ГОЛОСОВАНИЕ ЗА СВЯЗЬ БЕЗ СВЯЗИ
Жителям отдалённых сел Сибири начали приходить уведомления с предложением проголосовать за установку базовых станций мобильной связи. Голосование проводится в рамках федеральной программы по расширению покрытия связи. Однако сделать выбор многим практически невозможно: интернет в населенных пунктах отсутствует, а почтовые отделения массово закрываются.
По сообщениям местных жителей, уведомления поступают через портал «Госуслуги» — туда, куда большинство сельчан не имеет доступа из-за слабого сигнала или полного отсутствия покрытия. В качестве альтернативы гражданам предлагают отправить письмо в Министерство цифрового развития в Москву. Но воспользоваться этой возможностью зачастую тоже невозможно: сеть почтовых отделений стремительно сокращается.
Так, в Красноярском крае закрыто 165 почтовых отделений, еще 359 работают в сокращённом режиме. В некоторых районах люди вынуждены ехать за письмами и посылками по 40–60 километров. Аналогичная ситуация складывается и в соседних регионах: «Почта России» объявила о слиянии филиалов Красноярского, Иркутского, Кемеровского регионов, Алтайского края, Тувы, Хакасии и Республики Алтай, создав головной офис в Красноярске. Масштабы сокращений при этом не раскрываются.
Для миллионов сельских жителей почта остаётся последней связью с внешним миром — здесь получают пенсии, оплачивают коммунальные услуги, отправляют документы. Теперь даже эта инфраструктура постепенно исчезает.
Формально программа по развитию мобильной связи призвана «сократить цифровое неравенство», но её реализация выглядит как издевка: людей просят проголосовать за то, к чему у них нет доступа. В условиях, когда государственные услуги переводятся в онлайн, а «оптимизация» идёт за счёт деревень, под угрозой оказывается не только связь, но и само право граждан на участие в жизни страны.
Жителям отдалённых сел Сибири начали приходить уведомления с предложением проголосовать за установку базовых станций мобильной связи. Голосование проводится в рамках федеральной программы по расширению покрытия связи. Однако сделать выбор многим практически невозможно: интернет в населенных пунктах отсутствует, а почтовые отделения массово закрываются.
По сообщениям местных жителей, уведомления поступают через портал «Госуслуги» — туда, куда большинство сельчан не имеет доступа из-за слабого сигнала или полного отсутствия покрытия. В качестве альтернативы гражданам предлагают отправить письмо в Министерство цифрового развития в Москву. Но воспользоваться этой возможностью зачастую тоже невозможно: сеть почтовых отделений стремительно сокращается.
Так, в Красноярском крае закрыто 165 почтовых отделений, еще 359 работают в сокращённом режиме. В некоторых районах люди вынуждены ехать за письмами и посылками по 40–60 километров. Аналогичная ситуация складывается и в соседних регионах: «Почта России» объявила о слиянии филиалов Красноярского, Иркутского, Кемеровского регионов, Алтайского края, Тувы, Хакасии и Республики Алтай, создав головной офис в Красноярске. Масштабы сокращений при этом не раскрываются.
Для миллионов сельских жителей почта остаётся последней связью с внешним миром — здесь получают пенсии, оплачивают коммунальные услуги, отправляют документы. Теперь даже эта инфраструктура постепенно исчезает.
Формально программа по развитию мобильной связи призвана «сократить цифровое неравенство», но её реализация выглядит как издевка: людей просят проголосовать за то, к чему у них нет доступа. В условиях, когда государственные услуги переводятся в онлайн, а «оптимизация» идёт за счёт деревень, под угрозой оказывается не только связь, но и само право граждан на участие в жизни страны.
😢2
ПРОФСОЮЗ ОТСТОЯЛ СОЦВЫПЛАТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ АБДУЛИНСКОЙ МЕЖРАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ
Первичная профсоюзная организация Абдулинской Межрайонной больницы (входит в Оренбургскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения РФ ‒ ФНПР; Абдулино - один из районных центров данной области) помогла отстоять части работников указанного медучреждения (тем, кто трудится в отделении анестизиологи и реанимации) право на специальную социальную выплату, обратившись в суд.
До этого руководство медучреждения отказалось выплачивать соцвыплату людям, сославшись на постановление Правительства РФ № 2568 от 31 декабря 2022 г. Позиция вроде бы безупречная, однако, как потом выяснилась, далеко не бесспорная.
Почему? Да, потому что то до реорганизации («оптимизации») Абдулинская межрайонная больница имела статус районной и занималась оказанием медицинской помощи населению (а, значит, специалисты имели право на соцвыплаты). К настоящему времени ее юридический статус изменился. За это-то и ухватилось руководство, очевидно, питая надежду сэкономить на работниках. А что? Очень удобно.
Недодашь людям, больше положишь в карман себе. Но все-таки суд пошел навстречу профсоюзу Абдулинской Межрайонной больницы. В данном смысле все закончилось для людей благополучно…Но вот что будет дальше, сказать трудно.
