Недавно собирали круглый стол, чтобы обсудить, куда дальше развиваться инженеру, подведение итогов получилось огонь 🔥

#спич

Есть байка, что разработка трудится по принципу «работает, не трогай», но почему тогда мы все еще не продолжаем писать на перле?

Использование проверенные технологии, в которых есть экпертиза это здравый подход в индустрии. Есть подходящая команда, ей не требуется время на ресерч, проверку гипотез и переобучение на новый стек.

Это позволяет создать надежный и качественный продукт в запланированные сроки (разумеется с оговорками, все-таки это не завод по производству деталей одного вида). Отсюда возникает вопрос, а зачем тогда пробовать что-то новое и эксперементировать, если есть проверенные годами решения?
Не обязательно в каждом проекте пытаться внедрить новый фреймворк или модный язык программирования, если не понятен бизнес велью. В этом подходе все зависит от конкретной задачи и ограничений. Если делаете стандартный продукт, который хорошо работает на старом стеке, не стоит изобретать велосипед, но и делать все ин-хаус тоже не лучшая затея при наличии опен-сорса.

Я советую отталкиваться от следующих критериев:
1. Есть ли у кого-то в команде опыт работы в новом направлении или все будут учиться вместе «с нуля».
2. Какую проблему мы решаем и почему это сложно (невозможно?) решить на текущем стеке, стоит поработать с аргументами за или против.
3. Есть ли время/ресурсы на ресерч и готова ли команда к тому, что часть идей и гипотез не выстрелит.
4. Точно ли мы сможем в итоге обучить или нанять специалистов, если поймем, что мы берем направление в эту сторону.

Если в результате, вы понимаете, что игра стоит свеч, то рекомендую не делать резких движений и начать с какого-то маленького сервиса, который вы сможете собрать на новой технологии и понимаете, что возможно его придется выкинуть при неуспехе. Идеально для этого подходят R&D задачи, которые направлены на проверку гипотезы на коленке, в результате которой вы уже принимаете решение, делаем ли мы полноценное решение. В итоге вы сможете проверить, правда ли все критерии совпали с реальностью и не потратите много ресурсов, чтобы откатиться к привычному стеку, если нет.

Часто использования проверенных технологий хватает, чтобы решать большинство задач, но не стоит забывать, что разработка — это постоянное обучение и рост над собой, соответственно эксперементы добавляют новые челенжи в команде и выводят ее из ловушки бронзовения 🧠

#софты

Метод карьерного маяка — подсвечиваем свои достижения и держим правильный курс 💱

Оглядываться назад важно не только для самооценки, но и чтобы видеть реальные результаты. Я пользуюсь одной проверенной техникой самоанализа для отслеживания роста.

Вот как это работает:
• Планы на год. В начале года фиксирую себе цели, которые были сформированы мной и руководством, и отслеживаю их выполнение. Это помогает оставаться в зоне осознанной компетенции: когда знаешь, что делаешь и почему.
• Личные достижения. Я использую методику рефлексивного анализа: фиксирую успехи, которые кажутся важными, будь то запланированные цели или результаты, достигнутые по собственной инициативе. Это помогает видеть полный вклад, получать позитивное подкрепление и не упускать из виду моменты, когда проявил инициативу.

Возникает вопрос зачем это все?
Такой личный трекер помогает оценивать свой путь в режиме реального времени и использовать доказательную базу достижений — мощный инструмент, когда речь идет о карьерных переговорах или продвижении. Плюс это помогает работать с мотивацией и выгоранием (спасибо, не надо), ведь объективный прогресс всегда виден.

Для команды этот метод тоже отлично работает: появляется четкая база достижений, которую можно анализировать и использовать как объективный ориентир, особенно в промежутках между перфоманс ревью. В итоге мы видим не только выполнение конкретных задач, но и инициативу, которая помогает бизнесу двигаться быстрее и эффективнее.

#софты

У меня новая веха, был релокейт, не получалось найти время, но я вернулся и не с пустыми руками 😉

Как прокачать себя и команду

На позиции лида важно не только разбираться в технине, но и видеть общую картину, выстраивать процессы и помогать команде расти.

