Сразу ли можно уволить работника за прогул?

Несмотря на то, что прогул является основанием для расторжения трудового договора (пп.8 п.1 ст.52 ТК РК), работодателю необходимо при применении дисциплинарных взысканий руководствоваться нормами ст.53, ст.64, ст.65 и ст.66 ТК РК.

П.6 ст.53 ТК РК требует, чтобы соблюдался порядок наложения дисциплинарного взыскания. Этот порядок, согласно нормам ст.64 ТК РК, следующий:
🔻замечание;
🔻выговор;
🔻строгий выговор;
🔻увольнение.

Следовательно, если прогул у работника первый, уволить его сразу же нельзя. Сначала необходимо применить один из трех иных видов дисциплинарного взыскания, издать об этом акт и ознакомить с ним работника под роспись в течение 3 рабочих дней (ст.65 ТК РК).

Уволить за прогул можно будет в том случае, если на работника уже накладывалось дисциплинарное взыскание, а он допустил повторное нарушение (пп.16 п.1 ст.52 ТК РК). Период, когда действует срок наложения взыскания -6 месяцев (п.4 ст.66 ТК РК).

Например, работник ранее опоздал на работу на полчаса, к нему было применено взыскание в виде выговора. Оно действует в течение 6 месяцев. Если в течение этого времени работник допустит прогул более 3 часов подряд в течение рабочего дня, то работодатель уже вправе уволить его на основании пп.16 п.1 ст.52 ТК РК.

Если же предыдущие опоздания работника никак не фиксировались, сразу уволить работника за прогул будет нельзя. https://mybuh.kz/useful/vprave-li-rabotodatel-srazu-uvolit-sotrudnika-za-progul.html

С 14.05.2021 г. обновляется функционал по СНТ и ЭСФ.

КГД МФ РК в ночь на 14.05.2021 г. провел очередное обновление в ИС ЭСФ с целью оптимизации процессов оформления СНТ и ЭСФ. По этой причине в ночное время система была недоступна для работы.
С 14.05.2021 г. работа ИС ЭСФ возобновлена и пользователям теперь будут доступны некоторые новые возможности. В частности это:
✔️заполнять товарную часть СНТ на импорт (при ввозе на территорию РК, ввозе на переработку, временном ввозе) можно с помощью загрузки excel файла (в формате .txt);
✔️заполнять нулевые значения в полях «Цена за единицу» и «Сумма» в формах Остатки/Производство (при выборе давальческого сырья) и в других формах ВС можно будет без каких-либо условий.

Также отключена автопроверка на наличие товара на Виртуальном Складе по ЭСФ в розницу (по обороту основного ЭСФ в период с 16.01.2021 до 05.05.2021 включительно).

Обновления сделаны с учетом замечаний пользователей ИС ЭСФ в целях оптимизации и совершенствования системы. https://mybuh.kz/news/s-14-05-2021-g-obnovlyaetsya-funktsional-po-snt-i-esf/

Отпуск без содержания: как долго он может длиться.

Длительность отпуска без содержания определяют работник и работодатель по соглашению сторон. Работник подает работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты определенной продолжительности, а работодатель издает приказ о предоставлении такого отпуска. Тем самым работодатель соглашается со сроком, указанным в заявлении работника.

При этом продолжительность отпуска без содержания ограничена только сроком действия трудового договора. Например, если с работником заключен срочный трудовой договор, который истекает через полтора месяца, работодатель не может предоставить ему отпуск без содержания на два месяца. Других оснований для ограничения продолжительности такого отпуска нет, если обе стороны согласны на тот или иной срок.

Согласно п. 1 ст. 54 ТК РК, запрещено увольнение работника по инициативе работодателя в период:
➡️временной нетрудоспособности работника (нахождение на больничном);
➡️пребывания работника в отпуске (в т.ч. в отпуске за свой счет).

