Как быть с ОСМС, неуплаченными работодателями за работников в 2020 г.
Закон №52-VII от 24.06.2021 г. внес поправки в ряд законодательных актов, в т.ч. и в закон №405-V от 16.11.2015 г. «Об обязательном социальном медицинском страховании». Изменения коснулись тех ВОСМС и ООСМС, которые не уплачивались работодателями за работников в 2020 г. в связи с временным освобождением от их уплаты.
С 06.07.2021 г. вводятся следующие изменения и дополнения:
✔️в случае неуплаты ВОСМС и ООСМС лица получают медпомощь в системе медстрахования в течение 3 месяцев с момента прекращения уплаты взносов или отчислений. При этом за неуплаченный период все равно необходимо будет оплатить взносы, чтобы получить право на медпомощь в дальнейшем (п.2 ст.5 закона №405-V). Уплаченные в дальнейшем взносы сначала будут направлены на погашение имеющейся задолженности за неоплаченные периоды;
✔️в неоплаченный период не включается период, когда работодатели имели право применять поправочный коэффициент 0% (т.е. за этот период за работниками задолженность числиться не будет);
✔️работодатели ежемесячно до 25 числа следующего месяца обязаны предоставлять в ФСМС списки работников, к отчислениях с дохода которых применялся поправочный коэффициент 0% (п.8 ст.14 закона №405-V).
Изменения коснулись и самостоятельных плательщиков: установлено, что до 01.07.2021 г. они обязаны иметь не менее 3 оплаченных месяцев подряд, предшествующих дате получения медпомощи. https://mybuh.kz/news/izmeneniya-kasatelno-vosms-i-oosms-neuplachennykh-v-2020-g/
Закон №52-VII от 24.06.2021 г. внес поправки в ряд законодательных актов, в т.ч. и в закон №405-V от 16.11.2015 г. «Об обязательном социальном медицинском страховании». Изменения коснулись тех ВОСМС и ООСМС, которые не уплачивались работодателями за работников в 2020 г. в связи с временным освобождением от их уплаты.
С 06.07.2021 г. вводятся следующие изменения и дополнения:
✔️в случае неуплаты ВОСМС и ООСМС лица получают медпомощь в системе медстрахования в течение 3 месяцев с момента прекращения уплаты взносов или отчислений. При этом за неуплаченный период все равно необходимо будет оплатить взносы, чтобы получить право на медпомощь в дальнейшем (п.2 ст.5 закона №405-V). Уплаченные в дальнейшем взносы сначала будут направлены на погашение имеющейся задолженности за неоплаченные периоды;
✔️в неоплаченный период не включается период, когда работодатели имели право применять поправочный коэффициент 0% (т.е. за этот период за работниками задолженность числиться не будет);
✔️работодатели ежемесячно до 25 числа следующего месяца обязаны предоставлять в ФСМС списки работников, к отчислениях с дохода которых применялся поправочный коэффициент 0% (п.8 ст.14 закона №405-V).
Изменения коснулись и самостоятельных плательщиков: установлено, что до 01.07.2021 г. они обязаны иметь не менее 3 оплаченных месяцев подряд, предшествующих дате получения медпомощи. https://mybuh.kz/news/izmeneniya-kasatelno-vosms-i-oosms-neuplachennykh-v-2020-g/
mybuh.kz
Изменения касательно ВОСМС и ООСМС, неуплаченных в 2020 г.
Интернет-бухгалтерия открывает перед потребителями новые возможности, ведь это не только возможность вести первичную бухгалтерскую документацию в автоматическом режиме, но и отправлять отчетность специалистам по аутсорсингу
В электронном паспорте вакцинации появится QR-код
Казахстанцы, выезжающие за рубеж, столкнулись с требованием предъявления на границе QR-кода из электронного паспорта вакцинации. С его помощью можно узнать, вакцинировался ли человек или нет. При этом, в действующем электронном паспорте вакцинации этого кода нет, он имеется только в бумажной версии документа. Несмотря на то, что электронная и бумажная версия равноценны, разработчики упустили момент с указанием QR-кода в электронной версии паспорта.
Министерство цифрового развития заявило о том, что намерено ликвидировать этот пробел: в скором времени QR-код появится и в электронных паспортах вакцинации. Увидеть QR-код можно будет в приложении eGov-mobile в сервисе «Цифровые документы». До внедрения изменений выезжающим гражданам следует получить бумажную версию паспорта, чтобы обезопасить себя от трудностей с пересечением границы.
Ранее бумажный документ главным образом предназначался для тех граждан, у кого нет смартфонов или которые не владеют им на достаточном уровне (в основном –старшее поколение). Для них получение бумажного документа было выходом. Но пока не будет внедрен QR-код в электронный паспорт, бумажный пригодится и владельцам смартфонов.
Получить бумажный паспорт можно через «Единую базу вакцинации» с помощью ИИН. Справку выдают:
✔️в любой поликлинике (независимо от места прикрепления лица);
✔️в Центре вакцинации;
✔️в пунктах вакцинации.
