8 %... Именно на такую сумму совсем недавно была поднята заработная плата лесников Ульяновской области. Об этом нам сообщила первичная профсоюзная организация работников профсоюза лесного хозяйства (входит в ФНПР). До этого она в среднем составляла от 22 до 24 тыс. руб. в месяц, что, мягко выражаясь, негусто по нынешним временам, учитывая уровень цен на товары первой необходимости в магазинах.

Держите, ребята, свои 8%

Мы полностью поддерживаем недавно выдвинутые инициативы руководства "Профессионального союза работников лесных отраслей Российской Федерации" (Рослеспрофсоюз):

1) установление на федеральном уровне единых требований к системам оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства, обеспечивающих минимальный размер оклада не ниже уровня минимальной заработной платы в регионе, долю оклада в структуре заработной платы не менее 70%, дифференциацию заработной платы на основе квалификационных уровней, объективное начисление стимулирующих выплат.

Очень правильное предложение, учитывая факт разброса размеров заработной платы у работников по регионам РФ.

https://telegra.ph/Podderzhim-iniciativu-Roslesprofsoyuza-03-26

В 2021 г. вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что к 2024 г. большинство российских колледжей сократят сроки обучения с четырех лет до двух. Тогда это мотивировалось необходимостью ускорить подготовку кадров по рабочим специальностям.

В ноябре прошлого 2023 г. вышло положение Минобрнауки о "сокращении сроков обучения в вузах для выпускников колледжей". Российский государственный университет правосудия (РГУП) пошел ещё дальше, и сократил уже само обучение в колледже. Руководствуются они "совместным приказом Минобрнауки и Минпросвещения №845/369 от 2020 года, а также действующим Федеральным государственным образовательным стандартом (ФГОС)". Это наводит на закономерную мысль о скором повсеместном сокращении сроков обучения.

Немного про специфику вопроса. Стандартно было, что в колледж поступают в 10 классе, и учатся там от четырех до пяти лет, а впоследствии возможен переход в вуз, с продлением отсрочки от армии.

О сокращении сроков обучения в колледжах

Обрушение рудника "Пионер" в Амурской области произошло 18 марта. Со значительным опозданием была начата спасательная операция, впрочем безуспешная – в двадцатых числах рабочие перестали стучать по трубам, а сейчас вызволение и вовсе остановили из-за "угрозы безопасности задействованных в операции специалистов". На управляющего рудников было возбуждено два уголовных дела по статьям 216 и 293 УК РФ. Алексей Бирюков с самого основания руководил золотодобывающим АО "Пионер".

Поисково-спасательная операция на руднике "Пионер" прекращена

В московском районе Чертаново, в здании супермаркета EUROSPAR на ул. Днепропетровской, возможно, откроется цех по производству одежды, в котором будут работать заключенные.

ФСИН расширяет швейное производство

Утром 2 апреля беспилотники атаковали предприятия на территории Татарстана. Кроме завода по производству военных дронов, было атаковано нефтеперерабатывающее предприятие.

Самое страшное во всей этой ситуации то, что на производстве работали студенты, именно они оказались среди пострадавших. Причем работали студенты, как об этом ранее писали СМИ, на бесправных, фактически рабских условиях, а год назад один из них, Денис, не выдержал и покончил с собой https://116.ru/text/gorod/2024/03/30/73403048/

Мы желаем скорейшего выздоровления всем пострадавшим и раненым, количество которых увеличилось уже до двенадцати человек. Что касается "Алабуги", то компетентным органам давно пора заняться соблюдением трудового законодательства на данном предприятии, а его работникам - создать профсоюз.

В прошлом году мы много писали о борьбе жильцов бывшего заводского общежития в Москве по улице пр-т Буденного, д.16 против выселения их усилиями чиновников из московского департамента городского имущества (ДГИ). Ранее ‒ до 2015 г. ‒ оно принадлежало авиационному заводу "Салют"; хотя и сейчас многие из тех, кому грозит выселение продолжают трудиться на уже упомянутом заводе и зачастую не одну смену.

Московские чиновники против жильцов общежития "Салют"

Приглашаем на литературный кружок!

28 апреля в 19:00 в Москве пройдет очередное занятие литературного кружка имени Всеволода Кочетова. На нем мы обсудим творчество итальянского писателя второй половины XX века Леонардо Шаша, известного своими остросюжетными повестями и рассказами социальной и демократичной направленности.

