ПЕТИЦИЯ ЗА ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТ УЧИТЕЛЕЙ

Движение за Народную Демократию не может не поддержать и не выразить свою солидарность с инициативой независимого профсоюза «Учитель» (входит в КТР) о повышении базового оклада педагогических работников (в первую очередь, учителей) в среднем по стране до 2-х МРОТ.

В настоящее время заработная плата педагогических работников зачастую не дотягивает до 1 МРОТ. Особенно это характерно для периферии. В Москве ситуация получше...Еще одна проблема - отмена надбавок - теперь заслуженные педагоги получают столько же, сколько начинающие, убирают доплату за категорию, проверку тетрадей. Все это сопровождается словесной шумихой об «увеличении зарплат» учителей - обычно на несколько процентов. Отметим, что отмена надбавок наличествует и в московских школах.

В прошлом году профсоюз «Учитель» неоднократно обращался в региональные прокуратуры с просьбой провести проверки школ на момент соблюдения школами постановления Конституционного суда об исключении из расчета до МРОТ выплат за дополнительную работу. В большинстве случаев это постановление не соблюдалось. И вот в самом конце прошлого года началась компания, организованная профсоюзом. В разных регионах учителя школ провели флэшмобы, была запущена интернет-петиция. К настоящему времени ее подписало уже 1398 чел. Этого, конечно, недостаточно. Поэтому мы призываем всех причастных подписать ее. Учителю - достойную зарплату!

ПОДПИШИТЕ ПЕТИЦИЮ!

ПРО ОМС И НЕ ТОЛЬКО...

Вычитали мы в прессе, что не так давно из перечня медицинских услуг (слово-то какое! прямо-таки отдающее коммерцией), предоставляемых по полису ОМС, были убраны помощь по лечению ВИЧ, туберкулеза, заболеваний, передающихся половым путем (сифилиса тоже), психических расстройств.

На практике это означает, что теперь все это за деньги… Растет число зараженных ВИЧ за последние годы? В 2025 г. Россия вышла на первое место по числу больных туберкулезом? Ну, и ладно, сам выкручивайся ‒ плати деньги. Нет денег? Не лечись…Вот такая у нас на практике «гарантированная бесплатная медицина».

Впрочем, само по себе функционирование страховой медицины и явно заниженные зарплаты в государственных и муниципальных медучреждениях (в итоге специалисты оттуда просто бегут) свидетельствуют о том, что налицо именно тенденция постепенного свертывания бесплатной медицины. Сюда же вписывается непрекращающаяся оптимизация больниц, поликлиник, ФАПов…

И еще. В федеральном ОМС подчеркнули, что некоторые, исключенные из программ услуги, могут финансироваться из региональных бюджетов.

Сразу же возникает вполне закономерный вопрос: а что делать тем, кто живет в нищих регионах? Разве у нас их мало? И что это вообще за неравенство такое? Чем виноваты, например, жители центральной России перед жителями регионов, богатых нефтью? Хотя ничего удивительного ‒ неолиберализм, как он есть.

Родился в депрессивном субъекте – сам виноват, родился в каком-нибудь Татарстане ‒ повезло. Выживает сильнейший. Неолиберализм в экономике и социальной сфере он такой. Специфический. Не для всех.

О ПОБЕДЕ ПРОФСОЮЗА В ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЕ НОЯБРЬСКА

Профсоюзные новости. Первичная профсоюзная организация Центральной городской больницы Ноябрьска (город в Ямало-Ненецком автономном округе) (профсоюз входит в Профсоюз работников здравоохранения ‒ ФНПР) добилась улучшений труда для почти 400 сотрудников этого медучреждения.

При проведении СОУТ (Специальной оценки условий труда) в больнице со стороны администрации был допущен ряд нарушений, видимо, с целью сократить количество тех, кому даются определенные льготы по вредности. После этого профсоюз больницы направил обращение в Тюменскую межрегиональную организацию профсоюза с просьбой помочь разобраться в ситуации.

Межрегиональная организация профсоюза откликнулась на указанное обращение, и его представитель ‒ Технический инспектор труда ЦК профсоюза принял участие в заседаниях профильной комиссии больницы. На них была доказана неправомерность результатов проведенного СОУТ.

