Соционика, мракобесие и наука
Однажды в пятом классе на уроке биологии я узнал, что существует четыре темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Помню, тот день я провёл в тревогах о том, что вдруг я меланхолик. Это казалось приговором, а примерять на себя сангвиника и холерика мне нравилось куда больше.
Сегодня я узнал, что прародители этих темпераментов - это four humours, которые ещё Гиппократ положил в основу нашего здоровья. Кровь, мокрота, чёрная желчь и жёлтая желчь (никто точно не знает, что из себя представляют последние две) - в соответствии с познаниями о медицине того времени, эти четыре вещества взаимодействуют в нашем теле в определённых пропорциях, и все болезни из-за нарушения этих пропорций. А значит для лечения нужно наладить этот баланс, скажем, кровопусканием.
Баланс у каждого свой, и в зависимости от преобладания одной из субстанций складываются разные характеры. Вот вам и темпераменты.
Не могу сказать, что удивлён, что настолько антинаучная теория преподавалась в школе, потому что я скорпион, а скорпионы не удивляются таким вещам.
Поговорим об этом мракобесии, а также о том, что с этим сделали умные психологи.
Однажды в пятом классе на уроке биологии я узнал, что существует четыре темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Помню, тот день я провёл в тревогах о том, что вдруг я меланхолик. Это казалось приговором, а примерять на себя сангвиника и холерика мне нравилось куда больше.
Сегодня я узнал, что прародители этих темпераментов - это four humours, которые ещё Гиппократ положил в основу нашего здоровья. Кровь, мокрота, чёрная желчь и жёлтая желчь (никто точно не знает, что из себя представляют последние две) - в соответствии с познаниями о медицине того времени, эти четыре вещества взаимодействуют в нашем теле в определённых пропорциях, и все болезни из-за нарушения этих пропорций. А значит для лечения нужно наладить этот баланс, скажем, кровопусканием.
Баланс у каждого свой, и в зависимости от преобладания одной из субстанций складываются разные характеры. Вот вам и темпераменты.
Не могу сказать, что удивлён, что настолько антинаучная теория преподавалась в школе, потому что я скорпион, а скорпионы не удивляются таким вещам.
Поговорим об этом мракобесии, а также о том, что с этим сделали умные психологи.
Люди и истории
В девятом классе моя меланхолия отошла на задний план, гораздо больше меня беспокоила совместимость льва и скорпиона в отношениях.
Людям нравятся истории о делении на группы. Дай им критерий - дату рождения, группу крови, цвет кожи - и вот ты уже сидишь обклеенный ярлыками с ног до головы.
Помню, как моя первая партнёрша по бизнесу посоветовала мне прочитать книжку о том, как делить людей по соответствию планетам Солнечной системы. Ну там человек-Марс, человек-Нептун, все дела. Самое охуенное было быть человеком-Солнцем, я полушутя сказал, что это, очевидно, я. Но она тоже была человеком-Солнце, а Солнце может быть только одно, и, конечно, именно поэтому у нас не срослось.
С тех пор я научился лучше выбирать партнёров по бизнесу (стрельцы и овны ничё такие), а ещё успел столкнуться с множеством разных систем - в универе нас делили по Афанасьеву и по Белбину, а в Леруа Мерлен проводили тренинги по Process Communication Model (Саша, ты мне так и не вернул папочку с результатами!) И похоже, что чуваки из McKinsey не могут устоять перед табличками с осями, поэтому раньше там людей отбирали в команды по Майерс-Бриггс, не знаю, насколько это сейчас актуально.
В целом, бесконечны две вещи - количество соционических моделей и объём скепсиса, который они вызывают. Но здесь подкрадывается наш обывательский опыт и говорит: "Ну слушай, ведь вот Васю не заткнёшь и с тусовок не вытащишь, а Даша наоборот предпочтёт отовсюду слиться и с книжкой посидеть. Не будешь же ты отрицать, что эти черты характера стабильны и несут в себе важную информацию?" И вот это я отрицать не буду.
Да, люди очень многообразны, но почему бы нам не попробовать выделить поведенческие паттерны, основываясь на реальных характерах, а не на планетах Солнечной системы? И вот о том, как к этой задаче подошли умные психологи, я и расскажу дальше.
В девятом классе моя меланхолия отошла на задний план, гораздо больше меня беспокоила совместимость льва и скорпиона в отношениях.
Людям нравятся истории о делении на группы. Дай им критерий - дату рождения, группу крови, цвет кожи - и вот ты уже сидишь обклеенный ярлыками с ног до головы.
Помню, как моя первая партнёрша по бизнесу посоветовала мне прочитать книжку о том, как делить людей по соответствию планетам Солнечной системы. Ну там человек-Марс, человек-Нептун, все дела. Самое охуенное было быть человеком-Солнцем, я полушутя сказал, что это, очевидно, я. Но она тоже была человеком-Солнце, а Солнце может быть только одно, и, конечно, именно поэтому у нас не срослось.
С тех пор я научился лучше выбирать партнёров по бизнесу (стрельцы и овны ничё такие), а ещё успел столкнуться с множеством разных систем - в универе нас делили по Афанасьеву и по Белбину, а в Леруа Мерлен проводили тренинги по Process Communication Model (Саша, ты мне так и не вернул папочку с результатами!) И похоже, что чуваки из McKinsey не могут устоять перед табличками с осями, поэтому раньше там людей отбирали в команды по Майерс-Бриггс, не знаю, насколько это сейчас актуально.
В целом, бесконечны две вещи - количество соционических моделей и объём скепсиса, который они вызывают. Но здесь подкрадывается наш обывательский опыт и говорит: "Ну слушай, ведь вот Васю не заткнёшь и с тусовок не вытащишь, а Даша наоборот предпочтёт отовсюду слиться и с книжкой посидеть. Не будешь же ты отрицать, что эти черты характера стабильны и несут в себе важную информацию?" И вот это я отрицать не буду.
Да, люди очень многообразны, но почему бы нам не попробовать выделить поведенческие паттерны, основываясь на реальных характерах, а не на планетах Солнечной системы? И вот о том, как к этой задаче подошли умные психологи, я и расскажу дальше.
Big five personality traits
Давайте порассуждаем, как бы нам классифицировать людей по характерам.
