Взносы в ФСМС для МСБ: льготный период действует до конца 2020 г.

НПП «Атамекен» напоминает предпринимателям, что согласно Постановлению Правительства №721 льготный период для МСБ по уплате взносов в ФСМС продлен с 01.10.2020 г. до 01.01.2021 г.
Льготы на этот период продлены для:
✔️микропредпринимателей;
✔️малого бизнеса;
✔️среднего бизнеса.
Перечень ОКЭД, на которые распространяется льгота, утвержден Постановлением №224 (Приложение №1). Крупный бизнес имел право на льготу только до 01.10.2020 г., на период октябрь –декабрь 2020 г. освобождение от взносов в ФСМС для крупного бизнеса уже не действует.

В течение льготного периода с зарплаты работников не удерживаются взносы и отчисления в ФСМС, при этом за ними сохраняется статус застрахованного и они имеют полный доступ к пакету медстрахования.

Для этого работодатели обязаны до 25 числа каждого месяца обновлять списки работников на сайте ФСМС с помощью ЭЦП.

Напоминаем, что пренебрежение работодателя этой обязанностью лишит работников возможности получить медуслуги в полном объеме. Также работодателям в этом случае может быть предъявлена задолженность по взносам и отчислениям в ФСМС с начислением пени. https://mybuh.kz/news/vznosy-v-fsms-dlya-msb-lgotnyy-period-deystvuet-do-kontsa-2020-g/

В каком случае ЭСФ можно выписать в бумажном виде?

Ст.412 НК РК предусматривает только два случая, когда допустимо оформление счетов-фактур в бумажном виде:
✔️если в районе местонахождения налогоплательщика отсутствует сеть телекоммуникаций (такие районы указаны на официальном сайте КГД МФ РК);
✔️если с ИС ЭСФ возникли технические ошибки, подтвержденные КГД МФ РК.
Перечень районов, на территории которых отсутствуют телекоммуникационные сети, периодически обновляется, хотя и не слишком часто. Однако, необходимо время от времени сверяться с ним, чтобы не потерять прав на выписку «бумажных» счетов-фактур.

Получить подтверждение наличия технической ошибки на сайте ИС ЭСФ можно, направив официальный запрос на адрес техподдержки: ESFSD@mgd.kz. Также данные о сбоях в системе публикуются на сайте КГД МФ РК с указанием дней и часов, в которые система была неработоспособна.

При этом следует иметь ввиду, что после устранения сбоев в системе оформленный на тот момент «бумажный» документ потребуется зарегистрировать в ИС ЭСФ в течение 15 календарных дней с даты устранения технической ошибки. При этом регистрация не означает выписки нового документа. О том, как проводится регистрация бумажного документа в системе, указано в Правилах ЭСФ. Необходимо будет выбрать причину выписки бумажного счета-фактуры: «Техническая ошибка или плановые работы». Система автоматически проконтролирует, действительно ли в указанный период проводились плановые работы.

Если налогоплательщик не зарегистрирован в ИС ЭСФ, должен ли он выписывать ЭСФ?

Обязанность по выписке ЭСФ не зависит от факта регистрации налогоплательщика в информационной системе. Регистрация в системе не обязывает организацию выписывать ЭСФ, если она не попадает под действие ст.412 НК РК. Так и наоборот, отсутствие регистрации в системе на освобождает налогоплательщика от этой обязанности, если он относится к тем категориям, которые указаны в ст.412 НК РК.

Компания «Mybuh.kz» предлагает предпринимателям и бухгалтерам, ведущим учет в ИП и ТОО, услугу «Разовая бухгалтерская консультация».

Консультация бухгалтера будет полезна как новичкам в учете, так и опытным бухгалтерам в случае затруднений с определением налогооблагаемой базы, вопросов касательно возможности применения льгот и прочих нюансов, связанных со сдачей налоговой отчетности ИП и ТОО.

Получить консультацию бухгалтера

Для получения разовой консультации Вам нет необходимости приезжать к нам в офис -получить ее можно дистанционно, удобным для Вас способом: письменно или по телефону. Стоимость услуги -5 000 тг.

