РОДДОМА, УРГЕНТНЫЕ ЗАЛЫ В РОССИИ....ЧТО ДЕНЬ ГРЯДУЩИЙ НАМ ГОТОВИТ?

«В России роддома превращают в так называемые ургентные родзалы» ‒ читаем мы в одном из официальных интернет-изданий (статья вышла три дня назад). Что такое ургентный родзал? А так называют учреждения, где помощь роженицам оказывается лишь в самых экстренных случаях. Как интересно…А если случай не экстренный, а плановый? Женщина, что, должна рожать дома или, может быть, стоит позвать бабку-повитуху? Если, конечно, она есть в наличии…В чем же причина подобных изменений? Ну, как, по мнению представителей российского здравоохранения, на это есть несколько, как им кажется, разумных причин: 1) снижение количества родов; 2) нерентабельность учреждений; 3) повышенные риски для рожениц из-за «потери медиками необходимых навыков. Прекрасные объяснения, нечего сказать.

Особенно нравится выражение «нерентабельность учреждений». Непонятно, как может роддом вообще быть «рентабельным» или «нерентабельным»? Разве это ‒ не социально-значимый объект? Разве он, в принципе, может приносить прибыль? Или чиновники имеют ввиду пресловутое: «раз мало рожают, то зачем нам столько роддомов, на которые выделяются бюджетные средства? Можно же сэкономить…».

Только вот в чем проблема: женщины, очевидно, будут рожать еще меньше, если роддома будут закрываться. Ибо у нас не 19 и не начало 20 в. ‒ в поле никто рожать не собирается. Вы спросите: а как же родзалы? А никак. Это именно залы, а не настоящие роддома со всем необходимым оборудованием и т.д. Нет нам, естественно, говорят, что в родзалах будет все самое современное. Хотелось бы верить в это, но есть определенные сомнения...

В целом, данный процесс напоминает замещение ФАПами настоящих поликлиник. Особенно это характерно для периферии. Тут нас могут одернуть: «автор, ну, что ты все драматизируешь, у нас же работают перинатальные центры». Да, перинатальные центры (что-то вроде прежних роддомов) есть, они функционируют, только сколько их? Например, в Московской области их всего пять.

Нет, безусловно, сохраняются пока и родильные дома как таковые, но тенденция заметна. Ясно, куда все идет. Насчет третьей причины отметим, что здесь, видимо, имеется ввиду нехватка медицинских специалистов ‒ молодых кадров мало, их подготовка хромает. Только опять же, с чего будет по-другому, учитывая уровень реальной заработной платы медиков по стране.

С современным медоборудованием также все плохо. В итоге мы видим результат. Все вышеописанное происходит под аккомпанемент разговоров о «повышении рождаемости», у нас объявляются некие «годы семьи», сразу возникает вопрос: как это сочетается, ведь одно другому явно противоречит? Не знаем, честно говоря.

Потом, наши чиновники хотят рожать отнюдь не дома, а, например в Чили. В общем, народишко пользуется тем, что дают, а мы поедем рожать туда, где уровень медицины явно выше, чем в РФ.

И последнее. Впору задаться глобальным вопросом: коммерциолизировать и оптимизировать можно, конечно, все (роддома тоже), только будет ли от этого какой-либо положительный результат для страны? Ответ очевиден.

#СМИ #роддома #ургентные_родзалы #оптимизация #демография

И СНОВА ПРО ПРОРЫВЫ "ПОЧТЫ РОССИИ"...

Хотите порадоваться, граждане? За уходящий год из «Почты России» уволилось почти 40 тыс. сотрудников самого различного профиля (на 25 декабря этого года в компании трудятся 200 тыс. сотрудников). Вы думаете, мы придумываем, преувеличиваем? Ни в коем разе. Новость вполне официальная. В чем причина происходящего? Низкий уровень зарплат сотрудников почты.

В среднем это ‒ 30‒40 тыс. руб. в месяц, не больше. Впрочем, в сельской местности зарплаты вполне могут быть еще меньше (мы, кстати, про такое писали). Вторая причина ‒ возросшая нагрузка на сотрудников компании (впрочем, она и до этого была, прямо скажем, немалой) ‒ ведь они еще и продавцы так называемых товаров «Почты России». А с недавних пор их еще заставляют выдавать заказы одного из маркет-плейсов ‒ «Вайлдберрис». Это так «Почту России» спасают. Получается, как видно, не очень…Кстати, на это указывают и журналисты.

