#Задача "Доступ к элементам массива"
Напиши функцию at(arr, i) которая возвращает элемент по указанному индексу i. Функция должна вернуть null если переданный индекс отсутствует в массиве.

>
at([0, 0, 0], 0);
Expected: 0

>
at([1, 2, 3], 1);
Expected: 2

>
at([1, 2, 3], 0);
Expected: 1

>
at(['a'], 0);
Expected: 'a'

>
at([1, 2, 3], 3);
Expected: null

>
at([1, 2, 3], 5);
Expected: null

>
at([], 0);
Expected: null

>
at([], 1);
Expected: null

>
at([1, 2, 3], -1);
Expected: null

>
at([undefined], 0);
Expected: undefined 

Решить можно в любом https://codesandbox.io/ и ссылку на решение оставить в комментарии)

Есть проблема, пожалуйста, помогите.

Процесс вывода фич в прод в нашем реакт-нативном проекте состоит из следующих этапов:
1. Создаём ветку типа task/RZGR-xxxx/task_name из develop, когда готово - создаём PR на девелоп.
2. Ревью и тест фичи проходит через двоих девелоперов, после этого мержим в develop.
3. Раз в спринт создаём ветку release-vX.Y.Z, билдим из неё релиз кандидат и выкатываем на стейджинг. Имя ветки тут важно, наш CI/CD распознает имя ветки и из нее делает билд.
4. Наш PO, используя TestFlight (iOS) или AppTester (Android) скачивает приложение на реальное устройство и проверяет фичу (фичи).
5. Если РО апрувит - релизим в прод.

Вроде всё ок, но есть проблемы.

1. РО тестирует несколько фич одновременно. Если с одной из фич что не так. Весь релиз тормозиться.
2. То же самое, если к дню релиза одну из фич не успели оттестировать и исправить.
3. Девелоп может содержать недоделанную фичу, начиная новую задачу мы ее тянем в следующую ветку.

Вопрос: как создавать релиз-кандидата на каждую отдельную фичу, мержить их в девелоп при полной готовности и уж потом делать прод билд из девелопа?

Watch "Выводы после трех лет в айти" on YouTube
https://youtu.be/2_NCqws6qVk

Это не совсем про айти, но я не могу делать вид, что стою в стороне

https://stop-russian-desinformation.near.page/

Поскольку я занимаюсь созданием приложений React Native уже несколько лет, выпуск новой версии приложения для тестирования является одной из самых повторяющихся задач и занимает много времени, если это делается вручную.

Статья о том как можно было бы автоматизировать тестовые релизы при помощи GitHub Actions
https://www.obytes.com/blog/react-native-github-action

GitHub Actions модный инструмент и если он вас таки заинтересовал - есть подробный гайд на 8 часов видосов
https://coursehunter.net/course/github-actions-workflows-polnoe-rukovodstvo

Сегодня в одном из чатов для украинских беженцев в Нидерландах увидел вопрос типа "Как войти в айти". Поскольку я вошел в айти (бесплатно и без высшего образования), то решил, что имею право помочь советом. Попросил обратиться ко мне в личку, получил несколько вопросов.

Комментирую и отвечаю всем сразу.

1. ..сейчас рассматриваю позиции ПМ...
Ответ: я работаю программистом (делаю приложения для Android и iOS) поэтому за ПМов не могу рассказывать. Могу сказть только что ЗП у ПМов в Нидерландах может быть выше чем у многих сеньеров. Мне кажется, что в этом деле в Нидерландах надо хорошо говорить на Dutch.

2. ...до Вас можна звернутися, з приводу роботу в ІТ сфері...
Комментарий: Я не являюсь бюром по трудоустройству и не сотрудничаю с HR-ами. Я могу лишь помочь советами и своим вниманием тем, кто занимаются самообучением по направлению фронтенд (JS + React).

3. ...боюсь быстро обучиться на data scientist или data analysis не смогу, скорее всего надо начать с мануала qa...
Комментарий: Выучиться быстро на программиста не получиться в любом случае. Если вам нужно заработать на проживание и это вопрос ближайших пару недель - идите работать официантом в кафе. Закройте срочность. Потом работайте на важность.

4. ...живу в Амерсфоорте и у меня есть несколько друзей в Николаеве, которьім, возможно понадобится новая работа...
Комментарий: Если ваши друзья уже работают программистами, то они (скорее всего) знают про сайт https://djinni.co/ и https://www.linkedin.com/ . Во всех остальных случаях надо смотреть к чему уже готовы ваши друзья.