В рамках консультации специалисты «Mybuh.kz» дадут исчерпывающие ответы на все вопросы, что поможет избежать ошибок в ведении учета и составлении налоговой отчетности и сдаче отчетов в органы статистики.

Помимо разовых бухгалтерских консультаций доступны разовые услуги по сдаче налоговой и статистической отчетности, а также по подаче различных заявлений и ответам на налоговые уведомления. Наши специалисты составят отчет и проведут переписку в налоговой за вас.

С полным перечнем разовых услуг и их стоимостью Вы можете ознакомиться в карусели публткации.

Подробно по номеру
+7 (727) 312-36-90 https://mybuh.kz/useful/sdat-otchetnost-zakazat-sdachu-nalogovoy-otchetnosti-.html

ОПВ и СО за себя для ИП на упрощенке: какими законами регулируется.

Уплачивать взносы и отчисления за себя предприниматель обязан в любом случае. А вот то, какими НПА регулируется данный вопрос, не всегда понятно. Чтобы не было путаницы и для удобства предпринимателей мы собрали все законы, касательно этого вопроса, в одной статье.
Итак, порядок уплаты ОПВ за себя ИП на упрощенке регулируется ст. 25 закона №105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении…».

П.4 ст.25 устанавливает ставку ОПВ, уплачиваемых в свою пользу в размере 10% от полученного дохода, но не менее 10% от 1 МЗП, и не более 10% от 50 МЗП.

При этом, доход для исчисления ОПВ в свою пользу предприниматель может устанавливать самостоятельно. Эта сумма не обязательно должна быть равна той сумме дохода, которая применяется для исчисления ИПН.

Если же дохода нет, то предприниматель может:
✔️не платить ОПВ в свою пользу вовсе;
✔️платить ОПВ из расчета 10% от 1 МЗП.

Обращаем внимание, что при отсутствии дохода уплата ОПВ за себя из расчета 10% от 1 МЗП является правом, а не обязанностью предпринимателя (п.4 ст.25 закона №105-V).

Что касается уплаты СО за себя, то этот вопрос регулируется законом №286-VI от 26.12.2019 г. «Об обязательном социальном страховании…».

П.2 ст. 15 закона установлено, что объектом исчисления СО за себя для ИП является самостоятельно определенная предпринимателем сумма дохода. При этом сумма не должна превышать 7 МЗП.

Следовательно, доход, с которого производится расчет ОПВ и СО ИП за себя может отличаться. Это особенно важно для женщин-предпринимателей. Поскольку размер СО напрямую влияет на сумму будущих выплат по беременности и родам, предпринимательница вправе платить ОПВ по минимуму, а для расчета СО брать максимально разрешенный доход (7 МРП в месяц). https://mybuh.kz/news/opv-i-so-za-sebya-dlya-ip-na-uproshchenke-kakimi-zakonami-reguliruetsya/

Можно ли быть учредителем в нескольких ТОО на упрощенке одновременно.

Нередки ситуации, когда одно и то же лицо параллельно занимается несколькими направлениями предпринимательской деятельности и является учредителем в нескольких организациях одновременно. Законодательство не запрещает физлицам входить одновременно в состав учредителей нескольких ТОО. Однако, имеется ограничение в применении специальных налоговых режимов, в частности упрощенного режима налогообложения или режима фиксированного вычета для таких ТОО.
Согласно пп.5 п.4 ст.683 НК РК те ТОО, в которых учредитель или участник одновременно является учредителем или участником другого ТОО, уже применяющего спецрежим упрощенки или фиксированного вычета, не могут применять спецрежимы для субъектов малого бизнеса.

Это значит, что если лицо входит в состав учредителей ТОО на ОУР, то второе ТОО, в котором оно также является учредителем, может применять режим упрощенки или фиксированного вычета. Для третьего ТОО применять упрощенку уже нельзя.

Аналогично, если для первого ТОО уже применяется спецрежим, второе ТОО можно открыть только на общеустановленном режиме. Две организации одновременно, имеющие общего учредителя, спецрежим для малого бизнеса применять не могут.