Не будем заранее определять, какие характеры вообще бывают - кто мы такие, в конце концов. Мы схитрим и воспользуемся словарями, ведь если существует какой-то значимый поведенческий паттерн, для него должно быть придумано слово, потому что людям часто нужно обмениваться информацией о том, что вот этот чувак общительный, тот - весёлый, а эта - работящая.
Выпишем из словарей все слова, которые хоть каким-то боком описывают характер. Получим огромный список:
У нас получится прорва вопросов, теперь берём реальных людей и спрашиваем. Каждому даём какую-то выборку, например:
Если мы проанализируем таким образом всё многообразие вопросов и людей, мы заметим, что какие-то из ответов часто коррелируют друг с другом, как спокойное отношение к одиночеству с желанием почитать дома. Что ж, давайте посмотрим, а по каким направлениям у нас самые сильные корреляции (для тех, кто в курсе - накинем на данные PCA).
Вуаля, у нас есть пять главных направлений, в которые схлопывается почти всё многообразие ответов. Теперь мы смотрим на них и пробуем по коррелирующим вопросам и ответам определить, что же это за направление такое. Например, мы обнаружили, что, книжки и одиночество коррелируют с желанием быть в центре внимания и с любовью к участию в больших тусовках. Вы и сами поняли, что я веду к направлению "Экстраверсия - интроверсия".
Когда психологи прошли по всей описанной мною цепочке действий, они выделили пять таких характеристик:
1. Экстраверсия (общительный / открытый vs замкнутый / молчаливый)
2. Открытость к опыту (любопытный / изобретательный vs последовательный / осторожный)
3. Доброжелательность (дружелюбный / сочувственный vs рациональный / скептический)
4. Добросовестность (эффективный / организованный vs экстравагантный / беззаботный)
5. Нейротизм (чувствительный / тревожный vs уверенный / устойчивый)
Их много и подробно изучали. Они оказались стабильными на протяжении жизни. Такие же характеристики нашлись и при повторении исследования на других языках, то есть это характеризует человечество в целом, а не отдельную культуру. Другие соционические модели по сути являются пересборкой вот этих базовых характеристик, и не несут в себе новой информации (это тоже проверяли). Я узнал об этой модели, когда смотрел лекции Джордана Питерсона, но вообще на эту тему есть много научной литературы.
Давайте порассуждаем, как бы нам классифицировать людей по характерам.
Не будем заранее определять, какие характеры вообще бывают - кто мы такие, в конце концов. Мы схитрим и воспользуемся словарями, ведь если существует какой-то значимый поведенческий паттерн, для него должно быть придумано слово, потому что людям часто нужно обмениваться информацией о том, что вот этот чувак общительный, тот - весёлый, а эта - работящая.
Выпишем из словарей все слова, которые хоть каким-то боком описывают характер. Получим огромный список:
...Теперь для каждого из них выпишем определение:
верный
весёлый
внимательный
... и т. д.
весёлый - настроенный радостно, склонный к смеху, полный веселья, жизнерадостный
Отлично, теперь составим вопросы, которые помогут подсказать, относится ли конкретный эпитет к конкретному человеку:1. Я часто смеюсьСо стандартными для психологических тестов ответами от "Совершенно неверно" до "Совершенно верно" (5-балльная шкала).
2. Я часто шучу
3. Мне нравится жить
У нас получится прорва вопросов, теперь берём реальных людей и спрашиваем. Каждому даём какую-то выборку, например:
2. Я часто шучуПришло время для математической магии. У нас есть таблица с ответами, например, такая:
143. Я предпочту на выходных остаться дома и почитать книжку
241. Я легко переношу одиночество
...
Вопрос: | 2. | 143. | 241. |Я специально так подогнал ответы, чтобы было видно - чем больше человек любит сидеть дома с книжкой (вопрос 143), тем меньше он боится одиночества (вопрос 241), и наоборот. И эти два показателя никак не связаны в таблице с тем, как часто человек шутит.
---------------------------------
Респондент | Ответы |
1 | 1 | 1 | 5 |
2 | 2 | 5 | 1 |
3 | 1 | 2 | 4 |
4 | 5 | 1 | 4 |
5 | 4 | 5 | 2 |
Если мы проанализируем таким образом всё многообразие вопросов и людей, мы заметим, что какие-то из ответов часто коррелируют друг с другом, как спокойное отношение к одиночеству с желанием почитать дома. Что ж, давайте посмотрим, а по каким направлениям у нас самые сильные корреляции (для тех, кто в курсе - накинем на данные PCA).
Вуаля, у нас есть пять главных направлений, в которые схлопывается почти всё многообразие ответов. Теперь мы смотрим на них и пробуем по коррелирующим вопросам и ответам определить, что же это за направление такое. Например, мы обнаружили, что, книжки и одиночество коррелируют с желанием быть в центре внимания и с любовью к участию в больших тусовках. Вы и сами поняли, что я веду к направлению "Экстраверсия - интроверсия".
Когда психологи прошли по всей описанной мною цепочке действий, они выделили пять таких характеристик:
1. Экстраверсия (общительный / открытый vs замкнутый / молчаливый)
2. Открытость к опыту (любопытный / изобретательный vs последовательный / осторожный)
3. Доброжелательность (дружелюбный / сочувственный vs рациональный / скептический)
4. Добросовестность (эффективный / организованный vs экстравагантный / беззаботный)
5. Нейротизм (чувствительный / тревожный vs уверенный / устойчивый)
Их много и подробно изучали. Они оказались стабильными на протяжении жизни. Такие же характеристики нашлись и при повторении исследования на других языках, то есть это характеризует человечество в целом, а не отдельную культуру. Другие соционические модели по сути являются пересборкой вот этих базовых характеристик, и не несут в себе новой информации (это тоже проверяли). Я узнал об этой модели, когда смотрел лекции Джордана Питерсона, но вообще на эту тему есть много научной литературы.
Как это использовать? Ну например, для решения, стоит ли вам съездить в Амстердам, чтобы попробовать [вырезано, наркотики зло, не пробуйте]. Они увеличивают открытость опыту на одно среднеквадратичное отклонение, и эти изменения сохраняются на долгосрочном горизонте.
В целом, услышав про эту методологию, я не нашёл, к чему придраться. Теперь я испытываю скептицизм по отношению не к бесконечности соционических моделей, а к бесконечности - 1.
В целом, услышав про эту методологию, я не нашёл, к чему придраться. Теперь я испытываю скептицизм по отношению не к бесконечности соционических моделей, а к бесконечности - 1.