На кружке обсудим повесть писателя «Каждому свое», а также произведения «Контекст» и «Todo Modo».

Кроме того, желающие могут взять для прочтения и несколько других работ писателя.

Получить литературу для чтения и записаться на кружок можно в сообщениях сообщества.

В Оренбургской области - критическая ситуация с паводком на р. Урал. Сегодня мэр Оренбурга Сергей Салмин объявил принудительную эвакуацию в районах, прилегающих к р. Урал и р. Сакмара.

В пятницу 5 апреля в в г. Орске прорвало дамбу, затопило несколько районов города, прекратил работу нефтеперерабатывающий завод (НПЗ) "Орскнефтеоргсинтез". По сообщениям СМИ, погибли четыре человека, правда, потом в администрации города заявили, что люди погибли "по другим причинам" - один совершил самоубийство, двое умерли от сердечного приступа и один "по естественным причинам".

В Орск прибыл министр по чрезвычайным ситуациям РФ Александр Куренков. По его словам, паводок в Оренбургской области решили отнести к чрезвычайным ситуациям федерального характера.

Дамба в Орске была построена 10 лет назад, общая стоимость работ составила 910 млн руб. Прокуратура возбудила уголовное дело "в связи с несвоевременно принятыми мерами, направленными на содержание гидротехнического сооружения в надлежащем техническом состоянии".

Работники Уральской базы авиационной охраны лесов (всего примерно 140˗150 чел.; бюджетники) записали несколько видеообращений на имя губернатора Свердловской области Е.В. Куйвашева. Люди жалуются на низкие зарплаты (в размере МРОТ), на крайне недостаточное обеспечение оборудованием и снаряжением, низкие суточные (300 руб.). То, что они покупали за свой счет (!) в прошлом сезоне, пришло в негодность, а новые комплекты спецодежды и средства индивидуальной защиты (СИЗ) им выдавать не торопятся.

Спрашивается, кто не торопится? Областные уральские чиновники. Как итог ˗ в авиаотделениях ощущается некомплект личного состава, молодежь фактически не идет работать парашютистами и десантниками пожарными. И это при этом, что сезон лесных пожаров начнется 5 апреля. Люди по факту доведены до отчаяния.

Надо сказать, что в прошлом году наличествовали систематические (в течение нескольких месяцев ˗ практически до середины осени) невыплаты стимулирующих работникам авиационной охраны леса. Долг составлял более 40 млн. руб., и люди сидели на пресловутом окладе, минималке…Специально отметим, что на пожарах идёт оплата за количество отработанных часов, применяются стимулирующие выплаты.

Каждый работник должен получить от 40 до 70–80 тысяч рублей в зависимости от того, кто, сколько дней пробыл на пожаре. Только после многочисленных обращений со стороны местного профсоюза (входит в «Рослеспрофсоюз» ˗ ФНПР), встречи с уральскими чиновниками, депутатского запроса и шумихи в СМИ ˗ долг перед работниками был погашен в полной мере.

Как мы уже сказали, это случилось лишь в октябре прошлого года. А в самом конце прошлого˗ начале нынешнего года работники авиалесоохраны подали обращения президенту Российской Федерации ˗ В.В. Путину и губернатору Свердловской области ˗ Е.В.Куйвашеву. Они попали в некоторые СМИ. К сожалению, пока никакой реакции...

Зато уже появилась реакция на видеообращения. Должностные лица Свердловской области инициировали проверку по факту обращения работников, правда, пояснив, что-де средняя зарплата у пожарников-авиадесантников составляет 40 тыс. руб. По их словам, она еще и индексируется чуть ли не каждый год (https://ura.news/news/1052751162). Кому верить, решайте сами.

В общем, проблема налицо. Будет ли она решаться? Если не будет, то кто будет тушить лесные пожары? Чиновники? Или кто-либо другой? Или пусть горит? Ведь одно дело бодрые заявления, другое ˗ совсем не парадная, нелакированная реальность.

Ниже прикрепляем ссылки на видео с обращениями:

https://vk.com/video-202465701_456241909?list=08ea90f84f3a89a9fb
https://vk.com/video-202465701_456241910?list=060965bc51cd1674a3
https://youtu.be/UpC_-PSFKzs
https://youtu.be/m1-5C4E0VwY

Приглашаем на литературный кружок!

