My-Mentor
150 members
124 photos
2 videos
5 files
181 links
Проект My-mentor.ru направлен на создание экосистемы профессионального менторства в России.

Наш чат: https://t.me/mymentorschat
Связаться с нами: https://mssg.me/mymentorru
Download Telegram
to view and join the conversation
| Продление набора |

🔥Если ты хочешь:
* ставить четкие цели,
* правильно формулировать и решать задачи,
* учиться у опытного наставника
* увидеть профессию мечты «изнутри»,

Подавай заявку на набор в My Mentor и получи наставника! Переходи по ссылке: https://forms.gle/7eq5GJknLmLP74238

Мы продлеваем набор наставнических пар до 29 февраля.

💡Наставнический сезон - время, когда ты получишь наставника, с которым будешь взаимодействовать 1 на 1, и который сможет помочь тебе справиться с поставленной задачей.

Всё, что нужно - иметь мотивацию и заполнить анкету по ссылке https://forms.gle/7eq5GJknLmLP74238 💥

Остались вопросы? Читай материалы по хэштегу #ММstory, пиши на почту info@my-mentor.ru. Или читай о нас на сайте my-mentor.ru

Твой успех – в наставнике 🚀

#mymentor #MMstory #my_mentor #наставничество #ментор #наставник #менторство
| Путь в мир бизнеса |

В сфере бизнеса наставничество становится чуть ли не обязательным условием успеха, тем более что всё больше бизнесменов из списка Forbes становятся менторами на безвозмездной основе.

🚀My Mentor предалагает принять участие в наставническом сезоне и лично пообщаться с профессиоалами, перенять их опыт или даже получить помощь в запуске стартапа. Наша команда подберёт для тебя человека, максимальнно отвечающего твоему запросу. От тебя требуется мотивация и заполнение заявки.
Хочешь:
- продавать без вложений?
- управлять своим бизнесом?
- выстраивать команду?
- улучшать операционные вопросы?
- увеличивать прибыль и уменьшать издержки?

Заполняй анкету по ссылке https://forms.gle/7eq5GJknLmLP74238

Остались вопросы? Читай материалы по хэштегу #ММstory или пиши на почту info@my-mentor.ru

Набор заявок продлится до 29 февраля

До скорой встречи!
| Вакансии партнеров |


Еще не определился с будущей профессией, хочешь попробовать все и сразу, узнать как работает бизнес изнутри в ведущих индустриях и помогать компаниям стать лучше?

А также:

📈 Ищешь оплачиваемую стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства?

🎓 Учишься на последних курсах или окончил университет в 2019?

🇬🇧 Свободно владеешь английским языком?

Тогда стажировка Talent Equity School - это именно то, что тебе нужно!

Подробнее 👇🏻 https://vk.com/@tes_wardhowell-stazhirovka-talent-equity-school-2020
Всем привет! Транслируют Маша и Ксюша. Мы тут подумали провести open discussion для всех, кто хочет работать и развиваться на пересечении PR/content и tech и работать с международными клиентами удаленно.

Немного бэкграунда: мы уже больше года в рамках собственной студии занимаемся контент маркетингом, пиаром и SMM для стартапов (финтех, блокчейн, AI, разнообразные b2b и b2c IT решения) на зарубежные рынки. Пришли мы к такой жизни не совсем очевидно — Маша закончила журфак МГИМО, а Ксюша — ИСАА МГУ с турецким 🙂

Наша недавняя вакансия вызвала много вопросов и интереса – и учитывая, что сейчас вопрос удаленного управления проектами (и их поиска) стоит остро, мы хотим поделиться чем-то полезным.

Мы не собираемся делать вебинар и с самодовольным видом глаголить истину – хотим в свободном режиме пообщаться/обсудить/направить/дать какие-то советы и наводки.

Кому это интересно и актуально – напишите в лс @masha_vy с парой строк о себе (ещё учитесь или уже занимаетесь пиаром и тд) и (если есть запрос) о чём было бы интересно поговорить. Мы к следующей неделе придумаем программу.

Лав!
Мы решили узнать, как наши наставники проводят время в самоизоляции.

Один из основателей программы и наставник @mymentor_ru Ваня Мешков делится своими советами:

Время карантина - лучшее время для новых полезных привычек и открытий.

Мои ТОП-3

1. Спорт💪🏼
Начал делать ежедневные тренировки с использованием эластичных резинок и коврика для йоги. Оказывается для счастья больше ничего не нужно. И выучил для себя новое слово «калистеника» (см например https://ggym.ru/view_post.php?id=380)

2. Осознанность🙏🏻
Решил попробовать что-то новое и начать практиковать дыхание по методу Вима Хофа. Вим легендарный Ice Man, который ходит по снегу в одних шортах. Поэтому кроме дыхания я начал принимать ежедневный холодный душ.
Кто такой Вим см тут - https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Хоф,_Вим, а на YouTube есть много видео https://youtu.be/s6z3w_EM7BA

3. Чтение📚
На столе Тацит и его истории о римских императорах начала нулевых годов нашей эры и Вилейанур Рамачандран с познавательным рассказом о нашем любимом мозге.