Как играть в супермена
Я экономист, который прикидывается программистом. У меня это получается, но мой синдром самозванца не даёт покоя, поэтому я получаю магистерскую степень по компьютерным наукам удалённо на одной хорошей программе. Хорошая = сложная, а я, успешно завершив осенью 20го года один семестр с двумя параллельно изученными курсами, решил повторить этот опыт, и снова взял два курса на весну 21го. Только посложнее. И один из них на C и C++, которые я раньше в глаза не видел. К этому коктейлю по умолчанию добавлялись фуллтайм работа, изучение китайского, бег, чтение и радости жизни. И туда же я пихнул поиски новой работы. И порвался.
Февраль был самым продуктивным месяцем моей жизни. Я учился -> работал -> учился -> бегал с аудиокнижками -> учился -> спал, и так по кругу, добавляя разные дополнительные активности то тут, то там. С каждым днём было всё сложнее начинать этот круг вовремя, я засиживался за учёбой до 2х-3х часов ночи, а потом не мог заснуть, разбирая в голове разные баги. К марту я сдал по одному проекту по каждому из курсов, сдал один промежуточный экзамен, прочитал какие-то книги, написал какие-то статьи и уехал на неделю кататься на доске с Эльбруса. Это был первый отдых в моей жизни, после которого я не почувствовал, что успел отдохнуть и хочу возвращаться к работе. Дальше всё пошло по наклонной.
Из-за пропущенной недели мне пришлось навёрстывать упущенное. Параллельно мне нужно было сделать тестовое задание. Ну и работа там, все дела. Я сдал ещё два проекта, сделал с тестовым, что успел, а впереди меня ждали ещё два проекта...
Короче сейчас они позади, а я пишу первую статью за 3 недели. Каждый из последних проектов заканчивался для меня глубоко ночью перед рабочим понедельником, я всё смог успешно завершить, но чувстовал себя марафонцем, который добежал, чтобы крикнуть "Мы победили!" и сдох. Мне ещё предстоит сдать 2 экзамена (в течение ближайших 3х дней), и я могу всё запороть, но сегодня суббота, я выспался и мне хочется рефлексии.
Я экономист, который прикидывается программистом. У меня это получается, но мой синдром самозванца не даёт покоя, поэтому я получаю магистерскую степень по компьютерным наукам удалённо на одной хорошей программе. Хорошая = сложная, а я, успешно завершив осенью 20го года один семестр с двумя параллельно изученными курсами, решил повторить этот опыт, и снова взял два курса на весну 21го. Только посложнее. И один из них на C и C++, которые я раньше в глаза не видел. К этому коктейлю по умолчанию добавлялись фуллтайм работа, изучение китайского, бег, чтение и радости жизни. И туда же я пихнул поиски новой работы. И порвался.
Февраль был самым продуктивным месяцем моей жизни. Я учился -> работал -> учился -> бегал с аудиокнижками -> учился -> спал, и так по кругу, добавляя разные дополнительные активности то тут, то там. С каждым днём было всё сложнее начинать этот круг вовремя, я засиживался за учёбой до 2х-3х часов ночи, а потом не мог заснуть, разбирая в голове разные баги. К марту я сдал по одному проекту по каждому из курсов, сдал один промежуточный экзамен, прочитал какие-то книги, написал какие-то статьи и уехал на неделю кататься на доске с Эльбруса. Это был первый отдых в моей жизни, после которого я не почувствовал, что успел отдохнуть и хочу возвращаться к работе. Дальше всё пошло по наклонной.
Из-за пропущенной недели мне пришлось навёрстывать упущенное. Параллельно мне нужно было сделать тестовое задание. Ну и работа там, все дела. Я сдал ещё два проекта, сделал с тестовым, что успел, а впереди меня ждали ещё два проекта...
Короче сейчас они позади, а я пишу первую статью за 3 недели. Каждый из последних проектов заканчивался для меня глубоко ночью перед рабочим понедельником, я всё смог успешно завершить, но чувстовал себя марафонцем, который добежал, чтобы крикнуть "Мы победили!" и сдох. Мне ещё предстоит сдать 2 экзамена (в течение ближайших 3х дней), и я могу всё запороть, но сегодня суббота, я выспался и мне хочется рефлексии.
Что было с работой
Я пробовал отправлять отклики на вакансии на разных площадках, но если что и получал, то только отказы. Наверняка это связано с тем, что я уже даже особо не разглядывал, какие там требования, а лишь пробегался взглядом и отправлял своё резюме, везде одно и то же.
Было три европейские компании, с которыми моё общение зашло дальше.
Unity
Мне на Linked.in написал рекрутёр из Unity - это которые разрабатывают игровой движок. Искали ML инженера на проект GameTune. Это сервис, в который игры могут отправлять id клиента и вопрос, что ему предложить в конкретный момент игры (какой paywall, какой popup, какой ништяк), чтобы повысить вероятность целевого действия. Проект интересный, годовой оклад до налогов €64-66K + ещё примерно столько же акциями, которые можно получать частями после 1го года работы.
Я загорелся, прошёл собес с рекрутёром и технический с их DSом, получил тестовое, а потом задумался. Во-первых рынок переоценён, и я не очень верю, что их акции будут стоить столько же, сколько сейчас, на среднем временном горизонте. Во-вторых, они требовали обязательного переезда в Финляндию. Финка - это хорошо, но я так посчитал: 65 000 / 12 * 90 = 487500 рублей в месяц. Ещё -40% налогов - и это гораздо менее впечатляющие 292500. А стоимость жизни в Хельсинки примерно на 60% выше московской, так что 182 800 при прочих равных. Даже если умножить это на 2 за счёт стоков, не так уж круто, а мне ещё и жену надо туда увезти, и хер она там сразу работу найдёт. Удалёнка даже с более плохими условиями выглядела гораздо лучше.
Я поковырял их тестовое, раз уж обещал, но уже без особого желания. И когда надо было воспользоваться новыми технологиями, которые я не пробовал раньше (Tensofrlow Serving, Apache Beam), я застрял и забил. Получил закономерный отказ, но в целом от компании остались очень приятные ощущения.
