Репостим по просьбе товарищей.

Кто бы мог подумать, что в университетской среде такие страсти?

Это история о жёстком переформатировании сверху факультета свободных искусств и наук в СПбГУ. Она рассказывает об обстоятельствах увольнения Максима Кулаева, а также судьбе студенток (мы взяли комментарии), оказавшихся заложницами погрома на факультете и реакционного поворота в образовании в целом.

14 июня из СПбГУ был уволен преподаватель и профсоюзный активист Максим Кулаев. Это, казалось бы, незначительное происшествие получило заметную огласку как в региональных, так и в федеральных СМИ. Об увольнении ассистента кафедры проблем междисциплинарного синтеза в области социальных и гуманитарных наук Максима Кулаева написали такие заметные ресурсы как РБК, "Коммерсант", "Московский Комсомолец" и т.д.

Такое внимание объясняется скандальным основанием для увольнения. "Аморальный поступок" в виде письма членам экзаменационной комиссии (Кулаев был координатором её деятельности), а также советские антирелигиозные плакаты, которые, пожалуй, в своей жизни видел каждый, – это и есть основания для увольнения.

Почему произошёл такой инцидент?

Горбатинская Правда

В одном из отраслевых вузов Москвы ‒ «Росбиотехе» (бывший МГУПП ‒ Московский государственный университет пищевых производств) в очередной раз (за последние 2‒3 года) подняли плату за обучение студентов. Теперь она составляет не менее 300 тыс. руб. в год. Ясно, что это весьма и весьма приличная сумма, который еще и не каждый сможет выложить из своего кармана.

Но нынешнее руководство «Росбиотеха» это не останавливает ‒ вуз же «должен зарабатывать». При этом оно, университетское руководство, совсем не торопится с ремонтом вузовских общежитий ‒ ремонт как бы идет, но по факту не идет.

Что касается общежитий, то, на самом деле, они не просто должны, наконец, быть отремонтированы, но и их количество должно быть увеличено, учитывая тот факт, что за последнее время количество студентов в «Росбиотехе» существенно выросло.

За это выступает инициативная группа студентов указанного вуза, о чьей активной деятельности по защите прав учащихся мы неоднократно писали. Здесь выход один ‒ активная борьба самих студентов.

Ежегодно в самом конце сентября ‒ начале октября первичные профсоюзные организации, объединенные в Федерацию независимых профсоюзов России, проводят всероссийскую акцию "За достойный труд!".

Как мы можем к ней относиться? Только поддержать. Работникам нужно платить приемлемую, достойную заработную плату за их труд, работодатель должен строжайше соблюдать Трудовой кодекс Российской Федерации. Кроме того, на предприятиях, учреждениях должна быть сведена к минимуму травмоопасность и т.д. К сожалению, зачастую ничего этого нет. Сплошь и рядом мы видим крайне низкие зарплаты, потогонку, экономию хозяев на всем, на чем только можно, особенно на техники безопасности. Остается актуальной и проблема моратория на проверки бизнеса.

Про заработную плату скажем отдельно. Так, необходимо констатировать, что заработная плата работников лесничеств остается такой, что остается только задаваться вопросом: "как можно жить на такие деньги", индексация, проведенная в начале текущего года ничего не решила. Впрочем, она и не может ничего решить, учитывая, что, к примеру, зарплата лесников выросла в итоге лишь на 1,5‒2 тыс. руб. В общем, кот наплакал. Безобразно низкими остаются заработки и работников авиационной охраны леса. Вспомним про работников Уральского Центра, занимающихся тушением лесных пожаров…И да.

Процесс монополизации экономики тоже никто не отменял. Коллектив и первичная профсоюзная организация энергокомпании ОАО "Коммунэнерго" в Кирове и Кировской области, попавшие под стремлением филиала "Россетей" захватить командные высоты в энергетике по региону, не дадут соврать.