Полезные сайты для бизнеса.

Представляем вашему вниманию несколько полезных сайтов, которые пригодятся казахстанским предпринимателям в работе.

Kgd.gov.kz позволяет с помощью раздела электронных сервисов:
✔️искать контрагентов –физлиц, ИП и юрлиц;
✔️уточнить, не входят ли контрагенты в реестр неблагонадежных или ✔️проходящих процедуру ликвидации;
✔️узнать, имеете ли вы право на налоговые льготы;
✔️рассчитать налог на транспорт;
✔️рассчитать пеню по налогам;
✔️записаться в налоговую онлайн;
✔️подать электронную жалобу.

Egov.kz позволяет получить многочисленные справки на все случаи жизни, а также:
✔️получить ЭЦП;
✔️оплатить налоги;
✔️получить выписки по расчетам с бюджетом и ЕНПФ;
✔️записаться в ЦОН онлайн.

Elicense.kz позволяет:
✔️зарегистрировать ИП онлайн;
✔️изменить регистрационные данные ИП;
✔️подать уведомление о занятии отдельными видами деятельности.

Esf.gov.kz позволяет:
✔️выписывать ЭСФ;
✔️выписывать электронный акт выполненных работ;
✔️вести виртуальный склад.

Enbek.kz позволяет:
✔️зарегистрировать новые электронные трудовые договора;
✔️внести в базу уже заключенные трудовые договора;
✔️подобрать работника, воспользовавшись им в качестве биржи труда.

Уже сегодня! 3 декабря в 18.00
В эфире программы ЛЮДИ НАШЕГО ГОРОДА руководитель компании MyBuh.kz в прямом эфире на @radiocityalmaty расскажет вам все самое интересное о бухгалтерии и финансах!
Не пропусти! Настраивай волну на 88.9 FM
А если появятся вопросы, задавай их прямо в директ инстаграм аккаунта @mybuh.kz , и мы сразу ответим вам!
До встречи на RADIO CITY в 18.00!

Работник без маски: оштрафуют ли работодателя.

С целью соблюдения санэпидтребований работу предпринимателей регулярно проверяют, в том числе и мониторинговые группы. В случае выявления нарушений сантребований налагается штраф. И здесь возникает вопрос, кто должен платить штраф, если работник находится на рабочем месте без маски: работодатель или сам работник?
Напомним, что штраф накладывается согласно п.1 ст.425 КоАП РК и составляет внушительную сумму:
🔻на физлиц -30 МРП;
🔻на малый бизнес -230 МРП;
🔻на средний бизнес -310 МРП;
🔻на крупный бизнес -1 600 МРП.

В этом случае следует руководствоваться письмом Комитете санэпидконтроля Минздрава РК №03-21/12053 от 18.08.2020 г., которым произведено разграничение ответственности работодателя и работника. Госорганом приняты меры по формированию единой практики по привлечению к ответственности нарушителей ст.425 КоАП РК. Также разработан алгоритм действий должностных лиц, уполномоченных накладывать штрафы за нарушение норм санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Ответственность работодателя наступает в случае, если он:
🔻не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты;
🔻не ознакомил их с необходимостью соблюдения сантребований, не провел инструктаж.
Чтобы обезопасить себя от штрафа работодателю следует под роспись ознакомить сотрудников с требованием о необходимости соблюдения карантинных и санитарных требований, а также обеспечить работников масками. В случае, если штраф будет наложен на предпринимателя, действия проверяющих следует обжаловать, в Департамент санитарно-эпидемиологического контроля или обратиться за помощью в Палату Предпринимателей. Работодателям следует помнить, что требования проверяющих могут предъявляться только в рамках проверочных листов. За все прочие нарушения, не относящиеся к зоне ответственности работодателя, отвечает работник. Если работодатель со своей стороны выполнил все требования, а работник находился на рабочем месте без маски –ответственность понесет сам работник как физлицо. https://mybuh.kz/news/rabotnik-bez-maski-oshtrafuyut-li-rabotodatelya/