Доступ к базе вакцинации имеют только врачи и медсестры.
Напоминаем, что взаимное признание паспортов, сертификатов и справок о вакцинации Казахстан произвел с Венгрией, Таиландом, Монголией, Грузией, Кыргызстаном и Молдовой. https://mybuh.kz/news/v-elektronnom-pasporte-vaktsinatsii-poyavitsya-qr-kod/
Казахстанцы, выезжающие за рубеж, столкнулись с требованием предъявления на границе QR-кода из электронного паспорта вакцинации. С его помощью можно узнать, вакцинировался ли человек или нет. При этом, в действующем электронном паспорте вакцинации этого кода нет, он имеется только в бумажной версии документа. Несмотря на то, что электронная и бумажная версия равноценны, разработчики упустили момент с указанием QR-кода в электронной версии паспорта.
Министерство цифрового развития заявило о том, что намерено ликвидировать этот пробел: в скором времени QR-код появится и в электронных паспортах вакцинации. Увидеть QR-код можно будет в приложении eGov-mobile в сервисе «Цифровые документы». До внедрения изменений выезжающим гражданам следует получить бумажную версию паспорта, чтобы обезопасить себя от трудностей с пересечением границы.
Ранее бумажный документ главным образом предназначался для тех граждан, у кого нет смартфонов или которые не владеют им на достаточном уровне (в основном –старшее поколение). Для них получение бумажного документа было выходом. Но пока не будет внедрен QR-код в электронный паспорт, бумажный пригодится и владельцам смартфонов.
Получить бумажный паспорт можно через «Единую базу вакцинации» с помощью ИИН. Справку выдают:
✔️в любой поликлинике (независимо от места прикрепления лица);
✔️в Центре вакцинации;
✔️в пунктах вакцинации.
Доступ к базе вакцинации имеют только врачи и медсестры.
Напоминаем, что взаимное признание паспортов, сертификатов и справок о вакцинации Казахстан произвел с Венгрией, Таиландом, Монголией, Грузией, Кыргызстаном и Молдовой. https://mybuh.kz/news/v-elektronnom-pasporte-vaktsinatsii-poyavitsya-qr-kod/
mybuh.kz
В электронном паспорте вакцинации появится QR-код
Интернет-бухгалтерия открывает перед потребителями новые возможности, ведь это не только возможность вести первичную бухгалтерскую документацию в автоматическом режиме, но и отправлять отчетность специалистам по аутсорсингу
Штрафы за невакцинированных сотрудников
Согласно очередному постановлению главного санврача РК, до 15.07.2021 г. казахстанские работодатели обязаны организовать вакцинацию непривитых сотрудников. А уже с 02.07.2021 г. ограничен допуск таких сотрудников на работу в очном режиме для ряда отраслей, связанных с оказанием услуг населению.
Работодатель обязан следить:
➡️чтобы непривитые сотрудники не работали в очном режиме на должностях, требующих контакта с населением (исключение –имеющие медотвод от прививки или переболевшие в течение последних 3 месяцев);
➡️чтобы непривитые сотрудники, которых допустили к работе, имели свежий отрицательный тест ПЦР (сдавать его необходимо раз в неделю).
Всех остальных сотрудников необходимо либо перевести на дистанционный режим работы, либо отправить в отпуск без содержания пока сотрудник не будет вакцинирован или не предоставит тест ПЦР.
Таким образом, ответственность за контроль над прохождением вакцинации сотрудниками ложится на работодателя. За несоблюдение требований главного санврача им грозит ответственность в соответствии с п.3 ст.462 КоАП РК.
Штрафы по данной статье предусмотрены в следующих размерах:
🔻на физлиц -5 МРП;
🔻на должностных лиц -15 МРП;
🔻на субъектов малого бизнеса или НКО -100 МРП;
🔻на субъектов среднего предпринимательства -200 МРП;
🔻на субъектов крупного предпринимательства -500 МРП.
Помимо штрафа возможно принятие мер вплоть до приостановления деятельности субъекта.
Если же предприниматель не имеет сотрудников, то его за отсутствие вакцинации будут штрафовать как физическое лицо – в размере 5 МРП.
По информации Минздрава после 15.07.2021 г. начнутся выборочные проверки субъектов предпринимательства, проверяя, получили ли сотрудники первый компонент вакцины.
После 15.08.2021 г. начнутся массовые проверки, с целью выявить, получили ли сотрудники вакцинацию в полном объеме (двумя компонентами). https://mybuh.kz/news/shtrafy-za-nevaktsinirovannykh-sotrudnikov/
Согласно очередному постановлению главного санврача РК, до 15.07.2021 г. казахстанские работодатели обязаны организовать вакцинацию непривитых сотрудников. А уже с 02.07.2021 г. ограничен допуск таких сотрудников на работу в очном режиме для ряда отраслей, связанных с оказанием услуг населению.