Однако, из этого правила предусмотрены исключения. Увольнение работника, находящегося в отпуске без содержания, возможно в случае:
➡️ликвидации или прекращения деятельности работодателя (пп.1 п.1 ст.52 ТК РК);
➡️нарушения трудовых обязанностей, повлекшее причинение материального ущерба работодателю (пп.18 п.1 ст.52 ТК РК);
➡️неявки работника на работу более 2 месяцев подряд (кроме нахождения в отпуске по беременности и родам);
➡️досрочного прекращения полномочий отдельных категорий работников по решению учредителя (пп.23 п.1 ст.52 ТК РК).

Не допускается увольнение и при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях, указанных в п. 1 ст. 58 ТК РК, если он находится в отпуске в т.ч. за свой счет (п.3 ст.58 ТК РК):
➡️перевод в другую местность вместе с работодателем;
изменения условий труда;
➡️временный перевод на другую работу по состоянию здоровья.

Во всех остальных случаях, если имеются основания (ст.49 ТК РК), то работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником, невзирая на то, что работник находится в отпуске за свой счет. https://mybuh.kz/news/otpusk-bez-soderzhaniya-kak-dolgo-on-mozhet-dlitsya/

Работник отказывается подписывать уведомление о расторжении трудового договора: как быть.

Согласно ч.1 п.1 ст.53 ТК РК, работодатель, при расторжении трудового договора по такому основанию, как сокращение штата, обязан письменно уведомить работников об этом не менее, чем за 1 месяц. При этом трудовым или коллективным договором может быть предусмотрен и более ранний срок уведомления работников.

Несмотря на то, что ТК РК не требует от работника обязательного подписания такого уведомления, при отказе у работодателя будет отсутствовать доказательство того, что он вообще вручал работнику уведомление. А значит, это дает работнику шанс восстановиться на работе в судебном порядке.

Чтобы защитить свои интересы, работодатель, столкнувшись с отказом работника подписывать уведомление, может поступить следующим образом:
➡️вручить соответствующие уведомления на рабочем месте, при этом применить видеозапись вручения;
➡️при отказе работника подписать уведомление составить письменный акт, которым будет зафиксирован факт вручения работнику уведомления и его отказ от подписания документа.

В начале проведения видеосъемки следует озвучить работнику, что проводится видеозапись вручения уведомления.

Акт об отказе составляется по Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РК №703 от 31.10.2018 г. В акте следует также указать, что применялась видеофиксация процедуры вручения уведомления о расторжении трудового договора, а также следует указать характеристики устройства, на которое производилась запись (название, марка, модель).

Такой документ, подкрепленный видеоподтверждением, поможет работодателю доказать факт того, что он своевременно уведомил работника о расторжении трудового договора. https://mybuh.kz/news/rabotnik-otkazyvaetsya-podpisyvat-uvedomlenie-o-rastorzhenii-trudovogo-dogovora-kak-byt/

Проверить статус в Ashyq можно без QR-кода

Приложение Ashyq непрерывно дорабатывается с учетом замечаний и пожеланий пользователей, опробовавших его на практике. Одной из новых функций стала возможность проверки своего эпидемиологического статуса не сканируя QR-код.
Для того, чтобы узнать, какой статус присвоен физлицу, следует ввести его ИИН по вкладке «Профиль». Обновление уже доступно для пользователей смартфонов на базе Android, в ближайшее время воспользоваться новой функцией смогут и пользователи iOS.

Отметим, что новая функция проверки разработана для физлиц, просто желающих узнать свой статус:
✔️зеленый – наличие отрицательного теста на ПЦР (действует 72 часа), нет ограничений на передвижение;
✔️синий –нет ограничений на передвижение, кроме тех объектов, где обязательно наличие «свежего» отрицательного теста ПЦР;
✔️желтый – контактное лицо, разрешен вход только в аптеки и продуктовые магазины, посещение общественных мест запрещено;
✔️красный – наличие положительного теста на ПЦР, запрещен вход на все объекты.