В свою очередь, больничное руководство было вынуждено пойти на пересмотр результатов СОУТ. Как итог ‒ у 75 сотрудников медучреждения были подтверждены вредные факторы на рабочих местах, более 400 медиков получили дополнительные отпуска.

Что мы можем еще добавить от себя? А то, что проблема условий труда, проблема СОУТ, является одной из главных причин трудовых конфликтов в современной России, занимая почетное второе место после зарплат (их величины и своевременной выплаты).

В Центральной городской больнице Ноябрьская удалось отстоять права работников, но, к сожалению, это бывает не всегда (и далеко не всегда). Многое зависит от профсоюзных организаций и активности самих работников.

С последним обычно все крайне сложно. Да и многие не охвачены профсоюзами (часто вообще никакими). Выход здесь может быть один ‒ поощрение профсоюзной самоорганизации и поддержка уже существующих профсоюзных структуру (в том числе и ФНПРовских ячеек), если, конечно, они, на самом деле, занимаются отстаиванием прав работников.

КОГДА ЛЕСНИКАМ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ БУДУТ ПЛАТИТЬ НОРМАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ?

Наступил новый, 2026 г., и мы вновь возвращаемся к проблемам работников лесного хозяйства. Поговорим про лесников Архангельской области. На самом деле, мы про них уже писали в прошлом году.

Как и везде в лесном хозяйстве у них проблемы те же ‒ низкие зарплаты, и это даже с учетом «северных» (если бы их не выплачивали, было бы еще хуже). Цены-то растут, как и тарифы (в этом году их повысят аж 2 раза). Да и про инфляцию забывать не надо. Ясно, что она больше 6%, которые недавно озвучивались. Но что работники лесного хозяйства Архангельской области?

В начавшемся году они вынуждены довольствоваться бюджетом на уровне прошлого года…Индексация зарплат? В октябре 2026 г. Ее размеры? 4%. Поистине, это замечательно. Получается, что в 2025 г. те же лесники вышли на зарплату 2024 с такой же индексацией. В общем, понятно, что никто не собирается по-настоящему повышать зарплаты работников лесного хозяйства в регионе…

Впрочем, это касается далеко не только Архангельской области. Примерно такое же положение наличествует и в других регионах, если не хуже (само собой, «северные» платятся далеко не везде). Отметим, что отделение Рослеспрофсоюза в регионе (входит в ФНПР) обратилось на прямую линию президента с проблемой низких зарплат работников лесной отрасли.

Это было в самом конце прошлого года. Безусловно, поддерживаем и ждем результата. Должны ответить. Хотя, конечно, вопрос будет переведен на уровень соответствующего министерства. Но даже в этом случае чиновников надо тормошить, а то они в принципе забудут, что людям надо что-то платить.

И СНОВА ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ЛИМИТА СВЕРХУРОЧНЫХ...

В феврале текущего года может быть официально рассмотрено предложение об увеличении годового лимита сверхурочных работ с 120 до 240 часов. Данная инициатива появилась еще в 2024 г. Сейчас Трудовой Кодекс ограничивает сверхурочные работы до 120 в год. Но это, видимо, пока. Примут ли эту поправку в ТК? Скорее всего, к сожалению, примут…

И люди будут пахать еще больше. Что с оплатой? Вроде как обещается платить начиная с 121-го часа сверхурочных не менее чем в двойном размере…Но что деньги, если человек будет буквально жить на работе (зачастую не самой любимой)? Вопрос риторический…У нас и так люди массово перерабатывают.

Видимо, будет еще хуже, ведь, как правило, бизнесу выгодны переработки. Почему? Ответ прост ‒ больше работы ‒ больше прибыли ему. Кому? Естественно, бизнесу. Официальные объяснения, почему надо внести указанную поправку в ТК вроде того, что все дело в нехватке кадров, выглядит весьма поверхностным, так как во многом эта самая нехватка связана с низкими зарплатами во многих отраслях российского народного хозяйства: многие не готовы трудиться за какие-нибудь 30‒50 тыс. руб. в месяц (впрочем, есть суммы и меньше).

Подчеркнем, что профсоюзы (в частности, ФНПР) еще в 2024 г. выступили с критикой предложений об увеличении лимита сверхурочных работ; это продолжилось и в прошлом году.