Еще одно поветрие последних лет ‒ закрытие (местами массовое) целых почтовых отделений. Как правило, уходят сами сотрудники по вышеописанным причинам, и начальство компании их просто закрывает…Повысить зарплату? Зачем ‒ закрылось и закрылось. Нет, конечно, периодически возмущенные граждане при поддержке депутатов заставляли власть (в первую очередь, городскую) открывать их снова, временами вмешивалась и прокуратура. К сожалению, тенденцию это переломить не могло и не может ‒ отделения продолжают закрываться.

Ясно, что уволившиеся 40 тыс. сотрудников ‒ это и есть закрытые отделения. Особенно это критично для сельской местности и маленьких городков, где с сообщением с внешним мира все и так не просто. А теперь вот это…Мы уже много раз писали, как исправить ситуацию с «Почтой России». Нужна ее декоммерциализация. Почта не может и не должна работать на прибыль, почта должна работать на граждан, на их основное большинство. И уж тем более почту нельзя приватизировать.

В этом случае почта прекратит существование как единое целое, как единая система. Обычным гражданам от подобных изменений точно лучше не будет.

СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: В КАМЕНСК-УРАЛЬСКЕ МОЖЕТ БЫТЬ ЛИКВИДИРОВАН АВТОВОКЗАЛ

Многим хорошо на новогодних праздниках, а кому-то не очень…Особенно когда тебя фактически лишают единственного автовокзала в городе. О чем это мы? Да про ситуацию в Каменск-Уральске (Свердловская область), городе с населением в 160 тыс. чел., что, согласитесь, совсем не мало для города областного подчинения.

Еще в 1970‒1980-е гг. в городе был построен современный, удобный автовокзал, но потом времена изменились. А в 2018 г. автовокзал был выставлен на торги. Почему? Все очень просто ‒ муниципальная «Управляющая компания Пассажирские транспортные перевозки» обанкротилась.

Это называется эффективное хозяйствование, скажем так. Но что делать? Как спасать пассажирские перевозки? Отдать все в частные руки. Уж они все исправят, без сомнения. Получилось, однако, немного не то. Автовокзал был передан в частную собственность на 10 лет до 2028 г., но уже в 2022 г. его владелец заявил, что объект не приносит прибыли, что уже тогда приводило к частой отмене местных маршрутов и междугородних рейсов.

А сейчас на автовокзале не работают даже санузлы, соответственно, в туалет пассажирам приходится бегать до ж/д вокзала. С точки зрения местных властей проблема решается путем строительства новой автостанции напротив автовокзала. Наверное, все понимают, что автостанция гораздо меньше автовокзала по размеру и может ежедневно пропускать через себя существенно меньше пассажиров.

Но кого это волнует? И главное, что автостанция будет строиться на муниципальные (по сути, областные) деньги. Тут нас могут спросить: «постойте, а куда денется автовокзал?». Не исключено, что его снесут. И совсем не исключено, что на этом наварится собственник, распродав его буквально по кускам (с другими, теми, кто «наверху» в городе тоже, само собой, поделится).

Почему мы говорим «собственник»? Потому что нет никакой информации, что автовокзал в Каменск-Уральске сейчас ничейный или перешел обратно в собственность города. Об этом мы не можем даже мечтать.

В любом случае мы не видим никакого желания его перестроить, модернизировать, тогда как строительстве на новой автостанции можно еще и сэкономить…И сэкономить так, что карман заинтересованных лиц наполнится такими манящими купюрами. Это святое, само собой.

Куда же без них? В общем, все для людей ‒ прибыль ‒ «своим» частникам, убытки на шею государству или муниципалитетам. В свою очередь, последние успешно перекладывают сие на плечи граждан с просьбой «затянуть пояса». Хорошо же? Еще бы, побольше бы такого…

ПЕТИЦИЯ ЗА ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТ УЧИТЕЛЕЙ

Движение за Народную Демократию не может не поддержать и не выразить свою солидарность с инициативой независимого профсоюза «Учитель» (входит в КТР) о повышении базового оклада педагогических работников (в первую очередь, учителей) в среднем по стране до 2-х МРОТ.