28 апреля в 19:00 в Москве пройдет очередное занятие литературного кружка имени Всеволода Кочетова. На нем мы обсудим творчество итальянского писателя второй половины XX века Леонардо Шаша, известного своими остросюжетными повестями и рассказами социальной и демократичной направленности.

На кружке обсудим повесть писателя «Каждому свое», а также произведения «Контекст» и «Todo Modo».

Кроме того, желающие могут взять для прочтения и несколько других работ писателя.

Получить литературу для чтения и записаться на кружок можно в сообщениях сообщества.

Утром 6 июня в Кемерово произошла страшная авария ‒ на полной скорости столкнулось два трамвая. Итог аварии ‒ 125 человек пострадало, из которых 21 человек попал в больницу, еще 1 человек погиб.

По предварительным данным, причина аварии ‒ отказ всех тормозов одного из трамваев, которым управляла 23-летняя девушка (Александра), проработавшая менее года водителем указанного транспортного средства. Она сама попала в больницу из-за травм, полученных в результате катастрофы. По отзывам очевидцев, она до последнего пыталась предотвратить случившееся, хотя и находилась в шоковом состоянии. И на рабочем месте она характеризовалась исключительно как ответственный и дисциплинированный работник.

Трамвай, у которого отказали тормоза, принадлежит АО "Кемеровской электротранспортной компании". В настоящее время ее директор и мастер задержаны. Им вменяется статья об оказании услуг, не отвечающих требованиям безопасности (ч. 2 ст. 238 УК) и статья о нарушении правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств (ч. 3 ст. 264 УК). К делу также подключилась и кемеровская прокуратура, осуществляющая проверку компании.

Кстати, руководство "Кемеровской электротранспортной компании"уже заявило, что тот самый трамвай с отказавшими тормозами вышел в рейс совершенно исправным. Но вот что сказал мэр Кемерово: "сейчас износ трамваев составляет 80-90%. Они устаревшие, их возраст составляет до 40 лет". Оказывается, вот как ‒ трамваи-то в Кемерово предельно износившиеся и устаревшие. А Вы и не знали об этом факте, правда? Или знали и ничего не делали, чтобы как-то эту ситуацию исправить? Или как обычно "нет денег"?

Надо сказать, что городское руководство уже озаботилось решением проблемы кемеровских трамваев, заверив, что будет искать источники финансирования, скорее всего, федеральные программы. Хорошо, естественно, но вот бы раньше об этом подумать.

И еще. Как пишет "Газета. Ру", "по мнению жителей Кемерово, свою роль (в трагедии ‒ прим. авт.) сыграло закрытие на ремонт одного из двух мостов через реку Томь, что разделяет город на две части. Мост не работает с 25 мая, из-за этого образуются заторы, и многие горожане пересели на трамваи, сильно загрузив трафик". А трамваи, как уже говорилось, сильно изношены.

В общем, выводы делайте сами. Но напоследок отметим, что если Вы думаете, что проблема ветхости и изношенности трамвайного парка характерна только для Кемерово, Вы сильно ошибаетесь. Недавно появилась информация, что, например, в Уфе трамваи изношены уже на 100 %. Озаботится ли тамошняя власть данной проблемой?

В Челябинске официальному профсоюзу (входит в Челябинскую областную организацию профсоюза медицинских работников (ФНПР)) удалось отстоять 36-ти часовую неделю у работников (медиков) микробиологической лаборатории и лабораторной службы детского консультативно-диагностического центра Челябинской областной детской клинической больницы.

По нормативным документам работники лабораторной службы в условиях вредности имеют право на сокращенную рабочую неделю. Однако в конце 2023 г. руководство учреждения попыталось по факту эту самую вредность отнять у работников, доведя рабочую неделю до 39 часов. Вроде бы лишние 3 часа не так много, но если подсчитать, то, например, за месяц медики в условиях лабораторной службы уже будут перерабатывать на 12 часов, а это уже чувствительно.

Здесь стоит задаться вопросом: это, конечно, хорошо, что рабочая неделя в лабораториях Челябинской детской областной клинической больницы осталась прежней ‒ 36 часов, но не попытается ли руководство поликлиники ее увеличить в очередной раз до 39 часов?

