь идёт главным образом о «вспомогательном персонале» и управленческих должностях, однако на практике оптимизация нередко затрагивает и специалистов, обеспечивающих повседневную работу учреждений.
Профсоюзы и общественные активисты отмечают, что перевод учреждений из казенных в бюджетные зачастую означает постепенное снижение государственного финансирования и рост давления на коллективы. Учреждения вынуждены экономить на зарплатах и численности персонала, чтобы вписаться в более жесткие финансовые рамки.
Эксперты подчеркивают: если государство действительно заинтересовано в сохранении исторического наследия и развитии культуры, то архивная система нуждается не в сокращениях, а в инвестициях, модернизации и поддержке специалистов. Иначе под лозунгом «оптимизации» может быть нанесён удар по всей инфраструктуре хранения исторической памяти.
Власти Ярославской области объявили об изменении статуса Государственного архива региона. Учреждение будет переименовано в «Региональный центр организации мероприятий и архивных дел» и переведено из казённого в бюджетное. Формально речь идёт лишь об изменении организационно-правовой формы, однако за этим решением могут последовать серьёзные кадровые сокращения.
Согласно уведомлениям, которые сотрудники получили 11 марта, в учреждении планируется изменение организационно-штатной структуры. По данным источников, численность работников может сократиться со 161 до 95 человек — почти на 40%. Официально эта цифра пока не подтверждена, однако сами работники уже предупреждены о возможных увольнениях.
В региональном правительстве заявляют, что «реорганизации не происходит» и все процедуры будут проводиться в соответствии с законодательством. Сокращаемым сотрудникам обещают выплатить положенные компенсации и предложить вакансии в случае их появления.
Однако подобные решения вызывают серьезные вопросы. Архивы выполняют важнейшую общественную функцию: обеспечивают сохранность исторических документов, доступ к ним исследователей и граждан, а также поддерживают культурную и образовательную работу. Существенное сокращение штата неизбежно скажется на качестве этой работы.
Символично, что новости о сокращениях появились практически сразу после профессионального праздника — Дня архивов, который отмечается 10 марта. Вместо обсуждения развития архивной системы и поддержки специалистов, отрасль вновь сталкивается с «оптимизацией». Между тем именно сейчас архивам особенно необходимы ресурсы и сотрудники для масштабной оцифровки исторических документов — метрических книг, ревизских сказок и других источников, которые имеют огромное значение для историков, краеведов и неравнодушных граждан.
Кроме того, происходящее укладывается в более широкую тенденцию. По данным региональных СМИ, только в 2025 году в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, культуры и образования Ярославской области было сокращено почти четыре тысячи человек. Власти утверждают, что речь идёт главным образом о «вспомогательном персонале» и управленческих должностях, однако на практике оптимизация нередко затрагивает и специалистов, обеспечивающих повседневную работу учреждений.
Профсоюзы и общественные активисты отмечают, что перевод учреждений из казенных в бюджетные зачастую означает постепенное снижение государственного финансирования и рост давления на коллективы. Учреждения вынуждены экономить на зарплатах и численности персонала, чтобы вписаться в более жесткие финансовые рамки.
Эксперты подчеркивают: если государство действительно заинтересовано в сохранении исторического наследия и развитии культуры, то архивная система нуждается не в сокращениях, а в инвестициях, модернизации и поддержке специалистов. Иначе под лозунгом «оптимизации» может быть нанесён удар по всей инфраструктуре хранения исторической памяти.
😢1
Как вытащить лесное хозяйство из того, скажем так, непростого положения, в котором оно сейчас находится? Может быть, в первую очередь, помочь ему субсидиями, льготными кредитами, поднять зарплаты работников лесничеств? Можно, можно даже выделить ему на 30% больше средств, по сравнению с прошлым годом, но это недостаточно эффективно.