Не исключено, что руководство медучреждения не оставит попыток еще раз как-нибудь «объесть» работников. Для этого у него, по сути, есть все рычаги. Единственное препятствие ‒ активная позиция профсоюза. Надеемся, что она останется такой же и впредь.
Первичная профсоюзная организация Абдулинской Межрайонной больницы (входит в Оренбургскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения РФ ‒ ФНПР; Абдулино - один из районных центров данной области) помогла отстоять части работников указанного медучреждения (тем, кто трудится в отделении анестизиологи и реанимации) право на специальную социальную выплату, обратившись в суд.
До этого руководство медучреждения отказалось выплачивать соцвыплату людям, сославшись на постановление Правительства РФ № 2568 от 31 декабря 2022 г. Позиция вроде бы безупречная, однако, как потом выяснилась, далеко не бесспорная.
Почему? Да, потому что то до реорганизации («оптимизации») Абдулинская межрайонная больница имела статус районной и занималась оказанием медицинской помощи населению (а, значит, специалисты имели право на соцвыплаты). К настоящему времени ее юридический статус изменился. За это-то и ухватилось руководство, очевидно, питая надежду сэкономить на работниках. А что? Очень удобно.
Недодашь людям, больше положишь в карман себе. Но все-таки суд пошел навстречу профсоюзу Абдулинской Межрайонной больницы. В данном смысле все закончилось для людей благополучно…Но вот что будет дальше, сказать трудно.
Не исключено, что руководство медучреждения не оставит попыток еще раз как-нибудь «объесть» работников. Для этого у него, по сути, есть все рычаги. Единственное препятствие ‒ активная позиция профсоюза. Надеемся, что она останется такой же и впредь.
❤1
В Мурманской области мужчина (кстати, почетный донор) не мог записаться к врачу…в течение четырех месяцев. После этого он обратился с жалобой в местный Минздрав. Оттуда, как и полагается, пришел ответ. Ответ был, правда, замечательный ‒ вместо консультации (хотя бы консультации!) ‒ мужчине предложили заняться лечебной физкультурой, в частности, делать упражнения «планка» и «мостик». А что? Это же лучше какого-то невролога. Да и тем более, как заявили медицинские чиновники, у обратившегося к ним мужчины-де «нет показаний для консультации невролога». Вот так. Не нужен тебе врач, врач не для всех. Общедоступная медицина? Она, конечно, есть…наверное…Только надо умудриться записаться на прием. Мужчине из Мурманской области, вот, не повезло. Может, повезет кому-то другому? Мы на это надеемся. А так, надо сказать, подобное хамство объясняется довольно просто ‒ несмотря на то, что заработная плата медиков в Мурманской области за последние пять лет выросла (цены на все, правда, тоже выросли), в регионе и сейчас ощущается недостаток врачей. Например, тех же неврологов. Шутка ли, на одну вакансию из 755 открытых приходится всего 0,8 резюме. Причина ‒ низкие зарплаты. Люди в условиях крайнего севера хотят получать 130 тыс. руб. в месяц, но настоящий момент медики в указанной области получают по официальным данным чуть более 100 тыс. руб. (очевидно, с северными доплатами). Хотя мы подозреваем, что все обстоит существенно хуже и никакие 100 тыс. руб. люди не получают…Отсюда такое отношение к пациентам. В общем, общедоступная бесплатная медицина у нас переживает не самые лучшие времена (мягко скажем). Без сомнения, дальше будет только хуже, если только не поднять (и серьезно) заработную плату врачам и, наконец, перестать заниматься оптимизацией больниц, поликлиник и врачебных отделений.
🤬2
НЕТ БАНКРОТСТВУ ВИОГЕМ!
В Белгороде банкротится крупнейшее и старейшее в России научное учреждение, решающее комплекс задач научного обеспечения горных работ, ‒ ВИОГЕМ (Всероссийский научно-исследовательский институт по осушению месторождений полезных ископаемых, защите инженерных сооружений от обводнения, специальным горным работам, геомеханике, геофизике, гидротехнике, геологии и маркшейдерскому делу, ОАО «ВИОГЕМ»).
Чем только не занимался этот институт с момента своего основания в 1959 г. Например, в последние годы коллектив этого научного учреждения принимал участие в решении проблемы водопонижения города Копейска в Челябинской области (город буквально затопило от сильных ливней в 2024 г.), заключив контракт с тамошней мэрией на 35 млн. руб.
Неудивительно, что указанный институт входит в список предприятий стратегического назначения и при этом, как мы уже сказали,…пребывает в состоянии банкротства, задолжав небезызвестному банку ВТБ 2,8 млрд руб. по кредитам.
Еще летом этого года ВТБ подал в арбитражный суд Белгородской области иск о банкротстве компании «ВИОГЕМ. 20 октября белгородский арбитраж ввел процедуру наблюдения (первая и предварительная стадия банкротства, в ходе которой находящееся на грани разорения предприятие все еще может продолжать работу) в отношении НИИ «Виогем». Вот как хорошо, вначале преобразуешь нормальное научное учреждение (которое, в принципе, не нацелено на зарабатывания денег) в коммерческую контору с научным уклоном, коммерческой конторе с научным уклоном, естественно, нужны деньги, ее руководство берет кредиты в банке, отдать, само собой, не может, затем банк начинает дело о банкротстве, и дело в шляпе ‒ активы института переходят банку, т.е. ВТБ.