Такого исключать совершенно нельзя. Впрочем, ничего нового. Указанная борьба работодателей со всяческими «особыми условиями» для работников, с той же «вредностью», вообще характерна для нашей текущей действительности. Во многом это ‒ тенденция.

Применительно к той же Москве можно вспомнить многократные попытки дирекции авиационного завода «Салют» в ликвидировать у ряда категорий работников предприятия (к примеру, литейщиков) лишнюю неделю к их отпуску. Были также замечательные инициативы заводского начальства заставить людей приходить на 15 мин раньше до начала смены, а потом и уходить на 15 мин позже, чем рабочая смена официально закончится. Сейчас это время пытаются увеличить до 30 мин. Поистине, аппетит приходит во время еды...

Борьба (правда, с переменным успехом) против всего вышеперечисленного на «Салюте» ведется уже больше двух лет, в том числе и с помощью вновь воссозданного в 2022 г. независимого профсоюза (входит в СПР).

Что же касается Челябинска, то мы можем поздравить работников. Да и профсоюзу спасибо.

Сотрудникам "Большой российской энциклопедии" (БРЭ) месяцами не платят зарплату. По крайней мере, так утверждает автор петиции, которая появилась в сети. По ее словам, это связано с тем, что правительство прекратило финансирование проекта. Мы присоединяемся к этой петиции и от себя советуем коллективу создать профсоюз и отстаивать свои права.

12 июня ‒ Всемирный день борьбы с детским трудом. И именно к этой дате мы бы хотели приурочить некоторые наши соображения по поводу упрощения приема несовершеннолетних на работу (с 14 до 18 лет). Изменения внесены в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации. Что же это за изменения?

Так, исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет. Теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя). При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Официально регионы сами имеют право самостоятельно и с учетом своей специфики определить перечень профессий и видов работ, рекомендованных для найма несовершеннолетних. Методические рекомендации призваны помочь в формировании этого перечня работ с учетом всех требований трудового законодательства. При этом, конечно, детей нельзя привлекать к тяжелым и опасным работам, вредящим их здоровью. Спасибо официальным профсоюзам (ФНПР) ‒ они на этом настояли.

Но нормы нормами, но что будет на практике? У нас есть стойкие (и небеспочвенные) подозрения, что принятые нормы еще как будут не соблюдаться. Ушлые работодатели еще покажут себя, как пить дать, учитывая как они зачастую ведут себя в отношении взрослых работников (посмотрите, хотя бы, агрегатор новостей «Забастком или даже наш паблик, чтобы в этом убедиться).

Тут может возникнуть вопрос: на каких работах могут трудиться дети от 14 до 18 лет, в свободное от школы или колледжа время? Само собой на низко или в лучшем случае малоквалифицированных работах. То, что сразу приходит на ум ‒ это расклейка объявлений или раздача рекламы где-нибудь у метро. Может быть, некоторые наймутся курьерами. Непонятно, как в таком случае они будут нормально учиться в тех же школе или колледже, готовиться (если кому надо) к ЕГЭ?

Ясно, что все это уйдет на второй план. А что? Учиться много не надо, правда? Надо деньги зарабатывать, в частности, в неполных семьях (у нас таких много, и они весьма слабо обеспечены в материальном отношении), где еще может быть и не один ребенок…Спрашивается, однако, зачем все это нужно? Острая нехватка рабочей силы, и этим все сказано, остальное не более чем отговорки. Например, официальные профсоюзы говорят, что «…мы прекрасно понимаем необходимость трудовой адаптации подростков, их желание заработать…».

«Трудовая адаптация подростков» через расклейку объявлений? Или через работу курьерам? Интересно, а наша «золотая молодежь» пойдет в 14 лет к кому-нибудь наниматься? У нас большие сомнения по данному поводу. Скорее, сии отроки будут спокойно учиться в элитных школах, прибегая к помощи высокооплачиваемых репетиторов, а потом махнут куда-нибудь на факультет журналистики МГУ или прямиком в МГИМО.

Естественно, родители им в этом поспособствуют. «Желание заработать…»…Не рано ли? Не экономическая ли необходимость будет толкать подрастающее поколение идти в услужение к не в меру ушлым дельцам, которые будут драть с наивных и неопытных подростков три шкуры?