Мы также считаем, что принятие данной поправки не приведет к чему-либо хорошему: работники просто превратятся в «ходячие развалины», вырастет число несчастных случаев на производстве. Есть и компромиссный вариант, также выдвинутый ФНПР: председатель ФНПР Сергей Черногаев заявил, что если годовой лимит переработок будет повышен до 240 часов, то каждый час сверх установленных сейчас 120ч должен оплачиваться более чем в двойном размере.

Плюс все это должно быть зафиксировано в коллективном трудовом договоре и в отраслевых соглашениях. Это, без сомнения, лучше, чем ничего, но деньги здоровье не заменят. Да и тем более само фнпровские начальство говорит, что лишь 11% работников получало оплату за сверхурочные по нормам ТК (данные на 2025 г.), далее вряд ли будет лучше.

По крайней мере, мы в этом сильно сомневаемся.

ОБ АВАРИИ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ: НЕКОТОРЫЕ РАЗМЫШЛЕНИЯ

23 января текущего года в Мурманской области произошла масштабная авария, а именно в регионе из-за изморози и образования льда рухнули пять опор ЛЭП. Как итог в самом Мурманске и Североморске (в также в ряде других районов) ‒ массовые перебои со светом и вообще с электроэнергией, теплом и водой. А на улице зима, мороз ниже 10 градусов. Сложная ситуация с подачей электричества остается и сейчас.

Буквально вчера в регионе открыли 16 пунктов обогрева и развернули четыре полевые кухни у школ и гимназий. В регионе объявлен режим ЧС. Нам могут сказать, ну, авария, как авария, плохо, конечно, но от подобного ведь никто не застрахован, правда? Да и руководство региона вовремя сообразило, как людям помочь…Так-то оно, может быть, и так, но вот в чем проблема: самая старая из упавших опор ЛЭП работала…с 1966 г. (!), самая «новая» ‒ с 1988 г.

А дальше…Дальше началось другое время, время «новой России», «вставания с колен», борьбы с «заложенными минами» В общем, граждане, было не до того. Подумаешь, ЛЭП какие-то. Стоят? Электричество подают? Ну, и пусть все остается таким, каким оно есть. Главное же сэкономить, а выделенные деньги потратить на что-нибудь другое, более подходящее. Отметим, что ЛЭП может функционировать максимум в течение 40 лет, далее их следует менять.

Так что самая старая из упомянутых ЛЭП переработала минимум лишних 20 лет. Да и проверки их состояния должны быть достаточно регулярными. Но были ли они? Непонятно. Кстати, из материалов СМИ мы так и не поняли, на чьем балансе находились упавшие ЛЭП.

Не «Россети» ли? Учитывая, именно их привлекли к восстановлению линии электропередач, мы не можем этого исключить. По поводу восстановления, которое, благо, сейчас активно ведется. Новые (новые ли?) ЛЭП были доставлены в Мурманскую область из Карелии и Ленинградской области.

Получается, нет возможности поставить свои ЛЭП, непосредственно из самой Мурманской области? Не знаем. А так, в очередной раз перед нами пример той системной, хозяйственной неразберихи, которая наличествует у нас в настоящее. Ясно, что главная причина этого, в частности в энергетике, ‒ перевод ее на так называемые рыночные основы (меньше затрат, больше прибыли), раздербанивание ее на части (вспомним реформу РАО ЕС).

Еще хуже, что рынок электроэнергии активно захватывают монополисты, пытаясь вытеснить (и вытесняя, где получается) конкурентов поменьше. А монополистам, в принципе, наплевать на многое, для них принцип выжимания как можно большей прибыли из работников, «доламывания» до конца старых мощностей еще более характерен.

Еще лучше, когда эти монополисты прикрыты государством во всех смыслах. Пример тех же «Россетей» первым приходит на ум. Что же делать? Только восстанавливать единую энергосеть, декоммерциализировав ее работу. Можно ли это сделать сейчас? Вряд ли…

"КОММУНЭНЕРГО" В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОСТАВИЛИ В ПОКОЕ...

Спешим поделиться хорошими новостями – более чем трехлетняя борьба за сохранение ОАО «Коммунэнерго» увенчалась успехом, предприятие удалось сохранить.

ОАО «Кировэнерго» (филиал ПАО «Россети» в Кировской области) рассчиталось с ОАО «Коммунэнерго» по своим долгам, ежемесячные платежи более не задерживает.