Самый лучший вариант ‒ привязать его финансирование к его же доходности. То есть чем доходнее, тем больше в итоге выделят денег. А еще можно ввести «планы доходности» и приказать их выполнять на 100%. В противном случае ‒ сами виноваты, плохо работаете. Мы, правда, не очень понимаем, как все это будет работать на практике. Что мы имеем ввиду? А то, что по итогам 2025 г., например, леспром в России находится в затяжном кризисе: часть предприятий находится буквально «на мели». Так, в Республике Коми на грани закрытия находится Жешартский фанерный комбинат, впрочем, если бы не усилия трудового коллектива и профсоюза (входит в Рослеспрофсоюз ‒ ФНПР), предприятия могло погибнуть еще раньше…
В непростом положении находится и Новолялинский ЦБК на севере Свердловской области. В 2023 г. в Ульяновской области закрылся деревообрабатывающий завод в Инзе. Список можно продолжить. В итоге падает производство лесо-и пиломатериалов (см. статистику). Зарплаты? Растут, но крайне незначительно. Вспомнить хотя бы работников лесничеств, чью заработную плату обычно индексируют на 4‒5% в год. И это при том, что цены и тарифы и не думают как-то снижаться, нет ‒ они уверенно идут вверх. Тяжелое положение и в авиационной охране леса. В общем, неясно, как все это будет работать, учитывая новый порядок финансирования отрасли…Скорее всего, ничего положительного из подобных инициатив не выйдет, и окончательно все войдет в крутое пике…Все же есть и маленькая отдушина ‒ лесничествам вернули право заготавливать древесину, заготавливать и продавать ее на рынке.
Само собой, официальные лица сослались на советский опыт. Только маленькая деталь ‒ в советское время леса находились в безусловной государственной собственности, сейчас же на более чем 80 % они используются арендаторами, частниками. Так что неясно, каким образом те же лесничества смогут заготавливать и реализовывать древесину. У них есть для этого ресурсы? Техника, кадры? Видимо, им придется брать кредиты.
Хотя, учитывая уровень ключевой ставки (сейчас более 15%), мы уверены, что ничего путного из этого не выйдет и они попросту влезут в долги…Да и как они будут взаимодействовать (и по сути, конкурировать) с частниками? Не будут ли они находится в изначально проигрышном положении? Вопросы, вопросы.
Что же в итоге? А в итоге мы вновь сталкиваемся с пресловутым принципом: «спасение утопающих ‒ дело рук самих утопающих» ‒ рыночек порешает и отрегулирует. Только лесное хозяйство еще больше провалится в трясину…
Самый лучший вариант ‒ привязать его финансирование к его же доходности. То есть чем доходнее, тем больше в итоге выделят денег. А еще можно ввести «планы доходности» и приказать их выполнять на 100%. В противном случае ‒ сами виноваты, плохо работаете. Мы, правда, не очень понимаем, как все это будет работать на практике. Что мы имеем ввиду? А то, что по итогам 2025 г., например, леспром в России находится в затяжном кризисе: часть предприятий находится буквально «на мели». Так, в Республике Коми на грани закрытия находится Жешартский фанерный комбинат, впрочем, если бы не усилия трудового коллектива и профсоюза (входит в Рослеспрофсоюз ‒ ФНПР), предприятия могло погибнуть еще раньше…
В непростом положении находится и Новолялинский ЦБК на севере Свердловской области. В 2023 г. в Ульяновской области закрылся деревообрабатывающий завод в Инзе. Список можно продолжить. В итоге падает производство лесо-и пиломатериалов (см. статистику). Зарплаты? Растут, но крайне незначительно. Вспомнить хотя бы работников лесничеств, чью заработную плату обычно индексируют на 4‒5% в год. И это при том, что цены и тарифы и не думают как-то снижаться, нет ‒ они уверенно идут вверх. Тяжелое положение и в авиационной охране леса. В общем, неясно, как все это будет работать, учитывая новый порядок финансирования отрасли…Скорее всего, ничего положительного из подобных инициатив не выйдет, и окончательно все войдет в крутое пике…Все же есть и маленькая отдушина ‒ лесничествам вернули право заготавливать древесину, заготавливать и продавать ее на рынке.
Само собой, официальные лица сослались на советский опыт. Только маленькая деталь ‒ в советское время леса находились в безусловной государственной собственности, сейчас же на более чем 80 % они используются арендаторами, частниками. Так что неясно, каким образом те же лесничества смогут заготавливать и реализовывать древесину. У них есть для этого ресурсы? Техника, кадры? Видимо, им придется брать кредиты.
Хотя, учитывая уровень ключевой ставки (сейчас более 15%), мы уверены, что ничего путного из этого не выйдет и они попросту влезут в долги…Да и как они будут взаимодействовать (и по сути, конкурировать) с частниками? Не будут ли они находится в изначально проигрышном положении? Вопросы, вопросы.