Во всех отмеченных случаях именно профсоюзы, входящие в ФНПР, борются за права работников. Мы с ними целиком солидарны. Так что проблем много. Решаются ли они? Если и решаются ("Коммунэнерго"), то с огромным трудом, а так они по факту никуда не уходят.

В ходе заседания литературного клуба имени Всеволода Кочетова записали подкаст о романе «Тля» Ивана Шевцова.

Приятного прослушивания!

СОХРАНИМ "КОММУНЭНЕРГО" В КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ!

Началось новое наступление на энергетическую компанию ОАО «Коммунэнерго» в Кировской области. Напоминаем, что предприятие фактически уничтожается как якобы фирма-«прослойка», которая завышает тарифы на электричество и тепло для потребителей (в основном в сельской местности и небольших городах). Естественно, главным инициатором травли «Коммунэнерго» выступал и выступает филиал ПАО МРСК «Россети Центр и Приволжье» в данном субъекте ‒ ОАО «Кировэнерго», который, по всей вероятности, поддерживается местными властями, в том числе и региональными.

Отметим, что еще «Коммунэнерго» в 2022 году прошла волна сокращений. В итоге к настоящему времени на нем работает менее 800 человек. Часть из работников «Коммунэнерго» уволилась, не выдержав груза навалившихся проблем. До сокращений ‒ примерно 1700 чел. До конца позапрошлого года работники «Коммунэнерго» не получали зарплату ‒ «Кировэнерго» удерживал и удерживает основную часть прибыли, заработанной первой (ок. 1,5 млрд. руб.).

На самом деле в 2023 г. указанная сумма была еще больше ‒ 2 млрд. руб. Ее уменьшение связано с тем, что местные, кировские, суды, а также УФАС, скорее, встали на сторону «Коммунэнерго», фактически уличив «Кировэнерго» в нарушении антимонопольного законодательства и обязав ее выплатить пострадавшей компании несколько сот млн руб. (каждый раз суммы были разные). Правда, без приставов не обошлось, так как «Кировэнерго» не собиралась ничего платить «Коммунэнерго».

Все-таки в 2023 и в начале 2024 г. зарплаты работникам последней выплачивались стабильно. Более того, периодически даже с премиальными. Сейчас ситуация для «Коммунэнерго» изменилась к худшему. Почему? Потому что недавно на региональном уровне было принято решение передать все угольные котельные «Коммунэнерго»…МУП «Водоканал», МУП «Коммунсервис» и МУП «Вулкан».

При этом основная проблема заключается в том, что эти компании…отвечают за водоснабжение в регионе (?!). И, соответственно, у них фактически нет специалистов, умеющих обслуживать котельные. А зима-то не за горами…Что будет дальше, не ясно. Все мы прекрасно помним, какие проблемы с отоплением были в ряде субъектов в начале этого года…Как бы такого в Кировской области не произошло.

Нас могут спросить: а в чем официальная причина передача всех котельных «Коммунэнерго» другим компаниям? Все просто: у «Коммунэнерго» нет-де денег для закупки угля, который бы пошел на работу котельных. Вот так просто: вначале компанию пытаются обанкротить, а потом говорят: «ну, у Вас же нет денег, так что извините…».

Конечно, же после отжима котельных нашлись и деньги, и уголь. Его привезли аж из Омской области. Что с работниками котельных? Частично уволились, частично попытались устроиться в те МУП, которым достались котельные. В итоге на новую работу взяли только 50 %.

Так что «Коммунэнерго» под ударом…А тут еще на прошлой недели с работниками компании встретились министры ЖКХ и внутренней политики Кировской области. Ничего путного они людям не сказали, заявив, что мы «не можем вмешиваться в спор двух хозяйствующих субъектов» (очевидно, имеются ввиду «Коммунэнерго» и «Кировэнерго»). Вероятнее всего, чиновники хотели проверить реакцию коллектива на происходящие события.