Вот несколько мыслей на эту тему:
• Начать мыслить стратегически. Видеть, как решения влияют на проект и бизнес. Осознавать, что не каждая интересная фича или улучшение должны внедряться, даже если они технически крутые. Стоит фокусироваться на задачах, которые действительно приносят результат и помогают в достижении целей для команды или проекта. Но не стоит забывать и про задачи из этого поста, важно найти правильный баланс.

• В проекте технический долг неизбежен, особенно в условиях сжатых сроков, задача лида – не дать ему разрастись до уровня "снежного кома". Организуйте понятный флоу, каким образом собирается техдолг, а также регулярно обсуждать его с командой, выделяя время на его «оплату». Как вариант, заложить техдолг, как часть спринтов и определить порог, по которому вы будете понимать, что техдолг по оценке решаем за неделю/месяц, а не растет со страшной силой.

• Соблюдать сроки это важно, но необходимо еще держать качество на уровне. Ключевые метрики помогут вовремя увидеть узкие места – будь то Rework Rate, Сrashfree или Test Coverage. Попробуйте вместе с командой выработать метрики, которые помогут вам оценить и улучшить качество и стабильность проекта.

• Мы часто становимся связующим звеном между командой и другими доменами. Четкая коммуникация с коллегами и правильное распределение задач помогут избежать недопонимания и сделать приоритеты проекта более прозрачными. Поставьте регулярные синки со смежными командами, они помогают быть в курсе изменений и выстраивать работу над задачами на понятном всем уровне.

• Лид отвечает за продуктивность команды, поэтому развитие ее членов – одна из приоритетных задач. Давайте инженерам возможность проявить себя и помогайте с развитием их навыков. Даже если вы понимаете, что сделаете какую-то задачу быстрее самому, лучше научить коллегу, чтобы в будущем был еще один эксперт в этом направлении, а он потом подтянет других членов команды. Проводите регулярные 1-to-1 встречи, чтобы обсудить прогресс, трудности и зоны для роста, не бойтесь делегировать свои задачи, они позволяют сотрудникам прокачивать скиллы, и вы увидите, как растет эффективность всей команды.

Лидство – это баланс между процессами и людьми. Умение видеть за задачами реальных людей, а за результатами – реальный эффект на бизнес, поможет вам строить продуктивные процессы и поддерживать команду на высоком уровне.

Если у вас есть еще мысли на эту тему или я что-то забыл, поделитесь в комментариях под постом 😊

#софты

Сегодня в School 21 запустилась первая волна обучения в Ташкенте и третья волна в Самарканде. Меня пригласили выступить, спасибо за такую возможность.
Ребята стартуют путь в IT, еще раз всем удачи и поздравляю 🥳

Рассказал про то, как работает голосовой помощник и какие ML-модели используются под капотом 😉
Надеюсь ребята узнали что-то новое и это поможет выбрать направление, в котором дальше развиваться.

Очень интересные были вопросы, но не на все успел ответить.
Предлагаю продолжить в комментариях 👍

#спич

Следующий пост будет на интересную тему, а пока поделюсь новостями:

- В конце 2024 года интернет выглядит весьма интересно, и Cloudflare подготовил подробный отчет на эту тему. Рекомендую хотя бы к пролистыванию.

- OpenAI продолжили показывать что-то новенькое, к примеру обновленный Canvas, показали Projects, понятно не обошлось от показа новых моделей и не только.. Выложил в комментарии под постом, чего показали за этот эвент с разбивкой по дням.

- DeepSeek представила новую версию своей модели – DeepSeek-V2.5-1210, которая получила значительные улучшения. Особенно заметен прогресс в области кодинга и математики, но самый впечатляющий прирост производительности наблюдается в генерации текстов. Этот релиз стал финальным в линейке DeepSeek V2, и теперь команда разработчиков полностью сосредоточена на создании следующего поколения своих языковых моделей – DeepSeek V3, а также на проекте r1 (ранее рассказывал).

- Китайцы не перестают удивлять, Сбер показали умное кольцо SSR – Sber Smart Ring. Внутри куча датчиков и интеграция с GigaChat Max. Интересное решение для компаньона, с которым можно что-то обсудить или просто добавить заметки, чтобы не тянуться за телефоном в карман, ну и про здоровье не забываем. Можно конечно сказать, что есть же умные часы, но они держат меньше зарядку, а нынче это актуальная проблема. 😴

- Nvidia показали компактный суперкомпьютер для разработки чат-ботов, ИИ-агентов и "умных" роботов. Размер впечатляет, умещается на ладони. Жду статью или видео на ютубе, где кто-то будет пытаться поставить на него Windows и запустить Cyberpunk 2077 😂 Ах да, цена $249.