И на десерт цикл лекций профессора Стэнфорда Роберта Сапольски о биологии поведения человека. Каждая из 27 лекций открывает глаза на окружающий мир и нас самих: https://www.youtube.com/playlist?list=PL8YZyma552VcePhq86dEkohvoTpWPuauk

Ну и, по совету Вани, делимся словами Карлсона! Keep calm🙌🏻
| Мир кинопремьер. Volunteers needed |

Новый проект в сфере кинотеатрального показа в рамках большого холдинга ищет стажеров. Рисерчи, презентации и перспектива попадания в мир кинопремьер: закрытых и не очень. Пока на безвозмездной основе, но с возможностью профессионального роста.

Писать Галарине на dolgovykh@strelka.com с коротким рассказе о себе и своем культурном бэкграунде с ссылкой на фб.
| Новости партнеров. Возобновляется набор в Ward Howell Talent Equity School |

Еще не определился с будущей профессией, хочешь попробовать все и сразу, узнать как работает бизнес изнутри в ведущих индустриях и помогать компаниям стать лучше?

А также:

📈 Ищешь оплачиваемую стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства?

🎓 Учишься на последних курсах или окончил университет в 2019?

🇬🇧 Свободно владеешь английским языком?

Тогда стажировка Talent Equity School - это именно то, что тебе нужно!

https://vk.com/wall-50533056_43
| Школы разные важны |

🤔Есть ли альтернатива традиционной системе обучения?
Конечно! Один из примеров: Новая школа.
Чем она отличается от других и на каких принципах основана рассказывает ее создатель, Юрий Романов.

🌿Помимо этого 15 лет назад он основал Летнюю школу, занятия в ней проходят за городом в тематических мастерских, а для участия приглашаются студенты и специалисты. Несмотря на такую открытость это остается «забавой не для всех».

🌟О том, как устроены обе школы, читайте в нашем блоге.
https://www.my-mentor.ru/post/школы-разные-важны
| Как переиграть рынок в условиях коронавируса? Лидерство и кризис: возможно ли развитие в шторм? |

🗓16 июля партнер компании Ward Howell Сергей Сиротенко совместно с CEO Movchan's Group Андреем Мовчаном провели вебинар, посвященный вопросам управления личными инвестициями, бизнесом и собственным развитием.

🗣Сергей подробно рассказал об основных ошибках лидера в кризис, чему стоит учиться с точки зрения hard и soft skills, а также о главном тренде лидерства в эти непростые времена — резилентности.

🗣Андрей в свою очередь рассказал о том, как пандемия коронавируса изменила мировую экономику и инвестиционные рынки, как, в частности, обстоит ситуация на рынке акций и облигаций, а также поделился со слушателями базовыми рекомендациями о том, какой тактики инвестирования придерживаться в период текущего кризиса.

👀Запись вебинара доступна по ссылке: https://youtu.be/c_XqnWbeiCo

📍Чтобы быть в курсе последних событий на инвестиционном рынке – подписывайтесь на телеграм канал наших коллег - https://t.me/themovchans
| Наставнический вектор |

⚡️Студент Школы дизайна НИУ ВШЭ, Кирилл Васильев, подготовил серию плакатов, посвященных проекту My Mentor. В своих работах он переосмысляет понятие наставничества и создает новые визуальные образы.

🔍О том, как русские классики связаны с физикой и менторством - читайте в нашем блоге.
https://www.my-mentor.ru/post/наставнический-вектор
| Вдохновение в результате |

📌Как побороть страх и начать делать что-то новое?

📌Что мешает нам видеть возможности и саморазвиваться?

На эти вопросы отвечает Валерия Попова - куратор проекта «Милосердие на бегу» и специалист по развитию благотворительной программы первого в России социального детского дома «София домик». Также она рассказывает, как благотворительность появилась в ее жизни и почему не стоит бояться перемен.

📎Интервью с Валерией Поповой читайте в нашем блоге
https://www.my-mentor.ru/…/лера-попова-вдохновение-в-резуль…
| Разоблачение мифов вокруг теории поколений |

📚С началом учебного года мы вводим рубрику #ММ_Полезности, в ней мы будем делиться партнерскими материалами об эффективном обучении и менторстве.

📍Первое - исследование компании Ward Howell, в котором развенчиваются самые распространённые мифы вокруг поколений «миллениалов» (Y) и «центиниалов» (Z).

🧐Почему это важно?
Работодатели часто опираются на теорию поколений, чтобы сформировать комфортную среду, но на практике запросы молодых профессионалов сильно отличаются от того, что им приписывают. Поэтому осознание и принятие этих различий может значительно улучшит качество жизни.

https://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/fenomeny/835193
| Советовать обоснованно |

❗️Вместе с новым выпуском у нас появилась новая рубрика #MMadvice
Когда-то мы просили поделиться менторов своими списками книг, ищите по тегу #MMread
А теперь мы спрашиваем у них, как строить и развивать свою карьеру!

Первым героем стала Ирина Дараган выпускница МГИМО, а теперь специалист в областях связи с общественностью, маркетинга и взаимодействия с органами власти.