Работодатель обязан следить:
➡️чтобы непривитые сотрудники не работали в очном режиме на должностях, требующих контакта с населением (исключение –имеющие медотвод от прививки или переболевшие в течение последних 3 месяцев);
➡️чтобы непривитые сотрудники, которых допустили к работе, имели свежий отрицательный тест ПЦР (сдавать его необходимо раз в неделю).
Всех остальных сотрудников необходимо либо перевести на дистанционный режим работы, либо отправить в отпуск без содержания пока сотрудник не будет вакцинирован или не предоставит тест ПЦР.
Таким образом, ответственность за контроль над прохождением вакцинации сотрудниками ложится на работодателя. За несоблюдение требований главного санврача им грозит ответственность в соответствии с п.3 ст.462 КоАП РК.
Штрафы по данной статье предусмотрены в следующих размерах:
🔻на физлиц -5 МРП;
🔻на должностных лиц -15 МРП;
🔻на субъектов малого бизнеса или НКО -100 МРП;
🔻на субъектов среднего предпринимательства -200 МРП;
🔻на субъектов крупного предпринимательства -500 МРП.
Помимо штрафа возможно принятие мер вплоть до приостановления деятельности субъекта.
Если же предприниматель не имеет сотрудников, то его за отсутствие вакцинации будут штрафовать как физическое лицо – в размере 5 МРП.
По информации Минздрава после 15.07.2021 г. начнутся выборочные проверки субъектов предпринимательства, проверяя, получили ли сотрудники первый компонент вакцины.
После 15.08.2021 г. начнутся массовые проверки, с целью выявить, получили ли сотрудники вакцинацию в полном объеме (двумя компонентами). https://mybuh.kz/news/shtrafy-za-nevaktsinirovannykh-sotrudnikov/
mybuh.kz
Штрафы за невакцинированных сотрудников
Интернет-бухгалтерия открывает перед потребителями новые возможности, ведь это не только возможность вести первичную бухгалтерскую документацию в автоматическом режиме, но и отправлять отчетность специалистам по аутсорсингу
ПЦР-тестирование для невакцинированных сотрудников: за чей счет
Постановление Главного государственного санврача №31 от 01.07.2021 г., вызвало бурю эмоций у общественности.
Однако, одним из еще одних важных моментов в вопросе обязательной вакцинации стало ПЦР-тестирование 1 раз в 7 дней для тех работников, кто не получил прививку от Covid-19. Кто должен нести расходы на оплату ПЦР-теста? Работник, отказавшийся от вакцинации, обязан оплачивать еженедельный тест за свой счет или эти расходы несет работодатель?
Изучим внимательно, что гласит Постановление №31.
В пп.6-1 и 6-2 указано, что «…юридическим лицам независимо от формы собственности обеспечить…обязательное ПЦР-тестирование (1 раз в 7 дней) для невакцинированных работников организаций…».
Поскольку обеспечение ПЦР-тестирования ложится на работодателя, то логично, что это подразумевает и оплату теста за его счет.
Однако, отметим, что эти расходы работодатель сможет отнести на вычет по КПН.
Законом №53-VII от 24.06.2021 г. внесено дополнение в п.2 ст.319 НК РК, исключающее из дохода физлица расходы работодателя в пользу работников (в т.ч. возмещение расходов работников) на:
✔️лабораторное обследование;
✔️обеспечение средствами индивидуальной защиты;
✔️проведение медицинских осмотров;
✔️профилактические прививки;
✔️медицинское наблюдение, лечение, изоляцию, госпитализацию в связи с введением ограничительных мероприятий.
Данная норма НК РК вступила в силу с 01.07.2021 г.
Таким образом, эти расходы не подлежат налогообложению и их можно отнести на вычет по КПН. https://mybuh.kz/news/ptsr-testirovanie-dlya-nevaktsinirovannykh-sotrudnikov-za-chey-schet/
Постановление Главного государственного санврача №31 от 01.07.2021 г., вызвало бурю эмоций у общественности.
Однако, одним из еще одних важных моментов в вопросе обязательной вакцинации стало ПЦР-тестирование 1 раз в 7 дней для тех работников, кто не получил прививку от Covid-19. Кто должен нести расходы на оплату ПЦР-теста? Работник, отказавшийся от вакцинации, обязан оплачивать еженедельный тест за свой счет или эти расходы несет работодатель?
Изучим внимательно, что гласит Постановление №31.
В пп.6-1 и 6-2 указано, что «…юридическим лицам независимо от формы собственности обеспечить…обязательное ПЦР-тестирование (1 раз в 7 дней) для невакцинированных работников организаций…».
Поскольку обеспечение ПЦР-тестирования ложится на работодателя, то логично, что это подразумевает и оплату теста за его счет.
Однако, отметим, что эти расходы работодатель сможет отнести на вычет по КПН.