Процедура банкротства в отношении ОАО «Коммунэнерго» завершена, все долги перед кредиторами погашены, заработная плата сотрудникам выплачивается ежемесячно, предприятие возобновило свою деятельность в полной мере.

Напомним, в 2024 году в отношении «Коммунэнерго» было введено наблюдение. Причиной финансовых трудностей стала продолжительная невыплата денег ПАО «Россети Центр и Приволжье» (филиал «Кировэнерго») за услуги по передачи электроэнергии.

Немаловажную роль в защите предприятия от ликвидации сыграл профсоюз (входит в ФНПР), да и работники не молчали.

Упомянем и нашу скромную роль.

Насколько это возможно, мы почти три с половиной года поддерживали справедливую борьбу трудового коллектива за свои права, в первую очередь информационно.

Что будет дальше, поглядим. Надеемся на лучшее.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА МЕДИКОВ 147 ТЫС. РУБ.? ИЛИ НЕТ? МНЕНИЕ ПРОФСОЮЗА

147 тыс. руб. в месяц ‒ именно столько в месяц в среднем получали врачи в России по данным ФФОМС (Федерального фонда обязательного медицинского страхования) на 2025 г. Замечательная цифра, не правда?

Хотя…в указанных данных напрягает один момент ‒ «в среднем», то есть перед нами классическая «средняя температура по больнице». Подобные цифры получаются очень просто: берется зарплата какого-нибудь чиновника Минздрава или главврача (лучше в Москве) все это плюсуется к обычной зарплате медсестры (желательно на периферии) или водителя скорой, а потом получившаяся сумма делится на два. Выходит прекрасно.

Думать ни о чем не надо, повышать зарплаты медиков не надо, ведь 147 тыс. хорошие же деньги? Что вы вообще возмущайтесь. Хотя если спуститься с небес на грешною землю, то окажется, что все далеко не так радужно. В частности, окажется, что зарплаты медиков у нас, мягко выражаясь, не дотягивают до приемлемых. Таких, которые позволяют жить хотя бы более или менее.

Особенно данная проблема характерна для регионов, где заработная плата медиков часто составляет 30‒50 тыс. руб. Впрочем, есть примеры и похуже, когда, к примеру, в медучреждениях начальство срезает работникам премиальные или надбавки. На самом деле, подобных примеров масса (см. «Забастком»). Про скорую помощь говорить и вовсе не хочется.

В итоге ‒ врачей просто не хватает, никто не хочет идти пахать за гроши…Надо сказать, с заявленной выше суммой средней зарплаты медиков не согласилось и руководство Профсоюза работников здравоохранения РФ в лице Анатолия Домникова (ФНПР), отметив, что проблемы с заработной платой медиков никуда не делись, дефицит кадров как был, так и остается.

И главное, подобных денег ‒ 147 тыс. в месяц ‒ медики в принципе никогда не видели, даже если средняя зарплата такая. Что ж, мы полностью согласны с руководством профсоюза работников здравоохранения.

Естественно, обозначенные проблемы необходимо решать. Проблема лишь в том, кто и когда будет этим заниматься.

ЛАДВИНСКИЙ ЛЕСПРОМХОЗ В РЕСПУБЛИКЕ КАРЕЛИЯ УМРЕТ?

В республике Карелия вот уже 5-ый месяц без зарплаты сидят 102 работника Ладвинского леспромхоза (старейший леспромхоз в Республике ‒ работает с 1929 г.), находящегося на территории одноименного поселка (расположен в 50 км к югу от Петрозаводска; население более 2 тыс. чел.).

В настоящее время сумма задолженности предприятия перед работниками составляет более 16 млн руб. О ситуации стало известно в конце января текущего года. Вся экономика поселка фактически держится на указанном леспромхозе ‒ будет он уничтожен ‒ конец поселку.

Сейчас работники вынуждены существовать на запасы своих приусадебных участков, а также на пенсии своих пожилых родственников. Люди, правда, уже обратились в Следственный комитет, возбуждено уголовное дело, что, конечно, уже неплохо…

Только пока задолженность перед работниками со стороны леспромхоза не погашена. К сожалению, нет связи с профсоюзом леспромхоза; он молчит еще с прошлого года (входил в Рослеспрофсоюз ‒ ФНПР).