Для того, чтобы войти в помещение субъекта предпринимательства, работающего в рамках проекта Ashyq, как и ранее необходимо сканировать QR-код на входе в заведение.

Возможность проверить свой статус заранее позволит физлицам с желтым и красным статусом избежать неприятных ситуаций при отказе в посещении объекта. https://mybuh.kz/news/proverit-status-v-ashyq-mozhno-bez-qr-koda/

Для чего вводится новый СНР и в чем его особенности

Для упрощения ведения учета и отчетности, а также для того, чтобы простимулировать граждан перейти из теневой сферы к легальному ведению бизнеса решено было внедрить новый упрощенный спецрежим – СНР с использованием мобильного приложения.

Похожий опыт уже имеется у РФ –там для самозанятых граждан внедрено мобильное приложение «Мой налог», с помощью которого применяющие спецрежим «Налог на профессиональный доход» могут оформлять электронные чеки, рассчитывать и уплачивать налоги со своей деятельности. Проект успешно реализуется уже несколько лет.

В казахстанской практике до текущего момента отсутствовала возможность ведения учета и сдачи отчетности с помощью мобильного приложения. Даже режим «упрощенки» и патента требует применения «Кабинета налогоплательщика» для сдачи отчетности.

Теперь же гл.77 НК РК планируется дополнить параграфом 2-1 (ст.686-1, ст.686-2, ст.686-3), в котором будет определен порядок применения нового спецрежима.

Предполагается, что специальное мобильное приложение будет разработано уполномоченным органом и позволит в упрощенном порядке:
✔️уплачивать ИПН;
✔️уплачивать социальные платежи;
✔️вставать на учет в качестве ИП;
✔️сниматься с регистрационного учета в качестве ИП.

Электронные документы будут удостоверяться с помощью ЭЦП.

При расчетах между покупателем и продавцом мобильное приложение будет формировать чек. В чеке будет содержаться следующая информация:
✔️наименование и ИИН налогоплательщика;
✔️номер чека;
✔️наименование и ИИН/БИН юрлица или ИП, для которого выполнены ✔️работы или услуги;
✔️наименование и стоимость работ (услуг);
✔️штрих-код с информацией о чеке.

Чек специального мобильного приложения налогоплательщик передает клиенту, в т.ч. на электронную почту.

Приложение самостоятельно будет формировать реестр доходов налогоплательщика на основании чеков.

Использовать приложение смогут также ИП на упрощенке, для того, чтобы рассчитать ИПН и соцплатежи и предоставить упрощенную декларацию. https://mybuh.kz/useful/snr-s-ispolzovaniem-spetsialnogo-mobilnogo-prilozheniya.html

Частые ошибки при уплате налогов

КГД МФ РК озвучил статистику по оказанию такой услуги, как «Проведение зачетов и возвратов уплаченных сумм налогов, других обязательных платежей и пени». Только за 4 месяца 2021 г. граждане подали более 62 тыс. заявления на проведение зачетов и возвратов по налогам.
Причина востребованности такой услуги связана с некорректным заполнением платежного поручения на оплату налогов. Чаще всего налогоплательщики неверно указывают:
✔️код бюджетной классификации (КБК);
✔️код назначения платежа (налог, пеня, штраф);
✔️БИН своего УГД МФ РК.

Налоговая служба обращает внимание налогоплательщиков, что ошибка в уплате влечет за собой начисление пени, поскольку на лицевом счете при указании неверных реквизитов платежа образуется недоимка.
Для того, чтобы сделать зачет сумм, необходимо предоставить в налоговую по месту уплаты заявление.

Также, согласно ст.103 НК РК, налоговая может производить зачеты и возвраты без заявления, на основании протокола ошибочной суммы.

Для возврата уплаченной суммы в налоговую помимо заявления нужно приложить документ от уполномоченного госоргана, который будет основанием для возврата (например, при ошибочно уплаченной госпошлине). Сам документ об оплате не требуется. Вернуть ошибочно уплаченную сумму можно в течение срока исковой давности (3 года со дня уплаты).