5. ...Хочу обучится IT, в компании которой ты работаешь есть такая возможность?...
Ответ: Коротко - ДА. Длинно - в нашей компании есть курсы стажировки для начинающих специалистов. Однако чтоб попасть на такие курсы (трехмесячные) - необходимо иметь достаточно серьезную подготовку, думаю на нее может уйти 6-12 месяцев.

6. ...на разунок ІТ навчання, ще актуально?
Ответ: Сфера айти будет актуальна следующие 20 лет. Не меньше.

7. ...Ищу работу в it...Есть небольшой опыт работы как customer support...рекомендации или подсказки?
Ответ: Первое что приходит в голову - это Booking. Есть офис Booking'а в Амстердаме. У них есть отдел поддержки на русском и украинском языке. Так же, если у вас английский на уровне С1-С2, то и в интернешинал суппорт тоже можно. Если у вас Нидерландский язык есть, то у вас почти что безграничные возможности.

От себя.

1. Талант. не нужен. В программировании работают много обычных людей.
2. Знание математики. Не нужно. 99.99% задач в программировании на фронте не связаны с математикой
3. Хочу заняться программированием. Какой язык учить? - Английский.
4. Быстро выучиться не получиться. Опыт показывает, что на самообучение потребуется примерно 0,75 -1,5 тысячи часов самообучения. Если на полный рабочую неделю 40 часов - это займет не менее 5-ти месяцев.
5. Программирование всегда связано с решением задач. Порой не тривиальных. Почти всегда не получается с первого раза. и даже с пятого. Поэтому большинство людей не могут бороться с моральным давлением и фрустрацией когда не выходит третий день, а надо было сдать на позовчера.
6. Успешное обучение, не только программированию, возможно при наличии дисциплины. Каждый день по часу - лучше чем один раз в неделю 7 часов. При должных усилиях и медведь научится ездить на велосипеде.

О себе.
1. 37 лет, уже 2 с половиной года рабтаю программистом в Одессе, сейчас тоже здесь
2. Программированию выучился при помощи терпения, интренета, Коттанов, Хеклселта и АйТиКамасутры.
3. Когда я учился, Коттаны передавали мне знания бесплатно и безвоздмезно, считаю своим долгом делать то же самое.
4. Для тех кто не испугался будем продолжать.

Вопросы и пожелания, прошу в комментарии.

📚 Курси від українських ІТ компаній

Такого плану курси підійдуть для тих, хто:
- починає свою професійну кар'єру в ІТ
- хоче отримати роботу у сфері ІТ

Під часу курсів у вас буде можливість отримати конкретні навички на реальних проектах.

Такі курси варто розглядати, як конкурсний відбір на роботу. Так як студентів, які себе добре показали, часто запрошують на роботу


📌 Softserve – львівська ІТ компанія проводить курси за напрямками:
- Список безкоштовних курсів
- Business Analysis Foundation
- HTML5/ CSS3/ JAVASCRIPT FUNDAMENTALS
- Practical Testing (QA)
- JAVA course with internship
та дуже багато інших

📌 JetSoftPro - львівська ІТ компанія:
- PYTHON Development
- NODE.JS Development
- ANGULAR Development

Тем кто таки интересуется войти в АйТи, рекомендую смотреть любые бесплатные видосы на эту тему

1. Откройте в режиме инкогнито вкладку в браузере (чтоб не обращать внимание на таймер, это маркетинговые штучки)
2. Вставьте туда ссылку https://goit.ua/webinar/
3. Когда решитесь, можете открыть в обычном бразуере

Инструкция: как фильтровать вакансии?

"Ищем работу на FRONTEND РАЗРАБОТЧИКА. Что не так с этими вакансиями??" на YouTube
https://youtu.be/VdHPMpIxG8E

Djinni запили новый виджет, выглядит очень круто

https://meta.djinni.co/public/dashboard/b78fcf66-fc3e-4226-8f56-d43113dcb7b1?technology=JavaScript

Друзі! Вітаємо вас, та раді повідомити про початок нового курсу!
1-го серпня стартує Stage0, деталі можна подивитись тут - https://github.com/kottans/frontend,
а самі завдання для Stage0 тут - https://github.com/kottans/frontend/blob/2022_UA/contents.md

Починати можна вже зараз, бо перша частина - самостійне навчання.

Не бійтесь задавати питання та просити про допомогу!

Гарного вам навчання та успіхів :)

UPD: Дедлайн виконання завдань з Stage0 - 1 жовтня. Буде набрано приблизно 30 студентів.

На какое-то время конкуренция у программистов станет очень высокой. Думаю касается все от джунов до синьоров.