Что же в итоге? А в итоге мы вновь сталкиваемся с пресловутым принципом: «спасение утопающих ‒ дело рук самих утопающих» ‒ рыночек порешает и отрегулирует. Только лесное хозяйство еще больше провалится в трясину…
😱1
Забастовка – не причина для депортации!
Министерство внутренних дел России подготовило законопроект, который вводит безальтернативное выдворение иностранных граждан за ряд административных правонарушений, включая принуждение к участию или отказу от участия в забастовке (статья 5.40 КоАП РФ). Документ уже прошел рассмотрение правительственной комиссией по законопроектной деятельности и готовится к внесению в Госдуму, сообщает «Коммерсантъ».
Согласно инициативе МВД, депортация станет обязательным дополнительным наказанием к штрафу не только за это нарушение, но и по целому ряду других статей.
Новый законопроект, по сути, создаёт дополнительный инструмент давления именно на тех, кто пытается защищать свои трудовые права.
Забастовка — это не «принуждение», а фундаментальное право трудящихся на коллективные действия. Без него работники, особенно, которые трудятся на стройках, в логистике и сфере услуг за копейки и без нормальных трудовых договоров, остаются полностью беззащитными перед работодателями. Именно через забастовки люди добиваются повышения зарплат, соблюдения техники безопасности и выплаты задержанных денег. Это не «политика», а базовый инструмент социальной справедливости, признанный Международной организацией труда.
Этот законопроект — классический пример, когда под предлогом «борьбы с нарушениями» фактически запрещается участвовать части работников в трудовой борьбе. Вместо того чтобы защищать права работников и бороться с реальной эксплуатацией (черной зарплатой, сверхурочными без оплаты, отсутствием охраны труда), МВД предлагает просто высылать тех, кто осмеливается сопротивляться.
Наша позиция проста: никаких депортаций за забастовки. Право на коллективные действия должно быть свято для всех — независимо от паспорта. Вместо ужесточения миграционного контроля государство обязано гарантировать равные трудовые права всем, кто работает на территории России.
Министерство внутренних дел России подготовило законопроект, который вводит безальтернативное выдворение иностранных граждан за ряд административных правонарушений, включая принуждение к участию или отказу от участия в забастовке (статья 5.40 КоАП РФ). Документ уже прошел рассмотрение правительственной комиссией по законопроектной деятельности и готовится к внесению в Госдуму, сообщает «Коммерсантъ».
Согласно инициативе МВД, депортация станет обязательным дополнительным наказанием к штрафу не только за это нарушение, но и по целому ряду других статей.
Новый законопроект, по сути, создаёт дополнительный инструмент давления именно на тех, кто пытается защищать свои трудовые права.
Забастовка — это не «принуждение», а фундаментальное право трудящихся на коллективные действия. Без него работники, особенно, которые трудятся на стройках, в логистике и сфере услуг за копейки и без нормальных трудовых договоров, остаются полностью беззащитными перед работодателями. Именно через забастовки люди добиваются повышения зарплат, соблюдения техники безопасности и выплаты задержанных денег. Это не «политика», а базовый инструмент социальной справедливости, признанный Международной организацией труда.
Этот законопроект — классический пример, когда под предлогом «борьбы с нарушениями» фактически запрещается участвовать части работников в трудовой борьбе. Вместо того чтобы защищать права работников и бороться с реальной эксплуатацией (черной зарплатой, сверхурочными без оплаты, отсутствием охраны труда), МВД предлагает просто высылать тех, кто осмеливается сопротивляться.
Наша позиция проста: никаких депортаций за забастовки. Право на коллективные действия должно быть свято для всех — независимо от паспорта. Вместо ужесточения миграционного контроля государство обязано гарантировать равные трудовые права всем, кто работает на территории России.