CurbFood
И снова на Linked.in меня нашла рекрутёрша, рассказала про шведский стартап Curb, это dark-kitchen как "Кухня на районе", они хотят стать №1 в Европе, сейчас доказали жизнеспособность с помощью MVP, поднимают новый раунд и расширяют команду. Типо они классные, основатели с опытом в бизнесе, remote first, всё такое. Прям всё как я искал. Я озвучил свои пожелания, что типо €65К и опционы, они сказали, что ок и оплатят тестовое, если до него дойдёт.
Пообщался с основателем, прикольный чел, вроде нашли общий язык. Потом было интервью с CTO. Я его конечно же погуглил, и это оказался 19летний шведский парень, весь такой стартапер, бросивший универ "to do things instead of learning about doing things". Я старался не испытывать скептицизм, в конце концов, у него всё равно больше опыта в разработке, чем у меня. Но интервью прошло странно, я так и не понял, чего они хотят. По словам основателя там "оптимизация процессов с помощью ML", "рекомендательные системы" и "умный выбор новых мест для открытия точек". А с CTO мы немного поболтали про опыт, а потом он меня спросил "Вот нам надо решить, добавлять ли суши в наше меню, как ты это будешь делать?" Я немного удивился, но порассуждал о том, как бы я формулировал гипотезы, как бы их проверял, какие бы процессы вокруг этого построил и так далее. Пытался понять и спрашивал, то ли я отвечаю, что от меня хотят слышать, он кивал.
После интервью получил обратную связь, прям копирую: обсудили с CEO и "we need someone more senior and who has to work for longer with visualizations and all the structures around". Ну ок, мне и самому после этого интервью уже не так сильно хотелось.
На этом всё не закончилась, мне позвонила рекрутёрша, сказала, что по её мнению они поторопились, и если бы я был готов подтянуть те навыки, которых они у меня не обнаружили, то они бы рассмотрели мою кандидатуру. Я вежливо ответил, что это несколько в стороне от моей основной экспертизы и отказался. Удачи им с покорением Европы.
Я пробовал отправлять отклики на вакансии на разных площадках, но если что и получал, то только отказы. Наверняка это связано с тем, что я уже даже особо не разглядывал, какие там требования, а лишь пробегался взглядом и отправлял своё резюме, везде одно и то же.
Было три европейские компании, с которыми моё общение зашло дальше.
Unity
Мне на Linked.in написал рекрутёр из Unity - это которые разрабатывают игровой движок. Искали ML инженера на проект GameTune. Это сервис, в который игры могут отправлять id клиента и вопрос, что ему предложить в конкретный момент игры (какой paywall, какой popup, какой ништяк), чтобы повысить вероятность целевого действия. Проект интересный, годовой оклад до налогов €64-66K + ещё примерно столько же акциями, которые можно получать частями после 1го года работы.
Я загорелся, прошёл собес с рекрутёром и технический с их DSом, получил тестовое, а потом задумался. Во-первых рынок переоценён, и я не очень верю, что их акции будут стоить столько же, сколько сейчас, на среднем временном горизонте. Во-вторых, они требовали обязательного переезда в Финляндию. Финка - это хорошо, но я так посчитал: 65 000 / 12 * 90 = 487500 рублей в месяц. Ещё -40% налогов - и это гораздо менее впечатляющие 292500. А стоимость жизни в Хельсинки примерно на 60% выше московской, так что 182 800 при прочих равных. Даже если умножить это на 2 за счёт стоков, не так уж круто, а мне ещё и жену надо туда увезти, и хер она там сразу работу найдёт. Удалёнка даже с более плохими условиями выглядела гораздо лучше.
Я поковырял их тестовое, раз уж обещал, но уже без особого желания. И когда надо было воспользоваться новыми технологиями, которые я не пробовал раньше (Tensofrlow Serving, Apache Beam), я застрял и забил. Получил закономерный отказ, но в целом от компании остались очень приятные ощущения.
CurbFood
И снова на Linked.in меня нашла рекрутёрша, рассказала про шведский стартап Curb, это dark-kitchen как "Кухня на районе", они хотят стать №1 в Европе, сейчас доказали жизнеспособность с помощью MVP, поднимают новый раунд и расширяют команду. Типо они классные, основатели с опытом в бизнесе, remote first, всё такое. Прям всё как я искал. Я озвучил свои пожелания, что типо €65К и опционы, они сказали, что ок и оплатят тестовое, если до него дойдёт.
Пообщался с основателем, прикольный чел, вроде нашли общий язык. Потом было интервью с CTO. Я его конечно же погуглил, и это оказался 19летний шведский парень, весь такой стартапер, бросивший универ "to do things instead of learning about doing things". Я старался не испытывать скептицизм, в конце концов, у него всё равно больше опыта в разработке, чем у меня. Но интервью прошло странно, я так и не понял, чего они хотят. По словам основателя там "оптимизация процессов с помощью ML", "рекомендательные системы" и "умный выбор новых мест для открытия точек". А с CTO мы немного поболтали про опыт, а потом он меня спросил "Вот нам надо решить, добавлять ли суши в наше меню, как ты это будешь делать?" Я немного удивился, но порассуждал о том, как бы я формулировал гипотезы, как бы их проверял, какие бы процессы вокруг этого построил и так далее. Пытался понять и спрашивал, то ли я отвечаю, что от меня хотят слышать, он кивал.
После интервью получил обратную связь, прям копирую: обсудили с CEO и "we need someone more senior and who has to work for longer with visualizations and all the structures around". Ну ок, мне и самому после этого интервью уже не так сильно хотелось.
На этом всё не закончилась, мне позвонила рекрутёрша, сказала, что по её мнению они поторопились, и если бы я был готов подтянуть те навыки, которых они у меня не обнаружили, то они бы рассмотрели мою кандидатуру. Я вежливо ответил, что это несколько в стороне от моей основной экспертизы и отказался. Удачи им с покорением Европы.
Exness
И снова Linked.in. На этот раз я увидел пост рекрутёрши, которая когда-то пыталась меня схантить - она перешла на новую работу в кипрскую компанию, и писала о том, как там всё у них хорошо и красиво. Exness - это ребята из Томска, которые развивают свою брокерскую компанию с 2008 года, увезли всё из России и сейчас у них главный офис в Лимассоле. Работа удалённая, но надо раз в год на месяц ездить на Кипр - невелика беда. Я увидел у них вакансию ML инженера, написал рекрутёрше сам (ради этого я и отвечал вежливо всем рекрутёрам отказами, чтобы потом при случае написать им в ответ), она меня направила, куда надо.