FAANG компанії призупиняють найм і це не дуже хороші новини для глобального ринку найма і України

Пузырь (не мочевой) замер

Я всегда пишу про то, что уже все знают. Все уже знают, что Большие Техи почти остановили найм. Техи поменьше уже высвободили 🥲 разное количество людей. Мы стоим впреддверье ВТОРОГО МИРОВОГО краха доткомов. Тут-то меня разоблачат как бездельника и освободят от оков капитализма. Будет смешно если правда так и произойдет.

В таких постах принято давать советы, как себя правильно вести и всякий оптимистичный нонсенс. Я думаю, что это будет звонком из реального мира.

— Алло, это айтишники? Айтишники, вам пизда! Да, вы такие же люди, вас тоже могут высвободить. Илита? Нет, Илита не может подойти, у нее выходной.

Я знаю, что среди моих подписчиков много скромных людей, которые все это и так прекрасно знают. Илитная моча в голову не била. Свои зарплаты тратили на первое жилье и поддержку родителей, а не на смузи и бэхи для кота. Простите мне мой сарказм. Потому что коты на бэхах сарказм точно не простят.

На самом деле сложно понять, как это повлияет на рынки вне США и Европы. Увольняют, кстати, впервую очередь в США, потому что там с этим проще. В Европе и зарплаты меньше и соц защищенность выше. А что же у вас?

Понятное дело, что в РФ и РБ с аутсорсом ВСЕ СЛОЖНО, но можно ли ожидать перенос проектов в СЕРБИЮ и КАЗАХСТАН?

Подумаю с точки зрения менеджера (ненастоящего).

Первое. Зачем вообще аутсорс? Аутсорс придуман, чтобы очень быстро наращивать и так же быстро сбрасывать штат. А не для того, чтобы в кризис, когда вся экономика замирает, оптимизировать проект.

Проекты, в свою очередь бывают критическими для бизнеса и смузи проектами. Смузи проекты — сразу в унитаз. Их в Грузию не перенесут. Критические проекты в основном — это просто поддержание того, что уже работает и приносит деньги. Сколько на это надо человек? Это вы на свои проекты посмотрите. Обычно в 10 раз меньше. Чтобы поддержать проект на плаву. Ну, дежурство, SRE, критические баги. Имеет ли смысл увольнять команду на месте и заменять ее на аутсорс команду из Казахстана? Как долго команда будет проходить секурити клиренс? Как долго они будут вкатываться в проект, чтобы можно было его уверенно SRE-ить? Секурити клиренс обычно такая засада, что аутсорс не пускают в половину систем компании.

Так что поддержку скорее всего тоже не понесут. В ковид в первую очередь, кстати, закрыли все контракты с аутсорсерами. Или понесут не сразу. Пока все замирает, дергаться никто не будет. Придется пол годика подождать.

Если вы не аутсорс, а продукт.

Тут уж зависит, откуда у вашего дяди деньги. Если из США, то у меня для вас плохие новости. Если деньги местные, то, может, и пронесет. Но, в целом, перспектива не радужная. Возможно не стоит дергаться со сменой работы и проявить ЛОЯЛЬНОСТЬ. А то участились случаи, когда выданные оферы потом отзывают.

— А вот с предсказаниями ковида ты обосрался!

Эй, бро, мы же в интернете у нас тут fail fast culture. Мы любим, когда люди рискуют и обсираются. Мы даем им еще больше денег. За битого двух небитых дают.

Не продавай мою бэху, а?

Сегодня стартанул открытый бесплатный лекторий летних школ Яндекса. Можно смотреть лекции, которые проходят в школах мобильной разработки, бекенда, фронтенда и менеджмента.

На сайте есть расписание лекций, можно смотреть только по интересующим темам.

Вот: https://academy.yandex.ru/lp/open-lectures

ІТ Generation —> це проєкт Міністерства цифрової трансформації разом із партнерами. В рамках проєкту таланти з будь-якого куточку України зможуть безоплатно отримати професію у сфері IT.

https://it-generation.gov.ua/?utm_undefined=https://t.me/myWebWay

Войти в айти в Нидерландах для беженцев из Украины.

Не так давно, некоторые ребята интересовались как войти в айти, то есть начать работать прогарммистом или тестировщиком. Почти как все из них были из Нидерландов.

Нашел онлайн школу в Нидерландах, которая готовит программистов и тестировщиков. Бесплатно. Не благодарите. Просто учитесь. https://www.hackyourfuture.net/

Одна из популярных площадок поиска работы для программистов - LinkedIn. Чтоб поиск был эффективен, следуюем рекомендациям заполнения профиля

https://www.linkedin.com/learning/learning-linkedin-2022/create-a-great-profile?autoplay=false

Тридцать вторая неделая полномасштабной войны, метрики джина все те же (

Кандидати:
64,382 (+722)

Вакансії:
13,360 (-212)