👍2
Что делать, когда работодатель не хочет обеспечивать тебя молоком по причине вредных условий труда? Правильно, надо обратиться в профсоюз (если он, конечно, действительно защищает трудовые права работников). Именно это сделали работники КГБУЗ «Краевой клинической психиатрической больницы» имени профессора И.Б. Галанта в Хабаровске, обратившись с жалобой в Краевую организацию профсоюза работников здравоохранения (входит в ФНПР). Но что за вредные условия труда в больнице? Очень просто ‒ патогенные микроорганизмы, опасные для человека. Профсоюз принял жалобу работников и провел проверку условий труда в медучреждении. Оказалось, что, на самом деле, руководство больницы нарушает права работников…Далее с помощью профсоюза была проведена СОУТ (Специальная Оценка Условий Труда), подтвердившая права работников на получение молока. Но и здесь руководство клиники не пошло навстречу. Почему? Видимо, уверовало в свою безнаказанность и непогрешимость. С другой стороны, фактическая экономия на условиях труда со стороны работодателя является обычным явлением в современной России. Наконец, 16 марта в Николаевске-на-Амуре текущего года состоялся суд. Сторону работников представлял профсоюз. В итоге суд удовлетворил требования работников ‒ на работодателя возложена обязанность обеспечить истцов молоком, а также выплатить им моральную компенсацию в размере 5 тыс. руб. Хорошо это? Еще бы. Маленькая, но победа. Победа в трудовом конфликте. Было бы очень хорошо, если бы таких побед было бы больше…
👍2
Массовый забой скота и протесты фермеров — что происходит в аграрном секторе?
В России разворачивается один из самых острых аграрных конфликтов последних лет. С февраля–марта 2026 года в Сибири и Поволжье власти проводят массовое изъятие и уничтожение скота под предлогом борьбы с инфекциями. То, что начиналось как ветеринарная операция, уже переросло в серию протестов фермеров и жителей сельских территорий, перекрытие дорог и открытые столкновения с властями. Тысячи семей в одночасье лишились единственного источника дохода, а доверие ко многим чиновникам на селе упало до критической отметки.
Сначала чрезвычайную ситуацию объявили в Новосибирской области. Официально — вспышки пастереллёза и бешенства. Затем карантинные зоны начали вводить в Алтайском крае, Бурятии, Кемеровской, Омской областях и еще в нескольких регионах Поволжья. Всего очаги заболеваний зафиксированы уже более чем в десяти субъектах.
Меры жесткие и однотипные: полный карантин, запрет на вывоз и ввоз животных, тотальный забой всего поголовья в радиусе нескольких километров от очага. Трупы сжигают на месте. По данным местных СМИ и сообщений фермеров, счет уничтоженных животных уже идет на десятки тысяч голов. В некоторых селах за один день вырезали целые стада — от коров и овец до коз и даже птицы.
Сельские жители и мелкие фермеры говорят прямо: меры носят непрозрачный и часто произвольный характер: уничтожают даже внешне абсолютно здоровых животных, без каких-либо видимых симптомов; лабораторные анализы перед забоем либо не проводятся вовсе, либо их результаты не показывают владельцам; решения о карантине и забое принимаются без предоставления документов и объяснений; компенсации приходят с огромными задержками и в размере, который не покрывает даже половины реальной стоимости скота.
По итогу, в ряде регионов фермеры начали блокировать дороги, не пропускать ветеринарные бригады и спецтехнику. В нескольких случаях к местам забоя пришлось присылать Росгвардию. Есть свидетельства, что животных забирали и уничтожали даже в отсутствие хозяев — просто ломали ворота и увозили скот.
Ситуация вызывает у нас серьезные вопросы:
ПРОДОЛЖЕНИЕ
В России разворачивается один из самых острых аграрных конфликтов последних лет. С февраля–марта 2026 года в Сибири и Поволжье власти проводят массовое изъятие и уничтожение скота под предлогом борьбы с инфекциями. То, что начиналось как ветеринарная операция, уже переросло в серию протестов фермеров и жителей сельских территорий, перекрытие дорог и открытые столкновения с властями. Тысячи семей в одночасье лишились единственного источника дохода, а доверие ко многим чиновникам на селе упало до критической отметки.
Сначала чрезвычайную ситуацию объявили в Новосибирской области. Официально — вспышки пастереллёза и бешенства. Затем карантинные зоны начали вводить в Алтайском крае, Бурятии, Кемеровской, Омской областях и еще в нескольких регионах Поволжья. Всего очаги заболеваний зафиксированы уже более чем в десяти субъектах.
Меры жесткие и однотипные: полный карантин, запрет на вывоз и ввоз животных, тотальный забой всего поголовья в радиусе нескольких километров от очага. Трупы сжигают на месте. По данным местных СМИ и сообщений фермеров, счет уничтоженных животных уже идет на десятки тысяч голов. В некоторых селах за один день вырезали целые стада — от коров и овец до коз и даже птицы.