Поэтому, с нашей точки зрения, принятие озвученных норм законодательных норм отражает еще один этап социальной сегрегации в современном российском обществе. У детей должно быть детство и полноценное школьное обучение. Так что мы против упрощения принятия детей на работу.

Ниже прикрепляем сам документ.

Совсем недавно группа заслуженных учителей из Кировской области обратилась к министру просвещения Российской Федерации и губернатору региона А.В. Соколову, который по совместительству является еще и членом коллегии министерства просвещения, с открытым письмом. В последнем учителя обращают внимание чиновников на ситуацию в системе образования, сложившуюся в области.

Данное письмо не просто крик души неравнодушных людей, нет, в первую очередь, это ‒ беспристрастный анализ проблем, накопившихся в системе образования не только указанного региона, но и всей страны. Надо сказать, что в конце письма учителя формулируют свои конкретные предложения, реализация которых на практике позволит хоть в какой-то мере улучшить ситуацию в российском образовании.

Но что же волнует педагогов из Кировской области? На какие проблемы они обращают внимание чиновников? Самая главная проблема ‒ нехватка учителей, в целом, в первую очередь, предметников. Молодежь фактически не идет работать в школу. Те учителя, которые есть, в основном предпенсионного и пенсионного возраста. Доля последних только растет с каждым годом, происходит «старение» учительского корпуса.

«…В 2016 году более 55 процентов учителей уже перешагнули 50-летний возрастной рубеж и практически во всех категориях педагогов (управленцы, педагогические работники и учителя-предметники) была велика доля работников пенсионного возраста (более 23 процентов).

При этом число молодых специалистов оказалось недопустимо мало (от 0,13 до 4,6 процента в разрезе предметных специализаций). Было зафиксировано, что средний возраст педагогов Кировской области приблизился к 50 годам, что выше на пять лет среднего возраста педагогов по РФ.

Особенно тревожным оказался существенный дефицит педагогов от 30 до 45 лет…» ‒ поясняют педагоги. Вы думаете, все вышеперечисленное характерно для Кировской области? Ни в коем случае. Посмотрите, например, на Подмосковье.

Почему молодежь не идет в школу? Все просто ‒ низкие зарплаты и огромная нагрузка, в том числе бумажная, бюрократическая. Это понимают и заслуженные учителя из Кировской области: «…Загружая учителей бессмысленной работой, отказываясь улучшать их материальное положение, жёстко и несправедливо критикуя, педагогам всё явственнее показывают на дверь.

И учительство молча протестует, оставляя школы...». Тут, как говорится, не добавить, не прибавить…

Отметим, что кировские педагоги отнюдь не обольщаются тем фактом, что на данный момент из официальных документов по образованию исчезло понятие «услуга». Понятие, да, исчезло, а суть осталась. Справедливо указывая на создавшееся к настоящему времени положение в системе образования кировские учителя говорят в письме: «…Образование было превращено в сферу услуг, а учительство ‒ в обслуживающий персонал. И хотя эта норма из законодательства в настоящее время исключена, отношение государства осталось прежним (ФЗ от 14.07.2022 № 295-ФЗ)….». Так что называть что-либо можно как угодно, главное ‒ суть.

Естественно, все это вкупе приводит к одному ‒ работающие на данный момент учителя массово покидают школы. Факт прискорбный и вопиющий. И с этим что-то надо делать. А тут еще в той же Кировской области в 2016 г. областной педвуз сократили, «оптимизировали». Видимо, решили, сэкономить. Учителя какие-то. Как-нибудь сложится, само все наладится.

Нет, в Кировской области педагогов продолжают готовить ‒ на факультете психологии и педагогики Вятского государственного университета. По планам в этом году факультет готов принять 337 студентов по 20 педагогическим профилям. В 1990 же году в пединституте на первом курсе училось почти 900 человек (875). Разница почти в три раза. Оптимизация шагает по стране, не иначе.

Мы полностью поддерживаем кировских учителей, их предложения. Единственное, должны отметить, что кардинальным образом описанную выше ситуацию в сфере школьного образования удастся разрешить только после смены социально-экономического курса в стране, после того, когда, наконец, будет покончено с политикой оптимизации и коммерциализации образования. Образование это ‒ не услуга, а социальная гарантия.