Заявления налоговая рассматривает в течение 5 рабочих дней, возврат производится в том случае, если за налогоплательщиком не числится налоговая задолженность по другим платежам.

Подать налоговое заявление на зачет или возврат можно онлайн:
✔️через Egov.kz;
✔️через Кабинет налогоплательщика;
✔️с помощью приложения «е-Salyq Azamat» (сервис «Управление переплатой»). https://mybuh.kz/news/chastye-oshibki-pri-uplate-nalogov/

За налоговую задолженность свыше 6 МРП заблокируют счет

Сенат РК рассматривает проект закона, согласно которому вносятся корректировки в порядок блокировки банковских счетов налогоплательщиков.
Согласно рассматриваемому законопроекту, планируется, что с 01.07.2021 г. будет изложен в новой редакции абз.1 пп.3 п.1 ст.118 НК РК. Приостановление операций по банковским счетам налогоплательщиков будет производиться в случае наличия налоговой задолженности на сумму свыше 6 МРП (в 2021 г. -17 502 тг.)

В той редакции данного пункта, которая действует на текущий момент, нижний порог задолженности не указан. Таким образом, исключается возможность блокировки счетов при наличии задолженности на незначительные суммы.

После того, как задолженность будет погашена должником, банк возобновит расходные операции по счету в день погашения задолженности. https://mybuh.kz/news/za-nalogovuyu-zadolzhennost-svyshe-6-mrp-zablokiruyut-schet/

В Правила ведения лицевых счетов налогоплательщиков внесены поправки

Минфин издал Приказ №473 от 20.05.2021 г., которым вносятся изменения в некоторые нормативные акты по вопросам ведения лицевых счетов налогоплательщиков.
В частности, поправки коснулись:
✔️Правил проведения зачета и возврата уплаченных в бюджет сумм налогов, сборов, пошлин, плат;
✔️Правил ведения лицевого счета налогоплательщика;
Правила возврата и зачета сумм специальных и антидемпинговых пошлин.

В указанных документах уточнены сроки проведения возвратов и зачетов, а также отредактирован текст положений, для приведения его в соответствие с действующим законодательством РК.

Приказ вступит в силу с 06.06.2021 г. https://mybuh.kz/news/v-pravila-vedeniya-litsevykh-schetov-nalogoplatelshchikov-vneseny-popravki/

Какой курс валюты указывать в СНТ по импорту

Оформляя СНТ по импортированным товарам, налогоплательщики задаются вопросом, какой курс валюты принимать для отражения в СНТ:
✔️на дату отгрузки импортированного товара поставщиком;
✔️или на дату оформления СНТ.

В этом случае следует руководствоваться Правилами по выписке СНТ.

Согласно пп.2 п.17 главы 2 Правил, СНТ оформляется при ввозе на территорию РК с территории стран ЕАЭС до момента пересечения границы РК. При этом между датой отгрузки и датой пересечения границы РК может пройти несколько дней, в течение которых может существенно поменяться курс валюты.

Согласно п.40 главы 3 Правил, курс валюты принимается на дату оформления СНТ.

Следовательно, при импорте, независимо от даты отгрузки курс валюты указывается тот, что действует на дату оформления СНТ. https://mybuh.kz/news/kakoy-kurs-valyuty-ukazyvat-v-snt-po-importu/

Аренда по объектам госимущества не начисляется только до 30 июня

МНЭ РК напоминает предпринимателям МСБ, арендующим объекты недвижимости, принадлежащие государству и субъектам квазигосударственного сектора, что освобождение от арендной платы устанавливалось на период с 20.06.2020 г. по 30.06.2021 г.
Напомним, что приказом МНЭ РК №43 от 14.04.2021 г. срок освобождения предпринимателей от арендных платежей был продлен с 31.12.2020 г. по 30.06.2021 г. (на полгода). Но с 01.07.2021 г. арендная плата будет начисляться согласно условиям заключенных договоров.