Сельские жители и мелкие фермеры говорят прямо: меры носят непрозрачный и часто произвольный характер: уничтожают даже внешне абсолютно здоровых животных, без каких-либо видимых симптомов; лабораторные анализы перед забоем либо не проводятся вовсе, либо их результаты не показывают владельцам; решения о карантине и забое принимаются без предоставления документов и объяснений; компенсации приходят с огромными задержками и в размере, который не покрывает даже половины реальной стоимости скота.
По итогу, в ряде регионов фермеры начали блокировать дороги, не пропускать ветеринарные бригады и спецтехнику. В нескольких случаях к местам забоя пришлось присылать Росгвардию. Есть свидетельства, что животных забирали и уничтожали даже в отсутствие хозяев — просто ломали ворота и увозили скот.
Ситуация вызывает у нас серьезные вопросы:
ПРОДОЛЖЕНИЕ
🤬4
ОНИ ПОЕДУТ В СИБИРЬ
Завод имени М.В. Хруничева, специализирующийся на выпуске ракетной техники, в частности, ракет «Ангара», перенесут из Москвы в Омск. Такое сообщение 1 апреля текущего года появилось в прессе.
Как-то далековато, честно говоря…А как же налаженная система производства, технологические цепочки? Что будет с работниками, которых на предприятии несколько сот человек? Они поедут в Сибирь? Сомневаемся…Не исключено, что их просто сократят. Впрочем, заводу имени Хруничева не привыкать ‒ за последние годы на нем была не одна волна сокращений, в том числе и в КБ. Может быть, начальство будет набирать работников в Сибири?
Вопросы, вопросы…Да и вообще, не попахивает ли стремление перенести завод подальше из Москвы желанием расчистить территорию под коммерческую застройку, ведь завод находится в хорошем, относительно тихом районе Москвы ‒ Филях. Ведь производство может подождать, когда на кону лежит очередной лакомый кусок золотой московской земли, который надо срочно застроить человейниками.
Хотя давайте послушаем руководителя «Роскосмоса» Дмитрия Баканова, послушаем его объяснение, почему завод необходимо обязательно перенести подальше из столицы: «Это даст существенное снижение по всей себестоимости» ‒ заявил он. И снова мы сталкиваемся с чисто торгашеским подходом, для которого все упирается в деньги.
Впрочем, ничего удивительного ‒ Дмитрий Баканов, нынешний глава «Роскосмоса», по сути, не имеет никакого отношения к производству, он ‒ финансист, банкир, сменивший Юрия Борисова (он хоть что-то понимал в том, чем руководит) на посту гендиректора корпорации «Роскосмос» в 2025 г.
К тому же в сети гуляет информация о том, что в Омске ничего не готово ‒ завод имени М.В. Хруничева расторг договор со строительной организацией «РСТ-Генподряд», которая должна была в короткие сроки реконструировать и технически перевооружить корпуса омского ПО «Полет» для производства «Ангары».
ПО «Полет», реконструкция…Не с ним ли будет объединен завод имени М.В. Хруничева? Но почему строительная компания не выполнила условия договора, заключенного с заводом? Она…разорилась, стала банкротом. Хотя за четыре последних года она получила внушительную сумму (7 млрд руб.) от завода имени М.В. Хруничева.
И да, компания практически ничего не сделала ‒ договор с предприятием на март текущего года был выполнен на 0, 7 %. Возникает закономерный вопрос: не положило ли руководство «РСТ-Генподряда» полученные деньги к себе в карман? Что-то нам подсказывает, что да. И в таком случае, куда тогда поедет завод имени М.В. Хруничева? Тут только можно развести руками и сказать сакраментальное: «история умалчивает». Да, граждане, вот такой у нас «рыночный» космос: с полуразваливающимися предприятиями, частниками и финансистами во главе.
Что же касается непосредственно завода имени М.В. Хруничева, то его следует оставить в Москве. Лишь таким образом получиться сохранить уникальное производство.
Завод имени М.В. Хруничева, специализирующийся на выпуске ракетной техники, в частности, ракет «Ангара», перенесут из Москвы в Омск. Такое сообщение 1 апреля текущего года появилось в прессе.