🔥Самое главное - не идти против воли ребёнка. Лучше советовать обоснованно, рекомендовать, учитывая плюсы и минусы той или иной профессии, но не настаивать и тем более не заставлять. Такое насилие может привести к самым разным последствиям и в лучшем случае человек просто будет работать по другой профессии.

Сейчас многие подростков уже с 9-го класса активно проявляет свои интересы: кто-то хорошо готовит, кто-то отлично коммуницирует с людьми разных возрастов, кто-то прекрасно разбирается в технике, кто-то хорош в спорте… Посещая разные секции и кружки, молодые люди либо укрепляется в своих приверженностях, либо ищут себя дальше. Часто дети идут по стопам родителей, например, моя дочь с 10 лет помогает мне с некоторыми рабочими моментами, с детства стремится стать профессионалом в области PR, маркетинга и ивентинга.

Для одиннадцатиклассников важно устраивать специальные встречи с представителями разных профессий, давать возможность подробно с ними ознакомиться.

Со студентами важно работать по принципу менторства и предоставлять возможности для практики. Практики именно в полном смысле этого слова, а не в формате «для галочки» - принеси-подай кофе, переложи бумажки, отвези документы...

⭐️Будьте открыты к молодёжи, слушайте и давайте аргументированные советы!
| Определиться с профессией мгновенно |

Мы продолжаем нашу рубрику #MMadvice

🤨 Можно ли быстро определиться с профессиональным направлением и как это сделать?*

😏 Все возможно! С этим нам поможет Ирина Рыжухина, эксперт, коуч, ментор. Специально для My.Mentor она подготовила вспомогательный чек-лист.

1. Определи и четко обозначь свои ценности. Что дает тебе в жизни драйв?
2. С какими ценностями или одной из них связан твой ожидаемый профессиональный выбор?

* Достаток
* Карьера
* Интерес
* Общение
* Престиж
* Прямая связь
* Что-то другое

3. Сформируй список профессий, в которых найдено соответствие твоим ценностям.
4. Посмотри рейтинг рынка труда по списку профессий и отправь резюме стажера. Обязательно посети мероприятия, которые проводят эти или подобные конторы, в том числе онлайн. Посмотри, что и как отзеркалит.
5. Иди туда, куда позвали!
6. Если ценности и рынок труда - несопоставимые вещи, используй в рекрутинговом поле принцип рулетки. Иногда он становится самым удачным выбором.
7. И не забывай заниматься саморазвитием. Мульти-компетентных специалистов сегодня уважают и очень ценят.

УСПЕХА!

* Для ответа на него, как минимум, важно знать, кто и в каком контексте спрашивает. Я постараюсь интуитивно определить и представить, что молодой человек или девушка получили, получают базовую образовательную, профессиональную и общекультурную подготовку в одном из престижных ВУЗов страны и понимают, что их выбор места работы не ограничен.
«Модная тема менторства... Если у вас еще нет ментора - будет. Если вы еще не ментор - станете)

У меня периодически есть ментор и периодически я сам менторю людей на тему коммуникаций, маркетинга, стратегий и вот этого всего. Чаще всего ко мне приходят с вербализированным запросом “Хочу увидеть дорогу”, а на самом деле - в поисках волшебной таблетки. Типа “Саша, дай волшебный совет, который вот я исполню и побежу все свои задачи!”

И это нормально, так схема тоже работает. Но чаще всего получение ответа ничем не помогает, а даже и наоборот. Человек уходит от тебя с готовым ответом, но без понимания физического смысла. Это как в школе: ты знаешь ответ к задаче, но не можешь ее решить и вообще не представляешь, что делать, когда вводные меняются даже совсем чуть-чуть.

Лучше идти к ментору когда у вас:
- есть ощущение, что вы уперлись. Знаете свою проблему, прочитали тонны книг и попробовали кучу вариантов, но что-то не идет.
- есть доверие и потребность услышать мнение со стороны. Например, когда нужно помочь взглянуть на ситуацию глазами более опытного человека.
- есть конкретный запрос. Не “как мне начать новый бизнес?” (хотя тоже конкретный вопрос, конечно), а “Моя гипотеза с новым бизнесом вот такая. Помогите мне найти изъяны и риски”.

Предполагается, что ментор - это наставник с большим жизненным опытом и знаниями в определенной сфере. Как правило, это человек, который прошёл гораздо больший путь, чем предприниматель, который хочет попросить у него совета. Возможно, вы не получите от него готовое решение в одночасье, но уйдете с мыслями и идеями, которые можно и нужно додумать, докрутить и развить, чтобы достичь своей цели. Поэтому шагайте к ментору с правильным запросом и заранее продумайте свои вопросы.

И вообще, это очень полезная история: посмотреть на ситуацию глазами другого человека, у которого есть похожий опыт. Согласны?

PS. А еще есть волшебная побочка. В чужом глазу виднее бревна, которые ты сам годами у себя не видел. Поэтому менторство полезно и для себя тоже»

Вот такое классное мнение про менторство высказал https://www.facebook.com/likhtman