Законом №53-VII от 24.06.2021 г. внесено дополнение в п.2 ст.319 НК РК, исключающее из дохода физлица расходы работодателя в пользу работников (в т.ч. возмещение расходов работников) на:
✔️лабораторное обследование;
✔️обеспечение средствами индивидуальной защиты;
✔️проведение медицинских осмотров;
✔️профилактические прививки;
✔️медицинское наблюдение, лечение, изоляцию, госпитализацию в связи с введением ограничительных мероприятий.
Данная норма НК РК вступила в силу с 01.07.2021 г.
Таким образом, эти расходы не подлежат налогообложению и их можно отнести на вычет по КПН. https://mybuh.kz/news/ptsr-testirovanie-dlya-nevaktsinirovannykh-sotrudnikov-za-chey-schet/
mybuh.kz
ПЦР-тестирование для невакцинированных сотрудников: за чей счет
Интернет-бухгалтерия открывает перед потребителями новые возможности, ведь это не только возможность вести первичную бухгалтерскую документацию в автоматическом режиме, но и отправлять отчетность специалистам по аутсорсингу
Предпринимательская деятельность без регистрации ИП: будет ли штраф
Некоторые начинающие предприниматели стараются отложить официальное оформление своего бизнеса в налоговой, предпочитая сначала поработать неофициально.
Но такая попытка сэкономить на налогах может обернуться штрафами за ведение предпринимательской деятельности без регистрации.
Штрафуют таких лиц на основании ст.269 КоАП РК.
Если будущий ИП или частнопрактикующее лицо нарушило сроки постановки на регистрационный учет в налоговой, то ему для начала грозит только предупреждение (ч.1 ст.269 КоАП РК).
Если же лицо после получения официального предупреждения все равно продолжает работать неофициально, то при повторном выявлении нарушения придется уплатить штраф (ч.2 ст.269 КоАП РК):
🔻физлицам -8 МРП;
🔻ИП, НКО и частнопрактикующим лицам – 15 МРП;
🔻среднему бизнесу -30 МРП;
🔻крупному бизнесу -70 МРП.
Напомним также, что не все лица, ведущие предпринимательскую деятельность обязаны регистрироваться в качестве ИП.
Согласно п.3 ст.35 Предпринимательского кодекса РК, вправе не регистрироваться в качестве ИП физлица, которые не используют труд наемных работников и получают доходы:
✔️облагаемые у источника выплаты;
✔️имущественный доход;
✔️из источников за пределами Казахстана;
✔️от лиц, не являющихся налоговыми агентами;
✔️по трудовым договорам или договорам ГПХ, заключенным с представительствами или консульствами иностранных государств или международными организациями и фондами, освобожденными от исчисления ИПН;
✔️на основании разрешения трудовому иммигранту;
✔️от личного подсобного хозяйства.
Если вы сомневаетесь, попадаете ли вы в перечень исключений и следует ли вам регистрироваться в налоговой, можно получить подробную консультацию у наших специалистов. Также при необходимости мы поможем вам подобрать оптимальный режим налогообложения для вашего ИП.
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в удобное для вас время. https://mybuh.kz/news/predprinimatelskaya-deyatelnost-bez-registratsii-ip-budet-li-shtraf/
Некоторые начинающие предприниматели стараются отложить официальное оформление своего бизнеса в налоговой, предпочитая сначала поработать неофициально.
Но такая попытка сэкономить на налогах может обернуться штрафами за ведение предпринимательской деятельности без регистрации.
Штрафуют таких лиц на основании ст.269 КоАП РК.
Если будущий ИП или частнопрактикующее лицо нарушило сроки постановки на регистрационный учет в налоговой, то ему для начала грозит только предупреждение (ч.1 ст.269 КоАП РК).
Если же лицо после получения официального предупреждения все равно продолжает работать неофициально, то при повторном выявлении нарушения придется уплатить штраф (ч.2 ст.269 КоАП РК):
🔻физлицам -8 МРП;
🔻ИП, НКО и частнопрактикующим лицам – 15 МРП;
🔻среднему бизнесу -30 МРП;
🔻крупному бизнесу -70 МРП.
Напомним также, что не все лица, ведущие предпринимательскую деятельность обязаны регистрироваться в качестве ИП.
Согласно п.3 ст.35 Предпринимательского кодекса РК, вправе не регистрироваться в качестве ИП физлица, которые не используют труд наемных работников и получают доходы:
✔️облагаемые у источника выплаты;
✔️имущественный доход;
✔️из источников за пределами Казахстана;
✔️от лиц, не являющихся налоговыми агентами;
✔️по трудовым договорам или договорам ГПХ, заключенным с представительствами или консульствами иностранных государств или международными организациями и фондами, освобожденными от исчисления ИПН;
✔️на основании разрешения трудовому иммигранту;
✔️от личного подсобного хозяйства.
Если вы сомневаетесь, попадаете ли вы в перечень исключений и следует ли вам регистрироваться в налоговой, можно получить подробную консультацию у наших специалистов. Также при необходимости мы поможем вам подобрать оптимальный режим налогообложения для вашего ИП.