Скрининг прошёл без проблем, дальше пообщался с их главным DSом, в основном просто за жизнь да за работу, обещали технический собес, но не было ни одного вопроса. Они сейчас расширяют и переформировывают команду, хотят себе DSов / разработчиков, которые всё дорабатывают и дотаскивают в прод. Проекты разные, в основном по предсказанию LTV, оптимизации рекламы и всякое такое. Не пытаются предсказать будущую цену нефти - уже хорошо.
Я получил тестовое задание - оно не выглядело сложно, временные ряды, предсказать на месяц вперёд. Задание я сделал старательно и аккуратно, но не добился их целевой метрики. Пробовать другие подходы у меня не хватило времени и я отправил, как есть. После чего они пропали. Я спустя неделю пинганул рекрутёршу, в ответ молчание. Подождал ещё три дня и на Link'е отправил запрос на добавление в контакты их DSy, он добавился, но на мой вопрос "чё как" не ответил. На этом моменте я понял намёк и пошёл собирать обратную связь по своему решению у друзей.
Спустя ещё неделю мне внезапно пришёл ответ от рекрутёра, что долго думали, но так как не достиг целевой метрики, решили отказать. С одной стороны, я был подавлен, с другой, меня с самого начала смущало, что компания по сути российская, пусть и на Кипре, а мне хотелось международного опыта и общения на английском.
Были и ещё другие собеседования и компании, но в России, я туда ходил чисто потренироваться. Два раза после технических собесов со мной были готовы обсуждать роль сениора, но я отказывался, потому что "спасибо, но я твёрдо решил что моя следующая работа будет на удалёнке в Европе" (эту фразу я сейчас пишу в Linked.in рекрутёрам).
И снова Linked.in. На этот раз я увидел пост рекрутёрши, которая когда-то пыталась меня схантить - она перешла на новую работу в кипрскую компанию, и писала о том, как там всё у них хорошо и красиво. Exness - это ребята из Томска, которые развивают свою брокерскую компанию с 2008 года, увезли всё из России и сейчас у них главный офис в Лимассоле. Работа удалённая, но надо раз в год на месяц ездить на Кипр - невелика беда. Я увидел у них вакансию ML инженера, написал рекрутёрше сам (ради этого я и отвечал вежливо всем рекрутёрам отказами, чтобы потом при случае написать им в ответ), она меня направила, куда надо.
Скрининг прошёл без проблем, дальше пообщался с их главным DSом, в основном просто за жизнь да за работу, обещали технический собес, но не было ни одного вопроса. Они сейчас расширяют и переформировывают команду, хотят себе DSов / разработчиков, которые всё дорабатывают и дотаскивают в прод. Проекты разные, в основном по предсказанию LTV, оптимизации рекламы и всякое такое. Не пытаются предсказать будущую цену нефти - уже хорошо.
Я получил тестовое задание - оно не выглядело сложно, временные ряды, предсказать на месяц вперёд. Задание я сделал старательно и аккуратно, но не добился их целевой метрики. Пробовать другие подходы у меня не хватило времени и я отправил, как есть. После чего они пропали. Я спустя неделю пинганул рекрутёршу, в ответ молчание. Подождал ещё три дня и на Link'е отправил запрос на добавление в контакты их DSy, он добавился, но на мой вопрос "чё как" не ответил. На этом моменте я понял намёк и пошёл собирать обратную связь по своему решению у друзей.
Спустя ещё неделю мне внезапно пришёл ответ от рекрутёра, что долго думали, но так как не достиг целевой метрики, решили отказать. С одной стороны, я был подавлен, с другой, меня с самого начала смущало, что компания по сути российская, пусть и на Кипре, а мне хотелось международного опыта и общения на английском.
Были и ещё другие собеседования и компании, но в России, я туда ходил чисто потренироваться. Два раза после технических собесов со мной были готовы обсуждать роль сениора, но я отказывался, потому что "спасибо, но я твёрдо решил что моя следующая работа будет на удалёнке в Европе" (эту фразу я сейчас пишу в Linked.in рекрутёрам).
Что дальше
Внезапно звёзды сошлись и моя команда в Леруа Мерлен получила интересную задачу. Мы будем делать клиентские эмбеддинги, Pytorch, нейронки, рисёч, всё это тащить в прод - сложно и круто, так что я пока остаюсь.
Ещё я понял, что тестовые задания - зло, и обязательно нужно сделать какой-то pet project, куда перенаправлять народ с их тестовыми. Здесь возникает стандартная асимметрия - мне нужно продемонстрировать себя в лучшем виде, и это сделать проще, когда я сам решаю, что мне делать. У меня уже есть несколько идей, расскажу о них, как до этого дойдёт.
Ещё я больше не буду брать на учёбе параллельно два курса. Я не настолько хороший жонглёр, и из-за перегрузок впервые за долгое время я почувствовал себя менее счастливым. Я так и не смог ответить себе на вопрос, куда я так спешу, поэтому сбавляю обороты.
Ещё я буду пробовать другие тактики в поиске работы - например, просить нынешних сотрудников компании передать моё резюме. Я хочу искать стартапы, которые получили инвестиции и предлагать свои услуги, или тратить много времени на подготовку резюме и сопроводительного письма в компании уровня Basecamp, куда очень хочется попасть.
Наконец, я (снова) сфокусируюсь на дисциплинированности и продуктивности. За прошедшие три месяца у меня постоянно плясали график и нагрузка, я плохо распределял свою работу и забивал на практики, которые помогали держать себя в руках и быть спокойным и последовательным. Здесь у меня намечаются два проекта - слепое тестирование действия кофеина и трёхмесячный марафон привычек, но о них в другой раз.
А сейчас мне надо подготовиться и сдать ещё 2 экзамена.
Внезапно звёзды сошлись и моя команда в Леруа Мерлен получила интересную задачу. Мы будем делать клиентские эмбеддинги, Pytorch, нейронки, рисёч, всё это тащить в прод - сложно и круто, так что я пока остаюсь.
Ещё я понял, что тестовые задания - зло, и обязательно нужно сделать какой-то pet project, куда перенаправлять народ с их тестовыми. Здесь возникает стандартная асимметрия - мне нужно продемонстрировать себя в лучшем виде, и это сделать проще, когда я сам решаю, что мне делать. У меня уже есть несколько идей, расскажу о них, как до этого дойдёт.
