Публикуем интервью председателя первичной профсоюзной организации Новолялинского комбината в Свердловской области (входит в "Рослеспрофсоюз" - ФНПР) о ситуации, сложившейся на данный момент с предприятием. Как мы не так давно писали, комбинату грозит закрытие. Работу могут потерять сотни человек. Это крайне плохо для региона в целом. Еще хуже это для Новой Ляли, где ЦБК - это по факту единственная нормальная работа. Вывод здесь может быть только один - сохранение Новолялинского Целлюлозно-бумажного комбината.
Ответы на наши вопросы приводим полностью, без купюр.
Ответы на наши вопросы приводим полностью, без купюр.
Telegraph
О ситуации на Новолялинском комбинате
Публикуем интервью председателя первичной профсоюзной организации Новолялинского комбината в Свердловской области (входит в "Рослеспрофсоюз" - ФНПР) о ситуации, сложившейся на данный момент с предприятием. Как мы не так давно писали, комбинату грозит закрытие.…
👍2
Работникам энергетической компании (тепло и электричество) ОАО «Коммунэнерго» в Кировской области начали выплачивать зарплату за последние месяцы. Размер задолженности руководства компании перед работниками до этого превышал 15 млн руб.
Как мы неоднократно писали до этого, указанные проблемы появились не на пустом месте ‒ фактически всю прибыль, заработанную «Коммунэнерго» присваивал себе филиал «Россетей» в регионе ‒ ОАО «Кировэнерго» под тем предлогом, что якобы первая является «фирмой-прокладкой», что, конечно, не так. Противостояние ОАО «Коммунэнерго» с данной энергетической монополией длится уже третий год. Было все: суды (в которых обычно побеждала «Коммунэнерго»), митинги и пикеты работников той же «Коммунэнерго» и т.д.
В октябре этого года у последней волевым решением «сверху» были отобраны все котельные, что отражает очередной этап наступления монополии на регионального оператора. Цель ее, само собой, одна ‒ разорение ОАО «Коммунэнерго» и захват ее мощностей.
В октябре ‒ ноябре этого года работники указанной компании провели серию митингов и пикетов в ряде городов Кировской области с требованием остановить давление «Кировэнерго» на предприятие, вернуть котельные «Коммунэнерго» и т.д.
Пока, на сегодняшний момент, результат таков: работникам «Коммунэнерго» (к сожалению, в текущее время в компании трудится чуть более 600 чел., накануне борьбы за сохранение предприятия было более 1700…) начали выплачивать зарплату, причем из тех денег, которые задерживались «Кировэнерго». Уже неплохо.
Мы рады за работников. Но борьба продолжается…«Коммунэнерго» просто необходимо сохранить.
#Коммунэнерго #Кировэнерго #зарплата #долги
Как мы неоднократно писали до этого, указанные проблемы появились не на пустом месте ‒ фактически всю прибыль, заработанную «Коммунэнерго» присваивал себе филиал «Россетей» в регионе ‒ ОАО «Кировэнерго» под тем предлогом, что якобы первая является «фирмой-прокладкой», что, конечно, не так. Противостояние ОАО «Коммунэнерго» с данной энергетической монополией длится уже третий год. Было все: суды (в которых обычно побеждала «Коммунэнерго»), митинги и пикеты работников той же «Коммунэнерго» и т.д.
В октябре этого года у последней волевым решением «сверху» были отобраны все котельные, что отражает очередной этап наступления монополии на регионального оператора. Цель ее, само собой, одна ‒ разорение ОАО «Коммунэнерго» и захват ее мощностей.
В октябре ‒ ноябре этого года работники указанной компании провели серию митингов и пикетов в ряде городов Кировской области с требованием остановить давление «Кировэнерго» на предприятие, вернуть котельные «Коммунэнерго» и т.д.
Пока, на сегодняшний момент, результат таков: работникам «Коммунэнерго» (к сожалению, в текущее время в компании трудится чуть более 600 чел., накануне борьбы за сохранение предприятия было более 1700…) начали выплачивать зарплату, причем из тех денег, которые задерживались «Кировэнерго». Уже неплохо.
Мы рады за работников. Но борьба продолжается…«Коммунэнерго» просто необходимо сохранить.
#Коммунэнерго #Кировэнерго #зарплата #долги
В г. Новоуральске (Свердловская область; шестой город по численности ‒ население ‒ 80 тыс. чел.) ‒ коллапс с почтой. Закрылись почти все почтовые отделения (Только за последнее время закрылись почтовые отделения на улице Ленина, 136, Льва Толстого, 14 и Мичурина, 5.).
Их осталось только три, в выходные дни работает только одно. Заметим также, что в тех отделениях, которые еще работают, зачастую функционирует только одно окно. Как результат ‒ поход граждан на почту сопряжен с многочасовыми ожиданиями (обычно в пределах 2-ух ‒3-ех часов). В общем, катастрофа…Катастрофа, в первую очередь, для малообеспеченных слоев населения и тех же пенсионеров (впрочем, часто это ‒ одно и то же).
Но в чем же причина сложившейся ситуации? Все довольно банально ‒ работники почтовых отделений Новоуральска массово уволились. Уволились потому, что их зарплаты очень и очень малы. В среднем (на 2022 г.) ‒ 24 тыс. с небольшим. Это в среднем. Обычно где-то 15‒17 тыс. руб. В общем, это просто смешно. Как можно жить на такие деньги, неясно, зная текущий уровень цен (которые и не думают снижаться), в частности, на товары первой необходимости.