Как-то далековато, честно говоря…А как же налаженная система производства, технологические цепочки? Что будет с работниками, которых на предприятии несколько сот человек? Они поедут в Сибирь? Сомневаемся…Не исключено, что их просто сократят. Впрочем, заводу имени Хруничева не привыкать ‒ за последние годы на нем была не одна волна сокращений, в том числе и в КБ. Может быть, начальство будет набирать работников в Сибири?
Вопросы, вопросы…Да и вообще, не попахивает ли стремление перенести завод подальше из Москвы желанием расчистить территорию под коммерческую застройку, ведь завод находится в хорошем, относительно тихом районе Москвы ‒ Филях. Ведь производство может подождать, когда на кону лежит очередной лакомый кусок золотой московской земли, который надо срочно застроить человейниками.
Хотя давайте послушаем руководителя «Роскосмоса» Дмитрия Баканова, послушаем его объяснение, почему завод необходимо обязательно перенести подальше из столицы: «Это даст существенное снижение по всей себестоимости» ‒ заявил он. И снова мы сталкиваемся с чисто торгашеским подходом, для которого все упирается в деньги.
Впрочем, ничего удивительного ‒ Дмитрий Баканов, нынешний глава «Роскосмоса», по сути, не имеет никакого отношения к производству, он ‒ финансист, банкир, сменивший Юрия Борисова (он хоть что-то понимал в том, чем руководит) на посту гендиректора корпорации «Роскосмос» в 2025 г.
К тому же в сети гуляет информация о том, что в Омске ничего не готово ‒ завод имени М.В. Хруничева расторг договор со строительной организацией «РСТ-Генподряд», которая должна была в короткие сроки реконструировать и технически перевооружить корпуса омского ПО «Полет» для производства «Ангары».
ПО «Полет», реконструкция…Не с ним ли будет объединен завод имени М.В. Хруничева? Но почему строительная компания не выполнила условия договора, заключенного с заводом? Она…разорилась, стала банкротом. Хотя за четыре последних года она получила внушительную сумму (7 млрд руб.) от завода имени М.В. Хруничева.
И да, компания практически ничего не сделала ‒ договор с предприятием на март текущего года был выполнен на 0, 7 %. Возникает закономерный вопрос: не положило ли руководство «РСТ-Генподряда» полученные деньги к себе в карман? Что-то нам подсказывает, что да. И в таком случае, куда тогда поедет завод имени М.В. Хруничева? Тут только можно развести руками и сказать сакраментальное: «история умалчивает». Да, граждане, вот такой у нас «рыночный» космос: с полуразваливающимися предприятиями, частниками и финансистами во главе.
Что же касается непосредственно завода имени М.В. Хруничева, то его следует оставить в Москве. Лишь таким образом получиться сохранить уникальное производство.
🤔1😱1
СДЕЛАЕМ МОСКВУ СНОВА ЗЕЛЕНОЙ
Когда-то Москва была зеленым городом…Когда-то…Сейчас же мы на постоянно сталкиваемся с огромным количеством многоэтажных коробок, возводимых везде, где только можно, постоянным перекладыванием плитки и бордюров, а также с так называемым «благоустройством» городской территории, чаще всего сопровождающемся вырубкой и уничтожением тех кусочков природы, которые еще остаются в столице.
Нечто похожее можно наблюдать в настоящее время в Кунцево, на западе Москвы, недалеко от метро Молодежная в районе Ярцевской д. 33, корп. 2 ‒ д. 27, корп. 9 и ул. Ак. Павлова д. 42 ‒48. И по сей день эти места имеют статус ООПТ (Особо охраняемой природной территории), располагающейся в пределах Москворецкого природно-исторического парка.
Но что с ними делают ушлые московские чиновники? Пытаются «благоустроить», превратив указанный кусок ООПТ в парк, попутно вырубив 2 тыс. деревьев. Зачем? Чтобы везде на понаделать дорожек, покрытых химическим покрытием ‒ терравеем, понаставить на каждом шагу фонарей, работающих даже ночью, сделать велопрокат, детскую площадку и т.д. В общем, планы грандиозные…Здесь живут краснокнижные животные и растения, обитают в естественной среде? Ну, и ладно, бес с ними ‒ «благоустройство» важнее, «благоустройство», под которое уже по официальным данным выделили почти 400 млн руб.