Нет, конечно, уверяют, что коллектив ВИОГЕМа будет сохранен (сейчас 160 чел. ‒ в 1970‒1980-е гг. более 2 тыс. сотрудников) и перейдет на работу в Белгородский государственный университет. Прекрасно, прямо-таки видна забота о людях, об ученых в особенности. Кстати, руководство региона за ситуацией лишь наблюдает, никак в нее не вмешиваясь.
Шутка ли, как можно сравнить ВИОГЕМ и ВТБ? ВИОГЕМ ‒ просто сборище «яйцеголовых» (выражаясь цинично, современным языком), а ВТБ ‒ крупнейший банк России с огромными бизнес-аппетитами (и с существенным влиянием государства на политику). Не зря ведь именно ему досталась Объединенная судостроительная компания и сеть магазинов «Магнит», а до этого ВТБ поглотил еще один банк ‒ коммерческий, частный ВТБ 24.
К слову, до поглощения последнего ВТБ, как таковой, был убыточным, после поглощения им ВТБ 24 его дела резко пошли в гору. А вы говорите, ростовщические конторы, ростовщические конторы…А так, конечно, институт жалко…Жалко наблюдать за тем, как коммерческий интерес и погоня за моржой перекрывает все остальное. Все как будто по плохим американским учебникам по экономике.
В Белгороде банкротится крупнейшее и старейшее в России научное учреждение, решающее комплекс задач научного обеспечения горных работ, ‒ ВИОГЕМ (Всероссийский научно-исследовательский институт по осушению месторождений полезных ископаемых, защите инженерных сооружений от обводнения, специальным горным работам, геомеханике, геофизике, гидротехнике, геологии и маркшейдерскому делу, ОАО «ВИОГЕМ»).
Чем только не занимался этот институт с момента своего основания в 1959 г. Например, в последние годы коллектив этого научного учреждения принимал участие в решении проблемы водопонижения города Копейска в Челябинской области (город буквально затопило от сильных ливней в 2024 г.), заключив контракт с тамошней мэрией на 35 млн. руб.
Неудивительно, что указанный институт входит в список предприятий стратегического назначения и при этом, как мы уже сказали,…пребывает в состоянии банкротства, задолжав небезызвестному банку ВТБ 2,8 млрд руб. по кредитам.
Еще летом этого года ВТБ подал в арбитражный суд Белгородской области иск о банкротстве компании «ВИОГЕМ. 20 октября белгородский арбитраж ввел процедуру наблюдения (первая и предварительная стадия банкротства, в ходе которой находящееся на грани разорения предприятие все еще может продолжать работу) в отношении НИИ «Виогем». Вот как хорошо, вначале преобразуешь нормальное научное учреждение (которое, в принципе, не нацелено на зарабатывания денег) в коммерческую контору с научным уклоном, коммерческой конторе с научным уклоном, естественно, нужны деньги, ее руководство берет кредиты в банке, отдать, само собой, не может, затем банк начинает дело о банкротстве, и дело в шляпе ‒ активы института переходят банку, т.е. ВТБ.
Нет, конечно, уверяют, что коллектив ВИОГЕМа будет сохранен (сейчас 160 чел. ‒ в 1970‒1980-е гг. более 2 тыс. сотрудников) и перейдет на работу в Белгородский государственный университет. Прекрасно, прямо-таки видна забота о людях, об ученых в особенности. Кстати, руководство региона за ситуацией лишь наблюдает, никак в нее не вмешиваясь.
Шутка ли, как можно сравнить ВИОГЕМ и ВТБ? ВИОГЕМ ‒ просто сборище «яйцеголовых» (выражаясь цинично, современным языком), а ВТБ ‒ крупнейший банк России с огромными бизнес-аппетитами (и с существенным влиянием государства на политику). Не зря ведь именно ему досталась Объединенная судостроительная компания и сеть магазинов «Магнит», а до этого ВТБ поглотил еще один банк ‒ коммерческий, частный ВТБ 24.
К слову, до поглощения последнего ВТБ, как таковой, был убыточным, после поглощения им ВТБ 24 его дела резко пошли в гору. А вы говорите, ростовщические конторы, ростовщические конторы…А так, конечно, институт жалко…Жалко наблюдать за тем, как коммерческий интерес и погоня за моржой перекрывает все остальное. Все как будто по плохим американским учебникам по экономике.
😢3❤1😭1
В Москве под угрозой закрытия единственная татарская школа
Департамент образования Москвы планирует присоединить школу №1186 имени Мусы Джалиля к соседнему образовательному комплексу №2010, лишив её самостоятельного юридического статуса. Формально поводом стали 637 учеников при вместимости школы в 550 мест (по мнению чиновников такой перебор является на самом деле недобором, нужно чтобы дети сидели друг у друга на головах) и провал аттестации экс-директора Розы Шакировой в 2024 году.