- Отличные новости! Hugging Face представили бесплатный курс, посвященный файнтюнингу моделей. LoRA, supervised fine-tuning, DPO, ORPO и тд, все здесь, разумеется не только теория, но и практика. Методы помогают адаптировать модели под конкретные задачи. В курсе используется модель SmolLM2 и фокус на работе с локальными моделями. При этом полученные знания универсальны и могут быть применены к другим моделям. Отличная возможность прокачать свои навыки 🥳

- Репозиторий с множеством шпаргалок по Data Science, возможно кому-то будет полезно.

- Что-то получились новости с фокусом на прокачку скиллов.. Гайд Decisions & Dragons по обучению с подкреплением.

- Остановите меня 😆 Курс по промптингу o1 и похожих "reasoning" моделей. Он написан с официальным участием OpenAI, что внушает доверие. Отличный выбор для тех, кто хочет глубже разобраться в этой теме.

- Таймлайн 2024 года от Britannica. Отличный тест, насколько вы изолированы от цифрового шума, я больше половины пропустил, не капли не пожалел.

#новости

С Новым Годом и началом рабочей недели 🫡 я не с пустыми руками, нашел под елкой – делюсь с вами 😎

Технологии стали неотъемлемой частью нашей жизни, мы все чаще сталкиваемся с переизбытком информации и множества обязательств. Постоянные уведомления, непрерывные потоки сообщений и бесконечные изменения заставляют нас ощущать себя в плену цифрового шума. Именно поэтому цифровой минимализм становится актуальным инструментом для сохранения осознанности, концентрации и эмоциональной стабильности.
Цифровой минимализм – это не отказ от технологий, а осознанное использование их в качестве инструмента, а не источника отвлечения. Эта философия предлагает систематизировать подход взаимодействия с цифровыми средствами, чтобы освободить время и энергию для действительно важных задач и людей в вашей жизни.

Основные принципы цифрового минимализма
В мире, где наше внимание бесконечно пытаются захватить уведомления, ленты новостей и мессенджеры, минимализм помогает вернуть контроль над своим временем и вниманием. Вот три ключевых принципа цифрового минимализма:

1. Беспорядок обходится дорого
Каждое ненужное уведомление, каждое лишнее приложение или сайт забирают часть вашего времени и энергии. Наша способность сосредотачиваться – ограниченный ресурс, и каждый раз, когда вы отвлекаетесь на что-то незначительное, вы платите за это.

К примеру, если вы тратите 10 часов в неделю на просмотр социальных сетей, задайте себе вопрос – какую реальную ценность это добавляет в вашу жизнь? Возможно, стоит заменить это время на встречи с друзьями, хобби или чтение книг.

2. Максимум пользы
Не нужно стремиться к тотальному отказу от технологий. Важно научиться извлекать максимум пользы из тех инструментов, которые вы используете. Определите несколько приложений, сайтов или сервисов, которые приносят реальную пользу, и сосредоточьтесь только на них.

Вместо бесконечного скроллинга новостных сайтов или фида инстаграма можно собирать информацию для изучения в период. Это позволит вам получать информацию дозированно и без лишнего стресса. К примеру вы можете найти несколько интересных каналов в телеграме или на ютубе на интересующую вас тему (по проф тематике или вашему увлечению) и смотреть их раз в неделю.

3. Преднамеренность использования
Цифровой минимализм требует осознанного подхода к использованию технологий. Каждый раз, когда вы берете телефон или открываете браузер, задавайте себе вопрос: зачем я это делаю? Какие задачи я хочу решить? Если цель отсутствует, возможно, вам вообще не стоит этого делать. Это не значит, что стоит совсем отказаться от развлечений, просто цель тогда будет отдохнуть или перезагрузиться/отвлечься.

Как вариант, отключите все уведомления на телефоне и планируйте проверку почты или мессенджеров в определенное время дня. Это освободит вас от постоянной гонки за обновлениями и не будет выбивать из потока.