Поэтому, предпринимателям-арендаторам объектов госимущества следует учесть, что в июле их ждет дополнительная статья расходов. https://mybuh.kz/news/arenda-po-obektam-gosimushchestva-ne-nachislyaetsya-tolko-do-30-iyunya/

Когда нельзя предоставлять пояснения по итогам камерального контроля

Камеральный контроль дает возможность налогоплательщику самостоятельно устранить выявленные в его ходе нарушения, что избавляет налогоплательщика от более серьезных последствий в виде штрафов.

По итогам проверки налогоплательщику направляется уведомление или извещение, исполнить которое необходимо в течение 30 рабочих дней.

Если же налогоплательщик не согласен с указанными в уведомлении нарушениями, он предоставляет в налоговую пояснение с приложениями копии документов по выявленным нарушениям.

Но есть случаи, когда налогоплательщик не вправе представлять пояснение, даже если он не согласен с содержанием замечаний налоговой.

Это касается следующих нарушений:
➡️отнесение на вычеты расходов при исчислении КПН и отнесение сумм НДС в зачет (если сделка признана судом недействительной);
➡️отнесение на вычеты расходов при исчислении КПН, если операция совершена без фактической отгрузки, или руководитель контрагента не причастен к деятельности юрлица, что установлено решением суда;
➡️отнесение НДС в зачет, если регистрация контрагента признана недействительной по решению суда.

Таким образом, налогоплательщикам следует внимательно относиться к выбору контрагентов, поскольку их мошеннические действия в отношении других лиц или нарушение процедуры регистрации могут косвенно нанести ущерб и самому налогоплательщику.

Так, например, можно воспользоваться сервисом «Поиск неблагонадежных налогоплательщиков», расположенном в разделе «Электронные сервисы» портала КГД МФ РК. С помощью сервиса можно не только проверить конкретного контрагента по ИИН/БИН, но и выгрузить полный список налогоплательщиков, числящихся неблагонадежными в базе налоговой:
✔️признанных лжепредприятиями;
✔️отсутствующих по юридическому адресу;
✔️признанных банкротами;
✔️признанных бездействующими;
✔️регистрация которых признана недействительной;
✔️реорганизованных с нарушением норм НК РК;
✔️имеющих налоговую задолженность.

Найти списки можно на портале КГД МФ РК, перейдя по вкладкам «Главная», «Электронные сервисы», «Помощь бизнесу», «Поиск неблагонадежных налогоплательщиков», «Список неблагонадежных налогоплательщиков». https://mybuh.kz/news/kogda-nelzya-predostavlyat-poyasneniya-po-itogam-kameralnogo-kontrolya/

Утверждены предельные ставки по тенговым депозитам на июль 2021 г.

КФГД утвердил максимальные ставки, по которым казахстанские банки начисляют вознаграждение по депозитам физлиц, на июль 2021 г.
Поскольку значение базовой ставки НБ РК не пересматривалось, максимальные ставки по краткосрочным депозитам сохраняются на прежнем уровне.

Ставки по долгосрочным (24 месяца) депозитам также сохраняются на прежнем уровне. Но причиной стабильности является низкий интерес населения к таким вкладам.

По-прежнему самыми доходными являются сберегательные депозиты без права пополнения сроком на 1 год. По ним предельная ставка составит 14,0%.

Ставки следующие:
✔️несрочные депозиты -9,0%
✔️срочные депозиты -9,4%-10,7%;
✔️сберегательные депозиты -10,5%-14,0%.

Таким образом, в сравнении со ставками, утвержденными на июнь 2021 г. в июле 2021 г. никаких изменений не будет. https://mybuh.kz/news/utverzhdeny-predelnye-stavki-po-tengovym-depozitam-na-iyul-2021-g/