Вы спросите, почему же «Почта России» не повысит зарплату работникам? (именно повысит, а не кинет жалкую подачку). Во многом потому, что указанная государственная компания в долгах как в шелках, она убыточна (к сентябрю 2024 г. сумма убытков составляла ‒ 9,4 миллиарда рублей). Само собой, в этих условиях все трудности перекладываются на плечи рядовых сотрудников (руководство явно не страдает). В общем, коммерческая составляющая здесь превалирует.
Что же делать? Только не приватизировать «Почту России», как некоторые не так давно предлагали. Подобная мера приведет лишь к тому, что почта, по сути, перестанет существовать; новоявленным хозяевам будет совсем невыгодно вытаскивать из болота убыточные отделения. Мы считаем, что необходима декоммерциализация компании (которая еще представляет своего рода магазин с планом продаж для сотрудников), она не может управляться как частная лавочка (пресловутый бюрократический либерализм).
Кроме того, необходимо повышение заработной платы ее работников. Как минимум раза в 3‒4. Но вернемся к ситуации в Новоуральске. Как ее пытается разрешить руководство «Почты России»? Открыла еще одно почтовое отделение на ул. Октябрьской, 66. Правда, только с одним окном…И подняла зарплату (на 30%) для некоторых категорий работников. Прекрасно, было, например, тыс. 17, стало 22 с небольшим. Решат ли эти меры проблемы с почтой в Новоуральске кардинально? Мы лично сомневаемся..
Их осталось только три, в выходные дни работает только одно. Заметим также, что в тех отделениях, которые еще работают, зачастую функционирует только одно окно. Как результат ‒ поход граждан на почту сопряжен с многочасовыми ожиданиями (обычно в пределах 2-ух ‒3-ех часов). В общем, катастрофа…Катастрофа, в первую очередь, для малообеспеченных слоев населения и тех же пенсионеров (впрочем, часто это ‒ одно и то же).
Но в чем же причина сложившейся ситуации? Все довольно банально ‒ работники почтовых отделений Новоуральска массово уволились. Уволились потому, что их зарплаты очень и очень малы. В среднем (на 2022 г.) ‒ 24 тыс. с небольшим. Это в среднем. Обычно где-то 15‒17 тыс. руб. В общем, это просто смешно. Как можно жить на такие деньги, неясно, зная текущий уровень цен (которые и не думают снижаться), в частности, на товары первой необходимости.
Вы спросите, почему же «Почта России» не повысит зарплату работникам? (именно повысит, а не кинет жалкую подачку). Во многом потому, что указанная государственная компания в долгах как в шелках, она убыточна (к сентябрю 2024 г. сумма убытков составляла ‒ 9,4 миллиарда рублей). Само собой, в этих условиях все трудности перекладываются на плечи рядовых сотрудников (руководство явно не страдает). В общем, коммерческая составляющая здесь превалирует.
Что же делать? Только не приватизировать «Почту России», как некоторые не так давно предлагали. Подобная мера приведет лишь к тому, что почта, по сути, перестанет существовать; новоявленным хозяевам будет совсем невыгодно вытаскивать из болота убыточные отделения. Мы считаем, что необходима декоммерциализация компании (которая еще представляет своего рода магазин с планом продаж для сотрудников), она не может управляться как частная лавочка (пресловутый бюрократический либерализм).
Кроме того, необходимо повышение заработной платы ее работников. Как минимум раза в 3‒4. Но вернемся к ситуации в Новоуральске. Как ее пытается разрешить руководство «Почты России»? Открыла еще одно почтовое отделение на ул. Октябрьской, 66. Правда, только с одним окном…И подняла зарплату (на 30%) для некоторых категорий работников. Прекрасно, было, например, тыс. 17, стало 22 с небольшим. Решат ли эти меры проблемы с почтой в Новоуральске кардинально? Мы лично сомневаемся..
😨1
В весьма крупном поселке Бреды Челябинской области (население на 2021 г. почти 9 тыс. чел.) медикам районной больницы еще в августе прошлого года существенно урезали установленные размеры выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В частности, это коснулось инфекционного, хирургического, акушерско-гинекологического отделений, рентгеновского и патологоанатомического кабинетов, КДЛ, приемного покоя, оперблока, где надбавки были сокращены с 15 и 25 % до 4 и 5 %. Кроме того, медикам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи теперь доплачивают не 30% сверх зарплаты, а только 8%; это же касается и работников, которые задействованы во всесторонней деятельности по лечению и обслуживанию ВИЧ-инфицированных ‒ этим медикам доплаты урезаны с 60% до 12%. Последнее было сделано в нарушение Постановления Правительства региона от 29.11.2010 № 280-П.
Как к этому относиться? Как к очередному акту «оптимизации» заработной платы работников. Когда здравоохранение по факту коммерческое (чтобы кто ни говорил) естественно стремление медицинского начальства экономить на заработной плате работников. В чью пользу? Само собой, в свою. Ведь медучреждения управлялись и управляются как частные лавочки.
Кроме того, заметим, что тенденция всемерного сокращения «вредной» работы (в том смысле, что она, конечно, остается, но официально становится обыкновенной), за которую надо больше платить или, например, давать более длинные отпуска наличествует у нас довольно давно (см. Зависимое развитие и сверхэксплуатация труда в России. М., 2023. С. 109‒126). Это проявляется и на промышленных предприятиях. В том числе и в Москве. Вспомним хотя бы авиационный завод «Салют», где у квалифицированных работников всячески пытались отобрать дополнительную неделю к отпуску.