А она весьма бурная. Работники крайне недовольны сложившимся положением. Они, безусловно, выступают за сохранение профильного предприятия. Его закрытие, как минимум, грозит им потерей работы. Кроме того, «Коммунэнерго» всегда платило налоги в областной бюджет, что немаловажно. В отличие от «Коммунэнерго», «Кировэнерго» отдает всю прибыль в федеральный центр ‒ в Москву.

Но кто думает по факту «наверху» про интересы области, ее населения, правда? Но борьба все же не закончена, нельзя опускать руки. Первичная профсоюзная организация «Коммунэнерго» инициировала сбор подписей под письмом Президенту Российской Федерацией с просьбой сохранить предприятие.

В продолжении предыдущего поста о "Коммунэнерго". 22 октября, как мы и указывали, состоялись пикеты работников этого предприятия в Кирове. Городское руководство все-таки представило им площадку для акции, правда, только на окраине города. Всего на мероприятии там участвовало несколько десятков человек.

Лозунги на плакатах, которые держали работники "Коммунэнерго" были следующего содержания: "Мы против ликвидации предприятия!", "Верните деньги «Коммунэнерго!", "Дайте работать! В нас нуждается население!", "Верните котельные!".

Что ж, лозунги совершенно правильные. Нельзя допустить ликвидации второй по величине и охвату в Кировской области энергокомпании (второй ‒ после главного антагониста "Коммунэнерго" ‒ ОАО "Кировэнерго"). Закрытие "Коммунэнерго" приведет к тому, что большая часть работников (сейчас примерно 800 человек) указанного предприятия потеряет работу.

Собственно, как мы неоднократно писали, на "Коммунэнерго" ранее трудилось более полутора тысяч работников. Почувствуйте разницу. Часть людей потеряло свое рабочее место по причине того, что у "Коммунэнерго" недавно отобрали все котельные, передав их, например МУП "Водоканал", что, само по себе, весьма и весьма сомнительное решение.

В любом случае, уничтожение данной компании приведет к тому, что пострадает и потребитель, в том числе и в отдаленных населенных пунктах Кировской области. На акции работники "Коммунэнерго" также записали видеообращение к президенту Российской Федерации Владимиру Путину с просьбой остановить уничтожение "Коммунэнерго" и написали ему письмо (см. прикрепленный файл). Просьба является актуальной, учитывая, что с 4 октября сего года компания официально попала под первую стадию банкротства ‒ наблюдение.

В общем, сдаваться нельзя, "Коммунэнерго" надо сохранить. Пожелаем удачи коллективу компании в борьбе против ее ликвидации.

В июле города Свердловской области буквально утопали в мусоре. Местные жители жаловались на то, что мусор перестали вывозить и публиковали фотографии гор отходов, в которых утопали контейнеры. При этом платили люди исправно – например, в июне жители г. Полевской заплатили за «вывоз» мусора 7 миллионов рублей.

Мусор перестали вывозить, потому что начались проблемы у компании ООО ТБО «Экосервис», которая обслуживала города Полевской, Новоуральск, Ревда, Верхний Тагил, Кировград и Невьянск. Компания была зарегистрирована в 2015 г. в Екатеринбурге, в целом дела у нее шли неплохо, в 2023 г. она заработала 860,9 млн руб., из них 10,2 млн чистой прибыли. В «Экосервисе» числились 128 сотрудников.

В ООО ТБО «Экосервис» 60% принадлежало Анне Распоповой, и 40% ее партнеру Михаилу Копытову. В конце 2023 г. Копытов подал в суд на Распопову, обвинив ее в том, что она выводит активы и причиняет ущерб фирме. По его словам, она тратила деньги на дорогие машины и отдых. Версия Распоповой состоит в том, что ее вынуждали продать бизнес неким «авторитетным бизнесменам, она отказалась, и именно после этого у «Экосервиса» начались проблемы с подрядчиками, которые занимались вывозом мусора.