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в удобное для вас время. https://mybuh.kz/news/predprinimatelskaya-deyatelnost-bez-registratsii-ip-budet-li-shtraf/
mybuh.kz
Предпринимательская деятельность без регистрации ИП: будет ли штраф
Какие штрафы предусмотрены за несвоевременное открытие ИП.
https://vm.tiktok.com/ZMdVg87yw/
Подписывайся на TikTok MyBuh.kz
Смотри самые жизненные ситуации будних дней бухгалтеров и предпринимателей! Каждый день новые ролики 🤩
Подписывайся на TikTok MyBuh.kz
Смотри самые жизненные ситуации будних дней бухгалтеров и предпринимателей! Каждый день новые ролики 🤩
TikTok
#бизнес #бухгалтерия #главбух #mybuhkz
Пользователь MyBuh.kz (@mybuh.kz) создал короткое видео в TikTok (тикток) с песней original sound. | #бизнес #бухгалтерия #главбух #mybuhkz | Начинающий бизнесмен который не разбирается в документации: | MyBuh.kz
Как получить медотвод от прививки
Постановление главного санврача №31 от 01.07.2021 г. обязывает работодателей не допускать на работу в очном режиме невакцинированных сотрудников (касается ряда видов деятельности, связанных с оказанием услуг населению).
Для сотрудников, не имеющих прививки от Covid-19, предусмотрены следующие варианты:
➡️принести справку о медицинских противопоказаниях к вакцинации;
➡️делать еженедельный ПЦР-тест;
➡️перейти на дистанционный формат работы (по согласованию с работодателем).
Отметим, что медотвод могут получить только те люди, кто имеет реальные медицинские противопоказания к вакцинации. К ним относятся:
➡️аллергия на какой-либо компонент (активные вещества, ➡️вспомогательные вещества) вакцины;
➡️серьезные хронические заболевания или гиперчувствительность в анамнезе;
➡️высокая температура или острая фаза заболевания;
➡️беременность и период лактации;
➡️возраст до 18 лет.
Для того, чтобы получить справку, необходимо:
✔️письменно обратиться к руководству поликлиники с заявлением о получении справки;
✔️приложить медицинские справки и выписки, подтверждающие наличие заболевания, которое относится к противопоказаниям к вакцинации.
Заявление необходимо составить в 2-х экземплярах, сдать оба в приемную руководителя медицинской организации, при этом на втором экземпляре должны поставить штамп с входящим номером и вернуть обратно заявителю. Это позволит доказать факт того, что вы подавали заявление.
По итогам рассмотрения заявления медорганизация должна выдать:
✔️справку о медотводе;
✔️направление на дополнительное обследование к узким специалистам;
✔️отказ в выдаче справки;
При получении отказа (если при этом ваше заболевание действительно служит противопоказанием к вакцинации) его можно обжаловать в Департаменте контроля качества товаров и услуг при акимате. В жалобе следует потребовать проведения дополнительной проверки. https://mybuh.kz/news/kak-poluchit-medotvod-ot-privivki/
Постановление главного санврача №31 от 01.07.2021 г. обязывает работодателей не допускать на работу в очном режиме невакцинированных сотрудников (касается ряда видов деятельности, связанных с оказанием услуг населению).
Для сотрудников, не имеющих прививки от Covid-19, предусмотрены следующие варианты:
➡️принести справку о медицинских противопоказаниях к вакцинации;
➡️делать еженедельный ПЦР-тест;
➡️перейти на дистанционный формат работы (по согласованию с работодателем).
Отметим, что медотвод могут получить только те люди, кто имеет реальные медицинские противопоказания к вакцинации. К ним относятся:
➡️аллергия на какой-либо компонент (активные вещества, ➡️вспомогательные вещества) вакцины;
➡️серьезные хронические заболевания или гиперчувствительность в анамнезе;
➡️высокая температура или острая фаза заболевания;
➡️беременность и период лактации;
➡️возраст до 18 лет.
Для того, чтобы получить справку, необходимо:
✔️письменно обратиться к руководству поликлиники с заявлением о получении справки;
✔️приложить медицинские справки и выписки, подтверждающие наличие заболевания, которое относится к противопоказаниям к вакцинации.
Заявление необходимо составить в 2-х экземплярах, сдать оба в приемную руководителя медицинской организации, при этом на втором экземпляре должны поставить штамп с входящим номером и вернуть обратно заявителю. Это позволит доказать факт того, что вы подавали заявление.