Так что случай в п. Бреды не является каким-то уникальным. Тем более на том же Урале (в Челябинске) отдельные группы медиков уже сталкивались, например, с попытками увеличить рабочую неделю на несколько часов. Тогда официальный профсоюз (входит в ФНПР) сумел отстоять рабочую неделю в 36 часов. Об этом писали еще летом.
Но что же сейчас? Сейчас челябинская областная организация Профсоюза медицинских работников (входит в ФНПР) подготовила в адрес руководителя районной больницы п. Бреды справку об устранении нарушения и перерасчете зарплаты работникам с 01.08.2023. Что ж, поддерживаем. Но «отыграет» ли назад руководство вопрос хороший. Если не отыграет, то с ним, вероятнее всего, придется судиться, так как нарушение со стороны руководства больницы налицо.
#фнпр #федерациянезависимыхпрофсоюзовроссии
В частности, это коснулось инфекционного, хирургического, акушерско-гинекологического отделений, рентгеновского и патологоанатомического кабинетов, КДЛ, приемного покоя, оперблока, где надбавки были сокращены с 15 и 25 % до 4 и 5 %. Кроме того, медикам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи теперь доплачивают не 30% сверх зарплаты, а только 8%; это же касается и работников, которые задействованы во всесторонней деятельности по лечению и обслуживанию ВИЧ-инфицированных ‒ этим медикам доплаты урезаны с 60% до 12%. Последнее было сделано в нарушение Постановления Правительства региона от 29.11.2010 № 280-П.
Как к этому относиться? Как к очередному акту «оптимизации» заработной платы работников. Когда здравоохранение по факту коммерческое (чтобы кто ни говорил) естественно стремление медицинского начальства экономить на заработной плате работников. В чью пользу? Само собой, в свою. Ведь медучреждения управлялись и управляются как частные лавочки.
Кроме того, заметим, что тенденция всемерного сокращения «вредной» работы (в том смысле, что она, конечно, остается, но официально становится обыкновенной), за которую надо больше платить или, например, давать более длинные отпуска наличествует у нас довольно давно (см. Зависимое развитие и сверхэксплуатация труда в России. М., 2023. С. 109‒126). Это проявляется и на промышленных предприятиях. В том числе и в Москве. Вспомним хотя бы авиационный завод «Салют», где у квалифицированных работников всячески пытались отобрать дополнительную неделю к отпуску.
Так что случай в п. Бреды не является каким-то уникальным. Тем более на том же Урале (в Челябинске) отдельные группы медиков уже сталкивались, например, с попытками увеличить рабочую неделю на несколько часов. Тогда официальный профсоюз (входит в ФНПР) сумел отстоять рабочую неделю в 36 часов. Об этом писали еще летом.
Но что же сейчас? Сейчас челябинская областная организация Профсоюза медицинских работников (входит в ФНПР) подготовила в адрес руководителя районной больницы п. Бреды справку об устранении нарушения и перерасчете зарплаты работникам с 01.08.2023. Что ж, поддерживаем. Но «отыграет» ли назад руководство вопрос хороший. Если не отыграет, то с ним, вероятнее всего, придется судиться, так как нарушение со стороны руководства больницы налицо.
#фнпр #федерациянезависимыхпрофсоюзовроссии
😢1
Лесникам Ульяновской области подняли зарплату. На целых 3 тыс. Ранее они получали 22 тыс. руб. в месяц ‒ и это тоже после индексации (или как она называется). Теперь работники лесничеств получают 25 тыс. руб. (это на почти 6 тыс. руб. больше, чем официальный МРОТ по региону за этот год) в месяц за свою нужную и важную работу по уходу леса.
Само собой, с такими зарплатами ситуация с кадрами в отрасли особо поменяться не может ‒ молодежь практически не идет работать в лесничества (подобная ситуация наблюдается по всей России; зарплаты в лесничествах крайне низки фактически везде, не только в Ульяновской области).
Еще бы, ситуация с ценами, в том числе на товары первой необходимости, известна всем. Цены, естественно, ползут вверх. После Нового года они, конечно, вырастут снова. Правда, в следующем году лесникам в Ульяновской области обещали повысить заработную плату до 33 тыс. руб. Эти данные были официально озвучены на заседании комитета Законодательного собрания Ульяновской области от 25.11.24. Вроде бы с виду и неплохо.
Проблема только в том, что в текущий момент жить на такие деньги можно только впроголодь (буквально). А если еще есть семьи, тот тут и говорить нечего… Как можно изменить создавшееся положение?
Только повысив заработную плату работникам лесничеств не менее, чем в 2 раза. Главное, впрочем, чтобы ее повышение опережало рост цен.
#Рослеспрофсоюз
Само собой, с такими зарплатами ситуация с кадрами в отрасли особо поменяться не может ‒ молодежь практически не идет работать в лесничества (подобная ситуация наблюдается по всей России; зарплаты в лесничествах крайне низки фактически везде, не только в Ульяновской области).
Еще бы, ситуация с ценами, в том числе на товары первой необходимости, известна всем. Цены, естественно, ползут вверх. После Нового года они, конечно, вырастут снова. Правда, в следующем году лесникам в Ульяновской области обещали повысить заработную плату до 33 тыс. руб. Эти данные были официально озвучены на заседании комитета Законодательного собрания Ульяновской области от 25.11.24. Вроде бы с виду и неплохо.
Проблема только в том, что в текущий момент жить на такие деньги можно только впроголодь (буквально). А если еще есть семьи, тот тут и говорить нечего… Как можно изменить создавшееся положение?