30 июня 2024 г. у «Экосервиса» закончился срок действия договоров, заключенных с подрядчиками, и они предложили Распоповой заключить новые договора на условиях, которые она посчитала невыгодными. Она отказалась, и «Экосервис» пытался заниматься вывозом мусора самостоятельно, но ничего из этого не вышло – по утверждению Распоповой, машины «Экосервиса» просто отказались пускать на территорию мусорного полигона, который принадлежит ее «недругам». «Экосервис» нашел другие полигоны, но время вывоза мусора в результате сильно увеличилось.

Суд кончился тем, что имущество Распоповой, а также счета «Экосервиса» были арестованы. Затем, в начале августа 2024 г. «Экосервис» был лишен статуса регионального оператора по вывозу мусора, и его полномочия передали «Спецавтобазе».

Региональный оператор – это компания, которая занимается сбором, вывозом, обработкой, обезвреживанием и утилизацией мусора. Свердловская область была поделена между тремя такими фирмами – в Екатеринбурге это была «Спецавтобаза», на западе области «Экосервис», а на севере компания «Рифей».

Таким образом, бизнес у Распоповой все-таки отобрали, а главным выгодополучателем в итоге оказалась «Спецавтобаза». Она заключила новые договора с бывшими подрядчиками «Экосервиса», которые добились повышения стоимости своих услуг. Мусор в итоге вывезли – в августе было еще много жалоб на горы отходов, к сентябрю эта проблема уже не упоминается.

В России в 2019 г. была официально запущена т.н. мусорная реформа. Идея реформы заключается в том, чтобы покончить со стихийностью в этой сфере и вместо множества частных кампаний передать контроль за вывозом и утилизацией отходов нескольким крупным компаниям, уже упоминавшимся региональным операторам, которые контролирует государственный Российский экологический оператор (РЭО). Также целью реформы была модернизация системы сортировки и переработки отходов (раздельный сбор, строительство мусороперерабатывающих заводов).

Одной из особенностей мусорной реформы является то, что заниматься ей должно не федеральное правительство, а регионы. Поэтому и результаты очень разные. В богатейших регионах, таких как Москва, что-то уже сделано. В регионах победнее – все несколько иначе, как можно видеть на примере этой статьи.

Мы, нижеперечисленные ниже общественные организации, выражаем свою солидарность с трудовым коллективом и профсоюзным активом ОАО "Коммунэнерго" в Кировской области.

Мы глубоко возмущены действиями ОАО "Кировэнерго", стремящегося всеми возможными способами довести "Коммунэнерго" до фактического банкротства и грубо игнорирующего решения судебных и контролирующих региональных органов, в том числе Управления Федеральной антимонопольной службы по Кировской области.

Уничтожение "Коммунэнерго", в конечном счете, приведет к тому, что "Кировэнерго" как филиал энергетической монополии ‒ "Россети" ‒ захватит рынок электро-и теплоэнергии в указанном регионе, что, без сомнения, приведет к взвинчиванию тарифов для потребителя. Кроме того, по нашему мнению, ликвидация "Коммунэнерго" будет способствать увеличению количества безработных в области.

Присоединяйтесь к нам, сегодня топчут доброе имя честной и эффективной организации, завтра, чувствуя вседозволенность и безнаказанность придут на Ваши предприятия.

Нет ликвидации "Коммунэнерго"! Нет тирании "Россетей"!

Список подписавших:

"Трудовая Россия"
Рабочая комиссия при ЦК Российской коммунистической рабочей партии (РКРП)
Авангард красной молодежи "Трудовая Россия" (АКМ-ТР)
Российская маоистская партия (РМП)

Фото со страницы профсоюза "Коммунэнерго"

Уже начало ноября, но обещанных денег работники "Большой Российской энциклопедии" (БРЭ) так пока и не получили. Напомним, что общая сумма долгов проекта составляет 1,64 млрд. руб.