Директор комплекса №2010 Татьяна Бронзес предложила учителям уволиться по собственному желанию 31 декабря 2025 года с перспективой трудоустройства в её школу с 1 января 2026-го. В начальных классах уже начали раздавать заявления на перевод — согласились лишь 11 родителей из сотен.
Несогласные направили коллективные обращения к мэру Сергею Собянину и главе департамента Ирине Каклюгиной с требованием сохранить школу как отдельное юридическое лицо и не сокращать преподавание татарского языка. В сентябре 2025 года к Собянину обращался президент Татарстана Рустам Минниханов — официального ответа до сих пор нет.
6 октября департамент заявил, что слияние возможно только с согласия родителей и программа татарского языка сохранится. Однако на практике давление на перевод продолжается, а статус школы как культурного и этнообразовательного центра остаётся под вопросом.
Закрывать школы — плохое решение. Это не экономия, а потеря здания, рабочих мест и образовательных программ. Учеников распределяют по другим школам, где классы становятся больше, а индивидуальный подход исчезает. Родители теряют выбор, дети — привычную среду, учителя — стабильность.
Сбор подписей против закрытия школы продолжается
Департамент образования Москвы планирует присоединить школу №1186 имени Мусы Джалиля к соседнему образовательному комплексу №2010, лишив её самостоятельного юридического статуса. Формально поводом стали 637 учеников при вместимости школы в 550 мест (по мнению чиновников такой перебор является на самом деле недобором, нужно чтобы дети сидели друг у друга на головах) и провал аттестации экс-директора Розы Шакировой в 2024 году.
Директор комплекса №2010 Татьяна Бронзес предложила учителям уволиться по собственному желанию 31 декабря 2025 года с перспективой трудоустройства в её школу с 1 января 2026-го. В начальных классах уже начали раздавать заявления на перевод — согласились лишь 11 родителей из сотен.
Несогласные направили коллективные обращения к мэру Сергею Собянину и главе департамента Ирине Каклюгиной с требованием сохранить школу как отдельное юридическое лицо и не сокращать преподавание татарского языка. В сентябре 2025 года к Собянину обращался президент Татарстана Рустам Минниханов — официального ответа до сих пор нет.
6 октября департамент заявил, что слияние возможно только с согласия родителей и программа татарского языка сохранится. Однако на практике давление на перевод продолжается, а статус школы как культурного и этнообразовательного центра остаётся под вопросом.
Закрывать школы — плохое решение. Это не экономия, а потеря здания, рабочих мест и образовательных программ. Учеников распределяют по другим школам, где классы становятся больше, а индивидуальный подход исчезает. Родители теряют выбор, дети — привычную среду, учителя — стабильность.
Сбор подписей против закрытия школы продолжается
🤬3
Forwarded from Roman Galenkin Live
Про пытки в Социальном доме «Обручевский»
На днях я узнал о чудовищной истории, произошедшей в печально известном социальном доме «Обручевский». 20-летней недееспособной девушке с инвалидностью, находящейся под опекой государства, в целях так называемой “принудительной фиксации” связали руки… шерстяными колготками.
Не медицинскими ремнями, не мягкими фиксаторами, предусмотренными нормативами, а подручной одеждой — варварским способом, недопустимым ни по каким стандартам ухода. Из-за отсутствия контроля и надзора, колготки впились в кожу и перекрыли кровообращение. Молодая женщина, неспособная позвать на помощь и защитить себя, долгое время оставалась в этом положении. Когда персонал наконец заметил происходящее, было уже поздно. Кисти уже были цианотичны и одутловаты, пульс едва прощупывался, а в области лучезапястных суставов оставались глубокие борозды от сдавления. У человека началась гангрена, и врачи смогли спасти ей жизнь только ценой ампутации обеих рук..
Бывший сотрудник учреждения, юрист Антон Чельцов, вышел на одиночный пикет к зданию Департамента труда и социальной защиты Москвы, требуя правды и наказания виновных. Я выражаю ему полную поддержку и считаю, что этот поступок — пример настоящего гражданского мужества.
Ситуация в Социальном доме «Обручевский» — это мрачное напоминание о худших традициях брежневского тоталитаризма, когда медицинские учреждения превращались в места пыток, репрессий и унижения человеческого достоинства. Необходимо честно признать: смена руководства в социальном доме не привела к смене самого подхода к людям. Те же методы насилия, равнодушия и страха, которые когда-то насаждал господин Бесштанько, продолжают существовать и сегодня — только под новой вывеской и с теми же исполнителями.
После этой жуткой истории ряд сотрудников подали заявления об увольнении, не желая быть частью того, что происходит за стенами социального дома. И это поступок, достойный уважения. А вот новый директор учреждения, Бондарь Александр Викторович, предпочитает хранить молчание. Но молчание в такой ситуации — соучастие.
Подобное безразличие недопустимо: как минимум, это повод для немедленной отставки, а как максимум — для уголовного расследования. Ведь когда государственные учреждения становятся местом страданий, виноваты не только исполнители, но и те, кто закрывает глаза.