Ещё я больше не буду брать на учёбе параллельно два курса. Я не настолько хороший жонглёр, и из-за перегрузок впервые за долгое время я почувствовал себя менее счастливым. Я так и не смог ответить себе на вопрос, куда я так спешу, поэтому сбавляю обороты.
Ещё я буду пробовать другие тактики в поиске работы - например, просить нынешних сотрудников компании передать моё резюме. Я хочу искать стартапы, которые получили инвестиции и предлагать свои услуги, или тратить много времени на подготовку резюме и сопроводительного письма в компании уровня Basecamp, куда очень хочется попасть.
Наконец, я (снова) сфокусируюсь на дисциплинированности и продуктивности. За прошедшие три месяца у меня постоянно плясали график и нагрузка, я плохо распределял свою работу и забивал на практики, которые помогали держать себя в руках и быть спокойным и последовательным. Здесь у меня намечаются два проекта - слепое тестирование действия кофеина и трёхмесячный марафон привычек, но о них в другой раз.
А сейчас мне надо подготовиться и сдать ещё 2 экзамена.
Я у мамки биохакер
Кто-то без кофе жить не может. А кто-то (я) всячески его избегает, чтобы не создавать зависимость. Но если посмотреть на опросы биохакеров, то кофеин по субъективной силе эффекта уступает только модафинилу.
Я избегал кофе, потому что а вдруг привыкну и больше не смогу без него. И буду пить всё больше и больше, не смогу открыть глаза без утренней чашки, у меня испортится сон, я стану красноглазым наркоманом, которому нужна доза. Если подумать, я слишком драматизировал.
Сейчас вроде модно отказываться от кофе и рассказывать, как прекрасна жизнь без него. А я могу, оттопырив мизинчик и поправив пенсне, заявить, что отказался от кофе ещё до того, как это стало мейнстримом.
Но не дурак ли я в своём отрицании вещества, которое по силе эффекта где-то между модафинилом и псилоцибином. Нужно всё-таки разобраться в том, от чего я отказываюсь. Так что быть эксперименту.
Кто-то без кофе жить не может. А кто-то (я) всячески его избегает, чтобы не создавать зависимость. Но если посмотреть на опросы биохакеров, то кофеин по субъективной силе эффекта уступает только модафинилу.
Я избегал кофе, потому что а вдруг привыкну и больше не смогу без него. И буду пить всё больше и больше, не смогу открыть глаза без утренней чашки, у меня испортится сон, я стану красноглазым наркоманом, которому нужна доза. Если подумать, я слишком драматизировал.
Сейчас вроде модно отказываться от кофе и рассказывать, как прекрасна жизнь без него. А я могу, оттопырив мизинчик и поправив пенсне, заявить, что отказался от кофе ещё до того, как это стало мейнстримом.
Но не дурак ли я в своём отрицании вещества, которое по силе эффекта где-то между модафинилом и псилоцибином. Нужно всё-таки разобраться в том, от чего я отказываюсь. Так что быть эксперименту.
Astral Codex Ten
Nootropics Survey 2020 Results
852 people put weird chemicals in their bodies and tell me the results.
За мой выбор кофе для эксперимента ценители могут гонять меня ссаными тряпками, я лишь упомяну, что своё "фи" уже высказала мне жена. По её словам, сложно было выбрать что-то хуже Jacobs. Но меня интересовало только то, что в растворимом кофе по ГОСТу должен быть кофеин, а в декафе его быть почти не должно, и это даёт прекрасную почту для слепого эксперимента.
Оба вида кофе я расфасовал по одноразовым порциям, а жена за шоколадку согласилась подписать и расположить эти порции в нужном порядке (порядок я сгенерировал в эксель файлике). Теперь мне осталось каждое утро в течение следующих ~180 дней делать себе утренний кофе. Так как я обвешан датчиками аки новогодняя ёлка, я смогу отследить влияние кофеина на сон, продуктивность, спортивные показатели и прочее.
Если всё пойдёт по плану, то через полгода я буду знать, что я терял без кофеина. И расскажу, что получится.
Оба вида кофе я расфасовал по одноразовым порциям, а жена за шоколадку согласилась подписать и расположить эти порции в нужном порядке (порядок я сгенерировал в эксель файлике). Теперь мне осталось каждое утро в течение следующих ~180 дней делать себе утренний кофе. Так как я обвешан датчиками аки новогодняя ёлка, я смогу отследить влияние кофеина на сон, продуктивность, спортивные показатели и прочее.
Если всё пойдёт по плану, то через полгода я буду знать, что я терял без кофеина. И расскажу, что получится.
Испытание для рационализма
Хотите посмотреть в глаза врачу, который считает вас глупым?
Заболейте коронавирусом в Москве. Врачей в вашей жизни станет гораздо больше. Сначала вас найдут по "розыску" после положительного ПЦР. Возьмут мазки у ваших близких, и потом врачи придут к ним. Потом к вам придут, когда будет высокая температура. Потом пришедший врач из-за сатурации 94% вызовет вам скорую, чтобы отвезла на КТ. Будет два врача из скорой, а потом ещё приём у терапевта после КТ. А потом к вам придут после обнаруженной пневмонии. Вам ежедневно будут звонить врачи из местной поликлиники, а после пневмонии ещё и по видеосвязи из департамента здравоохранения. Много врачей.
Врачи делятся на две категории.
Категория 1:
-- У меня тут дофига разных таблеток, вам дать чё?
-- А они помогут?
-- Нет.
Дальше вы чуть-чуть обсуждаете "ПабМед", или клинические исследования "Триазавирина" (которых нет), и ненужные побочки неподтверждённых лекарств, и расходитесь. Много чая и парацетамол, когда надоедает подрабатывать обогревателем, вот и всё.
Категория 2:
-- Как лечитесь?
-- Чай и парацетамол.
Дальше следует тот самый взгляд, который я обещал в начале. Ты пытаешься оправдаться словами "научная литература", но у врачей есть железнобетонные аргументы:
1) Я тоже читаю научную литературу, но ещё у меня есть пациенты, они принимают, им помогает;
2) Я заболела 3го апреля в прошлом году, было страшно умереть, поэтому пила всё, что находила в новостях, и ничего, вот живая, помогло;
3) Я пила этот антималярийный препарат, и у меня не было побочек;
4) К нам приходят люди и просят дать им этот препарат, потому что знакомым помогло.