В настоящее время заработная плата педагогических работников зачастую не дотягивает до 1 МРОТ. Особенно это характерно для периферии. В Москве ситуация получше...Еще одна проблема - отмена надбавок - теперь заслуженные педагоги получают столько же, сколько начинающие, убирают доплату за категорию, проверку тетрадей. Все это сопровождается словесной шумихой об «увеличении зарплат» учителей - обычно на несколько процентов. Отметим, что отмена надбавок наличествует и в московских школах.

В прошлом году профсоюз «Учитель» неоднократно обращался в региональные прокуратуры с просьбой провести проверки школ на момент соблюдения школами постановления Конституционного суда об исключении из расчета до МРОТ выплат за дополнительную работу. В большинстве случаев это постановление не соблюдалось. И вот в самом конце прошлого года началась компания, организованная профсоюзом. В разных регионах учителя школ провели флэшмобы, была запущена интернет-петиция. К настоящему времени ее подписало уже 1398 чел. Этого, конечно, недостаточно. Поэтому мы призываем всех причастных подписать ее. Учителю - достойную зарплату!

ПОДПИШИТЕ ПЕТИЦИЮ!

ПРО ОМС И НЕ ТОЛЬКО...

Вычитали мы в прессе, что не так давно из перечня медицинских услуг (слово-то какое! прямо-таки отдающее коммерцией), предоставляемых по полису ОМС, были убраны помощь по лечению ВИЧ, туберкулеза, заболеваний, передающихся половым путем (сифилиса тоже), психических расстройств.

На практике это означает, что теперь все это за деньги… Растет число зараженных ВИЧ за последние годы? В 2025 г. Россия вышла на первое место по числу больных туберкулезом? Ну, и ладно, сам выкручивайся ‒ плати деньги. Нет денег? Не лечись…Вот такая у нас на практике «гарантированная бесплатная медицина».

Впрочем, само по себе функционирование страховой медицины и явно заниженные зарплаты в государственных и муниципальных медучреждениях (в итоге специалисты оттуда просто бегут) свидетельствуют о том, что налицо именно тенденция постепенного свертывания бесплатной медицины. Сюда же вписывается непрекращающаяся оптимизация больниц, поликлиник, ФАПов…

И еще. В федеральном ОМС подчеркнули, что некоторые, исключенные из программ услуги, могут финансироваться из региональных бюджетов.

Сразу же возникает вполне закономерный вопрос: а что делать тем, кто живет в нищих регионах? Разве у нас их мало? И что это вообще за неравенство такое? Чем виноваты, например, жители центральной России перед жителями регионов, богатых нефтью? Хотя ничего удивительного ‒ неолиберализм, как он есть.

Родился в депрессивном субъекте – сам виноват, родился в каком-нибудь Татарстане ‒ повезло. Выживает сильнейший. Неолиберализм в экономике и социальной сфере он такой. Специфический. Не для всех.

О ПОБЕДЕ ПРОФСОЮЗА В ЦЕНТРАЛЬНОЙ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЕ НОЯБРЬСКА

Профсоюзные новости. Первичная профсоюзная организация Центральной городской больницы Ноябрьска (город в Ямало-Ненецком автономном округе) (профсоюз входит в Профсоюз работников здравоохранения ‒ ФНПР) добилась улучшений труда для почти 400 сотрудников этого медучреждения.

При проведении СОУТ (Специальной оценки условий труда) в больнице со стороны администрации был допущен ряд нарушений, видимо, с целью сократить количество тех, кому даются определенные льготы по вредности. После этого профсоюз больницы направил обращение в Тюменскую межрегиональную организацию профсоюза с просьбой помочь разобраться в ситуации.

Межрегиональная организация профсоюза откликнулась на указанное обращение, и его представитель ‒ Технический инспектор труда ЦК профсоюза принял участие в заседаниях профильной комиссии больницы. На них была доказана неправомерность результатов проведенного СОУТ.

В свою очередь, больничное руководство было вынуждено пойти на пересмотр результатов СОУТ. Как итог ‒ у 75 сотрудников медучреждения были подтверждены вредные факторы на рабочих местах, более 400 медиков получили дополнительные отпуска.

Что мы можем еще добавить от себя? А то, что проблема условий труда, проблема СОУТ, является одной из главных причин трудовых конфликтов в современной России, занимая почетное второе место после зарплат (их величины и своевременной выплаты).

В Центральной городской больнице Ноябрьская удалось отстоять права работников, но, к сожалению, это бывает не всегда (и далеко не всегда). Многое зависит от профсоюзных организаций и активности самих работников.