Мною были направлены депутатские обращения в Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и в Следственный комитет Российской Федерации.
На днях я узнал о чудовищной истории, произошедшей в печально известном социальном доме «Обручевский». 20-летней недееспособной девушке с инвалидностью, находящейся под опекой государства, в целях так называемой “принудительной фиксации” связали руки… шерстяными колготками.
Не медицинскими ремнями, не мягкими фиксаторами, предусмотренными нормативами, а подручной одеждой — варварским способом, недопустимым ни по каким стандартам ухода. Из-за отсутствия контроля и надзора, колготки впились в кожу и перекрыли кровообращение. Молодая женщина, неспособная позвать на помощь и защитить себя, долгое время оставалась в этом положении. Когда персонал наконец заметил происходящее, было уже поздно. Кисти уже были цианотичны и одутловаты, пульс едва прощупывался, а в области лучезапястных суставов оставались глубокие борозды от сдавления. У человека началась гангрена, и врачи смогли спасти ей жизнь только ценой ампутации обеих рук..
Бывший сотрудник учреждения, юрист Антон Чельцов, вышел на одиночный пикет к зданию Департамента труда и социальной защиты Москвы, требуя правды и наказания виновных. Я выражаю ему полную поддержку и считаю, что этот поступок — пример настоящего гражданского мужества.
Ситуация в Социальном доме «Обручевский» — это мрачное напоминание о худших традициях брежневского тоталитаризма, когда медицинские учреждения превращались в места пыток, репрессий и унижения человеческого достоинства. Необходимо честно признать: смена руководства в социальном доме не привела к смене самого подхода к людям. Те же методы насилия, равнодушия и страха, которые когда-то насаждал господин Бесштанько, продолжают существовать и сегодня — только под новой вывеской и с теми же исполнителями.
После этой жуткой истории ряд сотрудников подали заявления об увольнении, не желая быть частью того, что происходит за стенами социального дома. И это поступок, достойный уважения. А вот новый директор учреждения, Бондарь Александр Викторович, предпочитает хранить молчание. Но молчание в такой ситуации — соучастие.
Подобное безразличие недопустимо: как минимум, это повод для немедленной отставки, а как максимум — для уголовного расследования. Ведь когда государственные учреждения становятся местом страданий, виноваты не только исполнители, но и те, кто закрывает глаза.
Мною были направлены депутатские обращения в Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и в Следственный комитет Российской Федерации.
🤬2
ДЛЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА НЕОБХОДИМО ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
20 октября сего года в Министерстве социального развития Московской области состоялось очередное заседание Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (МОТК). Главная тема ‒ повышение заработной платы работников лесного хозяйства (и ЖКХ), а также не менее важный вопрос, связанный с обеспечением и сохранением кадров в лесной отрасли.
Что ж, все это крайне важно и актуально. Можно сказать животрепещущие. Действительно, в лесном хозяйстве заработная плата работников, мягко выражаясь, не дотягивает до приемлемого уровня ‒ такого, при котором человек может жить достойно, не считая каждую копейку. К сожалению, в настоящее время в некоторых регионах зарплаты тех же лесников едва превышают МРОТ. Наиболее яркий пример ‒ Орловская область; в Ульяновской области люди получают тоже мощные деньги ‒ целых 33 тыс. руб. в месяц. Вдохновляет, неправда ли? В общем, молодежь, молодые кадры где Вы...Кому потом ухаживать за лесом? Кому охранять?
Специально отметим участие в заседании комиссии Ирины Герман ‒ председателя Московской областной организации Профсоюза работников лесных отраслей (Рослеспрофсоюз ‒ входит в ФНПР). Она отметила, что, да, за последние полтора года зарплаты у работников лесной сферы были повышены на 8,4% (для ряда должностей на 18, 4%). И это во многом результат деятельности профсоюзной организации. И, безусловно, нельзя с ней не согласиться.
Лишь профсоюз как организованная сила может отстаивать интересы работников перед работодателем. Но при этом проблема с кадрами, как уже мы сказали выше, остается. По словам Ирины Герман, Комитет лесного хозяйства Московской области недостаточно активно способствует закреплению молодежи в лесном хозяйстве региона, что противоречит решению МОТК от 30 мая 2024 г.
«Работа над решением кадровой проблемы продолжается, — подчеркнула Ирина Герман. — Профсоюзная сторона будет и в дальнейшем настаивать на разработке и внедрении эффективных механизмов, направленных на повышение привлекательности рабочих профессий в лесном хозяйстве для молодежи, а также на создание условий для сохранения опытных специалистов».
Что здесь можно сказать? Полностью поддерживаем. Но все же и проблема с зарплатами и недостаток кадров связаны, в первую очередь, с недофинансированием отрасли. Слишком мало выделяется на нее средств. И это продолжается уже не первый год, если не десятилетие (во многом с момента введения нового Лесного кодекса в 2000-х гг.). Лишь масштабные финансовые вливания в лесное хозяйство и разработка стратегии по его планомерному развитию могут исправить сложившееся, очень и очень непростое, положение.