Это цитаты. Что ж, я рад, что мне ни разу не предложили пиявок.
P. S. Я пока болел каждое утро три раза шевелил мизинцем левой ноги, и вот уже у меня отрицательный ПЦР, и я хожу гуляю, так что всем рекомендую технику рассветного мизинца.
Хотите посмотреть в глаза врачу, который считает вас глупым?
Заболейте коронавирусом в Москве. Врачей в вашей жизни станет гораздо больше. Сначала вас найдут по "розыску" после положительного ПЦР. Возьмут мазки у ваших близких, и потом врачи придут к ним. Потом к вам придут, когда будет высокая температура. Потом пришедший врач из-за сатурации 94% вызовет вам скорую, чтобы отвезла на КТ. Будет два врача из скорой, а потом ещё приём у терапевта после КТ. А потом к вам придут после обнаруженной пневмонии. Вам ежедневно будут звонить врачи из местной поликлиники, а после пневмонии ещё и по видеосвязи из департамента здравоохранения. Много врачей.
Врачи делятся на две категории.
Категория 1:
-- У меня тут дофига разных таблеток, вам дать чё?
-- А они помогут?
-- Нет.
Дальше вы чуть-чуть обсуждаете "ПабМед", или клинические исследования "Триазавирина" (которых нет), и ненужные побочки неподтверждённых лекарств, и расходитесь. Много чая и парацетамол, когда надоедает подрабатывать обогревателем, вот и всё.
Категория 2:
-- Как лечитесь?
-- Чай и парацетамол.
Дальше следует тот самый взгляд, который я обещал в начале. Ты пытаешься оправдаться словами "научная литература", но у врачей есть железнобетонные аргументы:
1) Я тоже читаю научную литературу, но ещё у меня есть пациенты, они принимают, им помогает;
2) Я заболела 3го апреля в прошлом году, было страшно умереть, поэтому пила всё, что находила в новостях, и ничего, вот живая, помогло;
3) Я пила этот антималярийный препарат, и у меня не было побочек;
4) К нам приходят люди и просят дать им этот препарат, потому что знакомым помогло.
Это цитаты. Что ж, я рад, что мне ни разу не предложили пиявок.
P. S. Я пока болел каждое утро три раза шевелил мизинцем левой ноги, и вот уже у меня отрицательный ПЦР, и я хожу гуляю, так что всем рекомендую технику рассветного мизинца.
Я облажался в предсказании
Точнее, в чём-то я оказался прав, например, вот в декабре я писал о канале, что "в лучшем случае стоит ожидать здесь штук 50 записей. Сначала они будут появляться каждый день, но со временем я буду писать все реже, а потом забью."
Но у меня есть новости по другому предсказанию:
"[Найду] работу на удалёнке сениором+ в сильной международной распределённой команде с интересным продуктом и задачами. Ах, да, и будет круто получать $70к в год до налогов. [...] По заветам Питера Друкера пишу свои ожидания. Я думаю, что смогу найти такую работу, что это займёт у меня 2-3 месяца и в общей сложности потребует порядка 150 откликов и 50 собеседований"
Сейчас у меня есть подписанный оффер, и я расскажу, в чём именно я ошибся.
Я уже ныл о том, как не справлялся с потоком работы, учёбы и параллельных собесов. Но летом у меня в универе всего один курс вместо двух, стало полегче, и когда посыпались запросы от HR'ов, я стал ходить на интервью.
Ещё в мае на меня вышли из Grid Dynamics, они покупают программистов подешевле в Восточной Европе и продают подороже в Северной Америке. Но я заболел короной, а потом были собесы и поиск заказчиков, кому меня можно пристроить, очень долгий поиск, настолько долгий, что мне вчера, наконец, написали и предложили встретиться с какими-то топ-менеджерами в США, а я уже в другую компанию ушёл. В целом, обсуждали 370К чистыми в месяц, там была сильная команда и английский язык. Это не полностью соответствовало моим раскатанным губам двумя абзацами выше, но вариант был лучшим из доступных, и я был готов туда пойти, но мне повезло, и они не успели меня нанять.
Параллельно меня на Linked.in выловил HR, который искал людей для X5. От бывших коллег, которые успели там поработать, я был наслышан, как меня будут иметь во все дыры на собесах, и решил сходить потренироваться. Сказал, что хочу 400К, на собесы приходило по пять человек (хотя вопросы задавали 2-3), гоняли по всем темам, два собеса по полтора с лишним часа. Сегодня написали, что всё ок, хотят меня на сеньора с последующим ростом до лида, предлагали встретиться с менеджерами, но мне повезло, и они не успели меня нанять.
Я же всё-таки хотел "сильную международную распределённую команду с интересным продуктом и задачами". Меня сначала догнала контекстная реклама, а потом ещё и друг посоветовал посмотреть Turing.com. Ты там проходишь туеву хучу тестов, а потом они мэтчат тебя с компаниями в кремниевой долине на долгосрочный фултайм. Я зарегался ещё в марте, но мне было лень всё заполнять, поэтому только пару недель назад я собрал волю в кулак и загрузил туда резюме. Чуть-чуть подкорректировал, что они там напарсили. Ну ладно, решил уж пройти тест о том, чем я занимался до сих пор. А, теперь надо тесты по профессии? Так, ну ладно, python это легко. Так, machine learning - ожидаемое время 50 минут? Пиздят небось. Не пиздели. Анализ данных - 2 часа? Да точно нет. В итоге за час с лишним управился. SQL... Ну короче пошло поехало, и вот я уже и Docker прохожу, и тест на анализ личности, и git, и алгоритмы и структуры данных.
Всё, you are eligible for jobs, ура. Осталось только заполнить детали о проектах, которые я делал до сих пор. Я так этого и не сделал, но и не понадобилось. На следующий день мне написал Aayush (произносится Аюш, пришлось потом спросить) и сказал, не хочу ли я в сам Turing.com. Что типа буду подотчётен напрямую CTO, и они там все такие охуенные, и статьи пишут, и продукт пилят, и основатели из Стенфорда и две компании уже продали, и CEO у них специалист по AI, а не просто менеджер, и remote нехило растёт сейчас, и... Короче я потёк. Прошёл тех интервью с их ML лидом, а потом на интервью с CTO тот спросил что-то вроде, а разве предсказать будущую цену нефти (я этим как-то занимался) - это не такая задача, которую хер решишь? После моего "yeah, that's why this problem kinda sucked" мы быстро нашли общий язык и мне выкатили оффер прям на интервью.