После одиночных пикетов в начале октября, в которых приняли участие сотрудники издания (об этом всем мы писали), им обещали, что задолженность по зарплате будет погашена к 15‒20 числу прошлого месяца. Далее появились обещания выплатить все к 1 ноября. Бродят слухи, что деньги будут выплачены к 15 ноября.

Правда, вот злые языки не без основания поговаривают, что дело затянется до конца декабря 2024 г., в общем, пока у работников не истечет срок контрактов. Поэтому будут ли погашены (хотя бы частично) долги сотрудников энциклопедии, не ясно.

В настоящее время работники активно судятся, дабы юридически подтвердить свое право на честно заработанные ими деньги. Чем закончатся судебные заседания по поводу выплаты долгов сотрудников энциклопедии, сказать пока трудно. Очень надеемся, что суд встанет на их сторону. А так, ситуация с зарплатами сотрудников БРЭ на данный момент остается напряженной.

Давно мы не писали про проблемы работников лесного хозяйства Российской Федерации. Фактически с лета. Пора к этому вернуться. И сказать несколько слов про выступление председателя Коми республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей Александра Смирнова, состоявшегося 30 октября текущего года в Государственном совете региона.

О чем же он сказал? Да, об том же самом: в отрасли, в частности, в лесничествах, уже который год по факту наблюдается крайне низкий уровень зарплат. В среднем на 2022 ‒ 2023 гг. работники лесничеств в республике в среднем получали 43500 руб. в месяц (минимальная сумма составляла 30 с небольшим тыс. руб.). Эта сумма составляет лишь 60% от средней зарплаты по республике.

За два года рост их зарплат составил чуть более 2 тыс. руб., что, честно сказать, не густо. Еще бы, ведь цены по стране выросли существенно больше (в среднем на 30%), да и инфляцию никто не отменял. Кроме того, Александр Смирнов открыто озвучил отсутствие стратегии привлечения молодых специалистов в лесную отрасль республики. За текущий год в лесничества Коми пошли работать…3 человека. Если эту цифру сравнивать с другой ‒ 182 ‒ а именно столько вакансий на данный момент попросту пустуют (да-да, люди крайне не охотно идут работать в те же лесничества), то становится ясно, что трое привлеченных за этот год специалистов не меняют ситуацию от слова совсем.

Александр Смирнов также напомнил о решении республиканской трехсторонней комиссии разработать законопроект «О дополнительных мерах социальной поддержки работников государственных учреждений лесного хозяйства» и обратился к депутатам Госсовета РК с просьбой поддержать этот законопроект. Законопроект, безусловно, правильный. Мы не можем его не поддержать.

Только вот министр природных ресурсов и природной среды республики Коми Екатерина Киселевич отметила, что средства и так идут. Так, в 2026 году на зарплаты лесников будет выделено 87 млн руб. Много ли это или мало? Не знаем, честно говоря. С учетом уже упомянутой инфляции и того факта, что, само собой, рост цен будет уверенно продолжаться и к 2026 г.(и в Коми, естественно, тоже), вряд ли это что-то кардинально изменит. Впрочем, министру виднее.

Другое предложение министра ‒ о привлечении детей в настоящие лесничества из так называемых школьных (их, лесничеств, 53, и детей 1 тыс.) у нас тоже вызывает определенные сомнения. Почему? Потому что школьные лесничества содержатся за счет энтузиазма самих лесников, самостоятельно покупающих оборудование для занятий.

Проникнутся ли дети тем, как живут лесники? Хороший вопрос. Ведь одно дело ходить в кружок в свободное время, а другое ‒ профессионально охранять и ухаживать за лесом. Потом, лесникам за ведение занятий для детей никто не платит. Это ‒ дополнительная нагрузка для них, в первую очередь. Причем фактически это ‒ обязаловка. Не будешь вести занятия ‒ могут лишить премии. Вот так.