По итогам рассмотрения заявления медорганизация должна выдать:
✔️справку о медотводе;
✔️направление на дополнительное обследование к узким специалистам;
✔️отказ в выдаче справки;
При получении отказа (если при этом ваше заболевание действительно служит противопоказанием к вакцинации) его можно обжаловать в Департаменте контроля качества товаров и услуг при акимате. В жалобе следует потребовать проведения дополнительной проверки. https://mybuh.kz/news/kak-poluchit-medotvod-ot-privivki/
mybuh.kz
Как получить медотвод от прививки
Интернет-бухгалтерия открывает перед потребителями новые возможности, ведь это не только возможность вести первичную бухгалтерскую документацию в автоматическом режиме, но и отправлять отчетность специалистам по аутсорсингу
Трехкомпонентная интегрированная система (ТИС): зачем она ИП
Многие предприниматели слышали, что существует такое понятие, как «трехкомпонентная интегрированная система» (ТИС). Но далеко не все имеют представление о том, что же она собой представляет и зачем нужна.
Во-первых, ТИС уже включает в себя ККМ, POS-терминал и оборудование по автоматизации управления торговли, оказания услуг, выполнения работ и учета товаров. Все эти три компонента уже интегрированы и работают в едином комплексе. Нет необходимости приобретать отдельно каждый вид оборудования по отдельности.
Во-вторых, применение ТИС дает налоговые преимущества ИП, работающим по «упрощенке»:
1) порог по доходу за полугодие будет составлять не 24 038 МРП (66,8 млн.тг. в 2021 г.), а 94 086 МРП (261,4 млн.тг.);
2) порог по НДС будет составлять не 30 000 МРП, а 144 184 МРП в 2021 г. (в 2022 г. он будет немного ниже, но тем не менее составит значительную сумму, эквивалентную 134 184 МРП).
Однако следует учесть, что данное увеличение распространяется только на расчеты с покупателями через банковские карточки с использованием ТИС. Но поскольку доля безналичных платежей в расчетах казахстанцев неуклонно и быстро растет, такое условие нельзя считать ограничением.
В-третьих, ТИС имеет в наличии модуль налогового учета. Это значит, что ИП может с помощью ТИС сформировать налоговую отчетность, в том числе и по заработной плате наемных работников.
Таким образом, применение ТИС позволит ИП облегчить ведение учета и исполнение налоговых обязательств.
Для того, чтобы начать использование ТИС, необходимо:
✔️зайти на сайт КГД МФ РК в раздел «Трехкомпонентная интегрированная система», «Единый реестр ТИС» и выбрать модель ТИС (по состоянию на июль 2021 г. доступно три модели);
✔️связаться с разработчиком ТИС для ее установки;
✔️зарегистрировать ТИС в налоговой через Кабинет налогоплательщика.
Применение ТИС будет особенно выгодно для тех ИП на упрощенке, кто рискует превысить порог дохода за полугодие или не хочет вставать на учет по НДС. https://mybuh.kz/news/trekhkomponentnaya-integrirovannaya-sistema-tis-zachem-ona-ip/
Многие предприниматели слышали, что существует такое понятие, как «трехкомпонентная интегрированная система» (ТИС). Но далеко не все имеют представление о том, что же она собой представляет и зачем нужна.
Во-первых, ТИС уже включает в себя ККМ, POS-терминал и оборудование по автоматизации управления торговли, оказания услуг, выполнения работ и учета товаров. Все эти три компонента уже интегрированы и работают в едином комплексе. Нет необходимости приобретать отдельно каждый вид оборудования по отдельности.
Во-вторых, применение ТИС дает налоговые преимущества ИП, работающим по «упрощенке»:
1) порог по доходу за полугодие будет составлять не 24 038 МРП (66,8 млн.тг. в 2021 г.), а 94 086 МРП (261,4 млн.тг.);
2) порог по НДС будет составлять не 30 000 МРП, а 144 184 МРП в 2021 г. (в 2022 г. он будет немного ниже, но тем не менее составит значительную сумму, эквивалентную 134 184 МРП).
Однако следует учесть, что данное увеличение распространяется только на расчеты с покупателями через банковские карточки с использованием ТИС. Но поскольку доля безналичных платежей в расчетах казахстанцев неуклонно и быстро растет, такое условие нельзя считать ограничением.
В-третьих, ТИС имеет в наличии модуль налогового учета. Это значит, что ИП может с помощью ТИС сформировать налоговую отчетность, в том числе и по заработной плате наемных работников.
Таким образом, применение ТИС позволит ИП облегчить ведение учета и исполнение налоговых обязательств.
Для того, чтобы начать использование ТИС, необходимо:
✔️зайти на сайт КГД МФ РК в раздел «Трехкомпонентная интегрированная система», «Единый реестр ТИС» и выбрать модель ТИС (по состоянию на июль 2021 г. доступно три модели);
✔️связаться с разработчиком ТИС для ее установки;
✔️зарегистрировать ТИС в налоговой через Кабинет налогоплательщика.
Применение ТИС будет особенно выгодно для тех ИП на упрощенке, кто рискует превысить порог дохода за полугодие или не хочет вставать на учет по НДС. https://mybuh.kz/news/trekhkomponentnaya-integrirovannaya-sistema-tis-zachem-ona-ip/
mybuh.kz
Трехкомпонентная интегрированная система (ТИС): зачем она ИП
Интернет-бухгалтерия открывает перед потребителями новые возможности, ведь это не только возможность вести первичную бухгалтерскую документацию в автоматическом режиме, но и отправлять отчетность специалистам по аутсорсингу
Как часто налоговая вправе проверять предпринимателя
Предпринимателей интересует вопрос, есть ли какие-то законодательные ограничения для налоговиков на частоту проверок одного и того же субъекта?