Точнее, в чём-то я оказался прав, например, вот в декабре я писал о канале, что "в лучшем случае стоит ожидать здесь штук 50 записей. Сначала они будут появляться каждый день, но со временем я буду писать все реже, а потом забью."
Но у меня есть новости по другому предсказанию:
"[Найду] работу на удалёнке сениором+ в сильной международной распределённой команде с интересным продуктом и задачами. Ах, да, и будет круто получать $70к в год до налогов. [...] По заветам Питера Друкера пишу свои ожидания. Я думаю, что смогу найти такую работу, что это займёт у меня 2-3 месяца и в общей сложности потребует порядка 150 откликов и 50 собеседований"
Сейчас у меня есть подписанный оффер, и я расскажу, в чём именно я ошибся.
Я уже ныл о том, как не справлялся с потоком работы, учёбы и параллельных собесов. Но летом у меня в универе всего один курс вместо двух, стало полегче, и когда посыпались запросы от HR'ов, я стал ходить на интервью.
Ещё в мае на меня вышли из Grid Dynamics, они покупают программистов подешевле в Восточной Европе и продают подороже в Северной Америке. Но я заболел короной, а потом были собесы и поиск заказчиков, кому меня можно пристроить, очень долгий поиск, настолько долгий, что мне вчера, наконец, написали и предложили встретиться с какими-то топ-менеджерами в США, а я уже в другую компанию ушёл. В целом, обсуждали 370К чистыми в месяц, там была сильная команда и английский язык. Это не полностью соответствовало моим раскатанным губам двумя абзацами выше, но вариант был лучшим из доступных, и я был готов туда пойти, но мне повезло, и они не успели меня нанять.
Параллельно меня на Linked.in выловил HR, который искал людей для X5. От бывших коллег, которые успели там поработать, я был наслышан, как меня будут иметь во все дыры на собесах, и решил сходить потренироваться. Сказал, что хочу 400К, на собесы приходило по пять человек (хотя вопросы задавали 2-3), гоняли по всем темам, два собеса по полтора с лишним часа. Сегодня написали, что всё ок, хотят меня на сеньора с последующим ростом до лида, предлагали встретиться с менеджерами, но мне повезло, и они не успели меня нанять.
Я же всё-таки хотел "сильную международную распределённую команду с интересным продуктом и задачами". Меня сначала догнала контекстная реклама, а потом ещё и друг посоветовал посмотреть Turing.com. Ты там проходишь туеву хучу тестов, а потом они мэтчат тебя с компаниями в кремниевой долине на долгосрочный фултайм. Я зарегался ещё в марте, но мне было лень всё заполнять, поэтому только пару недель назад я собрал волю в кулак и загрузил туда резюме. Чуть-чуть подкорректировал, что они там напарсили. Ну ладно, решил уж пройти тест о том, чем я занимался до сих пор. А, теперь надо тесты по профессии? Так, ну ладно, python это легко. Так, machine learning - ожидаемое время 50 минут? Пиздят небось. Не пиздели. Анализ данных - 2 часа? Да точно нет. В итоге за час с лишним управился. SQL... Ну короче пошло поехало, и вот я уже и Docker прохожу, и тест на анализ личности, и git, и алгоритмы и структуры данных.
Всё, you are eligible for jobs, ура. Осталось только заполнить детали о проектах, которые я делал до сих пор. Я так этого и не сделал, но и не понадобилось. На следующий день мне написал Aayush (произносится Аюш, пришлось потом спросить) и сказал, не хочу ли я в сам Turing.com. Что типа буду подотчётен напрямую CTO, и они там все такие охуенные, и статьи пишут, и продукт пилят, и основатели из Стенфорда и две компании уже продали, и CEO у них специалист по AI, а не просто менеджер, и remote нехило растёт сейчас, и... Короче я потёк. Прошёл тех интервью с их ML лидом, а потом на интервью с CTO тот спросил что-то вроде, а разве предсказать будущую цену нефти (я этим как-то занимался) - это не такая задача, которую хер решишь? После моего "yeah, that's why this problem kinda sucked" мы быстро нашли общий язык и мне выкатили оффер прям на интервью.
Фиг знает, что будет дальше, но выводы пока такие. Поиск займёт 2-3 месяца? Ха, скорее 7. 150 откликов и 50 собеседований? Отклики вообще не сработали ни разу и быстро надоело. Собесов было около 25 за это время, и то если считать созвоны с HR-ами. $70к в год до налогов? Можно и больше, чё.
Друг послал мне лучи мотивации с вопросом «где посты», а я не нашёлся, что ему ответить. Поэтому, чтобы не тянуть кота за яйца, вот вам вопрос из рубрики «Мир глазами математиков»: какой из этих шкафчиков я всегда выбираю в зале и почему?
В моих глазах у шкафчиков бывает две проблемы:
1. Когда кто-то занимает соседний, и лезет с голой жопой за шампунем, пока ты пытаешься надеть кроссовки
2. Когда приходится делиться пуфиком, и ты уже поделился, а приходит кто-то с другой стороны, и приходится ещё сильнее делиться
Поэтому я выбираю крайний шкафчик слева. На него приходится сразу два пуфика - тот что по центру и тот что справа. Причём тот пуфик, что справа, почти никогда не бывает занят.
И ещё у моего шкафчика есть только один соседний - вероятность получить соседа в два раза меньше.
Можно ещё, конечно, приходить в то время, когда мало людей, или не пытаться оптимально выбрать шкафчик, но такие решения для людей у которых все с головой хорошо, а я математик.
1. Когда кто-то занимает соседний, и лезет с голой жопой за шампунем, пока ты пытаешься надеть кроссовки
2. Когда приходится делиться пуфиком, и ты уже поделился, а приходит кто-то с другой стороны, и приходится ещё сильнее делиться
Поэтому я выбираю крайний шкафчик слева. На него приходится сразу два пуфика - тот что по центру и тот что справа. Причём тот пуфик, что справа, почти никогда не бывает занят.
И ещё у моего шкафчика есть только один соседний - вероятность получить соседа в два раза меньше.
Можно ещё, конечно, приходить в то время, когда мало людей, или не пытаться оптимально выбрать шкафчик, но такие решения для людей у которых все с головой хорошо, а я математик.