Это лишь основы, в следующем посте расскажу вам про особенности цифрового минимализма в работе, там есть свои особенности 🤐
А есть ли среди читателей уже цифровые минималисты или наоборот те, кто нашел иной подход работы c информацией? Делитесь в комментариях 😉

#софты

Продолжаем тему цифрового минимализма, в прошлом посте были основные принципы, а теперь углубимся в специфику в рамках работы 🤩

Цифровой минимализм в рабочей среде помогает повысить продуктивность, снизить уровень стресса и сосредоточиться на действительно важных задачах. Основная идея заключается в минимизации отвлекающих факторов и осознанном использовании ключевых инструментов, таких как календарь, мессенджеры, электронная почта и система управления задачами.

1. Управление календарем
Календарь является ключевым инструментом планирования и самоорганизации. Эффективное использование календаря начинается с планирования времени для проверки мессенджеров и почты. Блокируйте время для глубоких задач, работая без отвлечений на встречи и уведомления. Избегайте перегруженного расписания, оставляя время для отдыха, переключения и непредвиденных ситуаций. Используйте напоминания только для действительно важных событий, чтобы не утонуть в сигналах. Интегрируйте задачи из почты и мессенджеров в календарь, что позволяет иметь целостную картину дня и избежать перегрузки.

Важно также понимать, что когда вы разгребаете сообщения и почту, требующие вашего действия или участия, эти задачи можно отложить и запланировать время на их выполнение в календаре. Сообщите человеку, который обратился, что вы рассмотрите его запрос в определённое время. Это помогает избежать ситуации, когда вы пытаетесь решить вопрос в моменте, отвлекаясь от запланированных задач или задач с дедлайнами на сегодня.

2. Минимализм в мессенджерах
Мессенджеры являются основным инструментом общения на работе, однако они могут стать значительным источником отвлечений. Чтобы сохранить концентрацию, важно отключить ненужные уведомления, особенно в групповых чатах, где обсуждаются темы, не связанные с вашими приоритетами. Разделение рабочих и личных чатов, например, с использованием отдельного аккаунта для работы, особенно полезно, если рабочий инструмент используется также для личного общения, как в случае с Telegram. Это помогает избежать смешения различных видов общения и улучшает управление рабочими сообщениями.

Не отключайте уведомления полностью, а правильно их фильтруйте и ограничивайте. В результате родственники и ваш руководитель смогут связаться с вами в случае необходимости, тогда как коллегам придется полождать запланированного времени проверки чатов или позвонить по телефону в экстренных случаях. Такой подход обеспечивает баланс между доступностью и минимизацией отвлечений.

3. Работа с электронной почтой
Хотя в последние годы основное внимание переключилось на мессенджеры как главный источник общения, электронная почта всё ещё остаётся важным инструментом, требующим эффективного управления. Для оптимизации её использования планируйте время для проверки почты два-три раза в день, например, утром, после обеда и ближе к завершению рабочего дня. После проверки закрывайте почтовый клиент, чтобы избежать отвлечений от всплывающих уведомлений и множества непрочитанных писем.

Настройте фильтры для автоматической сортировки писем по приоритетам, разделяя важные сообщения и рассылки. Это особенно полезно для обработки различных типов информации, например, новостей о корпоративных событиях или рекламных предложений, которые могут отвлекать и сбивать фокусировку. Пишите кратко и по делу, предлагая звонок или встречу для обсуждения сложных вопросов, что сокращает бесконечные цепочки переписки. Регулярно отписывайтесь от ненужных рассылок, оставляя только те, которые приносят действительно ценную информацию.

Это не все про минимализм в работе, но у телеграма есть ограничение на количество символов, так что будет продолжение 🙏

#софты

Дорасскажу про минимализм в работе 👍

4. Управление звонками
Эффективное управление звонками также важно для цифрового минимализма. Разрешите звонки только от контактов из вашей телефонной книги, отправляя незнакомые номера в автоответчик. Используйте режим “Не беспокоить” с ограниченным списком лиц, которым разрешено прозваниваться, что позволяет минимизировать нежелательные прерывания и сосредоточиться на работе. Это помогает контролировать входящие вызовы и оставаться доступным для действительно важных контактов.