Только повысив заработную плату работникам лесничеств не менее, чем в 2 раза. Главное, впрочем, чтобы ее повышение опережало рост цен.
#Рослеспрофсоюз
👏2
Мы, нижеперечисленные общественные организации, выражаем свою солидарность с трудовым коллективом и профсоюзным активом Новолялинского ЦБК в Свердловской области. Новая Ляля ‒ небольшой городок на Урале с населением примерно в 10 тыс. человек. Единственная нормальная работа в нем ‒ упомянутый Целлюлозно-бумажный комбинат с более чем вековой историей. Средняя зарплата на предприятии составляет 41 тыс. руб. в месяц, что по региональным меркам весьма неплохо.
И вот указанный комбинат может закрыться. Почему? Причин много, но главная его давит «крупняк», ранее в основном ориентирующийся на экспорт. Теперь ситуация изменилась и крупные производители вышли на внутренний рынок. Как следствие, комбинаты вроде Новолялинского попросту не выдерживают с ними конкуренции.
Кроме того, у комбината проблемы с новыми работниками, ресурсами и т.д. Как следствие, еще в ноябре этого года на комбинате была приостановлена работа целлюлозного цеха, и 49 чел. получили уведомления…В скором времени уведомления могут получить еще несколько сотен работников. В целом, работу могут потерять 600 чел. Повторяем, в Новой Ляле это ‒ единственное приличное место работы. Кроме того, за годы функционирования комбината на нем сформировался коллектив квалифицированных специалистов.
Очевидно, терять их нельзя. Разве все хорошо в российской промышленности со знающими и умеющими кадрами? Очевидно, что нет. Так зачем доводить предприятие до банкротства? Кстати, заметим, что первичная профсоюзная организация предприятия при активной поддержке трудового коллектива (было собрано 375 подписей работников) довольного много обращалась «наверх» по поводу ситуации с заводом, но реакции пока никакой.
Как будто, так и нужно, как будто нормально работающий комбинат, еще и обеспеченный до недавнего времени заказами, «валяется на дороге», как будто нам не нужна своя целлюлозно-бумажная промышленность, как будто нам нужны одни ТЦ и сфера обслуживания. Так что нельзя допустить того, чтобы Новолялинский комбинат закрылся. Ни в коем случае. Нельзя превращать Новую Лялю в подобие американского Детройта.
Поэтому мы настаиваем на поддержке комбината со стороны региональных властей как минимум. В крайнем случае, необходимо пойти на национализации его активов, дабы он совсем не закрылся. Пора заканчивать с продолжающейся деиндустриализацией.
Движение «За народную демократию»
РМП
ОКП
Рабочая комиссия при МГК РКРП
Движение «Трудовая Россия»
АКМ-ТР (Авангард Красной Молодежи-Трудовая Россия)
И вот указанный комбинат может закрыться. Почему? Причин много, но главная его давит «крупняк», ранее в основном ориентирующийся на экспорт. Теперь ситуация изменилась и крупные производители вышли на внутренний рынок. Как следствие, комбинаты вроде Новолялинского попросту не выдерживают с ними конкуренции.
Кроме того, у комбината проблемы с новыми работниками, ресурсами и т.д. Как следствие, еще в ноябре этого года на комбинате была приостановлена работа целлюлозного цеха, и 49 чел. получили уведомления…В скором времени уведомления могут получить еще несколько сотен работников. В целом, работу могут потерять 600 чел. Повторяем, в Новой Ляле это ‒ единственное приличное место работы. Кроме того, за годы функционирования комбината на нем сформировался коллектив квалифицированных специалистов.
Очевидно, терять их нельзя. Разве все хорошо в российской промышленности со знающими и умеющими кадрами? Очевидно, что нет. Так зачем доводить предприятие до банкротства? Кстати, заметим, что первичная профсоюзная организация предприятия при активной поддержке трудового коллектива (было собрано 375 подписей работников) довольного много обращалась «наверх» по поводу ситуации с заводом, но реакции пока никакой.
Как будто, так и нужно, как будто нормально работающий комбинат, еще и обеспеченный до недавнего времени заказами, «валяется на дороге», как будто нам не нужна своя целлюлозно-бумажная промышленность, как будто нам нужны одни ТЦ и сфера обслуживания. Так что нельзя допустить того, чтобы Новолялинский комбинат закрылся. Ни в коем случае. Нельзя превращать Новую Лялю в подобие американского Детройта.
Поэтому мы настаиваем на поддержке комбината со стороны региональных властей как минимум. В крайнем случае, необходимо пойти на национализации его активов, дабы он совсем не закрылся. Пора заканчивать с продолжающейся деиндустриализацией.
Движение «За народную демократию»
РМП
ОКП
Рабочая комиссия при МГК РКРП
Движение «Трудовая Россия»
АКМ-ТР (Авангард Красной Молодежи-Трудовая Россия)
🤣1🫡1
ХВАТИТ МЕНЯТЬ МАРШРУТЫ АВТОБУСОВ
Без маршрута №721: как живет Обручевский район?
Жители Обручевского района города Москвы столкнулись с настоящим параличом в работе общественного транспорта. К редакции со своей проблемой обратилась инициативная группа жителей, проживающих на улицах Вавилова, Архитектора Власова, Гарибальди и Академика Пилюгина. Причиной возмущения людей стало решение Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы об отмене автобусного маршрута №721.
Автобусный маршрут №721 ранее обеспечивал удобное транспортное сообщение с улицей Челомея, где расположены важные социальные объекты, такие как школы, отделение Пенсионного фонда и поликлиника №88.