Да и естественная среда пусть идет лесом… Вместе с настоящим лесом, вырубки которого начались 4 апреля этого года ‒ вырубки с большим количество нарушений (стенды о введении работ не были выставлены за 10 дней до их начала, порубочные листы также не были по факту представлены и т.д.). Причем его уничтожением занимается ГБУ «Автомобильные дороги ЗАО». Не правда ди, несколько странно? Какое отношение ГБУ «Авотомобильные дороги ЗАО» имеют отношение к «благоустройству»? А вот по факту, получается, имеют…Только отзывы об их деятельности в основном отрицательные, в том числе и том, как они занимаются «благоустройством» по Москве (занимаются в большинстве своем «для галочки», одновременно изничтожая то, что осталось от природы в столице).
Что жители? Как реагировали на очередной этап превращения Москвы в каменные джунгли? 6 апреля пытались сходить в местную управу, где им дали просто понять, что они ‒ никто и ничего не решают, 7 апреля группа жителей совершила поход в природоохранную прокуратуру, отдав заявление прокурору. До этого со стороны жителей были попытки спасти лес, остановив работы по его вырубке. Еще раньше начался сбор подписей (собрано уже более 500 подписей) под обращением в высшие инстанции с просьбой не трогать кусок Москворецкого природно-исторического парка в районе ул. Ярцевская и Ак. Павлова. Несмотря на сопротивление жителей, работы продолжаются…И дальше может быть только хуже, если как можно большее количество жителей района не объединится и не остановит зарвавшихся чиновников.
Когда-то Москва была зеленым городом…Когда-то…Сейчас же мы на постоянно сталкиваемся с огромным количеством многоэтажных коробок, возводимых везде, где только можно, постоянным перекладыванием плитки и бордюров, а также с так называемым «благоустройством» городской территории, чаще всего сопровождающемся вырубкой и уничтожением тех кусочков природы, которые еще остаются в столице.
Нечто похожее можно наблюдать в настоящее время в Кунцево, на западе Москвы, недалеко от метро Молодежная в районе Ярцевской д. 33, корп. 2 ‒ д. 27, корп. 9 и ул. Ак. Павлова д. 42 ‒48. И по сей день эти места имеют статус ООПТ (Особо охраняемой природной территории), располагающейся в пределах Москворецкого природно-исторического парка.
Но что с ними делают ушлые московские чиновники? Пытаются «благоустроить», превратив указанный кусок ООПТ в парк, попутно вырубив 2 тыс. деревьев. Зачем? Чтобы везде на понаделать дорожек, покрытых химическим покрытием ‒ терравеем, понаставить на каждом шагу фонарей, работающих даже ночью, сделать велопрокат, детскую площадку и т.д. В общем, планы грандиозные…Здесь живут краснокнижные животные и растения, обитают в естественной среде? Ну, и ладно, бес с ними ‒ «благоустройство» важнее, «благоустройство», под которое уже по официальным данным выделили почти 400 млн руб.
Да и естественная среда пусть идет лесом… Вместе с настоящим лесом, вырубки которого начались 4 апреля этого года ‒ вырубки с большим количество нарушений (стенды о введении работ не были выставлены за 10 дней до их начала, порубочные листы также не были по факту представлены и т.д.). Причем его уничтожением занимается ГБУ «Автомобильные дороги ЗАО». Не правда ди, несколько странно? Какое отношение ГБУ «Авотомобильные дороги ЗАО» имеют отношение к «благоустройству»? А вот по факту, получается, имеют…Только отзывы об их деятельности в основном отрицательные, в том числе и том, как они занимаются «благоустройством» по Москве (занимаются в большинстве своем «для галочки», одновременно изничтожая то, что осталось от природы в столице).
Что жители? Как реагировали на очередной этап превращения Москвы в каменные джунгли? 6 апреля пытались сходить в местную управу, где им дали просто понять, что они ‒ никто и ничего не решают, 7 апреля группа жителей совершила поход в природоохранную прокуратуру, отдав заявление прокурору. До этого со стороны жителей были попытки спасти лес, остановив работы по его вырубке. Еще раньше начался сбор подписей (собрано уже более 500 подписей) под обращением в высшие инстанции с просьбой не трогать кусок Москворецкого природно-исторического парка в районе ул. Ярцевская и Ак. Павлова. Несмотря на сопротивление жителей, работы продолжаются…И дальше может быть только хуже, если как можно большее количество жителей района не объединится и не остановит зарвавшихся чиновников.
👍1