5. Минимизация инструментов
Чем больше используемых сервисов и приложений, тем выше риск хаоса и потери фокуса. Определите ключевые инструменты, оставив один-два менеджера задач, одну систему для заметок и один календарь. Автоматизируйте рутинные процессы с помощью интеграций между инструментами, чтобы избежать дублирования информации вручную. Регулярно проводите ревизию используемых приложений, удаляя ненужные, и поддерживайте порядок с помощью канбан-доски, разделяя задачи на категории «Планируется», «В процессе» и «Готово».

Использование канбан-доски помогает визуализировать рабочую нагрузку и упорядочить задачи, что способствует более эффективному управлению временем и ресурсами.

6. Умение говорить «нет»
Одной из самых сложных, но важных практик минимализма в работе является умение корректно отказываться от лишних задач и обязанностей. Оценивайте приоритеты новых задач, отказываясь от тех, которые не соответствуют вашим ключевым целям или слишком расплывчаты. Отстаивайте границы, вежливо, но твердо сообщая коллегам о своей недоступности для новых обязательств. При необходимости перераспределяйте нагрузку, предлагая альтернативные решения, смену приоритетов или привлекая коллег для помощи.

7. Работа с непрочитанными
Не знаю почему не рассказал об этом в основной части, исправляюсь. Одной из распространенных проблем является отсутствие кружочка с количеством непрочитанных над всеми приложениям. Это может привести к постоянному стрессу и отвлечению от важных задач. Одним из способов борьбы с этим является отключение отображения количества непрочитанных сообщений на иконках приложений. Также важно заниматься прочтением сообщений от старых к новым (в случае мессенджеров только речь про личные сообщения или если вас призвали), делая это только в запланированные промежутки по календарю, не страшно, если вы не успели за промежуток добиться 0 непрочитанных.

8. Дополнительные рекомендации
- Сразу подсвечу, что не каждому этот метод подходит, но напомню про метод «Помидора» (Pomodoro), по факту это таймер, который говорит, когда работаем, когда отдыхаем. К примеру одной задаче уделяем 45 минут с последующим 5-минутным перерывом для поддержания концентрации. Кто-то неосознано это делает, на уровне внутренних часов, ходя на кухню за стаканом воды, вкусняшкой или желанием почесать котика.
- Также важно поддерживать порядок на рабочем столе, как физическом, так и виртуальном, поскольку хаотичная организация может вызвать стресс, когда вы что-то долго не можете найти.
- Планируйте регулярные перерывы для отдыха и перезагрузки, такие как короткие прогулки или разминки. Экспериментируйте с различными методами повышения эффективности, выбирая те, которые дают наилучшие результаты и меньше вызывают стресс.

Есть еще часть, про цифрофой минимализм в личном, но думаю временно возьму паузу от этой темы, дам передышку 😊

#софты

Интересное за прошедший период:

- Самая ключевая новость это модель R1 от DeepSeek. Она демонстрирует уровень o1 и что самое интересное, она в 20 раз дешевле, написали, как этого добились, плюс еще вот аналитика на эту тему. Акции крупных компаний показывают отрицательный рост, акции Nvidia упали почти на 17%. Так DeepSeek еще решили добить ситуацию и представили новую нейронку Janus-Pro-7B, конкурента Stable Diffusion и DALL·E. Сейчас приложение в топ1 AppStore США 🤯

- OpenAI добавила Operator – он может полноценно пользоваться браузером и заказывать билеты, еду, столики и т.д, а также Tasks – фича позволяет отправлять вам уведомления и напоминания. А на фоне новостей с R1 анонсировали бесплатный доступ к o3-mini.

- Australian Open заменили реальных игроков турнира на виртуальных, похожих на персонажей из Wii Sports. Все из-за того, что компания не владеет всеми правами на трансляцию, что является довольно распространенным явлением. А что если также заменить актеров в фильме, это рабочая схема? 😆

- Новый бенчмарк "Последний экзамен человечества" стал головной болью для языковых моделей. Они набирают менее 10% баллов в задачах, где нужно логически мыслить, использовать здравый смысл и глубоко понимать контекст. Это заставляет задуматься, насколько далеко ИИ до реального интеллекта.

- Нашел интересный инструмент для стресс-тестов сетей с визуализацией. Никогда не думал, что стресс тесты могут быть такими веселыми 😊

#новости