Отмена маршрута привела сразу к нескольким проблемам: дети стали вынуждены пересекать три дороги, чтобы добраться до школы на улице Академика Пилюгина (родители очень беспокоятся за их безопасность); пожилым людям стало практически невозможно без значительных пеших прогулок посещать Пенсионный фонд и поликлинику.
В качестве альтернативы властями были предложены новые автобусные маршруты №111 и №172. Однако с ними возникла сразу купа огромных проблем.
Маршрут автобуса №111 сопровождается интервалами до 40 минут. Например, 18 декабря автобус не прибыл по расписанию, что вынудило жителей ждать 35 минут на морозе. А вот автобусы №172 любят сбиваться в настоящие автобусные стаи: в часы пик эти автобусы следуют группами, из-за чего интервалы между рейсами разных групп очень сильно увеличиваются.
Все это усугубляется еще и систематическими нарушениями расписания. Например, утром 19 и 20 декабря автобусы №111 и №616 не прибыли вовремя, что вынудило жителей делать пересадки и идти пешком.
И в придачу ко всему этому добавляется еще такая халатность: на улице Воронцовские пруды жители ежедневно стоят в пробках по 30 минут. Обещанный после завершения стройки короткий маршрут к станции метро “Калужская” так и не восстановлен, а доступ перекрыт парковкой.
В связи с вышеизложенным жители Обручевского района требуют:
Восстановить автобусный маршрут №721 или организовать альтернативный маршрут, который свяжет улицу Челомея с соседними районами.
Увеличить частоту движения автобусов №111, №172, а также обеспечить строгое соблюдение расписания.
Принять меры по улучшению транспортной доступности района, включая восстановление короткого маршрута к станции метро “Калужская”.
Поскольку проблема носит массовый характер, то существует надежда, что ее удастся решить в пользу жителей. Недавно о ней рассказал на сессии местного совета депутат от маоистской партии Роман Галенкин. Его коллеги поддержали инициативу позвать на одну из сессий представителей департамента транспорта для дискуссии по всем наболевшим вопросам. Однако важно понимать, что без серьезной активности людей добиться успеха будет крайне сложно.
#Обручевский_район #маршруты_автобусов_меняют
Без маршрута №721: как живет Обручевский район?
Жители Обручевского района города Москвы столкнулись с настоящим параличом в работе общественного транспорта. К редакции со своей проблемой обратилась инициативная группа жителей, проживающих на улицах Вавилова, Архитектора Власова, Гарибальди и Академика Пилюгина. Причиной возмущения людей стало решение Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы об отмене автобусного маршрута №721.
Автобусный маршрут №721 ранее обеспечивал удобное транспортное сообщение с улицей Челомея, где расположены важные социальные объекты, такие как школы, отделение Пенсионного фонда и поликлиника №88.
Отмена маршрута привела сразу к нескольким проблемам: дети стали вынуждены пересекать три дороги, чтобы добраться до школы на улице Академика Пилюгина (родители очень беспокоятся за их безопасность); пожилым людям стало практически невозможно без значительных пеших прогулок посещать Пенсионный фонд и поликлинику.
В качестве альтернативы властями были предложены новые автобусные маршруты №111 и №172. Однако с ними возникла сразу купа огромных проблем.
Маршрут автобуса №111 сопровождается интервалами до 40 минут. Например, 18 декабря автобус не прибыл по расписанию, что вынудило жителей ждать 35 минут на морозе. А вот автобусы №172 любят сбиваться в настоящие автобусные стаи: в часы пик эти автобусы следуют группами, из-за чего интервалы между рейсами разных групп очень сильно увеличиваются.
Все это усугубляется еще и систематическими нарушениями расписания. Например, утром 19 и 20 декабря автобусы №111 и №616 не прибыли вовремя, что вынудило жителей делать пересадки и идти пешком.
И в придачу ко всему этому добавляется еще такая халатность: на улице Воронцовские пруды жители ежедневно стоят в пробках по 30 минут. Обещанный после завершения стройки короткий маршрут к станции метро “Калужская” так и не восстановлен, а доступ перекрыт парковкой.
В связи с вышеизложенным жители Обручевского района требуют:
Восстановить автобусный маршрут №721 или организовать альтернативный маршрут, который свяжет улицу Челомея с соседними районами.
Увеличить частоту движения автобусов №111, №172, а также обеспечить строгое соблюдение расписания.
Принять меры по улучшению транспортной доступности района, включая восстановление короткого маршрута к станции метро “Калужская”.
Поскольку проблема носит массовый характер, то существует надежда, что ее удастся решить в пользу жителей. Недавно о ней рассказал на сессии местного совета депутат от маоистской партии Роман Галенкин. Его коллеги поддержали инициативу позвать на одну из сессий представителей департамента транспорта для дискуссии по всем наболевшим вопросам. Однако важно понимать, что без серьезной активности людей добиться успеха будет крайне сложно.
#Обручевский_район #маршруты_автобусов_меняют
👍1
БРЭ РАСПЛАТИЛАСЬ С ДОЛГАМИ ПО ЗАРПЛАТЕ
Работникам многострадальной Большой Российской энциклопедии все-таки выплатили всю задолженность по заработной плате, задолженность, накопившуюся за много месяцев, начиная с зимы этого года. Напомним, что общая сумма долгов проекта составляла 1,64 млрд руб. Это весьма и весьма много.