Что местная, республиканская власть? Говорит, что ситуация на контроле, что трудоинспекция уже провела проверку, предписав руководству леспромхоза устранить нарушения.

Есть, правда, одна маленькая проблема ‒ счета предприятия арестованы. Почему? Потому что Ладвинский леспромхоз (наряду с другими активами), по всей видимости, является собственностью некоей компании «Логос», чье дело о налоговой задолженности рассматривается сейчас Арбитражным судом г. Москвы («Логос» ‒ московская компания?).

Если все это действительно так, то становится неясным, где предприятию взять деньги. В общем, что делать людям непонятно…Один из выходов ‒ искать нового собственника, который бы купил леспромхоз. По крайней мере, так считает руководство предприятия.

Вариант второй ‒ прямое вмешательство государства в ситуацию. Все же на данный момент оба варианта не просматриваются ‒ руководство республики реагирует на ситуацию по факту вяло. Что в итоге? В итоге все, к огромному сожалению, может закончиться гибелью леспромхоза, а вместе с ним и поселка.

Только вот правильным ли это будет? Чем люди виноваты? Тем, что они оказались заложниками сложившейся ситуации? А так перед нами очередной прекрасный пример «эффективного хозяйствования», основанного на «невидимой руке рынка» и «вечных экономических законах» ‒ из-за каких-то жуликов страдают люди, часть из которых проработала в леспромхозе не один год.

Кто может распространите этот пост. Нельзя оставаться равнодушными и бросить работников Ладвинского леспромхоза в беде.

С ПОЧТЫ УВОЛИЛИСЬ ВСЕ

В начале 2025 г. мы опубликовали большой материал о положении «Почты России» и о тех мерах по изменению сложившейся ситуации, которые еще в декабре 2024 г. предлагал Профсоюз связистов России (входит в ФНПР). В дальнейшем текст поста был продублирован в дзен-канале «Красный сигнальщик». Надо сказать, что пост вызвал определенный отклик у читателей, в том числе и у тех, кто непосредственно трудится в названной компании. Их комментарии говорили сами за себя: труд работников не ценится…Не ценится, в первую очередь, самим руководством «Почты России». В ряде случаев люди вынуждены работать буквально за копейки. Яркий пример ‒ село Олинск в Забайкальском крае (административный центр сельского поселения «Олинское»), где почтальон получает…от 7 тыс. руб. в месяц. И это в 2025 г. А сейчас? Цены и тарифы выросли еще больше. На такие деньги даже нельзя существовать, можно лишь выживать…Впрочем, руководству компании, наверное, наплевать. Если было бы по-иному, то, в частности, в с. Терновом Воронежской области почтальоны не сидели на 0, 4 ставки от оклада. При этом оклад ‒ 15280 руб. Работников почты еще заставили быть доставщиками ‒ доставщиками товаров, реализуемыми через маркетплейсы. В итоге в селе с почты уволились все. Все вообще. Вместо этого раз в неделю в село приезжает мобильная группа разносить пенсию и почту. В группе всего несколько человек. Охват ‒ 46 отделений, привязанных к Острогожскому почтамту Воронежской области. Разве они могут охватить 46 отделений? Нет, конечно…Зарплата при этом минимальная. Нам могут сказать, что с 2026 г. ее, наверное, проиндексировали. Что ж, скажем мы, очень может быть. Только, очевидно, что повышение копеечное (по аналогии с другими регионами страны). Добавим вот еще что. На «Почте России» начальство любит заниматься так называемой «интенсификацией труда». Как это делается? Очень просто. С помощью сокращений. Оставшиеся работники трудятся за семерых, не иначе. А что, очень удобно, можно на зарплате сэкономить, а сэкономленное ‒ начальству в карман. Подобная практика (судя по комментариям) отмечена в Москве и в Ярославской области. Нет, в Москве положение работников почтовых отделений несколько получше, чем в регионах (тем более в сельской местности) ‒ столица все-таки. И зарплата обычно составляет в среднем 30‒35 тыс. Правда, вот премия ‒ 3 тыс. руб. Получишь, если «хорошо поработаешь». Да и твои 35 зависят, в том числе, от тех сумм, на которые ты продашь товаров посетителям почты. Как говорится, нет слов. Почту надо спасать (об этом мы писали очень много; предлагали свои меры). В противном случае все развалится окончательно…