#профсоюз #зарплата #лесноехозяйство
20 октября сего года в Министерстве социального развития Московской области состоялось очередное заседание Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (МОТК). Главная тема ‒ повышение заработной платы работников лесного хозяйства (и ЖКХ), а также не менее важный вопрос, связанный с обеспечением и сохранением кадров в лесной отрасли.
Что ж, все это крайне важно и актуально. Можно сказать животрепещущие. Действительно, в лесном хозяйстве заработная плата работников, мягко выражаясь, не дотягивает до приемлемого уровня ‒ такого, при котором человек может жить достойно, не считая каждую копейку. К сожалению, в настоящее время в некоторых регионах зарплаты тех же лесников едва превышают МРОТ. Наиболее яркий пример ‒ Орловская область; в Ульяновской области люди получают тоже мощные деньги ‒ целых 33 тыс. руб. в месяц. Вдохновляет, неправда ли? В общем, молодежь, молодые кадры где Вы...Кому потом ухаживать за лесом? Кому охранять?
Специально отметим участие в заседании комиссии Ирины Герман ‒ председателя Московской областной организации Профсоюза работников лесных отраслей (Рослеспрофсоюз ‒ входит в ФНПР). Она отметила, что, да, за последние полтора года зарплаты у работников лесной сферы были повышены на 8,4% (для ряда должностей на 18, 4%). И это во многом результат деятельности профсоюзной организации. И, безусловно, нельзя с ней не согласиться.
Лишь профсоюз как организованная сила может отстаивать интересы работников перед работодателем. Но при этом проблема с кадрами, как уже мы сказали выше, остается. По словам Ирины Герман, Комитет лесного хозяйства Московской области недостаточно активно способствует закреплению молодежи в лесном хозяйстве региона, что противоречит решению МОТК от 30 мая 2024 г.
«Работа над решением кадровой проблемы продолжается, — подчеркнула Ирина Герман. — Профсоюзная сторона будет и в дальнейшем настаивать на разработке и внедрении эффективных механизмов, направленных на повышение привлекательности рабочих профессий в лесном хозяйстве для молодежи, а также на создание условий для сохранения опытных специалистов».
Что здесь можно сказать? Полностью поддерживаем. Но все же и проблема с зарплатами и недостаток кадров связаны, в первую очередь, с недофинансированием отрасли. Слишком мало выделяется на нее средств. И это продолжается уже не первый год, если не десятилетие (во многом с момента введения нового Лесного кодекса в 2000-х гг.). Лишь масштабные финансовые вливания в лесное хозяйство и разработка стратегии по его планомерному развитию могут исправить сложившееся, очень и очень непростое, положение.
#профсоюз #зарплата #лесноехозяйство
👍1
В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАКРЫЛАСЬ ФАБРИКА...
Давно мы не писали про деиндустриализацию…И вот свежая новость, само собой, печальная. В Ивановской области в Савинском районе в селе Архиповка еще в мае по факту закрылась (обанкротилась) швейная фабрика ООО «Оптиткань», специализировавшаяся на производстве хлопчатобумажных тканей.
Отметим, что в советское время Архиповка официально признавалось рабочим поселком ввиду имеющихся там ткацких производств. В 2009 г. рабочий поселок был преобразован в село. На 2021 гг. в селе проживало 1524 чел.
Само же дело о банкротстве предприятия было открыто лишь недавно ‒ 29 октября. По данным СМИ, под сокращение попали более 50 человек.
Очевидно, это было одно из немногих более или менее нормальных мест в округе, где можно было работать местным… Но и это еще не все. Оказывается, работникам не выплатили среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения, как это положено Трудовым Кодексом (ст. 178).
К настоящему времени сумма долга составляет более 1,7 млн руб. В дело уже вмешалась местная прокуратура, подав иск в суд с требованием взыскать с собственника обозначенную сумму. Поможет ли прокуратура людям, бывшим работникам? Надеемся. В любом случае, нарушение закона налицо. Правда, от этого легче не становится ‒ фабрика-то закрылась…
Если только ее кто-то не купит со стороны. В связи с данной ситуацией возникают закономерные вопросы: что, руководство региона не знало про ситуацию с фабрикой? Где субсидии, где поддержка? Где кредиты? Но и собственник молодец, довел предприятие до банкротства. Вот тебе и «невидимая рука рынка» (в очередной раз вынуждены заметить).
Кому от этого всего хорошо? Вопрос интересный, но ясно, что не людям, бывшим работникам, да и экономике Ивановской области, естественно, тоже. Про потребителей мы молчим. И так все понятно. Впрочем, области не привыкать. Разве мало в ней за последние годы позакрывалось ткацких производств? Нет, немало.
Вспомним хотя бы Новописцовский комбинат. Можно заключить, что на очищенных балансах и голых схемах, почерпнутых из плохих учебников по экономике далеко не уедешь ‒ нужны комплексные программы как по развитию области, так и по развитию отрасли в целом. Или нам не нужны отечественные ткани?
Давно мы не писали про деиндустриализацию…И вот свежая новость, само собой, печальная. В Ивановской области в Савинском районе в селе Архиповка еще в мае по факту закрылась (обанкротилась) швейная фабрика ООО «Оптиткань», специализировавшаяся на производстве хлопчатобумажных тканей.