В общем, вывод может быть только один ‒ проблема с лесничествами остается, и кардинально она никак не решается. Все, что предлагается «сверху», это ‒ паллиативы, которые ситуацию исправить не могут. Необходимы серьезные финансовые влияния в лесную отрасль. Только после этого она начнет развиваться.

На Урале под угрозой закрытия находится Новолялинский целлюлозно-бумажный комбинат. В первую очередь, фактически ликвидируется целлюлозный цех ‒ центральная часть предприятия. Работу в скором времени могут потерять 49 чел. Учитывая, что без данного цеха комбинат нормально функционировать не в состоянии, неизбежно встанет вопрос об окончательной ликвидации Новолялинского комбината. В таком случае работу потеряет все 700 чел.

И это при том, что до недавнего времени предприятие было вполне обеспечено заказами (!). На все эти факты указали в своем письме на имя губернатора Свердловской области работники комбината (обращение подписало 375 чел.). Обращение было инициировано первичной профсоюзной организацией «Рослеспрофсоюза» (входит в ФНПР). Реакции «сверху» пока не было. Надо, впрочем, отметить, что еще в 2015 г. комбинат оказывался на грани банкротства.

Ясно, что наличествует очевидное возвращение к этой ситуации. Но в чем причина сложившегося положения? Почему Новолялинский комбинат может исчезнуть с карты промышленного Урала да и всей России? Все достаточно просто: предприятие фактически не смогло перестроиться в связи со сложившимся международным положением, потеряв часть рынков.
Кроме того, комбинат не выдерживает конкуренции с кластером целлюлозно-бумажной промышленности в Северо-Западном федеральном округе. То есть его давит «крупняк». Последнему, само собой, немного не до судеб 700 работников и их семей.

Как говорится, «невидимая рука». И третья причина, почему Новолялинский комбинат может быть закрыт: острый недостаток рабочих рук. Ранее на ЦБК трудились, в том числе, и заключенные, теперь колонию неподалеку закрыли. В общем, ничего хорошего…

Вывод здесь может быть только один: предприятие можно спасти только согласованные действия его коллектива и активная роль профсоюза.

#Рослеспрофсоюз

Совсем недавно в СМИ появилась информация о сокращении зарплат у медицинских работников московского онкологического научного центра имени Блохина.

Проблема обозначилась еще лета, но назревала постепенно, не сразу. В настоящее время падение заработной платы работников центра имени Блохина составляет почти 30%. Например, зарплаты санитарок упали до 30 тыс. руб. (и это в Москве!), а врачей-онкологов до 130 (первоначально было 180‒200 тыс.).

Да, мы согласны, что зарабатывать 130 тыс. руб. в месяц ‒ это весьма неплохо даже по меркам столицы. Но проблема в том, что сотрудники центра чуть ли не постоянно перерабатывают, трудясь буквально «за семерых».

Кстати, руководство данный факт учитывает это далеко не всегда. В чем причина снижения заработной платы сотрудников центра? По официальной информации, исходящей от руководства учреждения, причина ‒ отсутствие денег в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования.

Странно как-то…Отсутствие денег…Интересно почему их нет? Пациенты не платят взносы? Не знаем, не знаем...В любом случае, проблема снижения у работников центра имени Блохина остается. Что работники?

Некоторые из них уже, к сожалению, уволились, другие собираются обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Что ж, правильно. Обращаться, конечно, надо. Поможет ли? Надеемся.

Публикуем интервью председателя первичной профсоюзной организации Новолялинского комбината в Свердловской области (входит в "Рослеспрофсоюз" - ФНПР) о ситуации, сложившейся на данный момент с предприятием. Как мы не так давно писали, комбинату грозит закрытие. Работу могут потерять сотни человек. Это крайне плохо для региона в целом. Еще хуже это для Новой Ляли, где ЦБК - это по факту единственная нормальная работа. Вывод здесь может быть только один - сохранение Новолялинского Целлюлозно-бумажного комбината.

Ответы на наши вопросы приводим полностью, без купюр.