Согласно п.1 ст.145 НК РК налоговые проверки бывают:
✔️по особому порядку (на основе СУР);
✔️внеплановые.
П.6 ст.69 НК РК гласит, что налоговая проверка в общем случае проводится в соответствии с нормами Предпринимательского кодекса РК.
Согласно ст.141 Предпринимательского кодекса, периодичность проведения проверок устанавливается не чаще 1 раза в год для следующих сфер деятельности:
✔️обеспечение поступления налогов и других обязательных платежей в бюджет;
✔️полнота и своевременность перечисления социальных платежей;
✔️проверки по особому порядку на основе СУР.
При этом, согласно п.7 ст.140 Предпринимательского кодекса, особенности порядка проведения налоговых проверок, их сроки, оформление акта и прочие нюансы определяются НК РК.
Внеплановые налоговые проверки могут проводиться по основаниям, предусмотренным п.3 и п.4 ст.145 НК РК. Такие проверки назначаются по необходимости, в зависимости от того, какой налоговый период планируется охватить проверкой.
Сроки составления протокола по выявленным нарушениям в области налогообложения регламентируются ст.806 КоАП РК. Также отметим, что согласно ст.12 КоАП РК, запрещено повторно привлекать к административной ответственности за одно и то же нарушение.
Таким образом, проверки по особому порядку в рамках СУР не могут проводиться в отношении предпринимателя чаще, чем один раз в год. Но это не исключает возможности проведения в отношении его внеплановой проверки, если для этого имеются основания. https://mybuh.kz/news/kak-chasto-nalogovaya-vprave-proveryat-predprinimatelya/
Предпринимателей интересует вопрос, есть ли какие-то законодательные ограничения для налоговиков на частоту проверок одного и того же субъекта?
Согласно п.1 ст.145 НК РК налоговые проверки бывают:
✔️по особому порядку (на основе СУР);
✔️внеплановые.
П.6 ст.69 НК РК гласит, что налоговая проверка в общем случае проводится в соответствии с нормами Предпринимательского кодекса РК.
Согласно ст.141 Предпринимательского кодекса, периодичность проведения проверок устанавливается не чаще 1 раза в год для следующих сфер деятельности:
✔️обеспечение поступления налогов и других обязательных платежей в бюджет;
✔️полнота и своевременность перечисления социальных платежей;
✔️проверки по особому порядку на основе СУР.
При этом, согласно п.7 ст.140 Предпринимательского кодекса, особенности порядка проведения налоговых проверок, их сроки, оформление акта и прочие нюансы определяются НК РК.
Внеплановые налоговые проверки могут проводиться по основаниям, предусмотренным п.3 и п.4 ст.145 НК РК. Такие проверки назначаются по необходимости, в зависимости от того, какой налоговый период планируется охватить проверкой.
Сроки составления протокола по выявленным нарушениям в области налогообложения регламентируются ст.806 КоАП РК. Также отметим, что согласно ст.12 КоАП РК, запрещено повторно привлекать к административной ответственности за одно и то же нарушение.
Таким образом, проверки по особому порядку в рамках СУР не могут проводиться в отношении предпринимателя чаще, чем один раз в год. Но это не исключает возможности проведения в отношении его внеплановой проверки, если для этого имеются основания. https://mybuh.kz/news/kak-chasto-nalogovaya-vprave-proveryat-predprinimatelya/
mybuh.kz
Как часто налоговая вправе проверять предпринимателя
Интернет-бухгалтерия открывает перед потребителями новые возможности, ведь это не только возможность вести первичную бухгалтерскую документацию в автоматическом режиме, но и отправлять отчетность специалистам по аутсорсингу
Обязательная вакцинация сотрудников: сроки изменены
Постановлением главного государственного санврача утверждены новые сроки проведения обязательной вакцинации сотрудников в Казахстане.
Напомним, ранее были установлены следующие сроки:
✔️вакцинация 1-м компонентом –до 15.07.2021 г.;
✔️вакцинация 2-м компонентом –до 15.08.2021 г.
Однако, по причине того, что казахстанские работодатели заявили о нереалистичности установленных сроков, а также по причине ожидания поставки в Казахстан партии вакцины производства Pfizer (для того, чтобы у населения был дополнительный выбор), сроки решили отложить.
Новые сроки следующие:
✔️вакцинация 1-м компонентом –до 10.08.2021 г.;
✔️вакцинация 2-м компонентом –до 01.09.2021 г.
Вакцинации не подлежат лица, которые имеют постоянные или временные медицинские противопоказания к вакцинации. Перечень таких противопоказаний утвержден Приказом Минздрава №KP ДСМ-146/2020 от 21.10.2020 г.