С последним обычно все крайне сложно. Да и многие не охвачены профсоюзами (часто вообще никакими). Выход здесь может быть один ‒ поощрение профсоюзной самоорганизации и поддержка уже существующих профсоюзных структуру (в том числе и ФНПРовских ячеек), если, конечно, они, на самом деле, занимаются отстаиванием прав работников.

КОГДА ЛЕСНИКАМ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ БУДУТ ПЛАТИТЬ НОРМАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ?

Наступил новый, 2026 г., и мы вновь возвращаемся к проблемам работников лесного хозяйства. Поговорим про лесников Архангельской области. На самом деле, мы про них уже писали в прошлом году.

Как и везде в лесном хозяйстве у них проблемы те же ‒ низкие зарплаты, и это даже с учетом «северных» (если бы их не выплачивали, было бы еще хуже). Цены-то растут, как и тарифы (в этом году их повысят аж 2 раза). Да и про инфляцию забывать не надо. Ясно, что она больше 6%, которые недавно озвучивались. Но что работники лесного хозяйства Архангельской области?

В начавшемся году они вынуждены довольствоваться бюджетом на уровне прошлого года…Индексация зарплат? В октябре 2026 г. Ее размеры? 4%. Поистине, это замечательно. Получается, что в 2025 г. те же лесники вышли на зарплату 2024 с такой же индексацией. В общем, понятно, что никто не собирается по-настоящему повышать зарплаты работников лесного хозяйства в регионе…

Впрочем, это касается далеко не только Архангельской области. Примерно такое же положение наличествует и в других регионах, если не хуже (само собой, «северные» платятся далеко не везде). Отметим, что отделение Рослеспрофсоюза в регионе (входит в ФНПР) обратилось на прямую линию президента с проблемой низких зарплат работников лесной отрасли.

Это было в самом конце прошлого года. Безусловно, поддерживаем и ждем результата. Должны ответить. Хотя, конечно, вопрос будет переведен на уровень соответствующего министерства. Но даже в этом случае чиновников надо тормошить, а то они в принципе забудут, что людям надо что-то платить.

И СНОВА ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ЛИМИТА СВЕРХУРОЧНЫХ...

В феврале текущего года может быть официально рассмотрено предложение об увеличении годового лимита сверхурочных работ с 120 до 240 часов. Данная инициатива появилась еще в 2024 г. Сейчас Трудовой Кодекс ограничивает сверхурочные работы до 120 в год. Но это, видимо, пока. Примут ли эту поправку в ТК? Скорее всего, к сожалению, примут…

И люди будут пахать еще больше. Что с оплатой? Вроде как обещается платить начиная с 121-го часа сверхурочных не менее чем в двойном размере…Но что деньги, если человек будет буквально жить на работе (зачастую не самой любимой)? Вопрос риторический…У нас и так люди массово перерабатывают.

Видимо, будет еще хуже, ведь, как правило, бизнесу выгодны переработки. Почему? Ответ прост ‒ больше работы ‒ больше прибыли ему. Кому? Естественно, бизнесу. Официальные объяснения, почему надо внести указанную поправку в ТК вроде того, что все дело в нехватке кадров, выглядит весьма поверхностным, так как во многом эта самая нехватка связана с низкими зарплатами во многих отраслях российского народного хозяйства: многие не готовы трудиться за какие-нибудь 30‒50 тыс. руб. в месяц (впрочем, есть суммы и меньше).

Подчеркнем, что профсоюзы (в частности, ФНПР) еще в 2024 г. выступили с критикой предложений об увеличении лимита сверхурочных работ; это продолжилось и в прошлом году.

Мы также считаем, что принятие данной поправки не приведет к чему-либо хорошему: работники просто превратятся в «ходячие развалины», вырастет число несчастных случаев на производстве. Есть и компромиссный вариант, также выдвинутый ФНПР: председатель ФНПР Сергей Черногаев заявил, что если годовой лимит переработок будет повышен до 240 часов, то каждый час сверх установленных сейчас 120ч должен оплачиваться более чем в двойном размере.

Плюс все это должно быть зафиксировано в коллективном трудовом договоре и в отраслевых соглашениях. Это, без сомнения, лучше, чем ничего, но деньги здоровье не заменят. Да и тем более само фнпровские начальство говорит, что лишь 11% работников получало оплату за сверхурочные по нормам ТК (данные на 2025 г.), далее вряд ли будет лучше.

По крайней мере, мы в этом сильно сомневаемся.