Отметим, что в советское время Архиповка официально признавалось рабочим поселком ввиду имеющихся там ткацких производств. В 2009 г. рабочий поселок был преобразован в село. На 2021 гг. в селе проживало 1524 чел.
Само же дело о банкротстве предприятия было открыто лишь недавно ‒ 29 октября. По данным СМИ, под сокращение попали более 50 человек.
Очевидно, это было одно из немногих более или менее нормальных мест в округе, где можно было работать местным… Но и это еще не все. Оказывается, работникам не выплатили среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения, как это положено Трудовым Кодексом (ст. 178).
К настоящему времени сумма долга составляет более 1,7 млн руб. В дело уже вмешалась местная прокуратура, подав иск в суд с требованием взыскать с собственника обозначенную сумму. Поможет ли прокуратура людям, бывшим работникам? Надеемся. В любом случае, нарушение закона налицо. Правда, от этого легче не становится ‒ фабрика-то закрылась…
Если только ее кто-то не купит со стороны. В связи с данной ситуацией возникают закономерные вопросы: что, руководство региона не знало про ситуацию с фабрикой? Где субсидии, где поддержка? Где кредиты? Но и собственник молодец, довел предприятие до банкротства. Вот тебе и «невидимая рука рынка» (в очередной раз вынуждены заметить).
Кому от этого всего хорошо? Вопрос интересный, но ясно, что не людям, бывшим работникам, да и экономике Ивановской области, естественно, тоже. Про потребителей мы молчим. И так все понятно. Впрочем, области не привыкать. Разве мало в ней за последние годы позакрывалось ткацких производств? Нет, немало.
Вспомним хотя бы Новописцовский комбинат. Можно заключить, что на очищенных балансах и голых схемах, почерпнутых из плохих учебников по экономике далеко не уедешь ‒ нужны комплексные программы как по развитию области, так и по развитию отрасли в целом. Или нам не нужны отечественные ткани?
😢3😱1
1 ноября текущего года началась забастовка строителей МБИР ‒ многофункционального реактора на быстрых нейтронах. Работники являются сотрудниками АО «Институт „Оргэнергострой“ (входит в структуру «Росатома»).
Строительство этого, столь важного объекта, началось еще в 2015 г. К 2028 г. он должен быть достроен. «Оргэнергострой» является генеральным подрядчиком проекта с конца 2020 года и должен завершить свою часть работ в 2027 году. Компания выиграла тендер стоимостью 33,396 млрд рублей — это около $413 млн. по текущему курсу.
Видимо, в итоге что-то пошло не так…Да не просто не так, а совсем не так ‒ в частности, бывший директор указанной фирмы (Элгуджа Кокосадзе) в мае 2025 г. получил 8 лет тюрьмы по делу о коррупции. Хорошо, видать, потрудился...И теперь люди сидят без зарплаты ‒ всего 583 чел., из которых 300 объявили о своем невыходе на работу.
Отметим, что проблемы с выплатой заработной платы строителей реактора в Димитровграде начались еще летом, а именно в июне. А еще в мае срезали командировочные, с августа людям не выдаются командировочные. Совсем. При этом часть работников уже уволилась, так и не получив положенные выплаты. Но и это еще не все. На стройплощадке людей не кормят, не работают туалеты. Транспорт, с помощью которого можно было добраться до места работы, попросту отменили.
Вы спрашиваете про сумму задолженности по заработной плате компании перед работниками? Много, много миллионов руб. По меньшей мере, 74 млн руб. ‒ именно такая сумма фигурирует в некоторых СМИ (https://mosaica.ru/ru/ul/news/2025/11/11/bastuyushchim-stroitelyam-v-dimitrovgrade-poobeshchali-pogasit-dolgi-po-zarplate). Хотя, скорее всего, еще больше…
Вообще, складывается стойкое впечатление, что зарплатные фонды предприятия растащили…Кто? Да хотя бы его бывший директор, не зря он отправился за решетку на 8 лет. А дальше попросту продолжилась экономия на людях, описанная выше. Ясно, что предприятие не один месяц фактически находится на боку.
Что «Росатом»? Все это время наблюдал за ситуацией (см. https://dzen.ru/a/aQ9sW0X4ei20CNqP?ysclid=mhv2fv888z368263109). Помощь? Ее почему-то не было…Поэтому люди, доведенные до отчаяния (у многих семьи, кредиты), и объявили о невыходе на работу, одновременно записав видеобращение «наверх» в надежде достучаться до властей. Только после этого в дело вмешалась прокуратура, следственный комитет, забегали депутаты и чиновники. Например, губернатор области (интересно, а ему раньше не докладывали про „Оргэнергострой“? Нет…Странно…).
Недавно людям пообещали выплатить всю задолженность к 14 декабря. Долго, конечно, но благо, что ситуация вышла за пределы отдельно взятого городского округа. Да и работники молодцы. Впрочем, вопросы остаются. Например, вот работникам закроют долги по зарплате, а что будет потом?