Наличие противопоказаний должно подтверждаться справкой, выданной участковым врачом или фельдшером. Предоставить справку следует по месту работы. Диагноз в справке указывается по согласию работника. При заполнении справки этот момент необходимо обсудить заранее с врачом, который заполняет документ. https://mybuh.kz/news/obyazatelnaya-vaktsinatsiya-sotrudnikov-sroki-izmeneny/
Постановлением главного государственного санврача утверждены новые сроки проведения обязательной вакцинации сотрудников в Казахстане.
Напомним, ранее были установлены следующие сроки:
✔️вакцинация 1-м компонентом –до 15.07.2021 г.;
✔️вакцинация 2-м компонентом –до 15.08.2021 г.
Однако, по причине того, что казахстанские работодатели заявили о нереалистичности установленных сроков, а также по причине ожидания поставки в Казахстан партии вакцины производства Pfizer (для того, чтобы у населения был дополнительный выбор), сроки решили отложить.
Новые сроки следующие:
✔️вакцинация 1-м компонентом –до 10.08.2021 г.;
✔️вакцинация 2-м компонентом –до 01.09.2021 г.
Вакцинации не подлежат лица, которые имеют постоянные или временные медицинские противопоказания к вакцинации. Перечень таких противопоказаний утвержден Приказом Минздрава №KP ДСМ-146/2020 от 21.10.2020 г.
Наличие противопоказаний должно подтверждаться справкой, выданной участковым врачом или фельдшером. Предоставить справку следует по месту работы. Диагноз в справке указывается по согласию работника. При заполнении справки этот момент необходимо обсудить заранее с врачом, который заполняет документ. https://mybuh.kz/news/obyazatelnaya-vaktsinatsiya-sotrudnikov-sroki-izmeneny/
mybuh.kz
Обязательная вакцинация сотрудников: сроки изменены
Интернет-бухгалтерия открывает перед потребителями новые возможности, ведь это не только возможность вести первичную бухгалтерскую документацию в автоматическом режиме, но и отправлять отчетность специалистам по аутсорсингу
Сдача ф.910.00 через Mybuh.kz: в чем удобство
До 15.08.2021 г. ИП на «упрощенке» обязаны отчитаться о доходах, полученных за полугодие и сдать в налоговую ф.910.00.
С помощью сервиса автоматического заполнения ф.910.00 от Mybuh.kz сдача отчетности перестанет быть головной болью предпринимателя. Даже если у вас в штате много сотрудников, корректное заполнение и сдача отчета займет всего несколько минут.
Сервис произведет все расчеты с учетом актуальных норм законодательства, учтет все нюансы (резидентство/ нерезидентство, наличие статуса инвалида или пенсионера у работников и т.д.). Налогоплательщик получит:
✔️заполненную ф.910.00;
✔️заполненное приложение по ф.910.01 с указанием списка работников, их доходов, сумм налогов и отчислений.
Одно из главных преимуществ сдачи ф.910.00 через сервис Mybuh.kz –это мгновенная отправка декларации напрямую на сервис налоговой. Пользователи сервиса Mybuh.kz избавлены от проблем с периодическими сбоями в работе «Кабинета налогоплательщика».
Первые две недели пользования сервисом –бесплатные. Этого времени достаточно, чтобы попробовать и оценить удобство сдачи ф.910.00 через Mybuh.kz. https://mybuh.kz/910-forma/#title12
До 15.08.2021 г. ИП на «упрощенке» обязаны отчитаться о доходах, полученных за полугодие и сдать в налоговую ф.910.00.
С помощью сервиса автоматического заполнения ф.910.00 от Mybuh.kz сдача отчетности перестанет быть головной болью предпринимателя. Даже если у вас в штате много сотрудников, корректное заполнение и сдача отчета займет всего несколько минут.
Сервис произведет все расчеты с учетом актуальных норм законодательства, учтет все нюансы (резидентство/ нерезидентство, наличие статуса инвалида или пенсионера у работников и т.д.). Налогоплательщик получит:
✔️заполненную ф.910.00;
✔️заполненное приложение по ф.910.01 с указанием списка работников, их доходов, сумм налогов и отчислений.
Одно из главных преимуществ сдачи ф.910.00 через сервис Mybuh.kz –это мгновенная отправка декларации напрямую на сервис налоговой. Пользователи сервиса Mybuh.kz избавлены от проблем с периодическими сбоями в работе «Кабинета налогоплательщика».
Первые две недели пользования сервисом –бесплатные. Этого времени достаточно, чтобы попробовать и оценить удобство сдачи ф.910.00 через Mybuh.kz. https://mybuh.kz/910-forma/#title12
mybuh.kz
910 форма: удобный сервис автоматического заполнения
Вы можете заполнить декларацию по форме 910 на площадке mybuh.kz. На сайте доступны все необходимые инструменты, позволяющие провести автоматический расчет без ошибок.