Но люди, работники, добились своего ‒ помогли обращения, пикеты в начале октября текущего года, суды с работодателем, шумиха в СМИ, в том числе и в официальных (вопрос с БРЭ освещали и мы). Так что со своей стороны мы поздравляем работников с погашением задолженности по заработной плате.
Все это, конечно, очень хорошо, но Большая Российская энциклопедии все же приказала долго жить (по всей вероятности, так как контракты работников энциклопедии актуальны лишь до конца декабря 2024 г.; дальше, видимо, их попросту не продлят)…Еще бы, ведь есть замечательная РУ.ВИКИ (калька с Википедии).
То, что для БРЭ было написано множество (98 тыс.) очень неплохих статей по различным отраслям знания, по факту ни на что не повлияло. Впрочем, ничего удивительного, ведь у уже упомянутой РУ.ВИКИ наличествуют покровители в «высоких кабинетах».
Поэтому снова и снова мы видим один процесс ‒ пресловутую монополизацию, теперь и в сфере предоставления информации научно-просветительского характера.
#Большая_Российская_энциклопедия #долги_по_зарплате
Работникам многострадальной Большой Российской энциклопедии все-таки выплатили всю задолженность по заработной плате, задолженность, накопившуюся за много месяцев, начиная с зимы этого года. Напомним, что общая сумма долгов проекта составляла 1,64 млрд руб. Это весьма и весьма много.
Но люди, работники, добились своего ‒ помогли обращения, пикеты в начале октября текущего года, суды с работодателем, шумиха в СМИ, в том числе и в официальных (вопрос с БРЭ освещали и мы). Так что со своей стороны мы поздравляем работников с погашением задолженности по заработной плате.
Все это, конечно, очень хорошо, но Большая Российская энциклопедии все же приказала долго жить (по всей вероятности, так как контракты работников энциклопедии актуальны лишь до конца декабря 2024 г.; дальше, видимо, их попросту не продлят)…Еще бы, ведь есть замечательная РУ.ВИКИ (калька с Википедии).
То, что для БРЭ было написано множество (98 тыс.) очень неплохих статей по различным отраслям знания, по факту ни на что не повлияло. Впрочем, ничего удивительного, ведь у уже упомянутой РУ.ВИКИ наличествуют покровители в «высоких кабинетах».
Поэтому снова и снова мы видим один процесс ‒ пресловутую монополизацию, теперь и в сфере предоставления информации научно-просветительского характера.
#Большая_Российская_энциклопедия #долги_по_зарплате
👍1
НЕТ ЗАКРЫТИЮ НОВОЛЯЛИНСКОГО ЦБК!
Работники Новолялинского комбината на Северном Урале (Свердловская область) на днях обратились к президенту Российской Федерации с просьбой спасти фактически гибнущее предприятие, находящееся на грани банкротства.
Напоминаем, что Целлюлозно-бумажный комбинат ‒ единственное нормальное и стабильное место работы в Новой Ляле (крупный поселок городского типа с населением более чем 9 тыс. чел.). По ряду причин, среди которых недостаток кадров, конкуренция крупных производителей (ранее они работали в основном на экспорт, сегодня переориентировались на внутренний рынок) и нехватка ресурсов, работу могут потерять примерно 600 чел.
21 декабря должно было пройти сокращение 49 работников целлюлозного цеха, в марте следующего года ожидается увольнение еще 140‒150 сотрудников предприятия.
Еще в ноябре работники комбината при поддержке профсоюза (входит в «Рослеспрофсоюз» ‒ ФНПР) написали коллективное письмо губернатору области; его подписало 375 чел. Что насчет реакции региональных чиновников на письмо? Она была, скорее, формальной. Фактически она на него никак не отреагировали.
Но предприятие надо спасать хотя бы потому, чтобы люди не потеряли работу с весьма неплохими по области зарплатами (в среднем 41 тыс. руб. в месяц; кроме того, работающим пенсионерам выплачивается пенсия размером 15‒16 тыс. руб.). Комбинату нужна поддержка сверху, в том числе необходимы дешевые кредиты, в частности, на обновление очистных сооружений ЦБК .
В крайнем случае, дабы не произошла его окончательная ликвидация, можно пойти и на его национализацию. В любом случае, с продолжающейся деиндустриализацией пора заканчивать. Пора разрабатывать стратегию развития реального сектора.
#Новолялинский_ЦБК #Свердловская_область #нет_закрытию #Рослеспрофсоюз
Работники Новолялинского комбината на Северном Урале (Свердловская область) на днях обратились к президенту Российской Федерации с просьбой спасти фактически гибнущее предприятие, находящееся на грани банкротства.
Напоминаем, что Целлюлозно-бумажный комбинат ‒ единственное нормальное и стабильное место работы в Новой Ляле (крупный поселок городского типа с населением более чем 9 тыс. чел.). По ряду причин, среди которых недостаток кадров, конкуренция крупных производителей (ранее они работали в основном на экспорт, сегодня переориентировались на внутренний рынок) и нехватка ресурсов, работу могут потерять примерно 600 чел.
21 декабря должно было пройти сокращение 49 работников целлюлозного цеха, в марте следующего года ожидается увольнение еще 140‒150 сотрудников предприятия.
Еще в ноябре работники комбината при поддержке профсоюза (входит в «Рослеспрофсоюз» ‒ ФНПР) написали коллективное письмо губернатору области; его подписало 375 чел. Что насчет реакции региональных чиновников на письмо? Она была, скорее, формальной. Фактически она на него никак не отреагировали.