Что будет, в целом, с предприятием? Его будут вытаскивать из трясины, в которой оно оказалось? Или опять все пойдет по принципу «спасение утопающих ‒ дело рук самих утопающих»? Сложно сказать. Но что-то нам подсказывает, что все будет как обычно, как бывало у нас не раз.
Строительство этого, столь важного объекта, началось еще в 2015 г. К 2028 г. он должен быть достроен. «Оргэнергострой» является генеральным подрядчиком проекта с конца 2020 года и должен завершить свою часть работ в 2027 году. Компания выиграла тендер стоимостью 33,396 млрд рублей — это около $413 млн. по текущему курсу.
Видимо, в итоге что-то пошло не так…Да не просто не так, а совсем не так ‒ в частности, бывший директор указанной фирмы (Элгуджа Кокосадзе) в мае 2025 г. получил 8 лет тюрьмы по делу о коррупции. Хорошо, видать, потрудился...И теперь люди сидят без зарплаты ‒ всего 583 чел., из которых 300 объявили о своем невыходе на работу.
Отметим, что проблемы с выплатой заработной платы строителей реактора в Димитровграде начались еще летом, а именно в июне. А еще в мае срезали командировочные, с августа людям не выдаются командировочные. Совсем. При этом часть работников уже уволилась, так и не получив положенные выплаты. Но и это еще не все. На стройплощадке людей не кормят, не работают туалеты. Транспорт, с помощью которого можно было добраться до места работы, попросту отменили.
Вы спрашиваете про сумму задолженности по заработной плате компании перед работниками? Много, много миллионов руб. По меньшей мере, 74 млн руб. ‒ именно такая сумма фигурирует в некоторых СМИ (https://mosaica.ru/ru/ul/news/2025/11/11/bastuyushchim-stroitelyam-v-dimitrovgrade-poobeshchali-pogasit-dolgi-po-zarplate). Хотя, скорее всего, еще больше…
Вообще, складывается стойкое впечатление, что зарплатные фонды предприятия растащили…Кто? Да хотя бы его бывший директор, не зря он отправился за решетку на 8 лет. А дальше попросту продолжилась экономия на людях, описанная выше. Ясно, что предприятие не один месяц фактически находится на боку.
Что «Росатом»? Все это время наблюдал за ситуацией (см. https://dzen.ru/a/aQ9sW0X4ei20CNqP?ysclid=mhv2fv888z368263109). Помощь? Ее почему-то не было…Поэтому люди, доведенные до отчаяния (у многих семьи, кредиты), и объявили о невыходе на работу, одновременно записав видеобращение «наверх» в надежде достучаться до властей. Только после этого в дело вмешалась прокуратура, следственный комитет, забегали депутаты и чиновники. Например, губернатор области (интересно, а ему раньше не докладывали про „Оргэнергострой“? Нет…Странно…).
Недавно людям пообещали выплатить всю задолженность к 14 декабря. Долго, конечно, но благо, что ситуация вышла за пределы отдельно взятого городского округа. Да и работники молодцы. Впрочем, вопросы остаются. Например, вот работникам закроют долги по зарплате, а что будет потом?
Что будет, в целом, с предприятием? Его будут вытаскивать из трясины, в которой оно оказалось? Или опять все пойдет по принципу «спасение утопающих ‒ дело рук самих утопающих»? Сложно сказать. Но что-то нам подсказывает, что все будет как обычно, как бывало у нас не раз.
🔥1
На Урале (Свердловская область) в этом году на ряде предприятий ‒ перевод работников на трех-четырехдневную рабочую неделю и массовые сокращения. В первую очередь, это касается тех, кто трудится на небезызвестном «Уралвагонзаводе» ‒ крупнейшем промышленном предприятии региона.
Руководство завода еще 7 октября текущего года подписало соответствующий документ. По официальным данным «оптимизируется» численность «центров, служб, управлений, институтов, отделов общества до 10% от их среднесписочной численности» (https://www.e1.ru/text/job/2025/11/06/76108327/). Кого именно будут увольнять, решает специальная комиссия.
Начальство «Уралвагонзавода» пообещало выплачивать бывшим работникам по три среднемесячных зарплаты. Планируется, что «оптимизация» персонала завода продлится до февраля следующего года ‒ в общем, срок немалый, на самом деле. Кстати, руководства предприятия не сообщает точное количество тех, кто попадет под каток увольнений.
Волна сокращений на заводах
Руководство завода еще 7 октября текущего года подписало соответствующий документ. По официальным данным «оптимизируется» численность «центров, служб, управлений, институтов, отделов общества до 10% от их среднесписочной численности» (https://www.e1.ru/text/job/2025/11/06/76108327/). Кого именно будут увольнять, решает специальная комиссия.
Начальство «Уралвагонзавода» пообещало выплачивать бывшим работникам по три среднемесячных зарплаты. Планируется, что «оптимизация» персонала завода продлится до февраля следующего года ‒ в общем, срок немалый, на самом деле. Кстати, руководства предприятия не сообщает точное количество тех, кто попадет под каток увольнений.
Волна сокращений на заводах
😢2