ОБ АВАРИИ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ: НЕКОТОРЫЕ РАЗМЫШЛЕНИЯ

23 января текущего года в Мурманской области произошла масштабная авария, а именно в регионе из-за изморози и образования льда рухнули пять опор ЛЭП. Как итог в самом Мурманске и Североморске (в также в ряде других районов) ‒ массовые перебои со светом и вообще с электроэнергией, теплом и водой. А на улице зима, мороз ниже 10 градусов. Сложная ситуация с подачей электричества остается и сейчас.

Буквально вчера в регионе открыли 16 пунктов обогрева и развернули четыре полевые кухни у школ и гимназий. В регионе объявлен режим ЧС. Нам могут сказать, ну, авария, как авария, плохо, конечно, но от подобного ведь никто не застрахован, правда? Да и руководство региона вовремя сообразило, как людям помочь…Так-то оно, может быть, и так, но вот в чем проблема: самая старая из упавших опор ЛЭП работала…с 1966 г. (!), самая «новая» ‒ с 1988 г.

А дальше…Дальше началось другое время, время «новой России», «вставания с колен», борьбы с «заложенными минами» В общем, граждане, было не до того. Подумаешь, ЛЭП какие-то. Стоят? Электричество подают? Ну, и пусть все остается таким, каким оно есть. Главное же сэкономить, а выделенные деньги потратить на что-нибудь другое, более подходящее. Отметим, что ЛЭП может функционировать максимум в течение 40 лет, далее их следует менять.

Так что самая старая из упомянутых ЛЭП переработала минимум лишних 20 лет. Да и проверки их состояния должны быть достаточно регулярными. Но были ли они? Непонятно. Кстати, из материалов СМИ мы так и не поняли, на чьем балансе находились упавшие ЛЭП.

Не «Россети» ли? Учитывая, именно их привлекли к восстановлению линии электропередач, мы не можем этого исключить. По поводу восстановления, которое, благо, сейчас активно ведется. Новые (новые ли?) ЛЭП были доставлены в Мурманскую область из Карелии и Ленинградской области.

Получается, нет возможности поставить свои ЛЭП, непосредственно из самой Мурманской области? Не знаем. А так, в очередной раз перед нами пример той системной, хозяйственной неразберихи, которая наличествует у нас в настоящее. Ясно, что главная причина этого, в частности в энергетике, ‒ перевод ее на так называемые рыночные основы (меньше затрат, больше прибыли), раздербанивание ее на части (вспомним реформу РАО ЕС).

Еще хуже, что рынок электроэнергии активно захватывают монополисты, пытаясь вытеснить (и вытесняя, где получается) конкурентов поменьше. А монополистам, в принципе, наплевать на многое, для них принцип выжимания как можно большей прибыли из работников, «доламывания» до конца старых мощностей еще более характерен.

Еще лучше, когда эти монополисты прикрыты государством во всех смыслах. Пример тех же «Россетей» первым приходит на ум. Что же делать? Только восстанавливать единую энергосеть, декоммерциализировав ее работу. Можно ли это сделать сейчас? Вряд ли…

"КОММУНЭНЕРГО" В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОСТАВИЛИ В ПОКОЕ...

Спешим поделиться хорошими новостями – более чем трехлетняя борьба за сохранение ОАО «Коммунэнерго» увенчалась успехом, предприятие удалось сохранить.

ОАО «Кировэнерго» (филиал ПАО «Россети» в Кировской области) рассчиталось с ОАО «Коммунэнерго» по своим долгам, ежемесячные платежи более не задерживает.

Процедура банкротства в отношении ОАО «Коммунэнерго» завершена, все долги перед кредиторами погашены, заработная плата сотрудникам выплачивается ежемесячно, предприятие возобновило свою деятельность в полной мере.

Напомним, в 2024 году в отношении «Коммунэнерго» было введено наблюдение. Причиной финансовых трудностей стала продолжительная невыплата денег ПАО «Россети Центр и Приволжье» (филиал «Кировэнерго») за услуги по передачи электроэнергии.

Немаловажную роль в защите предприятия от ликвидации сыграл профсоюз (входит в ФНПР), да и работники не молчали.

Упомянем и нашу скромную роль.

Насколько это возможно, мы почти три с половиной года поддерживали справедливую борьбу трудового коллектива за свои права, в первую очередь информационно.

Что будет дальше, поглядим. Надеемся на лучшее.