Но предприятие надо спасать хотя бы потому, чтобы люди не потеряли работу с весьма неплохими по области зарплатами (в среднем 41 тыс. руб. в месяц; кроме того, работающим пенсионерам выплачивается пенсия размером 15‒16 тыс. руб.). Комбинату нужна поддержка сверху, в том числе необходимы дешевые кредиты, в частности, на обновление очистных сооружений ЦБК .
В крайнем случае, дабы не произошла его окончательная ликвидация, можно пойти и на его национализацию. В любом случае, с продолжающейся деиндустриализацией пора заканчивать. Пора разрабатывать стратегию развития реального сектора.
#Новолялинский_ЦБК #Свердловская_область #нет_закрытию #Рослеспрофсоюз
👍2
В преддверии нового, 2025 г. состоялось два примечательных совещания, посвященных проблемам многострадальной, убыточной, погрязшей в долгах "Почты России".
Совещания проводились на самом верху: одно ‒ 2 декабря 2024 г. ‒ с участием заместителя руководителя Администрации Президента РФ Максима Орешкина; второе ‒ 24 декабря прошлого года ‒ его провел председатель правительства РФ Михаил Мишустин. На совещании 2 декабря прошлого года председатель Профсоюза работников связи (входит в ФНПР) выступил за повышение заработной платы почтовиков и необходимость их поддержки в ремонте отделений почты на селе.
Действительно, предложения, с нашей точки зрения, правильные, тут даже говорить не о чем. Только одно дело увеличение фонда заработной платы почтовых работников на 7% (что делалось, в частности, ранее) другое ‒ хотя бы на 15‒20 (хотя и этого недостаточно), учитывая уровень цен даже на товары первой необходимости. На совещании 2 декабря о том, что увеличения заработной платы на 7% явно недостаточно, говорил и Анатолий Назейкин. И здесь он целиком прав.
Надо сказать, что наиболее серьезная проблема "Почты России" ‒ крайне низкие заработные платы работников. Да, они с горем пополам (обычно после шумихи в СМИ, скандалов и увольнений работников) индексируются, но подобная индексация обычно выглядит поистине смешной. Напомним, что в 2023 г. были массовые закрытия почтовых отделений в регионах. Люди просто уходили, не имея возможности жить на 17‒18 тыс. руб. в месяц (были зарплаты и меньше). Этим пользовались местные чиновники, под шумок закрывая почтовые отделения.
Лишь усилиями местных депутатов (обычно от КПРФ, например, в Кинешме) ситуацию удавалось хоть как-то исправлять. Кроме того, периодически фиксировалось и вмешательство прокуратуры на стороне пострадавших граждан (в первую очередь, пенсионеров) и отделения начинали работать вновь, пусть по сокращенному графику.
Сейчас зарплаты выросли, но весьма не намного, так что проблема остается ‒ люди просто не идут трудиться на столь низкооплачиваемую работу. Анатолий Назейкин на совещании 2 декабря привел в пример ‒ одно из почтовых отделений в Калужской области (не так далеко от Москвы), где некомплект сотрудников ‒ 50% при зарплатах от 15600 до 27200 руб. (это у начальника). Как жить на такие деньги, неясно. Впрочем, бывает и хуже. В частности, наиболее низкооплачиваемыми остаются почтовики на селе. Мы писали в прошлом году про заработную плату почтальонов в селе Каменка Иркутской области ‒ 3‒5 тыс. руб. в месяц. Это вообще ни в какие ворота не лезет.
Скажем вот еще что. Почта дала в Правительство РФ заявку на 11,7 млрд рублей — на ремонт 1178 сельских ОПС. Выделено на 2025 год всего 500 млн рублей, что, естественно, не решает проблему. На 500 млн. руб. можно отремонтировать всего 100 почтовых отделений. Что делать в такой ситуации? Субсидировать ремонт отделений почты из местных бюджетов, это же касается и повышения зарплат работников (особенно в сельской местности). Указанная практика наблюдается, в частности, в Самарской области, где на данные нужды было выделено 80 млн. руб.
Как мы к этому можем относиться? Только как ко временным, паллиативным мерам, не более. Ведь, как известно, бюджетные возможности различных регионов РФ крайне неоднородны ‒ у одних субъектов Федерации денег существенно больше, чем у других. Ряд регионов вообще дотационные. Существенное повышение зарплат работников почты возможно только с помощью государства.
Кроме того, пора прекратить превращать почтовые отделения в магазины, еще и заставляя работников буквально впаривать посетителям товары на определенную сумму (иначе со стороны руководства могут последовать наказания).
А на заседании 24 декабря прошлого года тот же Анатолий Назейкин предложил еще несколько мер по поддержке почты в стране. В первую очередь, это ‒ увеличение тарифа на доставку пенсий путем вручения на дому или в кассе отделений почтовой связи. Размер отчислений за доставку пенсий не пересматривался 14 лет и составляет 1,17% от доставляемых сумм.
Совещания проводились на самом верху: одно ‒ 2 декабря 2024 г. ‒ с участием заместителя руководителя Администрации Президента РФ Максима Орешкина; второе ‒ 24 декабря прошлого года ‒ его провел председатель правительства РФ Михаил Мишустин. На совещании 2 декабря прошлого года председатель Профсоюза работников связи (входит в ФНПР) выступил за повышение заработной платы почтовиков и необходимость их поддержки в ремонте отделений почты на селе.
Действительно, предложения, с нашей точки зрения, правильные, тут даже говорить не о чем. Только одно дело увеличение фонда заработной платы почтовых работников на 7% (что делалось, в частности, ранее) другое ‒ хотя бы на 15‒20 (хотя и этого недостаточно), учитывая уровень цен даже на товары первой необходимости. На совещании 2 декабря о том, что увеличения заработной платы на 7% явно недостаточно, говорил и Анатолий Назейкин. И здесь он целиком прав.
Надо сказать, что наиболее серьезная проблема "Почты России" ‒ крайне низкие заработные платы работников. Да, они с горем пополам (обычно после шумихи в СМИ, скандалов и увольнений работников) индексируются, но подобная индексация обычно выглядит поистине смешной. Напомним, что в 2023 г. были массовые закрытия почтовых отделений в регионах. Люди просто уходили, не имея возможности жить на 17‒18 тыс. руб. в месяц (были зарплаты и меньше). Этим пользовались местные чиновники, под шумок закрывая почтовые отделения.
Лишь усилиями местных депутатов (обычно от КПРФ, например, в Кинешме) ситуацию удавалось хоть как-то исправлять. Кроме того, периодически фиксировалось и вмешательство прокуратуры на стороне пострадавших граждан (в первую очередь, пенсионеров) и отделения начинали работать вновь, пусть по сокращенному графику.
Сейчас зарплаты выросли, но весьма не намного, так что проблема остается ‒ люди просто не идут трудиться на столь низкооплачиваемую работу. Анатолий Назейкин на совещании 2 декабря привел в пример ‒ одно из почтовых отделений в Калужской области (не так далеко от Москвы), где некомплект сотрудников ‒ 50% при зарплатах от 15600 до 27200 руб. (это у начальника). Как жить на такие деньги, неясно. Впрочем, бывает и хуже. В частности, наиболее низкооплачиваемыми остаются почтовики на селе. Мы писали в прошлом году про заработную плату почтальонов в селе Каменка Иркутской области ‒ 3‒5 тыс. руб. в месяц. Это вообще ни в какие ворота не лезет.
Скажем вот еще что. Почта дала в Правительство РФ заявку на 11,7 млрд рублей — на ремонт 1178 сельских ОПС. Выделено на 2025 год всего 500 млн рублей, что, естественно, не решает проблему. На 500 млн. руб. можно отремонтировать всего 100 почтовых отделений. Что делать в такой ситуации? Субсидировать ремонт отделений почты из местных бюджетов, это же касается и повышения зарплат работников (особенно в сельской местности). Указанная практика наблюдается, в частности, в Самарской области, где на данные нужды было выделено 80 млн. руб.
Как мы к этому можем относиться? Только как ко временным, паллиативным мерам, не более. Ведь, как известно, бюджетные возможности различных регионов РФ крайне неоднородны ‒ у одних субъектов Федерации денег существенно больше, чем у других. Ряд регионов вообще дотационные. Существенное повышение зарплат работников почты возможно только с помощью государства.
Кроме того, пора прекратить превращать почтовые отделения в магазины, еще и заставляя работников буквально впаривать посетителям товары на определенную сумму (иначе со стороны руководства могут последовать наказания).
А на заседании 24 декабря прошлого года тот же Анатолий Назейкин предложил еще несколько мер по поддержке почты в стране. В первую очередь, это ‒ увеличение тарифа на доставку пенсий путем вручения на дому или в кассе отделений почтовой связи. Размер отчислений за доставку пенсий не пересматривался 14 лет и составляет 1,17% от доставляемых сумм.
👍1
Кроме того, было предложено освободить объекты почтовой сети от налогов, а также привлекать к поддержке почты региональные власти, в том числе и в вопросе возведения новых ОПС (отделений почтовой связи).
Опять же, возникает вопрос: решит ли все это проблемы "Почты России"? С нашей точки зрения, кардинально нет, не решит. Это можно рассматривать лишь как временные меры, не более. Впрочем, некоторые вообще предлагали приватизировать "Почту России". По большому счету это ‒ путь в никуда. Почта просто перестанет существовать как единая структура, остатки ее социальности попросту перестанут существовать. Все окончательно сведется к принципу максимизации прибыли и минимизации расходов, который хотя присутствует и сейчас, но все же приватизация его лишь полностью узаконит.
Почту не спасут и маркетплейсы. Наоборот, их деятельность, в том числе, нацелена на то, чтобы вытеснить почту из общественного пространства (в регионах уже наличествует практика совмещения отделений "Почты России" и Wildberries).
Поэтому выход один ‒ всемерная поддержка почты со стороны государства и ее декоммерциализация. Управление почтой как частной лавочкой в принципе не может быть приемлемым и оправданным.
Опять же, возникает вопрос: решит ли все это проблемы "Почты России"? С нашей точки зрения, кардинально нет, не решит. Это можно рассматривать лишь как временные меры, не более. Впрочем, некоторые вообще предлагали приватизировать "Почту России". По большому счету это ‒ путь в никуда. Почта просто перестанет существовать как единая структура, остатки ее социальности попросту перестанут существовать. Все окончательно сведется к принципу максимизации прибыли и минимизации расходов, который хотя присутствует и сейчас, но все же приватизация его лишь полностью узаконит.
Почту не спасут и маркетплейсы. Наоборот, их деятельность, в том числе, нацелена на то, чтобы вытеснить почту из общественного пространства (в регионах уже наличествует практика совмещения отделений "Почты России" и Wildberries).
Поэтому выход один ‒ всемерная поддержка почты со стороны государства и ее декоммерциализация. Управление почтой как частной лавочкой в принципе не может быть приемлемым и оправданным.
👍1